Den här artikeln kommer att fördjupa sig i de avgörande skälen till att implementera onlineinlärning med LMS-programvara, med fokus på dess förmåga att förbättra anpassning, tillgänglighet och analys.
Att säga att onlineinlärning, eller eLearning, är populärt på arbetsplatsen är en grov överdrift.
Enligt en artikel av FindStack erbjuder cirka 80 % av arbetsgivarna onlineutbildning till sina anställda, och cirka 40 % av Fortune 500-företagen använder eLearning i utbildningssyfte.
Enligt FindStack inkluderar ytterligare statistik som visar den utbredda användningen av företags onlineinlärning och/eller dess fördelar följande:
- USA står för mer än 31 % av utgifterna för mobilt lärande på den globala marknaden.
- År 2022 spenderade den amerikanska regeringen över 2.6 miljarder dollar på onlineutbildningsprodukter för sina anställda.
- Onlineutbildningsbranschen har vuxit med över 900 % under de senaste 22 åren.
Enligt forskning från National Center for Education Statistics, 58 procent av arbetarna vill lära sig i sin egen takt och från bekvämligheten av sina egna hem. Eftersom onlineinlärning gör det möjligt för anställda att genomföra kurser på sin egen tid, kan det hjälpa dem att bli mer produktiva.
“E-learning ger anställda en mängd roliga och engagerande inlärningsmöjligheter. Till råga på det har medarbetarna möjlighet att välja sin mest bekväma och föredragna inlärningsperiod, samt i vilken takt de väljer att studera. Detta är både en lyx och en betydande ökning när det gäller inlärningskapacitet.”
Alla företag bör implementera onlineutbildning i affärslandskapet efter COVID. Företag kan få ytterligare fördelar utöver de som redan är listade genom att använda LMS-programvara.
Fortsätt läsa för att lära dig om några av de andra fördelarna med att använda LMS programvara för att ge eLearning till dina anställda.
Innehåll
De bästa skälen till att implementera onlineinlärning med LMS-programvara
På arbetsplatsen är onlineinlärning effektivt och bekvämt. Det tillåter administratörer att ge utbildning i ett antal former till en distribuerad arbetsstyrka för att förbättra kunskapsbevarandet.
Företag behöver bara ta reda på hur de ska få eLearning till sina anställda. Onlineinlärning kan levereras på en mängd olika sätt, inklusive med hjälp av LMS-programvara.
LMS-programvara används av tusentals organisationer för att leverera eLearning. De LMS marknaden förväntas nå 25.4 miljarder USD år 2024, enligt MarketWatch, med en sammansatt årlig tillväxttakt på 23.8 procent.
Här är några anledningar till varför ditt företag bör använda LMS-programvara för att implementera onlineinlärning om det inte redan har gjort det:
1. LMS programvara hjälper företag hantera personalutbildning
Det viktigaste skälet till att företagsledare engagerar sig i LMS-programvara är att leverera mätbar resultatdriven personalutbildning.
Ett lärandehanteringssystem (LMS) är ett verktyg för att distribuera, spåra och rapportera onlineinlärning. Detta gör att administratörer kan ändra utbildningen efter behov för att matcha kraven från deras specifika arbetsstyrka.
Hanteringen av företags onlineutbildning kan förenklas på en mängd olika sätt med LMS-programvara. Till att börja med inkluderar LMS-programvaran rapporteringsverktyg.
2. LMS-programvara kan hjälpa till att förbättra medarbetarnas engagemang
På grund av att de måste lära sig hemifrån har inte alla företagsinlärare det lätt att hålla sig engagerade i utbildningen. På kort tid bevittnar dessa arbetare en rad förändringar i strukturen för personalutbildning. Företag behöver all hjälp de kan få på detta område för att främja medarbetarnas engagemang, och LMS-programvara kan hjälpa.
Att främja ägarskap av utbildning är ett sätt som LMS-programvaran ökar medarbetarnas/lärarnas engagemang. Det ligger i mänsklig natur att fokusera på det som är viktigt för dig och förbise det som inte gör det.
