Quasi tutte le aziende oggi hanno o stanno per ottenere un sistema di gestione dell'apprendimento, comprese scuole, college, caffetterie e società multimiliardarie (LMS).
Se non hai mai sentito parlare di un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS), ti starai chiedendo di cosa si tratta, perché le organizzazioni lo utilizzano, come potresti usarlo a beneficio della tua azienda e così via.
Sapevi che l'83% delle aziende ora utilizza un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS)? In effetti, entro il 2023, il mercato mondiale dei sistemi di gestione dell'apprendimento dovrebbe valere 23.21 miliardi di dollari.
Tuttavia, con il progresso della tecnologia, continuano a sorgere dubbi sul fatto che l'LMS sia morto.
Secondo un recente studio del ATD, la maggior parte degli intervistati (73%) ha affermato che l'utilizzo di LMS è aumentato negli ultimi due anni, dimostrando che l'utilizzo di LMS è in aumento anziché stagnante.
Bene, dopo aver letto questo articolo saprai tutto quello che c'è da sapere. Quindi iniziamo.
Contenuti
Cos'è l'LMS?
LMS è l'abbreviazione di Learning Management System. È un'applicazione software che aiuta le aziende e le organizzazioni a creare, fornire e gestire programmi di apprendimento online. Gli LMS vengono utilizzati per insegnare a dipendenti, clienti e partner.
Possono anche essere utilizzati per integrare i nuovi assunti e fornire formazione continua. Gli LMS in genere includono funzionalità come la creazione di corsi, la gestione dei contenuti, il monitoraggio degli studenti e la creazione di report.
Alcuni LMS includono anche funzionalità per l'apprendimento sociale, la ludicizzazione e l'apprendimento mobile. Gli LMS possono essere distribuiti in locale o ospitati nel cloud.
Un LMS è una piattaforma che consente a un'organizzazione di creare, fornire e gestire contenuti e programmi di apprendimento online. Gli LMS vengono utilizzati per insegnare a dipendenti, clienti e partner.
Cosa significa LMS?
Un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) è un software basato su o Piattaforma SaaS per la gestione, l'automazione e l'erogazione di corsi didattici, formazione professionale, e l'apprendimento e programmi di sviluppo.
In poche parole, ti consente di fornire materiali di formazione a una varietà di destinatari, che vanno dai corsi online alle sessioni di istruzione dal vivo. Inoltre, ora è possibile accedere alla maggior parte dei sistemi tramite uno smartphone.
Un LMS, il cuore di un sistema tecnologico di apprendimento completo, funziona al meglio quando è espandibile e adattabile alle mutevoli esigenze dei tuoi studenti. È anche una parte importante di qualsiasi tecnica di apprendimento di successo.
Per gestire servizi come la formazione sulla conformità, la gestione delle certificazioni e l'abilitazione alle vendite, i sistemi di gestione dell'apprendimento vengono utilizzati per implementare una serie di metodologie di apprendimento in diversi formati, inclusi (ma non limitati a) l'apprendimento formale, esperienziale e sociale.
Vantaggi dell'utilizzo di un LMS
I sistemi di gestione dell'apprendimento consentono alle aziende di fornire e monitorare le iniziative di apprendimento. Viene utilizzato per distribuire il contenuto del corso online agli utenti attraverso sistemi di e-learning e per monitorare lo sviluppo e le prestazioni degli studenti.
Diamo un'occhiata ad alcuni degli altri modi in cui un sistema di gestione dell'apprendimento può essere utilizzato per migliorare la produttività aziendale e rendere utile per gli utenti l'acquisto di questo sistema di gestione della formazione.
1. Risparmierai tempo e denaro.
Il vantaggio più significativo dell'utilizzo di un LMS è il risparmio di tempo e denaro. Non devi investire denaro per tenere traccia e valutare le tue attività di apprendimento.
I rapporti sui progressi degli studenti vengono creati automaticamente e i voti vengono assegnati in base al loro rendimento. Consente inoltre agli istruttori di costruire moduli di apprendimento specifici per gli studenti in base al loro rendimento scolastico.
2. La gestione è efficace.
LMS fornisce amministrazione completa, comunicazione con professori, studenti e formatori, nonché gestione del corso.
Grazie all'amministrazione rapida di iscrizioni/registrazioni, progettazione del corso e gestione del gruppo, il sistema di gestione dell'apprendimento consente a docenti e studenti di amministrare e gestire facilmente.
3. Le informazioni sono prontamente disponibili.
In un sistema di gestione dell'apprendimento, tutti i corsi e le risorse sono organizzati in modo da rendere utile per gli utenti l'accesso alle informazioni.
Con un solo clic, gli educatori possono accedere a informazioni e risorse didattiche in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo in cui dispongano di una connessione Internet.
4. Personalizzazione
Quando si tratta di sistemi di gestione dell'apprendimento su misura, consentono a qualsiasi azienda o università di personalizzare il proprio materiale per soddisfare le proprie esigenze specifiche.
Tutte le informazioni che vi vengono inserite possono essere personalizzate per soddisfare le richieste dei lavoratori e degli studenti. Essere bilingue fa anche parte del processo di personalizzazione.
Un sistema di gestione dell'apprendimento come Insegnabile LMS supporta oltre 120 lingue, assicurando che i tuoi studenti ottengano gli stessi vantaggi e caratteristiche indipendentemente da dove si trovino.
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5. Formazione multimediale.
LMS consente alle istituzioni educative e alle imprese di sviluppare materiale di apprendimento multimediale pratico e completo utilizzando immagini, video, audio e testo, che possono essere utilizzati per acquisire nuovi corsi o abilità.
Gli studenti possono anche utilizzare piattaforme di chat e forum online per connettersi con i loro insegnanti e colleghi. Ciò contribuisce alla creazione di un ambiente di apprendimento collaborativo, interattivo, visivamente accattivante e personalizzato.
6. Reporting a un livello superiore.
La personalizzazione, la produzione e il download di report completi sono tutti possibili con l'LMS. La capacità di valutare facilmente i progressi degli studenti e il completamento del lavoro delineando i loro progressi come gruppo o individualmente è resa possibile delineando i loro progressi e il completamento del lavoro.
Gli insegnanti possono utilizzare i rapporti via e-mail per rimanere aggiornati sui progressi dei loro studenti e possono pianificare la visualizzazione dei rapporti a qualsiasi intervallo settimanale o mensile che desiderano. Registra inoltre ogni attività svolta da ciascun utente sul sito.
7. Il contenuto è aggiornato.
Questa soluzione di formazione dei dipendenti consente agli amministratori di modificare rapidamente i corsi o aggiungere materiali e risorse per gli studenti, assicurando che gli studenti siano sempre aggiornati.
Tutto può essere aggiornato sui sistemi di gestione dell'apprendimento e fornito a chi è interessato ai generi, che si tratti di micromateriale o di un nuovo accattivante video sulle nuove tecnologie.
Componenti di base dell'LMS
Sarebbe difficile trovare due sistemi di gestione dell'apprendimento con set di funzionalità simili tra le centinaia sul mercato. Tuttavia, ci sono diversi elementi di base che qualsiasi LMS dovrebbe avere:
1. Conformità agli standard di eLearning: La possibilità di scambiare dati con altre applicazioni di eLearning utilizzando standard di eLearning come SCORM ed Lattina.
2. Accesso multicanale: Gli studenti dovrebbero essere in grado di accedere ai propri account e ai materiali del corso da una varietà di dispositivi, inclusi PC, tablet e smartphone. Invece di aver bisogno di un'app, l'LMS dovrebbe idealmente essere basato su browser.
3. Creazione, gestione e importazione del corso: Gli amministratori dovrebbero essere in grado di creare corsi utilizzando un generatore di corsi integrato o importare il contenuto del corso da altre piattaforme. Inoltre, gli amministratori dovrebbero essere in grado di trasformare le presentazioni attuali oi documenti di testo in contenuti pronti per i corsi.
4. Gestione dei documenti: Gli studenti e i supervisori del corso possono caricare e gestire i documenti utilizzando la gestione dei documenti. Materiale didattico supplementare, compiti o qualsiasi altra cosa rilevante per il curriculum potrebbe essere incluso in tali documenti.
5. Calendari dei corsi: Strumenti per creare e distribuire orari dei corsi, scadenze e date degli esami. Gli studenti possono utilizzare questi calendari per tenere traccia dei loro progressi durante il corso.
6. Funzionalità sociali: Notifiche, messaggi di testo e forum di discussione sono tra le funzionalità sociali che migliorano la cooperazione degli studenti e lo scambio di informazioni. Il coinvolgimento degli studenti e i tassi di completamento del corso possono entrambi beneficiare di componenti sociali ben progettati.
7. Monitoraggio e segnalazione: Dovrebbero essere fornite informazioni dettagliate in modo che sia gli amministratori che gli studenti possano vedere i risultati dei test. Gli amministratori dovrebbero essere in grado di creare informazioni complete sulle prestazioni complessive dei loro studenti. Gli utenti possono monitorare i propri progressi e scoprire quanto sono vicini al raggiungimento dell'obiettivo di completamento del corso.
8. Valutazione e certificazione: Le valutazioni pre-corso (o valutazioni diagnostiche) vengono utilizzate per testare i livelli di conoscenza dei dipendenti al fine di assegnare loro materiale appropriato. La certificazione, digitale o fisica, dovrebbe essere incoraggiata.
Chi utilizza il sistema di gestione dell'apprendimento (LMS)?
1. Grandi aziende
Centinaia, se non migliaia, di lavoratori di vari affiliati devono essere formati regolarmente dalle grandi aziende. Molti di loro utilizzano piattaforme di apprendimento per tenere informati rivenditori, franchisee e altri canali di vendita sulle versioni di nuovi prodotti, le esigenze di conformità e altre informazioni importanti.
2. PMI (Piccole e Medie Imprese)
Credi che un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) sia solo per le grandi imprese? Anche una piccola impresa può ora utilizzare l'eLearning per educare e migliorare le capacità dei lavoratori spendendo meno in risorse umane e formazione.
Ridimensionano l'espansione della loro azienda e rispondono al settore in continua evoluzione fornendo tecnologia ai propri dipendenti.
Organizzazioni senza scopo di lucro, agenzie governative e istituzioni educative sono tra gli altri utenti LMS.
Come scegliere un LMS?
Ora che hai una conoscenza di base di cos'è un sistema di gestione dell'apprendimento e dei diversi vantaggi e funzionalità LMS che offre, è tempo di scoprire come scegliere il miglior LMS per le esigenze della tua organizzazione.
Quando si tratta di investire in un sistema di gestione dell'apprendimento per la propria azienda, uno dei fattori più importanti da considerare è la rapidità con cui è possibile calcolare il ritorno sull'investimento.
Se stai formando consumatori o lavoratori per un'azienda, essere in grado di creare in modo rapido ed efficiente livelli elevati di competenza è importante, così come formare i tuoi medici e infermieri sui nuovi farmaci.
Link veloci:
- Che cos'è l'e-learning e cosa significa? Importanza dell'e-learning nell'istruzione
- Le 5 migliori alternative a LifterLMS
- Recensione LearnDash
Conclusione
I sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS) sono emersi in risposta alla crescente necessità di istruzione educativa online che fa uso dei progressi nella tecnologia dell'informazione, nelle telecomunicazioni, nell'assistenza sanitaria, nei viaggi e nella produzione.
L'LMS può essere esclusivo, con il cliente che paga per l'installazione, la manutenzione e la licenza per l'utente finale, o open source, con il codice sorgente accessibile gratuitamente.
Di recente, porre fine a tutto ciò è diventata una priorità. Vorrei sottolineare che i sistemi di gestione dell'apprendimento continuano a migliorare, consentendo materiale personalizzato per i singoli studenti, migliori interazioni sociali tra gli studenti online e assistenza nel processo decisionale istituzionale per un pubblico più ampio.
