Prawie każda firma ma lub zamierza uzyskać system zarządzania nauką, w tym szkoły, uczelnie, kawiarnie i wielomiliardowe korporacje (LMS).
Jeśli nigdy nie słyszałeś o systemie zarządzania uczeniem (LMS), możesz się zastanawiać, co to jest, dlaczego organizacje go używają, w jaki sposób możesz go wykorzystać, aby przynieść korzyści swojej firmie i tak dalej.
Czy wiesz, że 83% firm korzysta teraz z systemu zarządzania nauką (LMS)? Rzeczywiście, do 2023 roku światowy rynek systemów zarządzania nauczaniem ma być wart 23.21 miliarda dolarów.
Jednak wraz z postępem technologii wciąż pojawiają się wątpliwości, czy LMS jest martwy.
Według ostatnich badań ITP, większość respondentów (73 procent) twierdziła, że w ciągu ostatnich dwóch lat użycie LMS wzrosło, co dowodzi, że użycie LMS wzrasta, a nie stagnacja.
Cóż, po przeczytaniu tego artykułu będziesz wiedział wszystko, co trzeba wiedzieć. Więc zacznijmy.
Spis treści
Co to jest LMS?
LMS to skrót od Learning Management System. Jest to aplikacja, która pomaga firmom i organizacjom tworzyć, dostarczać i zarządzać programami nauczania online. LMS służą do nauczania pracowników, klientów i partnerów.
Mogą być również wykorzystywane do przyjmowania nowych pracowników i zapewniania kształcenia ustawicznego. LMS zazwyczaj zawierają funkcje, takie jak tworzenie kursów, zarządzanie treścią, śledzenie uczniów i raportowanie.
Niektóre LMS zawierają również funkcje do nauki społecznościowej, grywalizacji i mobilnego uczenia się. Systemy LMS mogą być wdrażane lokalnie lub hostowane w chmurze.
LMS to platforma, która umożliwia organizacji tworzenie, dostarczanie i zarządzanie treściami i programami edukacyjnymi online. LMS służą do nauczania pracowników, klientów i partnerów.
Co oznacza LMS?
System zarządzania nauką (LMS) jest oparty na oprogramowaniu lub Platforma SaaS do zarządzania, automatyzacji i prowadzenia kursów edukacyjnych, trening umiejętnościi nauka i programy rozwojowe.
Krótko mówiąc, umożliwia dostarczanie materiałów szkoleniowych różnym odbiorcom, od kursów online po sesje instruktażowe na żywo. Ponadto dostęp do większości systemów można teraz uzyskać za pomocą smartfona.
LMS, serce kompleksowego systemu technologii uczenia się, działa najlepiej, gdy można go rozszerzać i dostosowywać do zmieniających się wymagań uczniów. Jest to również ważna część każdej skutecznej techniki uczenia się.
Do obsługi usług, takich jak szkolenia w zakresie zgodności, zarządzanie certyfikacją i wspomaganie sprzedaży, systemy zarządzania nauką są wykorzystywane do wdrażania wielu metodologii nauczania w różnych formatach, w tym (ale nie tylko) uczenia się formalnego, empirycznego i społecznego.
Zalety korzystania z LMS
Systemy zarządzania nauką pozwalają firmom dostarczać i śledzić inicjatywy edukacyjne. Służy do dystrybucji treści kursów online wśród użytkowników za pośrednictwem systemów e-learningowych oraz do monitorowania rozwoju i wyników uczniów.
Przyjrzyjmy się innym sposobom wykorzystania systemu zarządzania uczeniem w celu poprawy produktywności firmy i sprawienia, by użytkownicy kupowali ten system do zarządzania szkoleniami.
1. Zaoszczędzisz czas i pieniądze.
Najważniejszą korzyścią ze stosowania LMS jest oszczędność czasu i pieniędzy. Nie musisz inwestować żadnych pieniędzy, aby śledzić i oceniać swoje działania edukacyjne.
Raporty o postępach uczniów są tworzone automatycznie, a oceny są przydzielane na podstawie ich wyników. Umożliwia także instruktorom konstruowanie konkretnych modułów edukacyjnych dla uczniów w oparciu o ich osiągnięcia w nauce.
2. Zarządzanie jest skuteczne.
LMS zapewnia kompleksową administrację, komunikację z profesorami, studentami i trenerami, a także zarządzanie kursami.
Dzięki szybkiej administracji rejestracji/rejestracji, projektowaniu kursów i zarządzaniu grupami, system zarządzania nauką umożliwia instruktorom i uczniom bezproblemowe administrowanie i zarządzanie.
3. Informacje są łatwo dostępne.
W systemie zarządzania uczeniem wszystkie kursy i zasoby są ułożone w sposób, który sprawia, że użytkownicy powinni mieć dostęp do informacji.
Za pomocą jednego kliknięcia nauczyciele mogą uzyskać dostęp do informacji i zasobów instruktażowych w dowolnym momencie i z dowolnego miejsca, w którym mają połączenie z Internetem.
4. Dostosowywanie
Jeśli chodzi o systemy zarządzania nauczaniem na zamówienie, pozwalają one każdej firmie lub uczelni dostosować materiał do swoich konkretnych potrzeb.
Wszystkie informacje, które są na nim umieszczone, mogą być dostosowane do potrzeb pracowników i uczniów. Bycie dwujęzycznym jest również częścią procesu dostosowywania.
System zarządzania nauką, taki jak Pojętny LMS obsługuje ponad 120 języków, zapewniając uczniom te same zalety i funkcje niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Możesz również przeczytać naszą pełną recenzję Teachable tutaj.
5. Szkolenie multimedialne.
LMS umożliwia instytucjom edukacyjnym i przedsiębiorstwom opracowywanie praktycznych i kompletnych multimedialnych materiałów edukacyjnych wykorzystujących obrazy, wideo, audio i tekst, które można wykorzystać do zdobycia nowych kursów lub umiejętności.
Uczniowie mogą również korzystać z platform czatowych i forów internetowych, aby łączyć się ze swoimi nauczycielami i rówieśnikami. Przyczynia się to do stworzenia opartego na współpracy, interaktywnego, atrakcyjnego wizualnie i spersonalizowanego środowiska uczenia się.
6. Raportowanie na wyższym poziomie.
Personalizacja, tworzenie i pobieranie kompleksowych raportów jest możliwe dzięki LMS. Umiejętność łatwej oceny postępów uczniów i ukończenia pracy poprzez zarysowanie ich postępów w grupie lub indywidualnie jest możliwa dzięki zarysowaniu ich postępów i ukończenia pracy.
Nauczyciele mogą korzystać z raportów e-mail, aby być na bieżąco z postępami swoich uczniów i mogą planować wyświetlanie raportów w dowolnych odstępach tygodniowych lub miesięcznych. Rejestruje również każdą aktywność podejmowaną przez każdego użytkownika na stronie.
7. Treść jest aktualna.
To rozwiązanie do szkolenia pracowników umożliwia administratorom szybką zmianę kursów lub dodawanie materiałów i zasobów dla studentów, zapewniając, że uczestnicy są zawsze na bieżąco.
Wszystko może być aktualizowane w systemach zarządzania nauką i dostarczane osobom zainteresowanym gatunkami, niezależnie od tego, czy jest to mikromateriał, czy nowy, wciągający film o nowej technologii.
Podstawowe składniki LMS
Wśród setek dostępnych na rynku trudno byłoby znaleźć dwa systemy zarządzania nauką o podobnych zestawach funkcji. Istnieje jednak kilka podstawowych elementów, które powinien posiadać każdy LMS:
1. Zgodność ze standardami e-learningu: Możliwość wymiany danych z innymi aplikacjami eLearningowymi przy użyciu standardów eLearningowych, takich jak SCORM i cyna-puszka.
2. Dostęp wielokanałowy: Uczniowie powinni mieć dostęp do swoich kont i materiałów szkoleniowych z różnych urządzeń, w tym komputerów, tabletów i smartfonów. Zamiast potrzebować aplikacji, LMS powinien być oparty na przeglądarce.
3. Tworzenie, zarządzanie i import kursów: Administratorzy powinni mieć możliwość tworzenia kursów za pomocą wbudowanego narzędzia do tworzenia kursów lub importowania treści kursów z innych platform. Dodatkowo administratorzy powinni mieć możliwość przekształcania bieżących prezentacji lub dokumentów tekstowych w treści gotowe do kursów.
4. Zarządzanie dokumentami: Studenci i opiekunowie kursów mogą przesyłać i zarządzać dokumentami za pomocą zarządzania dokumentami. W takich artykułach mogą być zawarte dodatkowe materiały kursu, zadania lub cokolwiek innego związanego z programem nauczania.
5. Kalendarze kursów: Narzędzia do tworzenia i dystrybucji harmonogramów kursów, terminów i dat egzaminów. Uczniowie mogą korzystać z tych kalendarzy, aby śledzić swoje postępy w trakcie kursu.
6. Funkcje społecznościowe: Powiadomienia, wiadomości tekstowe i fora dyskusyjne należą do funkcji społecznościowych, które usprawniają współpracę uczniów i wymianę informacji. Zaangażowanie uczniów i wskaźniki ukończenia kursów mogą czerpać korzyści z dobrze zaprojektowanych komponentów społecznościowych.
7. Śledzenie i raportowanie: Należy podać szczegółowe informacje, aby zarówno administratorzy, jak i uczniowie mogli zobaczyć wyniki testów. Administratorzy powinni być w stanie stworzyć dokładne informacje na temat ogólnych wyników swoich uczniów. Użytkownicy mogą śledzić własne postępy i odkrywać, jak blisko są osiągnięcia celu ukończenia kursu.
8. Ocena i certyfikacja: Oceny przed kursem (lub oceny diagnostyczne) służą do testowania poziomu wiedzy pracowników w celu przypisania im odpowiedniego materiału. Należy zachęcać do certyfikacji, zarówno cyfrowej, jak i fizycznej.
Kto korzysta z systemu zarządzania nauczaniem (LMS)?
1. Duże korporacje
Setki, jeśli nie tysiące pracowników z różnych oddziałów muszą być regularnie szkolone przez duże korporacje. Wiele z nich wykorzystuje platformy edukacyjne, aby informować resellerów, franczyzobiorców i inne kanały sprzedaży o nowych wersjach produktów, potrzebach zgodności i innych ważnych informacjach.
2. MŚP (małe i średnie firmy)
Czy uważasz, że system zarządzania nauką (LMS) jest przeznaczony tylko dla dużych firm? Nawet mała firma może teraz korzystać z e-learningu, aby edukować i podnosić umiejętności pracowników, jednocześnie wydając mniej na zasoby ludzkie i szkolenia.
Skalują ekspansję swojej firmy i odpowiadają na ciągle zmieniającą się branżę, dostarczając technologię swoim pracownikom.
Do innych użytkowników LMS należą organizacje non-profit, agencje rządowe i instytucje edukacyjne.
Jak wybrać LMS?
Teraz, gdy masz już podstawową wiedzę na temat tego, czym jest system zarządzania uczeniem oraz różnych zalet i funkcji LMS, które zapewnia, nadszedł czas, aby odkryć, jak wybrać najlepszy LMS dla potrzeb Twojej organizacji.
Jeśli chodzi o inwestowanie w system zarządzania nauczaniem dla Twojej firmy, jednym z najważniejszych czynników, które należy wziąć pod uwagę, jest to, jak szybko możesz obliczyć zwrot z inwestycji.
Jeśli szkolisz konsumentów lub pracowników dla firmy, ważna jest możliwość szybkiego i wydajnego tworzenia wysokiego poziomu kompetencji, podobnie jak szkolenie lekarzy i pielęgniarek w zakresie nowych leków.
Szybkie linki:
- Co to jest e-learning i co to oznacza? Znaczenie e-learningu w edukacji
- 5 najlepszych alternatyw LifterLMS
- LearnDash Recenzja
Wnioski
Systemy zarządzania nauką (LMS) pojawiły się w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na nauczanie online, które wykorzystuje postępy w technologii informacyjnej, telekomunikacji, opiece zdrowotnej, podróżach i produkcji.
LMS może być wyłączny, z klientem płacącym za instalację, konserwację i licencjonowanie użytkownika końcowego, lub open-source, z kodem źródłowym dostępnym za darmo.
Ostatnio priorytetem stało się położenie kresu temu zjawisku. Chciałbym podkreślić, że systemy zarządzania uczeniem się ciągle ulepszają, umożliwiając tworzenie materiałów dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczniów, lepsze interakcje społeczne między uczącymi się online oraz pomoc w podejmowaniu decyzji instytucjonalnych szerszemu gronu odbiorców.