Genom att tillåta anställda att ta ansvar för sin egen inlärningsupplevelse, främjar LMS-programvaran inlärning i egen takt och ökar medarbetarnas engagemang med utbildning.
Eftersom LMS-programvaran är interaktiv hjälper den eleverna att ta ägarskap över sin utbildning. Det låter anställda prata med kollegor i realtid, dela och kommentera innehåll, ta frågesporter och delta i träningsspel och simuleringar.
Alla dessa aktiviteter kräver fullständigt engagemang innan de går vidare till nästa eLearning-segment, vilket gör eleverna mer närvarande och engagerade under utbildningen.
Enligt en artikel i HR Executive kan LMS-programvara också öka elevernas engagemang genom att få anställda att känna sig mer anslutna till sina team. Enligt rapporten kan "en samarbetande lärmiljö hjälpa anställda att känna kontakt med sina kamrater."
"Verktyg som en digital LMS-plattform som erbjuder många inlärningsmöjligheter och attraktivt kursinnehåll kan hjälpa företag att främja detta."
3. LMS-programvara stöder digital transformation
Varje företag måste genomgå digital transformation i post-COVID affärseran. För att förbli konkurrenskraftiga har företag i alla branscher tvingats att snabbt ta till sig ny teknik som ett resultat av pandemin.
Den digitala transformationsmarknaden förväntas öka med en CAGR på 23% från 2019 till 3.3 biljoner USD till 2025, enligt en artikel av AI Multiple.
AI Multiple rapporterade dessutom följande:
- 89 % av organisationerna har antagit en affärsstrategi som är digitalt först (eller planerar att göra det).
- En av de främsta fördelarna med digital transformation är bättre operativ effektivitet.
- 70 % av organisationerna har antingen en strategi för digital transformation eller håller på att sätta ihop en.
"Till 2025 förutspås digital transformation lägga till 100 biljoner dollar till den globala ekonomin", enligt tidningen. "Till 2025 beräknas plattformsdrivna interaktioner tillåta nästan två tredjedelar av de 100 biljoner dollar i digitaliseringsvärde som står på spel."
Medan 52% av företagen planerar att minska eller skjuta upp utgifter som ett resultat av Covid-19, bara 9 % kommer att göra det i digital transformation.”
Digital transformation stöds av LMS-mjukvara. Ett sätt att åstadkomma detta är genom att göra det möjligt för företagsledare att tillhandahålla utbildning som håller hela deras personal informerad om de förändringar som sker som ett resultat av initiativ för digital transformation.
LMS-verktyg kan användas för att generera utbildningssegment (som korta videor) som förklarar organisationsförändringar, som sedan kan läggas upp på LMS och ses av eleverna via mobila enheter via LMS mobilt lärande.
Att dela information och ge anställda den utbildning och färdigheter de behöver för att avancera med företaget kommer att bidra till framgången för den digitala transformationen.
Förbättra din ROI för träning med LMS-programvara
LMS-programvara kan hjälpa till med hanteringen av personalutbildning, förbättring av lärarnas engagemang och stöd för digital transformation.
Detta är dock inte de enda fördelarna med att använda LMS-programvara i ditt företag. En annan anledning är att LMS-programvara kan hjälpa ditt företags avkastning på investeringar i lärande och utveckling.
När det kommer till utbildning hjälper LMS-programvara vanligtvis företag att få mer valuta för pengarna genom att tillåta dem att återanvända befintligt utbildningsinnehåll. Dessutom är utbildningsinformationen som erbjuds av LMS-programvaran anpassningsbar.
Du kan inte bara återanvända materialet som det är, utan du kan också anpassa det för olika elever och målgrupper, ta bort innehållsfel, lägga till ny information, ta bort föråldrat innehåll och bygga en mängd olika kursversioner. Detta undviker att slösa bort värdefull information och ökar ett företags utbildnings-ROI.
Snabblänkar:
