Bugün hemen hemen her şirket, okullar, kolejler, kafeler ve milyarlarca dolarlık şirketler (LMS) dahil olmak üzere bir öğrenme yönetim sistemine sahiptir veya edinecektir.
Öğrenme yönetim sistemini (ÖYS) hiç duymadıysanız, bunun ne olduğunu, kuruluşların bunu neden kullandığını, işinize fayda sağlamak için nasıl kullanabileceğinizi vb. merak ediyor olabilirsiniz.
İşletmelerin yüzde 83'ünün artık bir öğrenme yönetim sistemi (ÖYS) kullandığını biliyor muydunuz? Gerçekten de, 2023 yılına kadar dünya çapında öğrenme yönetim sistemi pazarının 23.21 milyar dolar değerinde olması bekleniyor.
Ancak teknolojinin ilerlemesiyle birlikte ÖYS'nin ölüp ölmediğine dair şüpheler ortaya çıkmaya devam ediyor.
tarafından yakın zamanda yapılan bir araştırmaya göre ATD, yanıt verenlerin çoğunluğu (yüzde 73), LMS kullanımının son iki yılda arttığını iddia ederek, LMS kullanımının durağan değil de arttığını gösterdi.
Peki, bu makaleyi okuduktan sonra bilmeniz gereken her şeyi öğreneceksiniz. Öyleyse başlayalım.
İçerik
LMS nedir?
LMS, Learning Management System'in kısaltmasıdır. İşletmelerin ve kuruluşların çevrimiçi öğrenme programları oluşturmasına, sunmasına ve yönetmesine yardımcı olan bir yazılım uygulamasıdır. ÖYS'ler çalışanlara, müşterilere ve ortaklara öğretmek için kullanılır.
Ayrıca yeni işe alınanları işe almak ve sürekli eğitim sağlamak için de kullanılabilirler. ÖYS'ler genellikle kurs oluşturma, içerik yönetimi, öğrenci takibi ve raporlama gibi özellikleri içerir.
Bazı ÖYS'ler ayrıca sosyal öğrenme, oyunlaştırma ve mobil öğrenme için özellikler içerir. LMS'ler şirket içinde dağıtılabilir veya bulutta barındırılabilir.
LMS, bir kuruluşun çevrimiçi öğrenme içeriği ve programları oluşturmasını, teslim etmesini ve yönetmesini sağlayan bir platformdur. ÖYS'ler çalışanlara, müşterilere ve ortaklara öğretmek için kullanılır.
LMS'nin anlamı nedir?
Öğrenme yönetim sistemi (ÖYS), yazılım tabanlı veya SaaS platformu eğitim kurslarının yönetilmesi, otomatikleştirilmesi ve sunulması için, beceri eğitimi, ve öğrenme ve geliştirme programları.
Özetle, çevrimiçi kurslardan canlı eğitim oturumlarına kadar çeşitli kitlelere eğitim materyalleri sağlamanıza olanak tanır. Ayrıca, çoğu sisteme artık bir akıllı telefon aracılığıyla erişilebilir.
Kapsamlı bir öğrenme teknolojisi sisteminin kalbi olan bir ÖYS, genişletilebilir ve öğrencilerinizin değişen taleplerine uyarlanabilir olduğunda en iyi sonucu verir. Aynı zamanda herhangi bir başarılı öğrenme tekniğinin önemli bir parçasıdır.
Uyumluluk eğitimi, sertifika yönetimi ve satış etkinleştirme gibi hizmetleri ele almak için, örgün, deneyimsel ve sosyal öğrenme dahil (ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere) çeşitli biçimlerde bir dizi öğrenme metodolojisini uygulamak için öğrenme yönetim sistemleri kullanılır.
LMS Kullanmanın Avantajları
Öğrenme yönetim sistemleri, işletmelerin öğrenme girişimlerini sunmasına ve izlemesine olanak tanır. Çevrimiçi ders içeriğini e-öğrenme sistemleri aracılığıyla kullanıcılara dağıtmak ve öğrenenlerin gelişimini ve performansını izlemek için kullanılır.
Şirket üretkenliğini artırmak ve kullanıcıların bu eğitim yönetim sistemini satın almasını değerli kılmak için bir öğrenme yönetim sisteminin kullanılabileceği diğer yollardan bazılarına bir göz atalım.
1. Hem zamandan hem de paradan tasarruf edeceksiniz.
LMS kullanmanın en önemli faydası zaman ve para tasarrufudur. Öğrenme aktivitelerinizi takip etmek ve değerlendirmek için herhangi bir para yatırmanız gerekmez.
Öğrencilerin gelişimleri ile ilgili raporlar otomatik olarak oluşturulmakta ve performanslarına göre notlar verilmektedir. Ayrıca, eğitmenlerin öğrenciler için akademik başarılarına dayalı olarak özel öğrenme modülleri oluşturmasına olanak tanır.
2. Yönetim etkilidir.
LMS, kapsamlı yönetim, profesörler, öğrenciler ve eğitmenlerle iletişimin yanı sıra kurs yönetimi sağlar.
Hızlı kayıt/kayıt yönetimi, kurs tasarımı ve grup yönetimi ile öğrenim yönetim sistemi, eğitmenlerin ve öğrencilerin zahmetsizce yönetmesine ve yönetmesine olanak tanır.
3. Bilgi hazırdır.
Bir öğrenme yönetim sisteminde, tüm dersler ve kaynaklar, kullanıcıların bilgiye erişmesini değerli kılacak şekilde düzenlenir.
Eğitimciler, eğitim bilgilerine ve kaynaklara istedikleri zaman ve internet bağlantısının olduğu herhangi bir yerden tek bir tıklama ile erişebilirler.
4. Özelleştirme
Ismarlama öğrenim yönetim sistemleri söz konusu olduğunda, herhangi bir işletmenin veya üniversitenin materyallerini özel ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde özelleştirmesine olanak tanır.
Üzerine konan tüm bilgiler, çalışanların ve öğrencilerin taleplerini karşılayacak şekilde özelleştirilebilir. İki dilli olmak da özelleştirme sürecinin bir parçasıdır.
gibi bir öğrenme yönetim sistemi öğretilebilir LMS, 120'den fazla dili destekleyerek öğrencilerinizin nerede olurlarsa olsunlar aynı avantajlara ve özelliklere sahip olmalarını sağlar.
Ayrıca Teachable incelememizin tamamını buradan okuyabilirsiniz.
5. Multimedya eğitimi.
LMS, eğitim kurumlarının ve işletmelerin, yeni kurslar veya beceriler kazanmak için kullanılabilecek resim, video, ses ve metin kullanarak pratik ve eksiksiz multimedya öğrenme materyali geliştirmelerini sağlar.
Öğrenciler, öğretmenleri ve akranlarıyla bağlantı kurmak için sohbet platformlarını ve çevrimiçi forumları da kullanabilirler. Bu, işbirlikçi, etkileşimli, görsel olarak çekici ve kişiselleştirilmiş bir öğrenme ortamının yaratılmasına katkıda bulunur.
6. Daha yüksek düzeyde raporlama.
Kişiselleştirme, üretim ve kapsamlı raporların indirilmesi LMS ile mümkündür. Öğrencilerin ilerlemelerini grup olarak veya bireysel olarak özetleyerek ilerlemelerini ve işi tamamlamalarını kolayca değerlendirme yeteneği, ilerlemelerini ve işi tamamlamalarını ana hatlarıyla belirterek mümkün olur.
Eğitimciler, öğrencilerinin ilerlemesinden haberdar olmak için e-posta raporlarını kullanabilir ve raporların istedikleri haftalık veya aylık aralıklarla görünmesini planlayabilirler. Ayrıca her kullanıcının sitede yaptığı her etkinliği kaydeder.
7. İçerik güncel.
Bu çalışan eğitimi çözümü, yöneticilerin kursları hızla değiştirmesine veya öğrenciler için materyal ve kaynak eklemesine olanak tanıyarak öğrencilerin her zaman güncel kalmasını sağlar.
Öğrenme yönetim sistemlerinde her şey güncellenebilir ve türlere ilgi duyanlara, ister mikro materyal ister yeni teknolojiyle ilgili yeni, büyüleyici bir video olsun, sağlanabilir.
LMS'nin Temel Bileşenleri
Piyasadaki yüzlerce sistem arasında benzer özellik setlerine sahip iki öğrenme yönetim sistemi bulmak zor olurdu. Ancak, herhangi bir ÖYS'nin sahip olması gereken birkaç temel unsur vardır:
1. e-Öğrenim Standartlarına Uyum: Aşağıdakiler gibi e-Öğrenim standartlarını kullanarak diğer e-Öğrenim uygulamalarıyla veri alışverişi yapma yeteneği SKORM ve Teneke kutu.
2. Çok Kanallı Erişim: Öğrenciler hesaplarına ve ders materyallerine bilgisayarlar, tabletler ve akıllı telefonlar da dahil olmak üzere çeşitli cihazlardan erişebilmelidir. Bir uygulamaya ihtiyaç duymak yerine, ÖYS ideal olarak tarayıcı tabanlı olmalıdır.
3. Kurs oluşturma, yönetme ve içe aktarma: Yöneticiler, yerleşik bir kurs oluşturucu kullanarak kurslar oluşturabilmeli veya kurs içeriğini diğer platformlardan içe aktarabilmelidir. Ek olarak, yöneticiler mevcut sunumları veya metin belgelerini eğitim yazılımına hazır içeriğe dönüştürebilmelidir.
4. Belge Yönetimi: Öğrenciler ve ders denetçileri, belge yönetimini kullanarak belgeleri yükleyebilir ve yönetebilir. Ek ders materyali, ödevler veya müfredatla ilgili başka herhangi bir şey bu tür kağıtlara dahil edilebilir.
5. Ders Takvimleri: Kurs programları, son tarihler ve sınav tarihleri oluşturmak ve dağıtmak için araçlar. Öğrenciler, kurs boyunca ilerlemelerini takip etmek için bu takvimleri kullanabilirler.
6. Sosyal Özellikler: Bildirimler, mesajlaşma ve tartışma forumları, öğrenci işbirliğini ve bilgi alışverişini artıran sosyal özellikler arasındadır. Öğrenci katılımı ve ders tamamlama oranları, iyi tasarlanmış sosyal bileşenlerden yararlanabilir.
7. İzleme ve Raporlama: Hem yöneticilerin hem de öğrencilerin test sonuçlarını görebilmeleri için detaylı bilgi verilmelidir. Yöneticiler, öğrencilerinin genel performansı hakkında kapsamlı bilgi oluşturabilmelidir. Kullanıcılar kendi ilerlemelerini takip edebilir ve kurs tamamlama hedeflerine ulaşmaya ne kadar yakın olduklarını keşfedebilirler.
8. Değerlendirme ve Belgelendirme: Kurs öncesi değerlendirmeler (veya tanısal değerlendirmeler), uygun materyalleri atamak için çalışanların bilgi düzeylerini test etmek için kullanılır. Belgelendirme, ister dijital ister fiziksel olsun, teşvik edilmelidir.
Öğrenme Yönetim Sistemini (ÖYS) Kimler Kullanır?
1. Büyük Şirketler
Çeşitli bağlı kuruluşlardan yüzlerce, hatta binlerce işçi, büyük şirketler tarafından düzenli olarak eğitilmelidir. Birçoğu, bayileri, bayileri ve diğer satış kanallarını yeni ürün sürümleri, uyumluluk gereksinimleri ve diğer önemli bilgiler hakkında bilgilendirmek için öğrenme platformlarını kullanır.
2. KOBİ'ler (Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler)
Bir öğrenme yönetim sisteminin (ÖYS) yalnızca büyük işletmeler için olduğuna inanıyor musunuz? Küçük bir işletme bile artık insan kaynakları ve eğitime daha az harcama yaparken, çalışanların yeteneklerini eğitmek ve geliştirmek için e-Öğrenmeyi kullanabilir.
Firmalarının genişlemesini ölçeklendirir ve çalışanlarına teknoloji sağlayarak sürekli değişen sektöre yanıt verirler.
Kar amacı gütmeyen kuruluşlar, devlet kurumları ve eğitim kurumları diğer LMS kullanıcıları arasındadır.
Bir ÖYS nasıl seçilir?
Artık bir öğrenme yönetim sisteminin ne olduğu ve sağladığı farklı avantajlar ve LMS özellikleri hakkında temel bir anlayışa sahip olduğunuza göre, kuruluşunuzun ihtiyaçları için en iyi LMS'yi nasıl seçeceğinizi keşfetmenin zamanı geldi.
Şirketiniz için bir öğrenme yönetim sistemine yatırım yapmak söz konusu olduğunda, dikkate alınması gereken en önemli faktörlerden biri, yatırımınızın getirisini ne kadar hızlı hesaplayabileceğinizdir.
Bir şirket için tüketicileri veya çalışanları eğitiyorsanız, doktorlarınızı ve hemşirelerinizi yeni ilaçlar konusunda eğitmek kadar hızlı ve verimli bir şekilde yüksek düzeyde yeterlilik yaratabilmek önemlidir.
Hızlı Linkler:
- E-Öğrenme Nedir ve Ne Anlama Gelir? E-Öğrenmenin Eğitimdeki Önemi
- En İyi 5 LifterLMS Alternatifi
- LearnDash İncelemesi
Sonuç
Öğrenme yönetim sistemleri (ÖYS), bilgi teknolojisi, telekomünikasyon, sağlık, seyahat ve üretim alanlarındaki gelişmelerden yararlanan çevrimiçi eğitim öğretimine yönelik artan ihtiyaca yanıt olarak ortaya çıkmıştır.
LMS, kurulum, bakım ve son kullanıcı lisanslaması için müşterinin ödeme yaptığı özel veya kaynak koduna ücretsiz olarak erişilebilen açık kaynak olabilir.
Son zamanlarda buna bir son vermek bir öncelik haline geldi. Öğrenme yönetim sistemlerinin gelişmeye devam ettiğini, bireysel öğrenciler için özelleştirilmiş materyallere, çevrimiçi öğrenenler arasında gelişmiş sosyal etkileşimlere ve daha büyük bir kitle için kurumsal karar vermede yardıma izin verdiğini belirtmek isterim.
