I den här artikeln kommer vi att se är e-lärande verkligen effektivt på alla sätt som lärare hävdar att det är.
Är det ens möjligt att lära sig online? Vilken garanti har du att du lär dig något? Hur kan du vara säker på att det inte är slöseri med tid?
Det snabba svaret är att e-Learning är effektivt.
Elever kan i vissa situationer ha en negativ erfarenhet av onlineinlärning. Det finns dock avsevärda bevis för att e-lärande är effektivt. Ännu mer än formell utbildning ibland.
I sitt arbete The Effectiveness of e-Learning tittade Noesgaard och Ørngreen på ett antal experiment.
Om klassrumsinlärning alltid har varit svårt för dig, låter onlineinlärning dig lära dig i din egen takt. Du kan gå igenom materialet i din egen takt, med möjlighet att få stöd när du behöver det.
e-Learning ger mer interaktivitet och engagemang än föreläsningar, popquiz och långa bedömningar. Lärare och studenter kan samarbeta för att skapa virtuella arenor där de kan dela med sig av sin kunskap, ta emot kritik och ta ansvar för sin utbildning.
Klassrumsundervisning, särskilt formell utbildning, kräver en betydande tid för att genomföra förändringar. Onlineinlärning, å andra sidan, gör det möjligt för instruktörer att snabbt anpassa sig till nya inlärningsmetoder, samtidigt som du får fördelarna med ett effektivare lärande.
Om du vill avancera ditt jobb genom att ta kurser och få nya kvalifikationer, är e-Learning vägen att gå. Onlineinlärning erbjuder ett flexibelt schema, verkliga uppdrag och möjligheter att bygga portföljer, vilket gör det till ett möjligt alternativ för att avancera i din karriär.
Följande är frågorna som kommer att diskuteras i den här artikeln:
- Varför är inlärning i egen takt bättre än lärarledd inlärning?
- Onlinelärande ökar elevernas engagemang och interaktivitet
- Studenter är mer engagerade och interaktiva när de lär sig online.
- Använda e-learning för karriärutveckling
- Sammanfattningsvis: är e-learning verkligen effektivt eller inte?
Innehåll
- Varför är inlärning i egen takt bättre än lärarledd inlärning?
- Eleverna ansvarar för att ge incitament och motivation
- Studenter är mer engagerade och interaktiva när de lär sig online
- Retentionsgrader ökar effektiviteten av e-lärande
- Datas och vetenskapens roll i effektiviteten av e-lärande
- Använda e-learning för karriärutveckling
- Slutsats: Är e-learning verkligen effektivt eller inte?
Varför är inlärning i egen takt bättre än lärarledd inlärning?
Lärande i aktörstakt. Du går på föreläsningar och debatter, gör läxor och gör tentamen enligt din professors schema. Om du inte förstår något måste du avsätta lite tid för att lära dig det.
Många e-lärande verktyg och plattformar låter eleverna lära sig i sin egen hastighet. Du kan titta på föreläsningar när det passar dig. Du kan diskutera innehållet i onlineforum och du kan kontakta lärare eller handledare direkt om du behöver hjälp.
Arbetande människor är i fokus för många fortbildnings- och onlineprogram. Om deadlines sätts har personer med heltidsjobb, familjer och andra åtaganden gott om tid.
Det kan kännas otroligt befriande att ha så mycket kontroll över sin utbildning. Utöver den strama strukturen hos traditionella institutioner, e-Learning låter dig driva dig själv framåt. Detta förbättrar effektiviteten i din onlineutbildning.
Eleverna ansvarar för att ge incitament och motivation
E-lärande och lärande i egen takt är värdefulla resurser för elever som är ivriga att lära.
Medan e-Learning låter eleverna lära sig i sin egen takt, kanske det inte är det bästa alternativet för dig om du har svårt att hantera din tid eller motivera dig själv.
Studenter är mer engagerade och interaktiva när de lär sig online
Ett av de vanligaste sätten för traditionell undervisning är "föreläsning". Det börjar i klassrummet och fortsätter genom kandidat- och masterprogram inom högre utbildning.
Du sitter i en föreläsningssal eller klassrum och försöker vara uppmärksam och samla in den mest relevanta informationen; du hoppas att du har fått det du behöver.
Oavsett om det gäller att klara testet, få certifikatet eller förstå hur man använder det du har lärt dig i labbet, är allt en del av processen.
Även om detta kan fungera för vissa, är e-Learning mer effektivt i den här situationen. Föreläsningar och instruktionsfilmer spelas in och är tillgängliga för visning när som helst.
Många onlinekurser inkluderar korta filmer samt interaktiva frågesporter och aktiviteter som låter dig spåra dina framsteg. Studenter och instruktörer kan träffas virtuellt i onlineforum för att dela populära inlägg och diskutera de svåraste eller mest spännande ämnena.
Retentionsgrader ökar effektiviteten av e-lärande
Jämfört med traditionella föreläsningsformat visar studier att studenter lär sig bättre när materialet levereras i en interaktiv, engagerande stil.
Vad händer om jag berättade att för att ytterligare förbättra lärandemålen använder e-Learning data och inlärningsanalyser?
Vetenskaplig forskning används av många e-Learning-plattformar. De införlivar beprövade inlärningsmetoder för att hjälpa eleverna att behålla mer kunskap, behärska det de studerar och göra framsteg i sina klasser.
Datas och vetenskapens roll i effektiviteten av e-lärande
I takt med att e-lärande blir mer utbrett och systemen har bättre tillgång till studentdata, blir dessa kurser mer produktiva och effektiva för eleverna.
Många e-lärande plattformar fokuserar på att göra kurser mer effektiva.
I ett klassrum är det svårt att få tag i data och det är svårt att implementera ny teknik och taktik. Lärare arbetar med färre resurser, färre lärare och strängare externa standarder, som standardiserade tester.
Eftersom e-lärande är så anpassningsbart kan nya taktiker introduceras mycket snabbare. E-Learning-program skapas med de mest uppdaterade och effektiva inlärningsverktygen och metoderna.
Språkundervisning är ett bra exempel på hur e-Learning är överlägset traditionellt klassrumsinlärning. I ett klassrum lär du dig att böja verb och memorera ordförråd genom att gå på föreläsningar dagligen.
Du studerar ett språk på ett annat sätt med e-Learning-applikationer som Duolingo eller Rosetta Stone. De har inkluderat en mängd olika sätt att hjälpa dig att studera mer effektivt och förbättra din förmåga att kommunicera på ditt valda språk.
Dessa appar förvandlar upplevelsen av att lära sig ett språk genom att inkludera gamification, individualiserade rutter och snabb feedback.
För varje ämne införlivar e-Learning dessa funktioner i din inlärningsupplevelse, vilket visar sig vara överlägset traditionella inlärningsmetoder.
Använda e-learning för karriärutveckling
Om du letar efter ett flexibelt, effektivt och kostnadseffektivt sätt att förändra ditt yrke, är e-Learning ett utmärkt val. Även om du bara vill lägga till några få certifieringar till ditt CV, är onlineinlärning ett fantastiskt sätt att utöka dina alternativ.
Många människor brukade gå på "nattskola" för att lära sig nya färdigheter och få grader som skulle hjälpa dem att lyckas i sina karriärer. Detta är arrangerat som traditionella utbildningssystem och kräver att du tar lektioner på en angiven plats.
E-learning förvandlar inlärningsupplevelsen genom att du kan komma åt kurser var som helst med en internetanslutning, på din fritid.
Smakämnen Massiv öppen onlinekurs (MOOC), ett av de mest populära e-Learning-formaten, erbjuder certifikat, referenser och examensprogram.
Dessa är öppna inlärningsvägar för alla som är intresserade av att lära sig vad som helst, men de är särskilt användbara om du letar efter en plattform som hjälper dig att ändra din jobbväg.
När det gäller professionella framsteg ger en utvärdering av effektiviteten av e-Learning en mätbar indikator på framgång. Du kan undersöka hur stor andel av eleverna som börjar ett nytt jobb efter examen, samt hur många som får löneförhöjning eller befordran.
Courseras Data Science Professional Certificate-program, till exempel, har en bytesfrekvens på 39 procent och en andel på 20 procent av personer som upplever påtagliga fördelar som en löneförhöjning eller befordran.
Du kan tillämpa din arbetsmoral på e-lärande och öppna upp professionella chanser för dig själv för en bråkdel av kostnaden för traditionella högskole- eller universitetsprogram.
Dessa program skapades i samarbete med företag som IBM, Google och amason, så att du kan vara säker på att de förbereder dig för verkligt arbete.
Slutsats: Är e-learning verkligen effektivt eller inte?
Letar du efter en flexibel inlärningsväg som inkluderar e-lärande?
Eller letar du efter en beprövad, effektiv lärandeupplevelse som kan hjälpa dig att utveckla din karriär?
Det är svårt att jämföra e-lärande med traditionellt lärande. Vissa egenskaper hos personlig träning som är avgörande för elevernas läranderesultat kan inte ersättas av e-lärande.
e-Learning, å andra sidan, betjänar ett stort antal människor och ger en effektiv utbildningsplattform.
"Tänk om vi förbiser mer e-Learning-specifika definitioner, såsom demokratisering och skalbarhet, som inte är beroende av personlig undervisning?" Tänk om vi, som en sista mental övning, började döma ansikte mot ansikte läror om dessa mål?” The Effectiveness of E-Learning, av Noesgaard och Ørngreen
E-learning är en tidsbesparande metod för att lära sig, fräscha upp färdigheter eller upptäcka en ny professionell väg. Använd elevdata för att förbättra elevresultat.
E-lärande kan vara effektivare än traditionell klassrumsinlärning på grund av den flexibilitet som erbjuds av onlineplattformen.
Snabblänkar:
