E-öğrenmeTeknoloji kullanımıyla desteklenen öğrenme olarak tanımlanan , çeşitli şekil ve boyutlarda gelir. Ancak çok az eğitmen, e-öğrenme örneklerinin ne kadar ileri gidebileceğinin farkındadır. Bu yazımda e-learning ile ilgili 5 örnek paylaştım.
E-öğrenme uygulamaları burada inceleyeceğimiz dördünün çok ötesine geçse de, onun yelpazesini temsil etmektedir.
Teknolojik gelişmeler nedeniyle, kültürümüz artık daha geleneksel, yüz yüze eğitim modellerinden daha esnek, sanal olanlara doğru kayabilir.
İnsanlar her şeyi öğrenebilir — Python programlama, Japonca ve hatta muhasebe — evlerinden hiç çıkmadan modern yazılım sistemlerini kullanarak.
Bilgisayarınızı açarsınız ve şeften akademisyenlere kadar çeşitli alanlardaki ünlü kişilerin içgörülerine anında erişirsiniz.
İşletmelerden gelen girdilerle tasarlanan kurslar aracılığıyla talep edilen becerileri öğrenebilirsiniz.
Neyse ki, bu artık çevrimiçi eğitimin yardımıyla mümkün. Sonuç olarak, hayatın her kesiminden insanlar artık erişilebilirliğinden, karşılanabilirliğinden ve fırsatından yararlanabiliyor. Daha önce dışlanan gruplar, artık coğrafi olarak izole olmadıkları için katılabilir.
E-öğrenme pazarının 243 yılına kadar 2022 milyar dolardan fazla bir değere sahip olması ve teknolojiye erişim ve teknolojiye olan güven arttıkça büyümesi bekleniyor.
Eğitim yoluyla kişinin ufkunu genişletmek her zaman var olmuştur, ancak eskiden yalnızca doğru zamanda doğru yerde bulunan seçilmiş birkaç kişi için mevcuttu.
Çevrimiçi, etkileşimli bir derece kursu artık mevcut. Geleneksel bir kurum yerine çevrimiçi eğitim alarak çok para ve zaman kazanabilirsiniz.
İçerik
İşte 5 e-öğrenme örneği:
- Airbus, e-öğrenme ile milyonlarca sterlin tasarruf sağlıyor
- Çok Sayıda Açık Çevrimiçi Kurslara İlişkin e-Öğrenim Örneği
- Yüksek Öğrenimde E-Öğrenme Örnekleri
- "Nano Dereceler" veya "Mikro Kimlik Bilgileri"
- Etkileşimli E-Öğrenme Sanal Atölyeleri
1. Airbus, E-öğrenme Sayesinde Milyonlarca Pound Tasarruf Etti
Tartışma artık kurumsal dünyadaki gerçek e-öğrenme örnek olay incelemelerine geçmelidir. Günümüz dünyasında, hükümetler veya okullar değil, şirketler tüm sektörlerde inovasyonun başlıca itici güçleridir ve eğitim sektörü de farklı değildir.
Aşağıdaki örnek, şirketlerin %90'ının şu anda neden e-öğrenmeyi kullandığını göstermektedir.
134,000'den fazla kişiye istihdam sağlayan Avrupa havacılık devi Airbus, on milyonlarca sterlin tasarruf etmek için dijital öğrenmeyi kullanmasıyla ünlendi.
Dijital dönüşümünün bir parçası olarak, bulut tabanlı bir HCM uygulaması olan Workday'i kullandı.
Çevrimiçi eğitim yolculuklarının bir parçası olarak, personelin on binlerce e-öğrenme materyaline erişmesini sağlayan bir "Pulse" sistemi geliştirdiler.
Dijital bir öğrenme kitaplığına sahip olmanın, dünyanın her yerinden kolay erişilebilirlik ve iş gücünüzün ihtiyaçlarına ayak uydurmak için sık güncellemeler dahil olmak üzere çeşitli avantajları vardır.
Bulutta oturum açmak, tek bir günde önemli değişiklikler yapmak ve bu güncellenmiş öğrenme materyallerini çalışanlara anında dağıtmak, yeni çalışan el kitaplarının yıllık olarak yayınlanması ihtiyacını ortadan kaldırabilir.
Çevrimiçi eğitimle ilgili bu vaka çalışması, büyük şirketlerde kullanıldığında ne kadar faydalı olabileceğini gösteriyor.
2. Kitlesel Açık Çevrimiçi Kursların (KAÇD'ler) E-Öğrenim Örneği
“İşin Geleceğini Şekillendirmek” ve “Google Bulut Mimarisi”, “İyi Olma Bilimi” ve “Başlangıçtan Ustalığa Nasıl Çizilir” gibi daha geniş konulara herkes için bir şeyler var.
Google Cloud'da Veri Mühendisliği alanında "Profesyonel sertifika" veya hayvanlarla çalışmak için "Reiki Master" ataması gibi sertifikalar almak için geleneksel bir kolej veya üniversiteye gitmeniz gerekmez.
Şu anda Coursera web sitesinde 4,600'den fazla kurs mevcuttur. Çevrimiçi eğitim örnekleri aşağıdakileri içerir:
- Çalışan profesyoneller için, potansiyel iş yeri zorluklarını ele almada hem ilgi çekici hem de gerçekçi olan sertifika kursları.
- Onaylı üniversitelerde MasterTrackTM'de kazanılan sertifikalar daha sonraki dereceler için kullanılabilir.
- Yabancı dil eğitimi.
Tanınmış profesörler tarafından verilen çok çeşitli senaryo tabanlı dersler sağlayan kitlesel açık çevrimiçi kurslar (MOOC'ler) sayesinde artık çevrimiçi olarak üniversite benzeri bir ortam var.
Başka bir örnek EDX, web sitesinde 2500'den fazla ücretsiz kurs bulunmaktadır. Harvard Üniversitesi, MIT ve UC Berkeley gibi akredite üniversiteler bu örnekleri üretti.
Ayrıca, diğer kullanıcıların aynı sorun hakkında ne düşündüğünü ölçmenize yardımcı olacak bir yıldız derecelendirme sistemi sağlarlar.
Bu alternatifin fiyatı, fiziksel bir kampüste üniversiteye gitmekten çok daha ucuzdur. Bilgiyi daha kolay yayabilir ve barınma ve kurs materyallerinden tasarruf edebilirler.
E-öğrenmenin çeşitli faydaları vardır; bunlardan biri, eğitimi ve e-öğrenmeyi daha geniş bir nüfus için erişilebilir kılmasıdır.
En önemli bilgileri hatırlamanızı garanti etmek için, bu kurslardan bazılarında kayıtlı "dersler" ve periyodik "sınavlar" kullanılır.
Derslere istediğiniz zaman ulaşabilirsiniz, böylece istediğiniz zaman çalışabilirsiniz. Bu, çeşitli stillere sahip öğrencilere yönelik çekiciliğini genişletir.
Testinizde ne göreceğiniz, peşinde olduğunuz kimlik bilgilerine bağlıdır. Bu testler, kısa çoktan seçmeli kısa sınavlardan öğrencilerin akranlarından oluşan bir sınıf tarafından derecelendirilen genişletilmiş yazma ödevlerine kadar değişebilir. Başka bir örnek, profesör veya bir bütün olarak sınıf tarafından değerlendirilen bir final sınavı veya kilit taşı projesi olabilir.
Mevcut e-öğrenme örneklerinin sayısı artıyor. Standart, geleneksel eğitim yoluyla önceden tanımlanmış bir müfredatı takip etmek yerine, ilginizi çeken bir konuyu küçük bir masrafla öğrenme fırsatı sunarlar.
3. Yüksek Öğretimde E-Öğrenme Örnekleri
Saygın üniversite ve kolejlerdeki kurslar giderek artan bir şekilde dijital olarak sunulmaktadır. Öğrenciler artık bu çevrimiçi, etkileşimli öğrenme platformları sayesinde saygın profesörler tarafından verilen dersleri almak için daha uygun bir yaklaşıma sahipler.
Örneğin, Phoenix U. ve Capella Üniversitesi çevrimiçi kolejler arasında öncülerdi. İlk kez, onlardan tamamen çevrimiçi olarak dört yıllık veya daha yüksek bir derece alabilirsiniz.
Giderek daha gelişmiş internet bağlantılarının ve yazılımın ortaya çıkışından bu yana, üniversite seviyesindeki kurslar giderek daha fazla çevrimiçi olarak sunulmaktadır. Sadece bir avuç kurs vererek başladılar, ancak şimdi ilgi çekici e-Öğrenim platformları aracılığıyla tüm dereceleri verecek şekilde büyüdüler.
Bu çevrimiçi programlar, onları sağlayan kolejler için çok faydalıdır. Geleneksel sınıflardan çok daha fazla sayıda öğrenciyi ağırlayabilir ve eğitimi daha fazla yerde insanlar için erişilebilir hale getirebilirler.
Pek çok kişi, daha önce sınıf ortamı dışında erişemedikleri birinci sınıf kurslardan artık yararlanabilir.
Akademik dünyada e-öğrenmenin sunumu için bir standart yoktur. Bazıları, öğrencilerin ilerlemesini ölçmek için önceden kaydedilmiş dersler ve sınavlar kullanırken, diğerleri öğrencilere canlı dersler ve süreli sınavlar sağlayarak geleneksel yüz yüze öğretim yöntemlerini çevrimiçi hale getiriyor.
Sosyal yönü de belirli çevrimiçi kurumların bir parçasıdır. Ne yazık ki, dersleriniz kaydediliyorsa ve eğitmenleriniz veya diğer öğrencilerle minimum etkileşiminiz varsa, çevrimiçi eğitim oldukça izole ve yalnız görünebilir.
Bazı öğrenciler, farklı kültürel geçmişlerden ve sosyoekonomik düzeylerden gelen diğer öğrencilerle etkileşim kurmayı zor bulabilir.
E-öğrenmenin dünyanın her yerinden öğrenicileri ağırlamasına rağmen, öğrencileri arasında bir topluluk duygusu yaratmada çevrimiçi okullar için ciddi bir zorluk var.
Ne olursa olsun, birçok kişi yüksek öğrenim için bu e-Öğrenim durum incelemelerinin kendileri için en iyi seçenekler olduğunu anlayacaktır.
Evinizden ayrılmadan, geleneksel bir sınıf ortamında kazanılanla aynı şekilde düzenlenen bir derece alabilirsiniz.
Çevrimiçi öğrenme sayesinde eğitiminizi ilerletmek ve istihdam edilebilirliğinizi artırmak için boş zamanınızı feda etmenize veya sıkıcı derslerle uğraşmanıza gerek yok.
4. “Mikro Kimlik Bilgileri” veya “Nano-Derece”
Çevrimiçi eğitim, mesleğe özel eğitim için geleneksel sınıf eğitiminden daha üstündür.
Tipik bir üniversitenin müfredatını güncellemek, gerekli olan yüksek standartlar nedeniyle zaman alıcı olabilir.
Bu, çevrimiçi eğitimin yükselişinin akademi çehresini nasıl değiştirdiğinin mükemmel bir örneğidir.
E-öğrenme teknolojileri kullanılarak niş beceriler veya hızla genişleyen alanlar için eğitim programları geliştirilebilir. Bir kursu geliştirmek sadece birkaç hafta veya ay sürer.
Bu çevrimiçi öğrenme vaka çalışması, simülasyon yazılımının geleceğin profesyonellerini eğitmek için nasıl kullanılabileceğini göstermektedir.
Nano dereceli kursların oluşturulması genellikle üniversiteler ve beceri ihtiyacı olan şirketler arasındaki ortak bir çabadır. Bir numaralı öncelikleri, eğitimlerini konumlarının özelliklerine uyacak şekilde uyarlamaktır.
Büyük işletmelerin ihtiyaçlarını karşılamak için e-Öğrenim endüstrisi nano derecelere ve mikro yeterliliklere doğru kayıyor. Teknolojik gelişmelerin bir sonucu olarak, veri toplama artmıştır.
Ancak, veri analizi becerisine sahip bireylere ihtiyaç duyan işletmeler ile gerçekten gerekli eğitimi almış kişiler arasında bir uçurum oluştu.
Bu ihtiyaca cevap vermek için Udacity gibi işletmeler "nano derece" programlar oluşturdu. Bireylere kurumsal dünyanın arzuladığı belirli becerileri sağlamak için tasarlandılar.
Programlar, öğrencilerin işyerinde hemen kullanılabilecek pazarlanabilir beceriler edinmelerine yardımcı olur, bu nedenle iş piyasasında var olan beceri boşluklarını azaltır veya ortadan kaldırır.
Öğrenciler, senaryo tabanlı e-öğrenme yoluyla gerçek işyeri durumlarıyla ilgili deneyim kazanacaklar. Öğrencilere belirli yazılım becerilerini öğreterek, onlara geri bildirim ve eğitim vererek vb. iş için hazır olmalarını sağlarlar.
Bu tür bir e-Öğrenim vakası genellikle BT sektöründe kullanılır. Yazılımın gelişme ve değişme hızı, eğitim kurumlarının güncel ders materyalleri sağlamak için harcadığı süreyi çok geride bırakıyor.
Kaliteli mezunlar yetiştirmek zordur. Özellikle, şirketin operasyonları için gerekli olan belirli bir yazılım parçasında uzmanlık göstermiş olanlar.
Potansiyel işverenlere pazarlanabilirliğinizi artırmak istiyorsanız, gidilecek yol bir nano derece programı olabilir. Yeni bir iş bulmak için aceleniz varsa, bu e-Öğrenim vaka çalışması, onu tamamlamanın ne kadar kısa sürdüğü için mükemmel bir seçimdir.
Ancak, nano dereceler BT uzmanlarıyla sınırlı değildir; Udacity, İşletme Okulu aracılığıyla da kurslar sunmaktadır.
Dört haftalık bir tıbbi faturalandırma ve kodlama kursu, başka bir e-Öğrenim türüdür.
Bu örnek, bir yazılım şirketinin satış sürecinin tipik bir senaryosunda veya bir satış işi bulmanıza yardımcı olan 90 saatlik satış eğitim kamplarında size yol gösterecektir. - özellikle Salesforce gibi bir hizmet şirketi olarak yazılım ve yakınlaştırma Video — bu örnekte sizi yazılım şirketlerindeki satış sürecine benzer bir senaryoya götürüyor.
AT&T işbirliği yaptı Udacity bir e-öğrenme projesinde. Hayırsever programı AT&T Aspire aracılığıyla nano dereceler sunuyorlar.
5. Etkileşimli E-Öğrenme Sanal Atölyeleri
Hiç ünlü şef Jamie Oliver'dan yemek dersi alabilmeyi dilediniz mi?
Evde bale pratiğini denemeye ne dersiniz?
Geçmişte, insanlar fitness ve yoga derslerine, mutfak ve hatta esnaf atölyelerine katılmak için fiziksel olarak bir yere gitmek zorundaydı. Çevrimiçi olarak bu tür arayışlara katılabileceğiniz bir dünya hayal etmek eskiden zordu.
Bu nedenle, tek yönlü, önceden kaydedilmiş bir video, form geri bildiriminin gerekli olduğu durumlarda, bir fitness sınıfında canlı bir eğitmenin yerini alacak kadar yeterli olmayacaktır. Bununla birlikte, sanat ve zanaat malzemeleri ve hatta yemekler genellikle sınıfın sponsoru tarafından sağlanır, bu da evinizi karıştırmanıza gerek kalmayacağı anlamına gelir.
Aşılması gereken daha fazla engel olduğundan, bu tür bir e-Öğrenimi çevrim içi olarak aktarmak diğer e-Öğrenim türlerine göre daha uzun sürdü.
Öğretmenler artık öğrencileriyle elektronik olarak etkileşime girebilir, ister aşağı doğru itme konusunda işaretçiler sağlamak ister hazırladığınız balık alev alırsa yardım etmek için. Ayrıca, öğrencilerine bir örgü dersi için ipliğe erişim sağlamak üzere hızlı sevkiyattan da yararlanabilirler.
İsteğe bağlı e-Öğrenimin aksine, canlı atölyeler katılımcı etkileşimine izin verir.
Çevrimiçi eğitimin, yüz yüze eğitimin yaptığı gibi arkadaşlığı geliştirmekte zorlandığını daha önce söylediğimizi unutmayın.
Evden de çalışan, yalnızca çevrimiçi olan bir öğrencinin, karma eğitim gören meslektaşlarına göre kendini yalnız hissetme olasılığı daha yüksektir. Gerçek zamanlı, bire bir koçluk talebi yüksek olacaktır.
Sağladığımız örneklerin çoğu, talep üzerine kaydedilen derslerle ilgilidir.
E-Öğrenimin izolasyonla mücadeleye yardımcı olmasının bir yolu, sanal, canlı atölye çalışmalarıdır.
Hızlı Linkler:
