W tym artykule omówimy najważniejsze powody, dla których warto wdrożyć nauczanie online za pomocą oprogramowania LMS, koncentrując się na jego zdolności do zwiększania dostosowywania, dostępności i analiz.
Stwierdzenie, że nauka online lub eLearning jest popularna w miejscu pracy, jest wielką przesadą.
Według artykułu FindStack około 80% pracodawców oferuje swoim pracownikom szkolenia online, a około 40% firm z listy Fortune 500 korzysta z e-learningu do celów szkoleniowych.
Według FindStack dalsze statystyki wykazujące powszechne wykorzystanie korporacyjnego uczenia się online i/lub jego korzyści obejmują:
- Stany Zjednoczone odpowiadają za ponad 31% wydatków na edukację mobilną na rynku globalnym.
- W 2022 r. rząd USA wydał ponad 2.6 miliarda dolarów na produkty do nauki online dla swoich pracowników.
- Branża nauczania online wzrosła o ponad 900% w ciągu ostatnich 22 lat.
Według badań z Statystyka Narodowego Centrum Edukacji58 procent pracowników pragnie uczyć się we własnym tempie iw zaciszu własnego domu. Ponieważ nauka online pozwala pracownikom na ukończenie kursów we własnym czasie, może pomóc im w zwiększeniu produktywności.
„E-learning zapewnia pracownikom wiele przyjemnych i angażujących możliwości uczenia się. Co więcej, pracownicy mają możliwość wyboru najdogodniejszego i preferowanego okresu nauki, a także tempa, w jakim decydują się studiować. To zarówno luksus, jak i znaczny wzrost zdolności uczenia się”.
Wszystkie firmy powinny wdrożyć uczenie się online w środowisku biznesowym po COVID. Dzięki oprogramowaniu LMS firmy mogą uzyskać dodatkowe korzyści oprócz już wymienionych.
Kontynuuj czytanie, aby dowiedzieć się o niektórych innych zaletach używania LMS oprogramowanie zapewniające e-learning swoim pracownikom.
Spis treści
Najważniejsze powody, dla których warto wdrożyć naukę online za pomocą oprogramowania LMS
W miejscu pracy nauka online jest wydajna i wygodna. Umożliwia administratorom dostarczanie szkoleń w różnych formach rozproszonej sile roboczej w celu poprawy retencji wiedzy.
Firmy muszą tylko dowiedzieć się, jak udostępnić e-learning swoim pracownikom. Nauka online może być realizowana na różne sposoby, w tym za pomocą oprogramowania LMS.
Oprogramowanie LMS jest używane przez tysiące organizacji do dostarczania e-learningu. The LMS oczekuje się, że do 25.4 r. rynek osiągnie 2024 mld USD, według MarketWatch x, ze składaną roczną stopą wzrostu na poziomie 23.8%.
Oto kilka powodów, dla których Twoja firma powinna używać oprogramowania LMS do wdrażania nauki online, jeśli jeszcze tego nie zrobiła:
1. Oprogramowanie LMS pomaga firmom zarządzać szkoleniami pracowników
Kluczowym powodem, dla którego dyrektorzy biznesowi angażują się w oprogramowanie LMS, jest zapewnienie wymiernych szkoleń pracowników zorientowanych na wyniki.
System zarządzania nauką (LMS) to narzędzie do dystrybucji, śledzenia i raportowania nauczania online. Dzięki temu administratorzy mogą modyfikować szkolenia zgodnie z potrzebami, aby dopasować je do wymagań ich konkretnej siły roboczej.
Zarządzanie firmowymi szkoleniami online można uprościć na różne sposoby za pomocą oprogramowania LMS. Na początek oprogramowanie LMS zawiera narzędzia do raportowania.
2. Oprogramowanie LMS może pomóc zwiększyć zaangażowanie pracowników
Ze względu na konieczność uczenia się w domu nie wszystkim osobom uczącym się w przedsiębiorstwie jest łatwo pozostać zaangażowanym w szkolenie. W krótkim czasie pracownicy ci są świadkami wielu zmian w strukturze szkolenia pracowników. Firmy potrzebują wszelkiej pomocy, jaką mogą uzyskać w tym obszarze, aby promować zaangażowanie pracowników, a oprogramowanie LMS może pomóc.
Wspieranie własności szkoleń to jeden ze sposobów, w jaki oprogramowanie LMS zwiększa zaangażowanie pracowników/uczniów. W ludzkiej naturze leży koncentrowanie się na tym, co jest dla Ciebie ważne, i pomijanie tego, co nie.
Pozwalając pracownikom przejąć kontrolę nad własnym doświadczeniem edukacyjnym, oprogramowanie LMS wspiera naukę we własnym tempie i zwiększa zaangażowanie pracowników w szkolenia.
Ponieważ oprogramowanie LMS jest interaktywne, pomaga uczniom przejąć odpowiedzialność za swoje szkolenie. Pozwala pracownikom rozmawiać ze współpracownikami w czasie rzeczywistym, udostępniać i komentować treści, rozwiązywać quizy oraz uczestniczyć w grach szkoleniowych i symulacjach.
Wszystkie te działania wymagają pełnego zaangażowania przed przejściem do następnego segmentu e-learningu, dzięki czemu uczniowie są bardziej obecni i zaangażowani podczas szkolenia.
Zgodnie z artykułem w HR Executive, oprogramowanie LMS może również zwiększyć zaangażowanie uczniów, sprawiając, że pracownicy czują się bardziej związani ze swoimi zespołami. Według raportu „środowisko oparte na współpracy może pomóc pracownikom poczuć więź z rówieśnikami”.
„Narzędzia takie jak cyfrowa platforma LMS, która oferuje wiele możliwości uczenia się i atrakcyjną treść kursu, mogą pomóc firmom to wspierać”.
3. Oprogramowanie LMS obsługuje transformację cyfrową
Każda korporacja musi przejść transformację cyfrową w erze biznesu po COVID. Aby zachować konkurencyjność, w wyniku pandemii korporacje we wszystkich branżach zostały zmuszone do szybkiego przyjęcia nowych technologii.
Oczekuje się, że rynek transformacji cyfrowej wzrośnie o 23% CAGR od 2019 r. do 3.3 bln USD do 2025 r., zgodnie z artykułem AI Multiple.
AI Multiple dodatkowo zgłosiło następujące informacje:
- 89% organizacji przyjęło strategię biznesową, która jest przede wszystkim cyfrowa (lub planuje).
- Jedną z największych korzyści transformacji cyfrowej jest lepsza wydajność operacyjna.
- 70% organizacji albo ma strategię cyfrowej transformacji, albo ją tworzy.
„Przewiduje się, że do 2025 r. transformacja cyfrowa doda 100 bilionów dolarów do światowej gospodarki” – czytamy w gazecie. Szacuje się, że do 2025 r. interakcje oparte na platformach pozwolą na uzyskanie prawie dwóch trzecich z 100 bilionów dolarów wartości digitalizacji.
Podczas gdy 52% przedsiębiorstw planuje zmniejszyć lub opóźnić wydatki w wyniku: COVID-19, tylko 9% zrobi to w cyfrowej transformacji”.
Cyfrową transformację wspomaga oprogramowanie LMS. Jednym ze sposobów, w jaki można to osiągnąć, jest umożliwienie liderom biznesowym zapewniania szkoleń, które informują wszystkich pracowników o zmianach zachodzących w wyniku inicjatyw transformacji cyfrowej.
Narzędzia LMS mogą być wykorzystywane do generowania segmentów szkoleniowych (takich jak krótkie filmy wideo), które wyjaśniają zmiany organizacyjne, które można następnie opublikować w LMS i obejrzeć przez uczących się za pośrednictwem urządzeń mobilnych za pośrednictwem mobilnego uczenia się LMS.
Dzielenie się informacjami i zapewnianie pracownikom szkoleń i umiejętności potrzebnych do rozwoju w firmie pomoże w sukcesie transformacji cyfrowej.
Popraw swój zwrot z inwestycji w szkolenia z oprogramowaniem LMS
Oprogramowanie LMS może pomóc w zarządzaniu szkoleniami pracowników, poprawie zaangażowania uczniów i wsparciu transformacji cyfrowej.
To jednak nie jedyne korzyści płynące z używania oprogramowania LMS w Twojej firmie. Innym powodem jest to, że oprogramowanie LMS może pomóc Twojej firmie w zwrocie z inwestycji w naukę i rozwój.
Jeśli chodzi o szkolenia, oprogramowanie LMS zazwyczaj pomaga firmom uzyskać większy zwrot z każdej zainwestowanej złotówki, umożliwiając im ponowne wykorzystanie istniejących treści szkoleniowych. Ponadto informacje szkoleniowe oferowane przez oprogramowanie LMS można dostosować.
Możesz nie tylko ponownie wykorzystać materiał w stanie, w jakim jest, ale także dostosować go do różnych uczniów i odbiorców, usuwać błędy treści, dodawać nowe informacje, usuwać przestarzałe treści i tworzyć różne wersje kursów. Pozwala to uniknąć marnowania cennych informacji i zwiększa zwrot z inwestycji w szkolenia.
Szybkie linki:
