Bu makale, özelleştirmeyi, erişilebilirliği ve analitiği geliştirme becerisine odaklanarak LMS yazılımıyla çevrimiçi öğrenmeyi uygulamanın önemli nedenlerini araştıracaktır.
Çevrimiçi öğrenmenin veya e-Öğrenmenin iş yerinde popüler olduğunu söylemek büyük bir abartı olur.
FindStack tarafından hazırlanan bir makaleye göre, işverenlerin yaklaşık %80'i çalışanlarına çevrimiçi eğitim sunuyor ve Fortune 40 şirketlerinin yaklaşık %500'ı eğitim amacıyla e-Öğrenme kullanıyor.
FindStack'e göre, kurumsal çevrimiçi öğrenmenin yaygın kullanımını ve/veya faydalarını gösteren diğer istatistikler şunları içerir:
- ABD, küresel pazardaki mobil öğrenme harcamalarının %31'inden fazlasını oluşturuyor.
- 2022'de ABD hükümeti, çalışanları için çevrimiçi öğrenme ürünlerine 2.6 milyar doların üzerinde harcama yaptı.
- Çevrimiçi öğrenme endüstrisi, son 900 yılda %22'ün üzerinde büyüdü.
Araştırmaya göre Ulusal Eğitim İstatistikleri Merkezi, çalışanların yüzde 58'i kendi hızlarında ve evlerinin rahatlığında öğrenmek istiyor. Çevrimiçi öğrenme, çalışanların kursları kendi zamanlarında tamamlamalarına olanak tanıdığından, onların daha üretken olmalarına yardımcı olabilir.
“E-öğrenme, çalışanlara çeşitli eğlenceli ve ilgi çekici öğrenme fırsatları sunar. Üstüne üstlük, çalışanlar en uygun ve tercih ettikleri öğrenme döneminin yanı sıra çalışmayı seçtikleri hızı seçme seçeneğine sahiptir. Bu hem bir lüks hem de öğrenme kapasitesi açısından önemli bir artış.”
Tüm firmalar, COVID sonrası iş ortamında çevrimiçi öğrenmeyi uygulamalıdır. Şirketler, LMS yazılımını kullanarak halihazırda listelenenlere ek olarak ek faydalar elde edebilir.
Kullanmanın diğer avantajlarından bazıları hakkında bilgi edinmek için okumaya devam edin LMS çalışanlarınıza e-Öğrenim sağlamak için yazılım.
İçerik
LMS Yazılımıyla Çevrimiçi Öğrenimi Uygulamak İçin En Önemli Nedenler
İşyerinde, çevrimiçi öğrenme verimli ve kullanışlıdır. Yöneticilerin, bilginin kalıcılığını artırmak için dağıtılmış bir işgücüne çeşitli biçimlerde eğitim vermelerine olanak tanır.
Şirketlerin yalnızca e-Öğrenmeyi çalışanlarına nasıl ulaştıracaklarını bulmaları gerekir. Çevrimiçi öğrenme, LMS yazılımının kullanılması da dahil olmak üzere çeşitli şekillerde sunulabilir.
LMS yazılımı, e-Öğrenim sağlamak için binlerce kuruluş tarafından kullanılmaktadır. bu LMS Pazarın 25.4 yılına kadar 2024 milyar ABD dolarına ulaşması bekleniyor. MarketWatchyıllık bileşik büyüme oranı yüzde 23.8 oldu.
Henüz yapmadıysa, firmanızın çevrimiçi öğrenmeyi uygulamak için LMS yazılımını kullanmasının bazı nedenleri şunlardır:
1. LMS yazılımı şirketlere yardımcı olur çalışan eğitimini yönet
İşletme yöneticilerinin LMS yazılımıyla meşgul olmasının temel nedeni, ölçülebilir sonuç odaklı personel eğitimi vermektir.
Bir öğrenme yönetim sistemi (ÖYS), çevrimiçi öğrenmeyi dağıtmak, izlemek ve raporlamak için bir araçtır. Bu, yöneticilerin, kendi özel işgücünün taleplerini karşılamak için gerektiği gibi eğitimi değiştirmelerine olanak tanır.
Kurumsal çevrimiçi eğitimin yönetimi, LMS yazılımı ile çeşitli şekillerde basitleştirilebilir. Yeni başlayanlar için, LMS yazılımı raporlama araçları içerir.
2. LMS yazılımı, çalışan bağlılığını iyileştirmeye yardımcı olabilir
Evden öğrenme zorunluluğu nedeniyle, tüm kurumsal öğrenciler eğitime dahil olmayı kolay bulmaz. Kısa bir süre içinde, bu işçiler, çalışan eğitiminin yapısında bir dizi değişikliğe tanık oluyorlar. Şirketler, çalışan bağlılığını teşvik etmek için bu alanda alabilecekleri tüm yardıma ihtiyaç duyarlar ve LMS yazılımı yardımcı olabilir.
Eğitimin sahiplenilmesini teşvik etmek, ÖYS yazılımının çalışan/öğrenci katılımını geliştirmesinin bir yoludur. Sizin için önemli olana odaklanmak ve önemsiz olanı gözden kaçırmak insan doğasıdır.
LMS yazılımı, çalışanların kendi öğrenme deneyimlerinin sahipliğini almalarına izin vererek, kendi hızlarında öğrenmeyi teşvik eder ve çalışanların eğitime katılımını artırır.
LMS yazılımı etkileşimli olduğundan, öğrencilerin eğitimlerini sahiplenmelerine yardımcı olur. Çalışanların iş arkadaşlarıyla gerçek zamanlı olarak konuşmasına, içerik paylaşmasına ve yorum yapmasına, sınavlara girmesine ve eğitim oyunlarına ve simülasyonlarına katılmasına olanak tanır.
Tüm bu faaliyetler, bir sonraki e-Öğrenim segmentine geçmeden önce tam katılımı gerektirir, bu da öğrencilerin eğitim sırasında daha hazır ve ilgili olmasını sağlar.
HR Executive'deki bir makaleye göre, LMS yazılımı, çalışanların ekiplerine daha bağlı hissetmelerini sağlayarak öğrenci katılımını da artırabilir. Rapora göre, "işbirlikçi bir öğrenme ortamı, çalışanların akranlarıyla bağlantıda hissetmelerine yardımcı olabilir."
"Birçok öğrenme fırsatı ve çekici kurs içeriği sunan dijital bir LMS platformu gibi araçlar, şirketlerin bunu geliştirmesine yardımcı olabilir."
3. LMS yazılımı dijital dönüşümü destekler
COVID sonrası iş çağında her kurum dijital dönüşümden geçmek zorundadır. Rekabetçi kalabilmek için tüm sektörlerdeki şirketler pandemi nedeniyle yeni teknolojileri hızla benimsemeye zorlandı.
AI Multiple tarafından yayınlanan bir makaleye göre, dijital dönüşüm pazarının 23'dan %2019'lük bir CAGR'de 3.3'e kadar 2025 trilyon USD'ye çıkması bekleniyor.
AI Multiple ayrıca şunları bildirdi:
- Kuruluşların %89'u önce dijital olan (veya yapmayı planlayan) bir iş stratejisi benimsemiştir.
- Dijital dönüşümün en büyük faydalarından biri daha iyi operasyonel verimliliktir.
- Kuruluşların %70'inin ya dijital dönüşüm için bir stratejisi var ya da bir strateji oluşturuyor.
Gazeteye göre, “2025 yılına kadar dijital dönüşümün küresel ekonomiye 100 trilyon dolar eklemesi bekleniyor”. “2025 yılına kadar, platform odaklı etkileşimlerin, söz konusu 100 trilyon dolarlık dijitalleşme değerinin neredeyse üçte ikisine izin vereceği tahmin ediliyor.”
İşletmelerin %52'si harcamalarını azaltmayı veya ertelemeyi planlarken, Covid-19, dijital dönüşümde sadece %9'u bunu yapacak.”
Dijital dönüşüm, LMS yazılımı tarafından desteklenir. Bunu başarmanın bir yolu, iş liderlerinin tüm işgücünü dijital dönüşüm girişimlerinin bir sonucu olarak meydana gelen değişiklikler hakkında bilgilendiren eğitimler vermesini sağlamaktır.
ÖYS araçları, organizasyonel değişiklikleri açıklayan eğitim bölümleri (kısa videolar gibi) oluşturmak için kullanılabilir, bunlar daha sonra ÖYS'ye gönderilebilir ve öğrenciler tarafından ÖYS mobil öğrenimi aracılığıyla mobil cihazlar aracılığıyla görüntülenebilir.
Bilgi paylaşımı ve çalışanlara şirketle ilerlemek için ihtiyaç duydukları eğitim ve becerileri sağlamak, dijital dönüşümün başarısına yardımcı olacaktır.
LMS Yazılımı ile Eğitim için Yatırım Getirinizi Artırın
LMS yazılımı, çalışan eğitiminin yönetimine, öğrenci katılımının iyileştirilmesine ve dijital dönüşümün desteklenmesine yardımcı olabilir.
Ancak, firmanızda LMS yazılımı kullanmanın tek faydası bunlar değildir. Diğer bir neden ise, LMS yazılımının şirketinizin öğrenme ve gelişime yönelik yatırım getirisine yardımcı olabilmesidir.
Eğitim söz konusu olduğunda, LMS yazılımı genellikle firmaların mevcut eğitim içeriğini yeniden kullanmalarına izin vererek paralarının karşılığını daha fazla almalarına yardımcı olur. Ayrıca LMS yazılımının sunduğu eğitim bilgileri uyarlanabilir niteliktedir.
Materyali yalnızca olduğu gibi yeniden kullanmakla kalmaz, aynı zamanda farklı öğrenciler ve hedef kitleler için ayarlayabilir, içerik hatalarını kaldırabilir, yeni bilgiler ekleyebilir, eski içeriği silebilir ve çeşitli kurs sürümleri oluşturabilirsiniz. Bu, değerli bilgilerin israf edilmesini önler ve bir şirketin eğitim yatırım getirisini artırır.
Hızlı Linkler:
