Questo articolo approfondirà i motivi cruciali per implementare l'apprendimento online con il software LMS, concentrandosi sulla sua capacità di migliorare la personalizzazione, l'accessibilità e l'analisi.
Dire che l'apprendimento online, o eLearning, è popolare sul posto di lavoro è un'esagerazione grossolana.
Secondo un articolo di FindStack, circa l'80% dei datori di lavoro offre formazione online ai propri dipendenti e circa il 40% delle aziende Fortune 500 utilizza l'eLearning per scopi di formazione.
Secondo FindStack, ulteriori statistiche che dimostrano l'uso diffuso dell'apprendimento online aziendale e/o i suoi vantaggi includono quanto segue:
- Gli Stati Uniti rappresentano oltre il 31% della spesa per l'apprendimento mobile nel mercato globale.
- Nel 2022, il governo degli Stati Uniti ha speso oltre 2.6 miliardi di dollari in prodotti di apprendimento online per i suoi dipendenti.
- Il settore dell'apprendimento online è cresciuto di oltre il 900% negli ultimi 22 anni.
Secondo una ricerca dal Centro nazionale per le statistiche sull'istruzione, il 58% dei lavoratori desidera imparare al proprio ritmo e comodamente da casa. Poiché l'apprendimento online consente ai dipendenti di completare i corsi nel proprio tempo libero, può aiutarli a essere più produttivi.
“L'e-learning offre ai dipendenti una varietà di opportunità di apprendimento divertenti e coinvolgenti. Per finire, i dipendenti hanno la possibilità di scegliere il periodo di apprendimento più conveniente e preferito, nonché il ritmo con cui scelgono di studiare. Questo è sia un lusso che un aumento significativo in termini di capacità di apprendimento”.
Tutte le aziende dovrebbero implementare l'apprendimento online nel panorama aziendale post-COVID. Le aziende possono ottenere vantaggi aggiuntivi oltre a quelli già elencati utilizzando il software LMS.
Continua a leggere per conoscere alcuni degli altri vantaggi dell'utilizzo LMS software per fornire eLearning ai tuoi dipendenti.
Contenuti
Principali motivi per implementare l'apprendimento online con il software LMS
Sul posto di lavoro, l'apprendimento online è efficiente e conveniente. Consente agli amministratori di fornire formazione in una serie di forme a una forza lavoro distribuita al fine di migliorare la conservazione delle conoscenze.
Le aziende devono solo capire come trasmettere l'eLearning ai propri dipendenti. L'apprendimento online può essere erogato in vari modi, incluso l'utilizzo del software LMS.
Il software LMS è utilizzato da migliaia di organizzazioni per fornire eLearning. Il LMS il mercato dovrebbe raggiungere $ 25.4 miliardi di dollari entro il 2024, secondo MarketWatch, con un tasso di crescita annuo composto del 23.8%.
Ecco alcuni motivi per cui la tua azienda dovrebbe utilizzare il software LMS per implementare l'apprendimento online, se non l'ha già fatto:
1. Il software LMS aiuta le aziende gestire la formazione dei dipendenti
Il motivo principale per cui i dirigenti aziendali si impegnano nel software LMS è fornire una formazione del personale misurabile e orientata ai risultati.
Un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) è uno strumento per la distribuzione, il monitoraggio e il reporting dell'apprendimento online. Ciò consente agli amministratori di modificare la formazione in base alle esigenze per soddisfare le esigenze della propria forza lavoro specifica.
La gestione della formazione online aziendale può essere semplificata in vari modi con il software LMS. Per cominciare, il software LMS include strumenti di reporting.
2. Il software LMS può aiutare a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti
A causa della necessità di imparare da casa, non tutti gli studenti aziendali trovano facile rimanere coinvolti nella formazione. In un breve lasso di tempo, questi lavoratori stanno assistendo a una serie di cambiamenti nella struttura della formazione dei dipendenti. Le aziende hanno bisogno di tutto l'aiuto possibile in quest'area per promuovere il coinvolgimento dei dipendenti e il software LMS può essere d'aiuto.
Promuovere la titolarità della formazione è un modo in cui il software LMS migliora il coinvolgimento di dipendenti/studenti. È nella natura umana concentrarsi su ciò che conta per te e trascurare ciò che non lo è.
Consentendo ai dipendenti di assumere la responsabilità della propria esperienza di apprendimento, il software LMS promuove l'apprendimento autonomo e aumenta il coinvolgimento dei dipendenti con la formazione.
Poiché il software LMS è interattivo, aiuta gli studenti ad assumere la responsabilità della loro formazione. Consente ai dipendenti di parlare con i colleghi in tempo reale, condividere e commentare contenuti, rispondere a quiz e partecipare a giochi di formazione e simulazioni.
Tutte queste attività richiedono un coinvolgimento completo prima di passare al segmento di eLearning successivo, rendendo gli studenti più presenti e coinvolti durante la formazione.
Secondo un articolo in HR Executive, il software LMS può anche aumentare il coinvolgimento degli studenti facendo sentire i dipendenti più connessi ai loro team. Secondo il rapporto, "un ambiente di apprendimento collaborativo può aiutare i dipendenti a sentirsi in contatto con i loro coetanei".
"Strumenti come una piattaforma LMS digitale che offre molte opportunità di apprendimento e contenuti interessanti del corso possono aiutare le aziende a promuoverlo".
3. Il software LMS supporta la trasformazione digitale
Ogni azienda deve subire la trasformazione digitale nell'era del business post-COVID. Per rimanere competitive, le aziende di tutti i settori sono state spinte ad adottare rapidamente nuove tecnologie a seguito della pandemia.
Si prevede che il mercato della trasformazione digitale aumenterà a un CAGR del 23% dal 2019 a 3.3 trilioni di dollari entro il 2025, secondo un articolo di AI Multiple.
AI Multiple ha inoltre segnalato quanto segue:
- L'89% delle organizzazioni ha adottato una strategia aziendale digital-first (o prevede di farlo).
- Uno dei principali vantaggi della trasformazione digitale è una migliore efficienza operativa.
- Il 70% delle organizzazioni ha una strategia per la trasformazione digitale o ne sta mettendo insieme una.
"Entro il 2025, si prevede che la trasformazione digitale aggiungerà $ 100 trilioni all'economia globale", secondo il documento. "Si stima che entro il 2025 le interazioni basate sulla piattaforma consentiranno quasi i due terzi dei 100 trilioni di dollari di valore della digitalizzazione in gioco".
Mentre il 52% delle imprese prevede di ridurre o ritardare le spese a seguito di COVID-19, solo il 9% lo farà nella trasformazione digitale".
La trasformazione digitale è aiutata dal software LMS. Un modo per ottenere questo risultato è consentire ai leader aziendali di fornire una formazione che mantenga l'intera forza lavoro informata sui cambiamenti che si stanno verificando a seguito delle iniziative di trasformazione digitale.
Gli strumenti LMS possono essere utilizzati per generare segmenti di formazione (come brevi video) che spiegano i cambiamenti organizzativi, che possono quindi essere pubblicati nell'LMS e visualizzati dagli studenti tramite dispositivi mobili tramite LMS mobile learning.
Condividere le informazioni e fornire ai dipendenti la formazione e le competenze necessarie per progredire con l'azienda contribuirà al successo della trasformazione digitale.
Migliora il tuo ROI per la formazione con il software LMS
Il software LMS può aiutare nella gestione della formazione dei dipendenti, nel miglioramento del coinvolgimento degli studenti e nel supporto della trasformazione digitale.
Tuttavia, questi non sono gli unici vantaggi dell'utilizzo del software LMS nella tua azienda. Un altro motivo è che il software LMS può aiutare il ritorno sull'investimento della tua azienda nell'apprendimento e nello sviluppo.
Quando si tratta di formazione, il software LMS in genere aiuta le aziende a guadagnare di più consentendo loro di riutilizzare i contenuti di formazione esistenti. Inoltre, le informazioni sulla formazione offerte dal software LMS sono adattabili.
Non solo puoi riutilizzare il materiale così com'è, ma puoi anche adattarlo a diversi studenti e pubblici, rimuovere errori di contenuto, aggiungere nuove informazioni, eliminare contenuti obsoleti e creare una varietà di versioni del corso. Ciò evita lo spreco di informazioni preziose e aumenta il ROI della formazione di un'azienda.
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