У цій статті ми розглянемо ключові причини впровадження онлайн-навчання за допомогою програмного забезпечення LMS, зосередивши увагу на його здатності покращувати налаштування, доступність і аналітику.
Сказати, що онлайн-навчання, або eLearning, популярне на робочому місці, — це велике перебільшення.
Відповідно до статті FindStack, близько 80% роботодавців пропонують онлайн-навчання своїм співробітникам, а приблизно 40% компаній зі списку Fortune 500 використовують eLearning для навчання.
За даними FindStack, додаткові статистичні дані, що демонструють широке використання корпоративного онлайн-навчання та/або його переваги, включають наступне:
- На США припадає понад 31% витрат на мобільне навчання на світовому ринку.
- У 2022 році уряд США витратив понад 2.6 мільярда доларів на продукти онлайн-навчання для своїх співробітників.
- За останні 900 роки індустрія онлайн-навчання зросла більш ніж на 22%.
Згідно з дослідженнями з Національний центр статистики освіти58 відсотків працівників бажають навчатися у своєму власному темпі та не виходячи з дому. Оскільки онлайн-навчання дозволяє працівникам проходити курси у вільний час, це може допомогти їм бути більш продуктивними.
«Електронне навчання надає співробітникам різноманітні приємні та захоплюючі можливості навчання. Крім того, співробітники мають можливість вибрати найбільш зручний і бажаний період навчання, а також темп навчання. Це водночас і розкіш, і значне збільшення можливостей для навчання».
Усі компанії повинні впроваджувати онлайн-навчання в бізнес-ландшафті після COVID. Компанії можуть отримати додаткові переваги на додаток до вже перерахованих, використовуючи програмне забезпечення LMS.
Продовжуйте читати, щоб дізнатися про деякі інші переваги використання LMS програмне забезпечення для забезпечення електронного навчання ваших співробітників.
зміст
Основні причини для впровадження онлайн-навчання за допомогою програмного забезпечення LMS
На робочому місці онлайн-навчання є ефективним і зручним. Це дозволяє адміністраторам проводити навчання в різних формах для розподіленої робочої сили, щоб покращити збереження знань.
Компанії лише повинні з’ясувати, як забезпечити електронне навчання для своїх співробітників. Онлайн-навчання можна проводити різними способами, включно з використанням програмного забезпечення LMS.
Програмне забезпечення LMS використовується тисячами організацій для забезпечення електронного навчання. The LMS Очікується, що ринок досягне 25.4 мільярдів доларів США до 2024 року MarketWatch, із сукупним річним темпом зростання 23.8 відсотка.
Ось кілька причин, чому ваша фірма повинна використовувати програмне забезпечення LMS для впровадження онлайн-навчання, якщо вона ще цього не зробила:
1. Програмне забезпечення LMS допомагає компаніям керувати навчанням співробітників
Основна причина, чому бізнес-менеджери використовують програмне забезпечення LMS, — це навчання персоналу, орієнтоване на результати.
Система управління навчанням (LMS) — це інструмент для розповсюдження, відстеження та звітування про онлайн-навчання. Це дозволяє адміністраторам за потреби змінювати навчання відповідно до вимог конкретної робочої сили.
Управління корпоративним онлайн-навчанням можна спростити різними способами за допомогою програмного забезпечення LMS. Для початку програмне забезпечення LMS містить інструменти звітності.
2. Програмне забезпечення LMS може допомогти покращити залучення працівників
Через те, що їм доводиться навчатися вдома, не всім корпоративним учням легко продовжувати навчання. За короткий проміжок часу ці працівники стають свідками низки змін у структурі навчання працівників. Компанії потребують усієї допомоги, яку вони можуть отримати в цій сфері, щоб сприяти залученню працівників, і програмне забезпечення LMS може допомогти.
Підвищення відповідальності за навчання – це один із способів, за допомогою якого програмне забезпечення LMS покращує залучення співробітників/учнів. Людській природі властиво зосереджуватися на тому, що для вас важливо, і не помічати того, що не має значення.
Дозволяючи працівникам володіти власним досвідом навчання, програмне забезпечення LMS сприяє самостійному навчанню та підвищує залучення працівників до навчання.
Оскільки програмне забезпечення LMS є інтерактивним, воно допомагає учням контролювати своє навчання. Це дозволяє співробітникам спілкуватися з колегами в режимі реального часу, ділитися вмістом і коментувати його, проходити тести та брати участь у навчальних іграх і моделюваннях.
Усі ці дії вимагають повної участі перед переходом до наступного сегменту електронного навчання, що робить учнів більш присутніми та залученими під час навчання.
Згідно зі статтею в HR Executive, програмне забезпечення LMS також може підвищити залученість учнів, завдяки чому співробітники почуваються більш пов’язаними зі своїми командами. Згідно зі звітом, «середовище спільного навчання може допомогти працівникам відчути зв’язок зі своїми однолітками».
«Такі інструменти, як цифрова платформа LMS, яка пропонує багато можливостей для навчання та привабливий зміст курсу, можуть допомогти компаніям сприяти цьому».
3. Програмне забезпечення LMS підтримує цифрову трансформацію
Кожна корпорація повинна пройти цифрову трансформацію в епоху бізнесу після COVID. Щоб залишатися конкурентоспроможними, внаслідок пандемії корпорації в усіх галузях були змушені швидко впроваджувати нові технології.
Згідно зі статтею AI Multiple, очікується, що ринок цифрової трансформації зросте на 23% у середньому з 2019 року до 3.3 трильйона доларів США до 2025 року.
AI Multiple додатково повідомив про наступне:
- 89% організацій прийняли (або планують) бізнес-стратегію, яка орієнтована на цифрові технології.
- Однією з головних переваг цифрової трансформації є підвищення ефективності роботи.
- 70% організацій або мають стратегію цифрової трансформації, або розробляють її.
«Очікується, що до 2025 року цифрова трансформація додасть світовій економіці 100 трильйонів доларів», — йдеться в документі. «Оцінюється, що до 2025 року взаємодія, керована платформами, забезпечить майже дві третини вартості цифровізації в 100 трильйонів доларів США».
У той час як 52% підприємств планують скоротити або відстрочити витрати в результаті COVID-19лише 9% зроблять це в цифровій трансформації».
Цифрова трансформація здійснюється за допомогою програмного забезпечення LMS. Один із способів досягти цього — дозволити бізнес-лідерам проводити навчання, яке інформує всю їхню робочу силу про зміни, які відбуваються в результаті ініціатив цифрової трансформації.
Інструменти LMS можна використовувати для створення навчальних сегментів (наприклад, коротких відео), які пояснюють організаційні зміни, які потім можна опублікувати в LMS і переглядати учнями на мобільних пристроях через мобільне навчання LMS.
Обмін інформацією та надання співробітникам тренінгів і навичок, необхідних для просування в компанії, допоможе в успіху цифрової трансформації.
Підвищте рентабельність інвестицій за навчання за допомогою програмного забезпечення LMS
Програмне забезпечення LMS може допомогти в управлінні навчанням співробітників, покращенні залучення учнів і підтримці цифрової трансформації.
Однак це не єдині переваги використання програмного забезпечення LMS у вашій фірмі. Ще одна причина полягає в тому, що програмне забезпечення LMS може допомогти вашій компанії повернути інвестиції в навчання та розвиток.
Коли справа доходить до навчання, програмне забезпечення LMS зазвичай допомагає компаніям отримати більше грошей, дозволяючи їм повторно використовувати наявний навчальний контент. Крім того, навчальну інформацію, яку пропонує програмне забезпечення LMS, можна адаптувати.
Ви можете не лише повторно використовувати матеріал як є, але й налаштувати його для різних учнів і аудиторії, видалити помилки вмісту, додати нову інформацію, видалити застарілий вміст і створити різноманітні версії курсу. Це дозволяє уникнути марнування цінної інформації та підвищує рентабельність інвестицій компанії в навчання.
Швидкі посилання:
