E-Learning, das als technologieunterstütztes Lernen definiert ist, gibt es in den unterschiedlichsten Formen und Größen. Nur wenige Lehrende wissen jedoch, wie weit E-Learning-Beispiele gehen können. In diesem Artikel habe ich 5 Beispiele für E-Learning geteilt.
Obwohl die Anwendungen von E-Learning weit über die vier hier untersuchten hinausgehen, sind sie repräsentativ für seine Bandbreite.
Aufgrund technologischer Entwicklungen kann sich unsere Kultur jetzt von den konventionelleren, persönlichen Bildungsmodellen zu den flexibleren, virtuellen Modellen verlagern.
Menschen können alles lernen – Python-Programmierung, Japanisch und sogar Buchhaltung – mit modernen Softwaresystemen, ohne jemals ihr Zuhause zu verlassen.
Sie schalten Ihren Computer ein und haben sofort Zugriff auf Erkenntnisse berühmter Persönlichkeiten aus so unterschiedlichen Bereichen wie Köchen und Akademikern.
Sie können gefragte Fähigkeiten in Kursen erlernen, die mit Beiträgen von Unternehmen entwickelt wurden.
Glücklicherweise ist dies jetzt mit Hilfe von Online-Bildung machbar. Infolgedessen können Menschen aus allen Lebensbereichen jetzt von seiner Zugänglichkeit, Erschwinglichkeit und Möglichkeit profitieren. Zuvor ausgeschlossene Gruppen können jetzt teilnehmen, da sie nicht mehr geografisch isoliert sind.
Es wird erwartet, dass der E-Learning-Markt bis 243 einen Wert von mehr als 2022 Milliarden US-Dollar haben wird, und wächst mit dem Zugang zu und dem Vertrauen in die Technologie.
Horizonterweiterung durch Bildung hat es schon immer gegeben, war aber früher nur wenigen Auserwählten zugänglich, die zufällig zur richtigen Zeit am richtigen Ort waren.
Ab sofort steht ein interaktives Online-Studium zur Verfügung. Sie können viel Geld und Zeit sparen, indem Sie online statt an einer traditionellen Institution studieren.
Inhalte
Hier sind 5 Beispiele für E-Learning:
- Airbus spart mit E-Learning Millionen von Pfund ein
- eLearning-Beispiel für Massive Open Online Courses
- E-Learning-Beispiele in der Hochschulbildung
- „Nano-Degrees“ oder „Micro-Credentials“
- Interaktive virtuelle E-Learning-Workshops
1. Airbus spart Millionen Euro mit Hilfe von E-Learning
Die Diskussion muss sich nun auf konkrete E-Learning-Fallstudien in der Unternehmenswelt verlagern. In der heutigen Welt sind Unternehmen, nicht Regierungen oder Schulen, die wichtigsten Innovationstreiber in allen Sektoren, und der Bildungssektor ist nicht anders.
Das folgende Beispiel veranschaulicht, warum derzeit 90 % der Unternehmen E-Learning nutzen.
Der europäische Luft- und Raumfahrtgigant Airbus, der mehr als 134,000 Mitarbeiter beschäftigt, ist berühmt geworden für seinen Einsatz von digitalem Lernen, um zig Millionen Pfund einzusparen.
Im Rahmen seiner digitalen Transformation nutzte es Workday, eine cloudbasierte HCM-Anwendung.
Als Teil ihrer Reise in die Online-Bildung haben sie ein „Pulse“-System entwickelt, das Mitarbeitern Zugriff auf Zehntausende von E-Learning-Materialien bietet.
Eine digitale Lernbibliothek hat mehrere Vorteile, darunter die einfache Zugänglichkeit von überall auf der Welt und häufige Aktualisierungen, um mit den Anforderungen Ihrer Mitarbeiter Schritt zu halten.
Sich in die Cloud einzuloggen, an einem einzigen Tag wesentliche Änderungen vorzunehmen und diese aktualisierten Lernmaterialien sofort an die Mitarbeiter zu verteilen, kann die Notwendigkeit jährlicher Veröffentlichungen neuer Mitarbeiterhandbücher überflüssig machen.
Diese Fallstudie zur Online-Bildung zeigt, wie vorteilhaft sie beim Einsatz in großen Unternehmen sein kann.
2. E-Learning-Beispiel für Massive Open Online Courses (MOOCs)
Aus Themen wie „Shaping the Future of Work“ und „Google Cloud-Architektur“ bis hin zu umfassenderen Themen wie „The Science of Well Being“ und „How to Draw From Beginner to Master“ ist für jeden etwas dabei.
Sie müssen kein traditionelles College oder keine Universität besuchen, um Zeugnisse wie ein "Professional Certificate" in Data Engineering on Google Cloud oder eine "Reiki Master"-Bezeichnung für die Arbeit mit Tieren zu erhalten.
Auf der Coursera-Website sind derzeit mehr als 4,600 Kurse verfügbar. Zu ihren Online-Schulungsbeispielen gehören die folgenden:
- Zertifikatskurse für Berufstätige, die sowohl engagiert als auch realistisch in der Behandlung potenzieller Herausforderungen am Arbeitsplatz sind.
- Zertifikate, die auf dem MasterTrackTM an zugelassenen Universitäten erworben wurden, können für weitere Abschlüsse verwendet werden.
- Studium einer Fremdsprache.
Dank massiver offener Online-Kurse (MOOCs), die eine breite Palette von szenariobasierten Lektionen bieten, die von renommierten Professoren unterrichtet werden, steht jetzt online ein universitätsähnliches Umfeld zur Verfügung.
Ein weiteres Beispiel ist der Zucker EDX, das über 2500 kostenlose Kurse auf seiner Website anbietet. Akkreditierte Universitäten wie die Harvard University, das MIT und die UC Berkeley haben diese Beispiele generiert.
Darüber hinaus bieten sie ein Bewertungssystem mit Sternen, mit dem Sie einschätzen können, wie andere Benutzer über dasselbe Problem denken.
Der Preis dieser Alternative ist weitaus günstiger als der Besuch eines Colleges auf einem physischen Campus. Sie können Informationen leichter verbreiten und Geld für Unterkunft und Kursmaterialien sparen.
E-Learning hat mehrere Vorteile, einer davon ist, dass Bildung und E-Learning einer größeren Bevölkerung zugänglich gemacht werden.
Um sicherzustellen, dass Sie sich an die wichtigsten Informationen erinnern, verwenden einige dieser Kurse aufgezeichnete „Vorlesungen“ und periodische „Prüfungen“.
Die Kurse sind jederzeit zugänglich, sodass Sie lernen können, wann immer es Ihnen passt. Dies erweitert seine Attraktivität für Lernende mit einer Vielfalt von Stilen.
Was Sie in Ihrem Test sehen werden, hängt von der Qualifikation ab, die Sie anstreben. Diese Tests können von kurzen Multiple-Choice-Quiz bis hin zu ausführlichen Schreibaufgaben reichen, die von einer Klasse von Mitschülern benotet werden. Ein anderes Beispiel könnte ein Abschlusstest oder ein Keystone-Projekt sein, das vom Professor oder der Klasse als Ganzes evaluiert wird.
Die Zahl der verfügbaren E-Learning-Beispiele steigt. Sie bieten die Möglichkeit, zu einem geringen Preis etwas über ein Thema zu lernen, das Sie interessiert, anstatt einem vordefinierten Lehrplan über eine standardisierte, konventionelle Ausbildung zu folgen.
3. E-Learning-Beispiele in der Hochschulbildung
Studiengänge an renommierten Universitäten und Hochschulen werden zunehmend digital angeboten. Dank dieser interaktiven Online-Lernplattformen haben Studenten jetzt einen bequemeren Zugang zu Kursen, die von angesehenen Professoren unterrichtet werden.
Beispielsweise waren die U. of Phoenix und die Capella University Pioniere unter den Online-Colleges. Zum ersten Mal können Sie von ihnen einen vierjährigen oder höheren Abschluss vollständig online erwerben.
Seit dem Aufkommen immer fortschrittlicherer Internetverbindungen und Software wurden immer mehr Kurse auf Universitätsniveau online verfügbar gemacht. Sie haben anfangs nur eine Handvoll Kurse angeboten, sind aber inzwischen gewachsen, um ganze Abschlüsse über ansprechende E-Learning-Plattformen anzubieten.
Diese Online-Programme sind für die Hochschulen, die sie anbieten, sehr vorteilhaft. Sie können eine weitaus größere Anzahl von Schülern aufnehmen als herkömmliche Klassenzimmer und machen Bildung für Menschen an mehr Orten zugänglich.
Viele Einzelpersonen können jetzt erstklassige Kurse nutzen, die ihnen zuvor außerhalb eines Klassenzimmers nicht zur Verfügung standen.
Es gibt keinen Standard für die Präsentation von E-Learning in der akademischen Welt. Einige verwenden aufgezeichnete Vorlesungen und Quizfragen, um den Fortschritt der Schüler zu messen, während andere traditionelle Unterrichtsmethoden von Angesicht zu Angesicht online bringen, indem sie den Schülern Live-Vorlesungen und zeitgesteuerte Prüfungen anbieten.
Der soziale Aspekt ist auch ein Teil bestimmter Online-Institutionen. Wenn Ihr Unterricht aufgezeichnet wird und Sie nur minimale Interaktion mit Ihren Lehrern oder anderen Schülern haben, kann der Online-Unterricht leider ziemlich isoliert und einsam erscheinen.
Einige Schüler finden es möglicherweise schwierig, mit anderen zu interagieren, die einen anderen kulturellen Hintergrund und ein anderes sozioökonomisches Niveau haben.
Es ist eine ernsthafte Herausforderung für Online-Schulen, ein Gemeinschaftsgefühl unter ihren Schülern zu schaffen, obwohl E-Learning Lernende aus der ganzen Welt willkommen heißen kann.
Unabhängig davon werden viele Menschen erkennen, dass diese eLearning-Fallstudien für die Hochschulbildung die besten Optionen für sie sind.
Ohne Ihr Zuhause zu verlassen, können Sie einen Abschluss erwerben, der genauso angesehen wird wie ein Abschluss, der in einem traditionellen Klassenzimmer erworben wurde.
Keine Notwendigkeit, Ihre Freizeit zu opfern oder langweilige Vorlesungen zu besuchen, um sich weiterzubilden und Ihre Beschäftigungsfähigkeit dank Online-Lernen zu erhöhen.
4. „Micro-Credentials“ bzw „Nano-Grad“
Online-Bildung ist dem traditionellen Präsenzunterricht für berufsspezifische Schulungen überlegen.
Die Aktualisierung des Curriculums eines typischen Colleges kann aufgrund der erforderlichen hohen Standards zeitaufwändig sein.
Dies ist ein perfektes Beispiel dafür, wie der Aufstieg der Online-Bildung das Gesicht der Wissenschaft verändert.
Mithilfe von E-Learning-Technologien können Schulungsprogramme für Nischenkompetenzen oder schnell wachsende Bereiche entwickelt werden. Es dauert nur wenige Wochen oder Monate, um einen Kurs zu entwickeln.
Diese Fallstudie zum Online-Lernen zeigt, wie Simulationssoftware zur Ausbildung zukünftiger Fachkräfte eingesetzt werden kann.
Die Schaffung von Nano-Studiengängen ist oft eine gemeinsame Anstrengung von Universitäten und Unternehmen, die einen Qualifikationsbedarf haben. Ihre oberste Priorität ist es, ihre Ausbildung an die Besonderheiten ihrer Position anzupassen.
Um den Anforderungen großer Unternehmen gerecht zu werden, verlagert sich die eLearning-Branche hin zu Nano-Abschlüssen und Mikro-Credentials. Aufgrund des technologischen Fortschritts hat die Datenerfassung zugenommen.
Es entstand jedoch eine Kluft zwischen den Unternehmen, die Personen mit Datenanalysekenntnissen benötigten, und den Personen, die wirklich über die erforderliche Ausbildung verfügten.
Um diesem Bedarf gerecht zu werden, haben Unternehmen wie Udacity „Nano-Degree“-Programme entwickelt. Sie sind darauf zugeschnitten, Einzelpersonen die spezifischen Fähigkeiten zu vermitteln, die von der Unternehmenswelt gewünscht werden.
Die Programme helfen den Schülern, marktfähige Fähigkeiten zu erwerben, die sofort am Arbeitsplatz eingesetzt werden können, wodurch die auf dem Arbeitsmarkt bestehende Qualifikationslücke verringert oder beseitigt wird.
Die Studierenden sammeln Erfahrungen mit realen Arbeitsplatzsituationen über szenariobasiertes E-Learning. Sie stellen sicher, dass die Schüler arbeitsbereit sind, indem sie ihnen bestimmte Softwarekenntnisse beibringen, ihnen Feedback und Schulungen geben und so weiter.
Diese Art von E-Learning-Fall wird häufig in der IT-Branche verwendet. Das Tempo, mit dem sich Software entwickelt und ändert, übersteigt bei weitem die Zeit, die Bildungseinrichtungen benötigen, um aktualisierte Kursmaterialien bereitzustellen.
Es ist eine Herausforderung, Absolventen von guter Qualität hervorzubringen. Insbesondere diejenigen, die Kenntnisse in einer bestimmten Software gezeigt haben, die für den Betrieb des Unternehmens unerlässlich ist.
Wenn Sie Ihre Marktfähigkeit gegenüber potenziellen Arbeitgebern erhöhen möchten, ist ein Nano-Studiengang möglicherweise der richtige Weg. Wenn Sie es eilig haben, eine neue Arbeit zu finden, ist diese eLearning-Fallstudie eine ausgezeichnete Wahl, da sie nur wenig Zeit in Anspruch nimmt.
Nano-Abschlüsse sind jedoch nicht auf IT-Spezialisten beschränkt; Udacity bietet auch Kurse über seine School of Business an.
Ein vierwöchiger medizinischer Abrechnungs- und Codierungskurs ist eine andere Art von eLearning.
Dieses Beispiel führt Sie durch ein typisches Szenario des Verkaufsprozesses eines Softwareunternehmens oder durch 90-stündige Verkaufs-Bootcamps, die Ihnen helfen, einen Verkaufsjob zu finden – insbesondere Software-as-a-Service-Unternehmen wie Salesforce und Zoom Video – Dieses Beispiel führt Sie durch ein ähnliches Szenario wie der Verkaufsprozess bei Softwareunternehmen.
AT&T kooperierte mit Udacity in einem E-Learning-Projekt. Über sein philanthropisches Programm AT&T Aspire bieten sie Nano-Abschlüsse an.
5. Interaktive virtuelle E-Learning-Workshops
Haben Sie sich jemals gewünscht, Kochunterricht bei Starkoch Jamie Oliver zu nehmen?
Wie wäre es, wenn Sie zu Hause Ballett üben?
In der Vergangenheit mussten die Menschen irgendwohin gehen, um an Fitness- und Yogakursen, kulinarischen und sogar handwerklichen Workshops teilzunehmen. Früher war es schwierig, sich eine Welt vorzustellen, in der Sie an solchen Aktivitäten online teilnehmen könnten.
Aus diesem Grund wäre ein vorab aufgezeichnetes Einwegvideo kein angemessener Ersatz für einen Live-Trainer in einem Fitnesskurs, wenn Formular-Feedback unerlässlich ist. Materialien für Kunsthandwerk oder sogar Mahlzeiten werden jedoch normalerweise vom Sponsor der Klasse bereitgestellt, was bedeutet, dass Sie nicht durch Ihr Haus schlendern müssen.
Es dauerte länger, diese Art von eLearning online zu übertragen als andere Arten von eLearning, da mehr Hindernisse zu überwinden waren.
Lehrer können jetzt elektronisch mit ihren Schülern interagieren, sei es, um Hinweise auf herabschauende Hunde zu geben oder um zu helfen, wenn der Fisch, den Sie zubereiten, Feuer fängt. Sie können auch den schnellen Versand nutzen, um ihren Schülern Garn für einen Strickkurs zur Verfügung zu stellen.
Im Gegensatz zu On-Demand-E-Learning ermöglichen Live-Workshops die Interaktion der Teilnehmer.
Denken Sie daran, dass wir bereits gesagt haben, dass es im Online-Unterricht schwierig ist, die Kameradschaft so zu fördern, wie es der Präsenzunterricht tut.
Ein reiner Online-Student, der auch von zu Hause aus arbeitet, fühlt sich eher einsam als seine Kommilitonen. Die Nachfrage nach Einzelcoaching in Echtzeit wird hoch sein.
Der Großteil der von uns bereitgestellten Beispiele bezieht sich auf aufgezeichnete On-Demand-Unterrichtsstunden.
Eine Möglichkeit, wie eLearning dazu beiträgt, die Isolation zu bekämpfen, sind virtuelle Live-Workshops.
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