E-learning, wat wordt gedefinieerd als leren dat wordt ondersteund door het gebruik van technologie, is er in verschillende soorten en maten. Weinig docenten zijn zich er echter van bewust hoe ver voorbeelden van e-learning kunnen gaan. In dit artikel heb ik 5 voorbeelden van e-learning gedeeld.
Hoewel de toepassingen van e-learning veel verder reiken dan de vier die we hier zullen onderzoeken, zijn ze representatief voor het bereik ervan.
Door technologische ontwikkelingen kan onze cultuur nu verschuiven van de meer conventionele, persoonlijke onderwijsmodellen naar de meer flexibele, virtuele modellen.
Mensen kunnen alles leren - Python programmeren, Japans en zelfs boekhouding - met behulp van moderne softwaresystemen zonder ooit hun huis te verlaten.
Je zet je computer aan en hebt direct toegang tot inzichten van illustere individuen op uiteenlopende gebieden als chef-kok en academici.
U kunt veelgevraagde vaardigheden leren via cursussen die zijn ontworpen met input van bedrijven.
Gelukkig is dit nu mogelijk met behulp van online onderwijs. Als gevolg hiervan kunnen mensen uit alle lagen van de bevolking nu profiteren van de toegankelijkheid, betaalbaarheid en kansen. Eerder uitgesloten groepen kunnen nu deelnemen omdat ze niet langer geografisch geïsoleerd zijn.
De markt voor e-learning zal naar verwachting in 243 meer dan 2022 miljard dollar waard zijn, en groeit naarmate de toegang tot en het vertrouwen in technologie dat doen.
Je horizon verbreden via onderwijs heeft altijd bestaan, maar was voorheen alleen beschikbaar voor een select gezelschap dat toevallig op het juiste moment op de juiste plaats was.
Er is nu een online, interactieve opleiding beschikbaar. U kunt veel geld en tijd besparen door online te studeren in plaats van aan een traditionele instelling.
Inhoud
Hier zijn 5 voorbeelden van e-learning:
- Airbus bespaart miljoenen euro's met e-learning
- eLearning-voorbeeld van massale open online cursussen
- Voorbeelden van e-learning in het hoger onderwijs
- "Nano-graden" of "micro-referenties"
- Interactieve e-learning virtuele workshops
1. Airbus bespaart miljoenen euro's met behulp van E-learning
De discussie moet nu verschuiven naar concrete e-learning casestudy's in de bedrijfswereld. In de wereld van vandaag zijn bedrijven, niet overheden of scholen, de belangrijkste aanjagers van innovatie in alle sectoren, en de onderwijssector is niet anders.
Het volgende voorbeeld illustreert waarom 90% van de bedrijven momenteel gebruik maakt van e-learning.
De Europese ruimtevaartgigant Airbus, die meer dan 134,000 mensen in dienst heeft, is beroemd geworden vanwege het gebruik van digitaal leren om tientallen miljoenen ponden te besparen.
Als onderdeel van de digitale transformatie gebruikte het Workday, een cloudgebaseerde HCM-applicatie.
Als onderdeel van hun reis naar online onderwijs ontwikkelden ze een "Pulse"-systeem dat medewerkers toegang geeft tot tienduizenden e-learningmaterialen.
Het hebben van een digitale leerbibliotheek heeft verschillende voordelen, waaronder gemakkelijke toegankelijkheid vanaf elke plek ter wereld en regelmatige updates om bij te blijven met de behoeften van uw personeel.
Door in te loggen op de cloud, belangrijke wijzigingen aan te brengen in één dag en dit geüpdatete leermateriaal onmiddellijk te verspreiden onder werknemers, kan het nodig zijn om jaarlijks nieuwe personeelshandboeken uit te geven.
Deze case study van online onderwijs laat zien hoe nuttig het kan zijn bij gebruik in grote bedrijven.
2. E-Learning Voorbeeld van Massive Open Online Courses (MOOC's)
Van onderwerpen als "Shaping the Future of Work" en "Google Cloud-architectuur” tot meer brede onderwerpen zoals "The Science of Well Being" en "Hoe te tekenen van beginner tot master", er is voor elk wat wils.
U hoeft niet naar een traditionele hogeschool of universiteit te gaan om referenties te krijgen, zoals een 'Professional Certificate' in Data Engineering op Google Cloud of een 'Reiki Master'-aanduiding voor het werken met dieren.
Er zijn momenteel meer dan 4,600 cursussen beschikbaar op de Coursera-website. Hun online trainingsvoorbeelden zijn de onderstaande:
- Certificaatcursussen voor werkende professionals die zowel betrokken als realistisch zijn in hun behandeling van potentiële uitdagingen op de werkplek.
- Certificaten die op de MasterTrackTM zijn behaald aan goedgekeurde universiteiten, kunnen worden gebruikt voor verdere graden.
- Een vreemde taal leren.
Er is nu een universitaire setting online beschikbaar dankzij massale open online cursussen (MOOC's), die een breed scala aan op scenario's gebaseerde lessen bieden die worden gegeven door gerenommeerde professoren.
Een ander voorbeeld is EDX, die meer dan 2500 gratis cursussen beschikbaar heeft op zijn website. Geaccrediteerde universiteiten zoals Harvard University, MIT en UC Berkeley hebben deze voorbeelden gegenereerd.
Bovendien bieden ze een sterrenbeoordelingssysteem om u te helpen peilen hoe andere gebruikers over hetzelfde probleem dachten.
De prijs van dit alternatief is veel goedkoper dan die van het bijwonen van een universiteit op een fysieke campus. Ze kunnen gemakkelijker informatie verspreiden en geld besparen op huisvesting en cursusmateriaal.
E-learning heeft verschillende voordelen, een daarvan is dat het onderwijs en e-learning beschikbaar maakt voor een grotere bevolking.
Om te garanderen dat u zich de belangrijkste informatie herinnert, maken verschillende van deze cursussen gebruik van opgenomen "colleges" en periodieke "examens".
De lessen zijn toegankelijk wanneer je maar wilt, dus je kunt studeren wanneer het jou uitkomt. Dit vergroot de aantrekkingskracht op leerlingen met een diversiteit aan stijlen.
Wat u op uw test zult zien, hangt af van de referentie die u nastreeft. Deze tests kunnen variëren van korte meerkeuzevragen tot uitgebreide schrijfopdrachten die worden beoordeeld door een klas van medestudenten. Een ander voorbeeld kan een eindtoets zijn of een keystone-project dat wordt geëvalueerd door de professor of de klas als geheel.
Het aantal beschikbare voorbeelden van e-learning stijgt. Ze bieden de mogelijkheid om tegen een kleine vergoeding te leren over een onderwerp dat u interesseert, in plaats van een vooraf bepaald curriculum te volgen via gestandaardiseerd, conventioneel onderwijs.
3. Voorbeelden van e-learning in het hoger onderwijs
Cursussen aan gerenommeerde universiteiten en hogescholen worden steeds vaker digitaal aangeboden. Dankzij deze online, interactieve leerplatforms kunnen studenten nu gemakkelijker cursussen volgen die worden gegeven door gerenommeerde professoren.
U. van Phoenix en Capella University waren bijvoorbeeld pioniers onder online hogescholen. Voor het eerst kun je volledig online een diploma van vier jaar of hoger van hen behalen.
Sinds de komst van steeds geavanceerdere internetverbindingen en software zijn er steeds meer cursussen op universitair niveau online beschikbaar. Ze begonnen met het geven van slechts een handvol cursussen, maar zijn nu uitgegroeid tot het aanbieden van hele graden via boeiende eLearning-platforms.
Deze online programma's zijn zeer gunstig voor de hogescholen die ze aanbieden. Ze bieden plaats aan een veel groter aantal leerlingen dan traditionele klaslokalen en maken onderwijs op meer plaatsen toegankelijk voor mensen.
Veel mensen kunnen nu profiteren van eersteklas cursussen die voorheen niet beschikbaar waren buiten een klaslokaal.
Er is geen standaard voor de presentatie van e-learning in de academische wereld. Sommige gebruiken vooraf opgenomen lezingen en quizzen om de voortgang van studenten te meten, terwijl andere traditionele face-to-face onderwijsmethoden online brengen door studenten live lezingen en getimede examens te bieden.
Het sociale aspect is ook een onderdeel van bepaalde online instellingen. Helaas, als je lessen worden opgenomen en je minimale interactie hebt met je instructeurs of andere studenten, kan online onderwijs nogal geïsoleerd en eenzaam lijken.
Sommige studenten vinden het misschien een uitdaging om met anderen om te gaan die een andere culturele achtergrond en sociaaleconomische niveaus hebben.
Het is een serieuze uitdaging voor online scholen om een gemeenschapsgevoel onder hun leerlingen te creëren, ondanks het feit dat e-learning leerlingen van over de hele wereld kan verwelkomen.
Hoe dan ook, veel mensen zullen zich realiseren dat deze eLearning-casestudy's voor het hoger onderwijs de beste opties voor hen zijn.
Zonder uw huis te verlaten, kunt u een diploma behalen dat in hetzelfde opzicht wordt behaald als een diploma dat in een traditionele klasomgeving wordt behaald.
U hoeft uw vrije tijd niet op te offeren of saaie colleges te volgen om uw opleiding voort te zetten en uw inzetbaarheid te vergroten dankzij online leren.
4. "Micro-credentials" of "Nano-graden"
Online onderwijs is superieur aan traditionele klassikale instructie voor functiespecifieke training.
Het bijwerken van het curriculum van een typische universiteit kan tijdrovend zijn vanwege de hoge normen die vereist zijn.
Dit is een perfecte illustratie van hoe de opkomst van online onderwijs het gezicht van de academische wereld verandert.
Trainingsprogramma's voor nichevaardigheden of snelgroeiende gebieden kunnen worden ontwikkeld met behulp van e-learningtechnologieën. Het duurt slechts een paar weken of maanden om een cursus te ontwikkelen.
Deze casestudy over online leren laat zien hoe simulatiesoftware kan worden gebruikt om toekomstige professionals op te leiden.
Het creëren van nano-opleidingen is vaak een gezamenlijke inspanning van universiteiten en bedrijven die een vaardigheidsbehoefte hebben. Hun eerste prioriteit is het afstemmen van hun opleiding op de specifieke kenmerken van hun functie.
Om aan de behoeften van grote bedrijven te voldoen, verschuift de eLearning-industrie naar nanograden en microcredentials. Als gevolg van technologische vooruitgang is de gegevensverzameling toegenomen.
Er ontstond echter een kloof tussen de bedrijven die behoefte hadden aan personen met data-analysevaardigheden en de mensen die echt de nodige opleiding hadden genoten.
Om aan deze behoefte te voldoen, hebben bedrijven zoals Udacity "nano-degree" -programma's gemaakt. Ze zijn op maat gemaakt om individuen de specifieke vaardigheden te bieden die de bedrijfswereld wenst.
De programma's helpen studenten verkoopbare vaardigheden te verwerven die onmiddellijk op de werkplek kunnen worden gebruikt, waardoor de vaardigheidskloof op de arbeidsmarkt wordt verkleind of weggenomen.
Via scenariogebaseerde e-learning doen studenten ervaring op met praktijksituaties op de werkvloer. Ze zorgen ervoor dat studenten werkklaar zijn door ze bepaalde softwarevaardigheden aan te leren, feedback en training te geven, enzovoort.
Dit soort eLearning cases wordt veel gebruikt in de IT-sector. Het tempo waarin software zich ontwikkelt en verandert is veel sneller dan de tijd die onderwijsinstellingen nodig hebben om bijgewerkt cursusmateriaal aan te bieden.
Het is een uitdaging om afgestudeerden van goede kwaliteit af te leveren. In het bijzonder degenen die vaardigheid hebben getoond in een bepaald stuk software dat essentieel is voor de activiteiten van het bedrijf.
Als u uw verhandelbaarheid voor potentiële werkgevers wilt vergroten, is een nano-opleiding misschien de juiste keuze. Als je haast hebt om nieuw werk te vinden, is deze eLearning-casestudy een uitstekende keuze vanwege de korte tijd die het kost om het te voltooien.
Nanograden zijn echter niet beperkt tot IT-specialisten; Udacity biedt ook cursussen aan via haar School of Business.
Een vier weken durende cursus medische facturering en codering is een ander soort e-learning.
Dit voorbeeld leidt u door een typisch scenario van het verkoopproces van een softwarebedrijf, of 90 uur durende bootcamps voor verkoop die u helpen een verkoopbaan te vinden - met name software als servicebedrijf zoals Salesforce en Zoom Video — in dit voorbeeld wordt u door een scenario geleid dat vergelijkbaar is met het verkoopproces bij softwarebedrijven.
AT&T werkte samen met Udacity aan een e-learningproject. Via hun filantropische programma, AT&T Aspire, bieden ze nanograden aan.
5. Interactieve E-learning Virtuele Workshops
Heb je ooit gewenst dat je kooklessen kon volgen van de beroemde chef-kok Jamie Oliver?
Wat dacht je ervan om thuis ballet te oefenen?
Vroeger moest men fysiek ergens heen om deel te nemen aan fitness- en yogalessen, culinaire en zelfs ambachtelijke workshops. Vroeger was het moeilijk om je een wereld voor te stellen waarin je online aan dergelijke activiteiten zou kunnen deelnemen.
Om deze reden zou een vooraf opgenomen video in één richting geen geschikte vervanging zijn voor een live instructeur in een fitnessles, wanneer vormfeedback essentieel is. Benodigdheden voor kunstnijverheid of zelfs maaltijden worden echter meestal geleverd door de sponsor van de klas, wat betekent dat u niet door uw huis hoeft te scharrelen.
Het duurde langer om dit soort e-learning online over te zetten dan andere soorten e-learning, omdat er meer obstakels moesten worden overwonnen.
Leraren kunnen nu elektronisch communiceren met hun studenten, of het nu is om aanwijzingen te geven over een neerwaartse hond of om te helpen als de vis die je aan het bereiden bent in brand vliegt. Ze kunnen ook profiteren van snelle verzending om hun studenten toegang te geven tot garen voor een breiles.
In tegenstelling tot on-demand eLearning, maken live workshops interactie tussen deelnemers mogelijk.
Houd er rekening mee dat we al zeiden dat online onderwijs moeite heeft om kameraadschap te bevorderen zoals face-to-face onderwijs dat doet.
Een alleen-online student die ook vanuit huis werkt, voelt zich eerder eenzaam dan zijn co-ed tegenhangers. De vraag naar real-time, één-op-één coaching zal groot zijn.
Het grootste deel van de voorbeelden die we hebben gegeven betreft on-demand opgenomen lessen.
Een manier waarop eLearning isolatie helpt tegen te gaan, is via virtuele, live workshops.
Quick Links:
