Bu makalede, E-Öğrenmenin eğitimcilerin iddia ettiği tüm şekillerde gerçekten etkili olduğunu göreceğiz.
Çevrimiçi öğrenme mümkün mü? Bir şeyler öğreneceğine dair ne garantin var? Zaman kaybı olmayacağından nasıl emin olabiliyorsun?
Hızlı cevap, e-Öğrenimin etkili olduğudur.
Öğrenciler bazı durumlarda çevrimiçi öğrenme konusunda olumsuz bir deneyim yaşayabilirler. Yine de, e-Öğrenimin etkili olduğuna dair önemli kanıtlar vardır. Hatta bazen örgün eğitimden daha fazla.
Çalışmalarında, e-Öğrenimin Etkinliği, Noesgaard ve Ørngreen bir dizi deneye baktı.
Sınıfta öğrenme sizin için her zaman zor olduysa, çevrimiçi öğrenme, kendi hızınızda öğrenmenize olanak tanır. İhtiyaç duyduğunuzda destek alma seçeneği ile materyali kendi hızınızda gözden geçirebilirsiniz.
e-Öğrenme derslerden, kısa sınavlardan ve uzun değerlendirmelerden daha fazla etkileşim ve katılım sağlar. Eğitimciler ve öğrenciler, bilgilerini paylaşabilecekleri, eleştiri alabilecekleri ve eğitimlerinin sorumluluğunu üstlenebilecekleri sanal mekanlar oluşturmak için işbirliği yapabilir.
Sınıf eğitimi, özellikle örgün eğitim, değişiklikleri uygulamak için önemli miktarda zamana ihtiyaç duyar. Çevrimiçi öğrenme ise eğitmenlerin yeni öğrenme metodolojilerine hızla uyum sağlamasını sağlarken, siz daha verimli öğrenmenin avantajlarından yararlanır.
Dersler alarak ve yeni nitelikler edinerek işinizi ilerletmek istiyorsanız, e-Öğrenme gitmeniz gereken yoldur. Çevrimiçi öğrenme, esnek bir program, gerçek dünya ödevleri ve portföy oluşturma fırsatları sunarak, kariyerinizde ilerlemek için uygun bir seçenek haline getirir.
Bu makalede tartışılacak olan konular şunlardır:
- Kendi hızınızda öğrenme neden eğitmen liderliğindeki öğrenmeden daha iyidir?
- Çevrimiçi öğrenme, öğrenci katılımını ve etkileşimini artırır
- Öğrenciler çevrimiçi öğrendiklerinde daha ilgili ve etkileşimlidir.
- Kariyer gelişimi için e-öğrenmeyi kullanma
- Sonuç olarak: e-öğrenme gerçekten etkili mi, değil mi?
İçerik
- Kendi hızınızda öğrenme neden eğitmen liderliğindeki öğrenmeden daha iyidir?
- Teşvik ve motivasyon sağlamaktan öğrenciler sorumludur.
- Öğrenciler çevrimiçi öğrendiklerinde daha ilgili ve etkileşimlidir
- Akılda tutma oranları, e-öğrenmenin etkinliğini artırır
- E-öğrenmenin etkinliğinde veri ve bilimin rolü
- Kariyer Gelişimi için e-öğrenmeyi Kullanma
- Sonuç: E-öğrenme Gerçekten Etkili mi, Değil mi?
Kendi hızınızda öğrenme neden eğitmen liderliğindeki öğrenmeden daha iyidir?
ctor tempolu öğrenme. Derslere ve tartışmalara katılıyorsunuz, ödevler yapıyorsunuz ve profesörünüzün takvimine göre sınavlara giriyorsunuz. Bir şeyi anlamıyorsanız, öğrenmek için biraz zaman ayırmanız gerekir.
Birçok e-Öğrenim aracı ve platformu, öğrencilerin kendi hızlarında öğrenmelerini sağlar. Dersleri sizin için uygun olan her zaman izleyebilirsiniz. İçeriği çevrimiçi forumlarda tartışabilir ve yardıma ihtiyacınız olursa hemen öğretmenler veya öğretmenlerle iletişime geçebilirsiniz.
Çalışan insanlar, birçok sürekli eğitim ve çevrimiçi programın odak noktasıdır. Son teslim tarihleri belirlenirse, tam zamanlı işleri, aileleri ve diğer taahhütleri olan kişilerin bolca zamanı olur.
