Nästan alla företag idag har eller kommer att få ett lärandehanteringssystem, inklusive skolor, högskolor, kaféer och företag med flera miljarder dollar (LMS).
Om du aldrig har hört talas om ett lärandehanteringssystem (LMS) kanske du undrar vad det är, varför organisationer använder det, hur du kan använda det för att gynna ditt företag och så vidare.
Visste du att 83 procent av företagen nu använder ett lärandehanteringssystem (LMS)? År 2023 förväntas den världsomspännande marknaden för lärandehanteringssystem vara värd 23.21 miljarder dollar.
Men med den tekniska utvecklingen fortsätter tvivel om huruvida LMS är död att uppstå.
Enligt en nyligen genomförd studie av ATD, hävdade majoriteten av de tillfrågade (73 procent) att LMS-användningen har ökat under de senaste två åren, vilket visar att LMS-användningen ökar snarare än stagnerar.
Tja, efter att ha läst den här artikeln kommer du att veta allt som finns att veta. Så, låt oss börja.
Innehåll
Vad är LMS?
LMS är en förkortning för Learning Management System. Det är ett program som hjälper företag och organisationer att skapa, leverera och hantera onlineinlärningsprogram. LMS används för att undervisa anställda, kunder och partners.
De kan också användas för att anställa nyanställningar och ge fortbildning. LMS inkluderar vanligtvis funktioner som att skapa kurser, innehållshantering, elevspårning och rapportering.
Vissa lärplattformar innehåller även funktioner för socialt lärande, gamification och mobilt lärande. LMS kan distribueras på plats eller vara värd i molnet.
Ett LMS är en plattform som gör det möjligt för en organisation att skapa, leverera och hantera onlinelärande innehåll och program. LMS används för att undervisa anställda, kunder och partners.
Vad betyder LMS?
Ett lärandehanteringssystem (LMS) är ett mjukvarubaserat eller SaaS-plattform för att hantera, automatisera och leverera utbildningskurser, skicklighets träning, och lärande och utvecklingsprogram.
I ett nötskal ger det dig möjlighet att tillhandahålla utbildningsmaterial till en mängd olika målgrupper, allt från onlinekurser till liveinstruktionssessioner. Dessutom kan de flesta system nu nås via en smartphone.
Ett LMS, hjärtat i ett omfattande inlärningstekniksystem, fungerar bäst när det är utbyggbart och anpassningsbart till dina elevers förändrade krav. Det är också en viktig del av all framgångsrik inlärningsteknik.
För att hantera tjänster som efterlevnadsträning, certifieringshantering och försäljningsaktivering används inlärningshanteringssystem för att implementera ett antal inlärningsmetoder i olika format, inklusive (men inte begränsat till) formellt, upplevelsebaserat och socialt lärande.
Fördelar med att använda ett LMS
Lärande ledningssystem låter företag leverera och spåra lärandeinitiativ. Den används för att distribuera onlinekursinnehåll till användare genom e-lärandesystem och för att övervaka elevernas utveckling och prestation.
Låt oss ta en titt på några av de andra sätten som ett lärandehanteringssystem kan användas för att förbättra företagets produktivitet och göra det värt besväret för användare att köpa detta utbildningshanteringssystem.
1. Du sparar både tid och pengar.
Den viktigaste fördelen med att använda ett LMS är tids- och pengarsbesparingar. Du behöver inte investera några pengar för att hålla reda på och utvärdera dina lärandeaktiviteter.
Rapporter om elevernas framsteg skapas automatiskt och betyg sätts utifrån deras prestationer. Det gör det också möjligt för instruktörer att konstruera specifika inlärningsmoduler för elever baserat på deras akademiska prestationer.
2. Ledningen är effektiv.
LMS tillhandahåller omfattande administration, kommunikation med professorer, studenter och utbildare, samt kursledning.
Med snabb registrerings-/registreringsadministration, kursutformning och grupphantering, låter inlärningshanteringssystemet instruktörer och studenter enkelt administrera och hantera.
3. Information är lättillgänglig.
I ett lärandehanteringssystem är alla kurser och resurser ordnade på ett sätt som gör det värt för användarna att få tillgång till informationen.
Med bara ett klick kan lärare komma åt instruktionsinformation och resurser när som helst och från vilken plats som helst där de har en internetanslutning.
4. anpassning
När det kommer till skräddarsydda system för lärandehantering tillåter de alla företag eller universitet att anpassa sitt material för att möta deras specifika behov.
All information som läggs på den kan anpassas för att möta kraven från arbetare och elever. Att vara tvåspråkig är också en del av anpassningsprocessen.
Ett lärande ledningssystem som Läraktig LMS stöder över 120 språk, vilket säkerställer att dina elever får samma fördelar och funktioner oavsett var de är.
Du kan också läsa vår fullständiga Teachable-recension här.
5. Multimediautbildning.
LMS gör det möjligt för utbildningsinstitutioner och företag att utveckla praktiskt och komplett multimedial läromaterial med hjälp av bilder, video, ljud och text, som kan användas för att skaffa nya kurser eller färdigheter.
Elever kan också använda chattplattformar och onlineforum för att få kontakt med sina lärare och kamrater. Detta bidrar till skapandet av en samarbetande, interaktiv, visuellt tilltalande och personlig inlärningsmiljö.
6. Rapportering på högre nivå.
Personalisering, produktion och nedladdning av omfattande rapporter är alla möjliga med LMS. Förmågan att enkelt utvärdera elevernas framsteg och slutförande av arbetet genom att beskriva deras framsteg som grupp eller individuellt möjliggörs genom att beskriva deras framsteg och slutförande av arbetet.
Lärare kan använda e-postrapporter för att hålla sig uppdaterade om sina elevers framsteg, och de kan planera rapporter så att de visas med vilka vecko- eller månadsintervall de vill. Den registrerar också varje aktivitet som varje användare tar på webbplatsen.
7. Innehållet är uppdaterat.
Denna lösning för personalutbildning gör det möjligt för administratörer att snabbt byta kurs eller lägga till material och resurser för studenter, vilket säkerställer att eleverna alltid är uppdaterade.
Allt kan uppdateras på lärhanteringssystem och levereras till genrintresserade, oavsett om det är mikromaterial eller en ny fängslande video om ny teknik.
Grundläggande komponenter i LMS
Det skulle vara svårt att hitta två lärandehanteringssystem med liknande funktioner bland de hundratals på marknaden. Det finns dock flera grundläggande element som alla LMS bör ha:
1. Överensstämmelse med eLearning-standarder: Möjligheten att utbyta data med andra eLearning-applikationer med hjälp av eLearning-standarder som t.ex SCORM och Plåtburk.
2. Flerkanalig åtkomst: Eleverna ska kunna komma åt sina konton och kursmaterial från en mängd olika enheter, inklusive datorer, surfplattor och smartphones. Istället för att behöva en app bör LMS helst vara webbläsarbaserat.
3. Skapa, hantera och importera kurser: Administratörer bör kunna skapa kurser med hjälp av en inbyggd kursbyggare eller importera kursinnehåll från andra plattformar. Dessutom bör administratörer kunna omvandla aktuella presentationer eller textdokument till kursmaterial-färdigt innehåll.
4. Dokumenthantering: Studenter och kurshandledare kan ladda upp och hantera dokument med hjälp av dokumenthantering. Kompletterande kursmaterial, inlämningsuppgifter eller annat som är relevant för läroplanen kan ingå i sådana uppsatser.
5. Kurskalendrar: Verktyg för att skapa och distribuera kursscheman, deadlines och tentamensdatum. Elever kan använda dessa kalendrar för att hålla reda på sina framsteg under kursen.
6. Sociala funktioner: Aviseringar, sms och diskussionsforum är bland de sociala funktionerna som förbättrar studentsamarbete och informationsutbyte. Elevengagemang och kursgenomförande kan båda dra nytta av väldesignade sociala komponenter.
7. Spårning och rapportering: Detaljerad information bör ges så att både administratörer och elever kan se provresultat. Administratörer bör kunna skapa grundlig information om sina elevers övergripande prestationer. Användare kan spåra sina egna framsteg och upptäcka hur nära de är att uppnå sitt mål för att slutföra kursen.
8. Bedömning och certifiering: Förkursutvärderingar (eller diagnostiska bedömningar) används för att testa medarbetarnas kunskapsnivåer för att tilldela lämpligt material till dem. Certifiering, oavsett om den är digital eller fysisk, bör uppmuntras.
Vem använder Learning Management System (LMS)?
1. Stora företag
Hundratals, om inte tusentals, arbetare från olika medlemsförbund måste utbildas regelbundet av stora företag. Många av dem använder lärplattformar för att hålla återförsäljare, franchisetagare och andra försäljningskanaler informerade om nya produktsläpp, efterlevnadsbehov och annan viktig information.
2. SMB (små och medelstora företag)
Tror du att ett lärandehanteringssystem (LMS) bara är till för stora företag? Även ett litet företag kan nu använda eLearning för att utbilda och förbättra arbetarnas förmågor samtidigt som de spenderar mindre på mänskliga resurser och utbildning.
De skalar expansionen av sitt företag och svarar på den ständigt föränderliga branschen genom att tillhandahålla teknik till sina anställda.
Ideella organisationer, statliga myndigheter och utbildningsinstitutioner är bland de andra LMS-användarna.
Hur väljer man ett LMS?
Nu när du har en grundläggande förståelse för vad ett lärandehanteringssystem är och de olika fördelarna och LMS-funktionerna det ger, är det dags att upptäcka hur du väljer det bästa LMS för din organisations behov.
När det kommer till att investera i ett lärandehanteringssystem för ditt företag är en av de viktigaste faktorerna att tänka på hur snabbt du kan beräkna avkastningen på din investering.
Om du utbildar konsumenter eller anställda för ett företag är det viktigt att snabbt och effektivt skapa höga kompetensnivåer, liksom att utbilda dina läkare och sjuksköterskor i nya läkemedel.
Snabblänkar:
- Vad är e-lärande och vad betyder det? Vikten av e-lärande i utbildning
- Topp 5 LifterLMS-alternativ
- LearnDash recension
Slutsats
Learning Management Systems (LMS) har vuxit fram som svar på det växande behovet av online pedagogisk undervisning som använder sig av framsteg inom informationsteknologi, telekommunikation, hälsovård, resor och tillverkning.
LMS kan antingen vara exklusivt, där kunden betalar för installation, underhåll och slutanvändarlicenser, eller öppen källkod, med källkoden tillgänglig gratis.
På senare tid har det blivit en prioritet att sätta stopp för det. Jag vill påpeka att lärandehanteringssystem fortsätter att förbättras, vilket möjliggör anpassat material för enskilda elever, förbättrade sociala interaktioner mellan elever online och hjälp med institutionellt beslutsfattande för en större publik.
