Ein heißes Thema ist derzeit e-Learning (auch bekannt als digitales Lernen oder Online-Lernen), das in Bildungskreisen aufgrund der jüngsten weltweiten Sperrmaßnahmen immer beliebter wird.
Es ist eine großartige Gelegenheit, neue Fähigkeiten zu erwerben, Ihren Horizont zu erweitern und auf Lernkurse zu viel geringeren Kosten zuzugreifen, als Sie sonst zahlen würden – alles bequem von zu Hause aus. E-Learning wird immer beliebter.
Dieser Ratgeber soll die Vorteile von E-Learning erläutern und Ihnen zeigen, wie Sie es unabhängig von Ihren persönlichen Umständen in Ihr eigenes Leben integrieren können.
Inhalte
Was ist E-Learning?
Unter E-Learning oder elektronischem Lernen versteht man den Einsatz elektronischer Technologien zur Erleichterung des Lernens. Zu diesen Technologien können Computer, mobile Geräte, das Internet und andere digitale Medien gehören.
E-Learning kann für eine Vielzahl von Zwecken verwendet werden, darunter Fernunterricht, Online-Kurse und Weiterbildung. E-Learning kann ein asynchroner Prozess sein, was bedeutet, dass die Lernenden auf Materialien zugreifen und Aktivitäten in ihrem eigenen Tempo abschließen können.
Es kann auch synchron sein, sodass die Lernenden zu bestimmten Zeiten an Live-Sitzungen teilnehmen müssen. Es kann viele Vorteile bieten, darunter einen verbesserten Zugang zu Bildung, flexible Lernpläne und niedrigere Kosten.
Es kann auch ansprechender sein als herkömmlicher Unterricht im Klassenzimmer, da es den Lernenden die Möglichkeit bietet, mit Multimedia-Inhalten und miteinander zu interagieren.
Definition und Konzept von E-Learning:
E-Learning oder elektronisches Lernen bezieht sich auf jede Art von Lernen, das online stattfindet. Dies kann alles umfassen, von formellen Kursen, die von Universitäten angeboten werden, bis hin zu eher informellen Lernmöglichkeiten, die von Unternehmen und anderen Organisationen angeboten werden.
E-Learning kann eine sehr bequeme und flexible Art des Lernens sein, da es den Lernenden ermöglicht, auf Materialien zuzugreifen und Aktivitäten in ihrem eigenen Tempo und in ihrer eigenen Zeit durchzuführen.
Es kann auch eine sehr kostengünstige Art des Lernens sein, da keine Materialien gedruckt oder versendet werden müssen. E-Learning bietet den Lernenden auch die Möglichkeit, mit anderen aus der ganzen Welt zu interagieren, was eine großartige Möglichkeit sein kann, Beziehungen und Netzwerke aufzubauen.
Bedeutung von E-Learning:
- E-Learning wurde entwickelt, um Lernenden die Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um die Grundausbildung abzuschließen und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Sie können auch ein Abschlusszeugnis erwerben, ohne jemals eine Schule, Universität oder andere Bildungseinrichtung besucht zu haben.
- Es ist eine großartige Einnahmequelle für Tutoren, da sie jederzeit und überall unterrichten können.
- Durch die Integration von E-Learning in alle Bildungsstufen konnten die Schüler die Inhalte gründlicher und schneller verstehen.
- Der audiovisuelle Unterrichtsansatz schafft laut Psychologie eine disziplinierte Lernumgebung. Es gibt einen guten Tutor und es gibt studentische Engagements.
- Einer der Vorteile von E-Learning in der Schule besteht darin, dass sowohl Lehrer als auch Schüler ihre Lernfähigkeiten verbessern können. Ein solcher Durchbruch ist die Erstellung und der Verkauf von E-Books.
- Lernende, Ausbilder, Spezialisten, Praktiker und andere Interessengruppen haben alle von E-Learning profitiert. Infolgedessen gibt es eine solide Praxis des Informationsaustauschs, der über verschiedene Internetplattformen durchgeführt wird.
- Dies ist im heutigen Umfeld von entscheidender Bedeutung, da der Wettbewerb zunimmt und die Welt expandiert. Daher unterstützt schnelles Wissen die Entwicklung eines Einzelnen.
Vorteile von E-Learning:
Im Gegensatz zum herkömmlichen Lehren mit Tafel und Kreide ermöglicht E-Learning den Schülern, in ihrem eigenen Tempo und nach ihren Vorlieben zu lernen.
Werfen wir einen Blick auf einige der Vorteile von E-Learning für Studenten:
1. Erschwinglichkeit
Dies ist einer der wichtigsten Vorteile von eLearning und einer der willkommensten! Herkömmliche Schulungen können kostspielig und zeitaufwändig sein, um Schritt zu halten.
Kostspielige gedruckte Schulungsunterlagen und sogar Dozenten vor Ort sind dank eLearning nicht mehr erforderlich. Wenn Sie Module innerhalb Ihrer Inhalte aktualisieren müssen, können Sie dies mühelos über Ihr LMS tun, ohne neue Schulungsmaterialien drucken und verteilen zu müssen.
2. Hilft Ihnen, Zeit zu sparen
Zeit ist wertvoll, besonders am Arbeitsplatz, warum also nicht so viel wie möglich sparen? Für Arbeitgeber vereinfacht eLearning die zu kommunizierenden Anpassungen.
Ganz gleich, ob Sie Ihr Schulungsmaterial oder Ihre Unternehmensrichtlinie aktualisieren müssen, eLearning macht es einfach, dies in Ihrem LMS zu tun. So sparen Sie viel Zeit bei der Organisation von Nachdrucken und anderen Dingen.
Die Lernenden können auch Zeit sparen, indem sie auf die Informationen zu ihrer eigenen Zeit zugreifen, anstatt auf geplante Anweisungen zu warten. Sie können Ihr LMS auch verwenden, um manuelle Vorgänge zu automatisieren und so Zeit bei der Schulungsverwaltung zu sparen.
3. Verbessert Produktivität und Leistung
Die Lernenden können ihre Schulung schneller und einfacher über eLearning abschließen, was zu einer verbesserten Leistung und Produktivität führt. Lernende schätzen die Flexibilität, in ihrer Freizeit am Training teilnehmen zu können.
Sie fühlen sich eher dazu getrieben, ihre beruflichen Ziele über eLearning zu verfolgen, da es ihnen ermöglicht, in ihrem eigenen Tempo und von jedem beliebigen Ort aus zu lernen.
4. Auswirkungen auf die Umwelt werden reduziert
Im Rahmen ihrer Corporate-Responsibility-Strategie bemühen sich immer mehr Unternehmen bewusst darum, ihren COXNUMX-Fußabdruck zu verringern. Wenn Sie Ihre Umweltbelastung reduzieren möchten, ist eLearning eine gute Option.
Es bietet eine Alternative zum papierbasierten Lernen und trägt zu einem umweltfreundlicheren und nachhaltigeren Arbeitsplatz bei.
Nachteile von E-Learning:
1. Eigenmotivation ist erforderlich
Um mit E-Learning effektiv zu sein, müssen Sie über Selbstdisziplin und Tatendrang verfügen. Da der Schüler die vollständige Kontrolle über sein eigenes Wachstum hat, erhält er genau das, was er hineingesteckt hat.
E-Learning in Schulen wird oft von einem Lehrer, Elternteil oder Leiter überwacht, der garantieren kann, dass sich die Schüler für den Prozess engagieren und die besten Ergebnisse erzielen.
Dennoch müssen die Studierenden, insbesondere beim Fernstudium, eine gewisse Selbstdisziplin bewahren.
2. Bietet keine praktische Ausbildung an
E-Learning kann die theoretische Komponente einer Schulungsübung liefern, aber es kann nicht die praktische Schulung vermitteln, die in bestimmten Themen erforderlich ist, um Kenntnisse zu erlangen.
Dies ist ein Beispiel für Blended Learning, bei dem E-Learning in Verbindung mit herkömmlichem Präsenzunterricht eingesetzt wird.
3. Der Face-to-Face-Aspekt des Lernens fehlt
Für manche Personen ist die persönliche Interaktion, die beim E-Learning oft fehlt, vielleicht ein großer Anreiz.
Selbst wenn ein Schüler Online-Zugang zu einem realen Lehrer hat, fehlt der soziale Teil, was E-Learning für bestimmte Schüler ungeeignet machen kann.
Beste Methode zur Bereitstellung von E-Learning:
Sie haben jetzt ein besseres Verständnis dafür, was eLearning ist, nachdem Sie über seine Definition und Geschichte (oder genauer gesagt, seinen Aufstieg?) gelesen haben. Die Integration von eLearning in Ihr Unternehmen ist sowohl hilfreich als auch einfach zu bewerkstelligen.
Unabhängig davon, ob Sie eLearning nutzen möchten, um Ihre Mitarbeiter über Unternehmensvorschriften auf dem Laufenden zu halten oder Ihren Verbrauchern zu helfen, Ihr Produkt besser zu verstehen, gibt es eine Vielzahl von eLearning-Ansätzen, die Sie anwenden können, um Ihre Ziele zu erreichen.
1. Nutzung eines Learning Management Systems (LMS)
Ein Lernmanagementsystem (LMS) ist eine Art von Software, die dabei hilft, E-Learning-Inhalte bereitzustellen und den Lernfortschritt zu verfolgen. Es gibt viele verschiedene LMS auf dem Markt, und jedes hat seine eigenen Funktionen und Fähigkeiten.
Bei der Auswahl eines LMS für Ihre E-Learning-Anforderungen ist es wichtig, Ihre spezifischen Anforderungen zu berücksichtigen. Wenn Sie beispielsweise Inhalte für eine große Anzahl von Lernenden bereitstellen müssen, benötigen Sie ein LMS mit Skalierbarkeit.
Es gibt viele verschiedene Arten von LMSs, die von einfachen Tools zur Bereitstellung von Inhalten im eigenen Tempo bis hin zu komplexen Plattformen reichen, die virtuelle Live-Klassenzimmer und umfassende Online-Programme unterstützen.
Bei der Auswahl eines LMS für Ihr Unternehmen ist es wichtig, Ihre Bedürfnisse und Ziele zu berücksichtigen. Benötigen Sie eine einfache Lösung für die Bereitstellung aufgezeichneter Inhalte oder benötigen Sie eine robustere Plattform, die Live-Unterricht und Interaktionen in Echtzeit unterstützen kann? Sobald Sie Ihren Bedarf ermittelt haben, können Sie beginnen.
2. Verwendung von SCORM
Bereitstellen von eLearning mit SCORM ist eine großartige Möglichkeit sicherzustellen, dass Ihre Inhalte mit einer Vielzahl von Lernmanagementsystemen kompatibel sind.
SCORM ist ein technischer Standard für eLearning, der es ermöglicht, Lerninhalte konsistent über verschiedene Plattformen bereitzustellen und nachzuverfolgen.
SCORM steht für Shareable Content Object Reference Model und wurde von erstellt US Verteidigungsministerium um zu standardisieren, wie E-Learning-Inhalte bereitgestellt und nachverfolgt werden. SCORM hat sich zum Industriestandard für eLearning entwickelt und wird von den meisten Learning Management Systemen (LMS) unterstützt.
Um eLearning mit SCORM bereitzustellen, müssen Sie Ihre Inhalte in a SCORM-konformes Autorentool und laden Sie es dann in Ihr LMS hoch. Nach dem Hochladen verfolgt Ihr LMS den Fortschritt und die Aktivität der Lernenden innerhalb des Kurses.
3. Verwendung von xAPI
eLearning-Entwickler stehen bei der Bereitstellung ihrer Inhalte vor einer einzigartigen Herausforderung. Im Gegensatz zu herkömmlichem Unterricht im Klassenzimmer wird eLearning oft asynchron bereitgestellt, was bedeutet, dass die Lernenden jederzeit und von jedem Ort aus auf die Inhalte zugreifen können.
Dies kann es schwierig machen, den Fortschritt und das Engagement der Lernenden zu verfolgen. xAPI bietet jedoch eine Lösung für dieses Problem. Durch das Verfolgen der Interaktionen der Lernenden mit eLearning-Inhalten, xAPI ermöglicht es Entwicklern, ein detailliertes Verständnis davon zu erhalten, wie Lernende mit dem Material umgehen.
Diese Daten können dann verwendet werden, um die Bereitstellung von E-Learning-Inhalten zu verbessern. Daher ist xAPI ein unverzichtbares Tool für eLearning-Entwickler, die sicherstellen möchten, dass ihre Inhalte effektiv genutzt werden.
Quick-Links:
Fazit: Wie sieht E-Learning in Zukunft aus?
Online-Lernen wird in naher Zukunft weiterhin exponentiell zunehmen. Da immer mehr Bildungseinrichtungen, Organisationen und Online-Lernende auf der ganzen Welt beginnen, die Bedeutung des Online-Lernens zu schätzen, wird die Rolle des Internets in der Bildung weiter an Bedeutung gewinnen.
Online-Lernen wird derzeit in einer Vielzahl von Bildungsumgebungen eingesetzt, und seine potenzielle Bedeutung für die Zukunft der Bildung ist enorm.
Die Agenden der erfolgreichsten Bildungseinrichtungen der Welt haben bereits erkannt, dass Online-Lernen das Potenzial hat, Menschen, Wissen, Fähigkeiten und Leistungen zu verändern, und andere Bildungseinrichtungen werden wahrscheinlich eher früher als später folgen, wenn sie dies noch nicht getan haben.
Lassen Sie uns jedoch vermeiden, uns selbst vorzugreifen, indem wir sagen, dass viele Schüler, die sich beim Online-Lernen unwohl fühlen, immer noch die konventionellen Live-Unterrichtstechniken bevorzugen, an die sie gewöhnt sind, obwohl die Welt der Online-Bildung zweifellos aufregend ist ein Ort zu sein.
Jeder Schüler hat einen anderen Lernstil, und Online-Lernen wird mit ziemlicher Sicherheit niemals eine einheitliche Antwort auf das Problem der Bildung sein.
Trotz dieser Feststellung steht außer Frage, dass wir am Beginn eines aufregenden neuen Kapitels im Bildungsbereich stehen. Was heute als E-Learning bezeichnet wird, wird im Gegensatz zu dem, was in Zukunft als Online-Lernen bezeichnet wird, verblassen.