Eğitiminiz üzerinde çok fazla kontrol sahibi olmak inanılmaz derecede özgürleştirici olabilir. Geleneksel kurumların sıkı yapısının ötesinde, e-Öğrenme kendinizi ileri itmenizi sağlar. Bu, çevrimiçi eğitiminizin verimliliğini artırır.
Teşvik ve motivasyon sağlamaktan öğrenciler sorumludur.
E-öğrenme ve kendi hızınızda öğrenme, öğrenmeye hevesli öğrenciler için değerli kaynaklardır.
E-Öğrenim öğrencilerin kendi hızlarında öğrenmelerine olanak sağlarken, zamanınızı yönetmekte veya kendinizi motive etmekte zorluk çekiyorsanız sizin için en iyi seçenek olmayabilir.
Öğrenciler çevrimiçi öğrendiklerinde daha ilgili ve etkileşimlidir
Geleneksel öğretimin en yaygın modlarından biri “ders anlatmaktır”. Sınıfta başlar ve yüksek öğretimde lisans ve yüksek lisans programları ile devam eder.
Bir konferans salonunda veya sınıfta oturuyorsunuz, dikkatinizi vermeye ve en uygun bilgileri toplamaya çalışıyorsunuz; Umarım ihtiyacın olanı almışsındır.
Testi geçmek, sertifikayı kazanmak veya laboratuvarda öğrendiklerinizi nasıl kullanacağınızı anlamak, hepsi sürecin bir parçası.
Bu bazıları için işe yarayabilirken, e-Öğrenim bu durumda daha etkilidir. Dersler ve eğitici filmler kaydedilir ve her zaman izlenebilir.
Pek çok çevrimiçi kurs, kısa filmlerin yanı sıra etkileşimli sınavlar ve ilerlemenizi izlemenizi sağlayan etkinlikler içerir. Öğrenciler ve eğitmenler, popüler gönderileri paylaşmak ve en zor ya da en merak uyandıran konuları tartışmak için sanal olarak çevrimiçi forumlarda buluşabilir.
Akılda tutma oranları, e-öğrenmenin etkinliğini artırır
Geleneksel ders formatlarıyla karşılaştırıldığında araştırmalar, öğrencilerin materyal etkileşimli ve ilgi çekici bir tarzda sunulduğunda daha iyi öğrendiklerini göstermektedir.
Size, öğrenme hedeflerini daha da geliştirmek için, e-Öğrenimin verilerden ve öğrenme analitiğinden yararlandığını söylesem ne dersiniz?
Bilimsel araştırma, birçok e-Öğrenim platformu tarafından kullanılmaktadır. Öğrencilerin daha fazla bilgi edinmelerine, çalıştıkları konuda uzmanlaşmalarına ve sınıflarında ilerleme kaydetmelerine yardımcı olmak için denenmiş ve doğrulanmış öğrenme uygulamalarını bir araya getiriyorlar.
E-öğrenmenin etkinliğinde veri ve bilimin rolü
E-Öğrenim yaygınlaştıkça ve sistemler öğrenci verilerine daha iyi eriştikçe, bu kurslar öğrenciler için daha verimli ve verimli hale geliyor.
Birçok e-Öğrenim platformu, kursları daha etkili hale getirmeye odaklanır.
Bir sınıfta veri elde etmek zordur ve yeni teknoloji ve taktikleri uygulamak zordur. Eğitimciler daha az kaynak, daha az öğretmen ve standartlaştırılmış testler gibi daha katı dış standartlarla çalışıyor.
E-Öğrenim çok uyarlanabilir olduğundan, yeni taktikler çok daha hızlı bir şekilde tanıtılabilir. E-Öğrenme programları, en güncel ve etkili öğrenme araçları ve yaklaşımları kullanılarak oluşturulur.
Dil eğitimi, e-Öğrenmenin geleneksel sınıf öğreniminden ne kadar üstün olduğuna dair harika bir örnektir. Bir sınıfta, günlük olarak derslere katılarak fiilleri nasıl çekeceğinizi ve kelimeleri nasıl ezberleyeceğinizi öğrenirsiniz.
Duolingo veya Rosetta Stone gibi e-Öğrenim uygulamalarıyla bir dili farklı bir şekilde öğrenirsiniz. Daha etkili çalışmanıza ve seçtiğiniz dilde iletişim kurma yeteneğinizi geliştirmenize yardımcı olacak çeşitli yollar içeriyorlar.
Bu uygulamalar, oyunlaştırma, bireyselleştirilmiş rotalar ve hızlı geri bildirim dahil ederek bir dil öğrenme deneyimini dönüştürüyor.
Her konu için, e-Öğrenim, geleneksel öğrenme yaklaşımlarından üstün olduğunu kanıtlayarak, bu özellikleri öğrenme deneyiminize dahil eder.
Kariyer Gelişimi için e-öğrenmeyi Kullanma
Mesleğinizi değiştirmek için esnek, verimli ve uygun maliyetli bir yol arıyorsanız, e-Öğrenim mükemmel bir seçimdir. Özgeçmişinize yalnızca birkaç sertifika eklemek isteseniz bile, çevrimiçi öğrenme seçeneklerinizi genişletmenin harika bir yoludur.
Birçok insan, yeni beceriler öğrenmek ve kariyerlerinde başarılı olmalarına yardımcı olacak dereceler kazanmak için “gece okuluna” giderdi. Bu, geleneksel eğitim sistemleri gibi düzenlenmiştir ve belirli bir yerde ders almanızı gerektirir.
E-öğrenme, boş zamanlarınızda internet bağlantısı olan her yerden derslere erişmenize izin vererek öğrenme deneyimini dönüştürür.
The Devasa Açık Çevrimiçi Kurs En popüler e-Öğrenim formatlarından biri olan (MOOC), sertifika, yeterlilik ve derece programları sunar.
Bunlar, herhangi bir şey öğrenmek isteyen herkes için açık uçlu öğrenme yollarıdır, ancak iş yolunuzu değiştirmenize yardımcı olacak bir platform arıyorsanız özellikle yararlıdırlar.
Mesleki ilerleme söz konusu olduğunda, e-Öğrenimin etkinliğini değerlendirmek, ölçülebilir bir başarı göstergesi sağlar. Mezun olduktan sonra öğrencilerin yüzde kaçının yeni bir işe başladığını ve kaçının zam veya terfi aldığını inceleyebilirsiniz.
Örneğin Coursera'nın Veri Bilimi Profesyonel Sertifika programı yüzde 39 iş değiştirme oranına ve yüzde 20 oranında maaş artışı veya terfi gibi somut avantajlar yaşayan insanlara sahiptir.
İş ahlakınızı e-Öğrenime uygulayabilir ve geleneksel kolej veya üniversite programlarının masraflarının bir kısmı karşılığında kendinize profesyonel fırsatlar yaratabilirsiniz.
Bu programlar, aşağıdaki gibi firmalarla işbirliği içinde oluşturulmuştur: IBM, Google ve Amazon, böylece sizi gerçek dünyadaki çalışmalara hazırlayacaklarından emin olabilirsiniz.
Sonuç: E-öğrenme Gerçekten Etkili mi, Değil mi?
E-Öğrenimi içeren esnek bir öğrenme rotası mı arıyorsunuz?
Yoksa kariyerinizi geliştirmenize yardımcı olabilecek, kanıtlanmış, etkili bir öğrenme deneyimi mi arıyorsunuz?
E-öğrenmeyi geleneksel öğrenmeyle karşılaştırmak zor. Öğrencilerin öğrenme çıktıları için kritik olan yüz yüze eğitimin belirli özellikleri e-Öğrenim ile değiştirilemez.
e-Öğrenme ise çok sayıda insana hizmet eder ve etkili bir eğitim platformu sağlar.
“Demokratikleşme ve ölçeklenebilirlik gibi yüz yüze eğitime bağlı olmayan daha e-Öğrenime özgü tanımları gözden kaçırırsak ne olur?” Ya son bir zihinsel alıştırma olarak, bu hedeflerle ilgili yüz yüze öğretileri yargılamaya başlarsak?" E-Öğrenmenin Etkinliği, Noesgaard ve Ørngreen
E-öğrenme, zaman kazandıran bir öğrenme, becerileri tazeleme veya yeni bir profesyonel yol keşfetme yöntemidir. Öğrenci sonuçlarını iyileştirmek için öğrenci verilerinden yararlanın.
E-Öğrenme, çevrimiçi platformun sağladığı esneklik nedeniyle geleneksel sınıf öğreniminden daha etkili olabilir.
Hızlı Linkler:
