E-learning, care este definită ca învățarea care este susținută prin utilizarea tehnologiei, vine într-o varietate de forme și dimensiuni. Cu toate acestea, puțini instructori sunt conștienți de cât de departe pot merge exemplele de e-learning. În acest articol, am împărtășit 5 exemple de e-learning.
Deși aplicațiile e-learning-ului se extind cu mult dincolo de cele patru pe care le vom examina aici, ele sunt reprezentative pentru gama sa.
Datorită evoluțiilor tehnologice, cultura noastră se poate muta acum de la modelele educaționale mai convenționale, în persoană, către cele mai flexibile, virtuale.
Oamenii pot învăța orice - Programare Python, japoneză și chiar contabilitate — folosind sisteme software moderne fără a părăsi casele.
Porniți computerul și aveți acces instantaneu la informații de la persoane ilușoare din domenii la fel de diverse precum bucătarul și cadrele universitare.
Puteți învăța abilități solicitate prin intermediul cursurilor concepute cu contribuții din partea companiilor.
Din fericire, acest lucru este acum fezabil cu ajutorul educației online. Drept urmare, oamenii din toate categoriile sociale sunt acum capabili să beneficieze de accesibilitatea, accesibilitatea și oportunitatea acestuia. Grupurile excluse anterior pot participa acum, deoarece nu mai sunt izolate geografic.
Piața de e-learning este de așteptat să aibă o valoare mai mare de 243 de miliarde de dolari până în 2022, în creștere pe măsură ce accesul și încrederea în tehnologie fac acest lucru.
Extinderea orizontului prin educație a existat întotdeauna, dar anterior era disponibilă doar pentru câțiva selecționați care se aflau la locul potrivit la momentul potrivit.
Un curs de licență interactiv online este acum disponibil. Puteți economisi mulți bani și timp studiind online, nu într-o instituție tradițională.
Cuprins
Iată 5 exemple de e-learning:
- Airbus economisește milioane de lire sterline cu e-learning
- Exemplu de eLearning de cursuri online masive deschise
- Exemple de e-learning în învățământul superior
- „Nano-grade” sau „Micro-acreditări”
- Ateliere virtuale interactive de elearning
1. Airbus economisește milioane de lire sterline cu ajutorul e-learning-ului
Discuția trebuie să se schimbe acum la studii de caz efective de e-learning în lumea corporativă. În lumea de astăzi, corporațiile, nu guvernele sau școlile, sunt motorii principali ai inovației în toate sectoarele, iar sectorul educațional nu este diferit.
Următorul exemplu ilustrează de ce 90% dintre firme folosesc în prezent e-learning.
Gigantul aerospațial european Airbus, care are peste 134,000 de angajați, a devenit faimos pentru utilizarea învățării digitale pentru a economisi zeci de milioane de lire sterline.
Ca parte a transformării sale digitale, a folosit Workday, o aplicație HCM bazată pe cloud.
Ca parte a călătoriei lor către educația online, au dezvoltat un sistem „Pulse” care oferă membrilor personalului acces la zeci de mii de materiale de învățare electronică.
A avea o bibliotecă digitală de învățare are mai multe avantaje, inclusiv accesibilitate ușoară de oriunde pe glob și actualizări frecvente pentru a ține pasul cu nevoile forței de muncă.
Conectarea la cloud, efectuarea de modificări semnificative într-o singură zi și diseminarea instantanee a acestor materiale de învățare actualizate către lucrători poate elimina necesitatea lansării anuale a noilor manuale pentru angajați.
Acest studiu de caz al educației online arată cât de benefic poate fi atunci când este utilizat în corporații mari.
2. Exemplu de e-learning de cursuri online masive deschise (MOOC)
Din subiecte precum „Conturarea viitorului muncii” și „Arhitectura Google Cloud” la subiecte mai ample precum „Știința bunăstării” și „Cum să desenezi de la începător la maestru”, există ceva pentru toată lumea.
Nu trebuie să frecventați un colegiu sau o universitate tradițională pentru a obține acreditări precum un „Certificat profesional” în Data Engineering pe Google Cloud sau o desemnare „Maestru Reiki” pentru lucrul cu animale.
Peste 4,600 de cursuri sunt disponibile chiar acum pe site-ul Coursera. Exemplele lor de formare online le includ pe cele de mai jos:
- Cursuri de certificare pentru profesioniști care lucrează, care sunt atât implicați, cât și realiști în tratarea potențialelor provocări la locul de muncă.
- Certificatele obținute pe MasterTrackTM la universitățile aprobate pot fi utilizate pentru diplome suplimentare.
- Studierea unei limbi straine.
Există acum un cadru asemănător universității disponibil online datorită cursurilor online masive deschise (MOOC), care oferă o gamă largă de lecții bazate pe scenarii predate de profesori renumiți.
Un alt exemplu este EDX, care are peste 2500 de cursuri gratuite disponibile pe site-ul său. Universitățile acreditate precum Universitatea Harvard, MIT și UC Berkeley au generat aceste exemple.
În plus, oferă un sistem de evaluare cu stele pentru a vă ajuta să evaluați cum s-au simțit alți utilizatori cu privire la aceeași problemă.
Prețul acestei alternative este mult mai ieftin decât cel de a urma o facultate într-un campus fizic. Ei pot disemina mai ușor informații și pot economisi bani pe locuințe și materiale de curs.
E-learning are mai multe beneficii, dintre care unul este că face educația și e-learning-ul la dispoziția unei populații mai mari.
Pentru a garanta că vă amintiți cele mai importante informații, mai multe dintre aceste cursuri folosesc „prelegeri” înregistrate și „examene” periodice.
Cursurile sunt accesibile oricând doriți, așa că puteți studia oricând este convenabil. Acest lucru își extinde atractivitatea pentru cursanții cu o diversitate de stiluri.
Ceea ce veți vedea la test depinde de acreditarea pe care o urmăriți. Aceste teste pot varia de la scurte chestionare cu variante multiple până la teme de scriere extinse evaluate de o clasă de colegi ai elevilor. Un alt exemplu ar putea fi un test final sau un proiect cheie care este evaluat de profesor sau de clasă în ansamblu.
Numărul de mostre de e-learning disponibile este în creștere. Ele oferă oportunități de a învăța despre un subiect care vă interesează cu o mică cheltuială, mai degrabă decât să urmați un curriculum predefinit prin educație standardizată, convențională.
3. Exemple de e-learning în învățământul superior
Cursurile de la universități și colegii de renume sunt oferite din ce în ce mai mult digital. Studenții au acum o abordare mai convenabilă pentru a urma cursuri predate de profesori reputați, datorită acestor platforme de învățare interactive online.
De exemplu, U. din Phoenix și Universitatea Capella au fost pionieri printre colegiile online. Pentru prima dată, puteți obține o diplomă de patru ani sau mai mare de la ei complet online.
De la apariția conexiunilor la internet și a software-ului din ce în ce mai avansat, tot mai multe cursuri la nivel universitar au fost disponibile online. Au început să ofere doar câteva cursuri, dar acum au ajuns să ofere diplome întregi prin platforme de eLearning captivante.
Aceste programe online sunt foarte benefice pentru colegiile care le oferă. Ele pot găzdui un număr mult mai mare de elevi decât pot sălile de clasă tradiționale și pot face educația accesibilă oamenilor din mai multe locuri.
Multe persoane pot beneficia acum de cursuri de prim rang, care anterior nu le erau disponibile în afara unei săli de clasă.
Nu există un standard pentru prezentarea e-learning-ului în lumea academică. Unii folosesc prelegeri și chestionare preînregistrate pentru a evalua progresul studenților, în timp ce alții aduc online metode tradiționale de predare față în față, oferind studenților prelegeri live și examene cronometrate.
Aspectul social face parte și din anumite instituții online. Din păcate, dacă lecțiile tale sunt înregistrate și ai o interacțiune minimă cu instructorii tăi sau alți studenți, educația online ar putea părea destul de izolată și singuratică.
Unii studenți pot considera că este dificil să interacționeze cu alții care provin din medii culturale și niveluri socioeconomice diferite.
Există o provocare serioasă pentru școlile online în a crea un sentiment de comunitate în rândul elevilor lor, în ciuda faptului că e-learning-ul poate primi cursanți din întreaga lume.
Oricum, multe persoane își vor da seama că aceste studii de caz eLearning pentru învățământul superior sunt cele mai bune opțiuni pentru ei.
Fără a vă părăsi acasă, puteți obține o diplomă care este deținută în același sens cu cea obținută într-o clasă tradițională.
Nu este nevoie să-ți sacrifici timpul liber sau să mergi prin prelegeri plictisitoare pentru a-ți continua educația și pentru a-ți crește capacitatea de angajare datorită învățării online.
4. „Micro-Credentials” sau „Nano-grade”
Educația online este superioară instruirii tradiționale la clasă pentru formarea specifică locului de muncă.
Actualizarea curriculum-ului unui colegiu tipic poate consuma mult timp din cauza standardelor înalte care sunt necesare.
Aceasta este o ilustrare perfectă a modului în care ascensiunea educației online schimbă fața mediului academic.
Programele de formare pentru competențe de nișă sau domenii în expansiune rapidă pot fi dezvoltate folosind tehnologii de e-learning. Durează doar câteva săptămâni sau luni pentru a dezvolta un curs.
Acest studiu de caz de învățare online arată modul în care software-ul de simulare poate fi utilizat pentru a pregăti viitorii profesioniști.
Crearea de cursuri de nano-grad este adesea un efort comun între universități și companii care se confruntă cu o nevoie de competențe. Prioritatea lor numărul unu este adaptarea educației lor pentru a se potrivi specificului poziției lor.
Pentru a satisface nevoile companiilor majore, industria eLearning-ului se îndreaptă către nano-grade și micro-acreditări. Ca urmare a progreselor tehnologice, colectarea datelor a crescut.
Cu toate acestea, a apărut o prăpastie între afacerile care aveau nevoie de persoane cu abilități de analiză a datelor și oamenii care aveau într-adevăr pregătirea necesară.
Pentru a răspunde acestei nevoi, companii precum Udacity au creat programe „nano-grad”. Acestea sunt adaptate pentru a oferi indivizilor abilitățile specifice dorite de lumea corporativă.
Programele îi ajută pe studenți să dobândească abilități comercializabile care pot fi utilizate imediat la locul de muncă, reducând sau eliminând astfel decalajul de competențe care există pe piața muncii.
Studenții vor obține experiență cu situații reale la locul de muncă prin intermediul e-learning-ului bazat pe scenarii. Ei se asigură că studenții sunt pregătiți pentru lucru, învățându-le abilități specifice de software, oferindu-le feedback și instruire și așa mai departe.
Acest tip de caz de eLearning este adesea folosit în sectorul IT. Ritmul în care software-ul se dezvoltă și se schimbă depășește cu mult timpul necesar instituțiilor de învățământ pentru a furniza materiale de curs actualizate.
Este o provocare să produci absolvenți de bună calitate. În special, cei care au demonstrat competență într-o anumită bucată de software care este esențială pentru operațiunile companiei.
Dacă doriți să vă creșteți capacitatea de comercializare pentru potențialii angajatori, un program nano-grad poate fi calea de urmat. Dacă vă grăbiți să găsiți noi locuri de muncă, acest studiu de caz eLearning este o alegere excelentă, datorită cât de puțin timp este nevoie pentru a-l finaliza.
Cu toate acestea, nano-gradele nu se limitează la specialiști IT; Udacity oferă, de asemenea, cursuri prin intermediul școlii sale de afaceri.
Un curs de codificare și facturare medicală de patru săptămâni este un alt tip de eLearning.
Acest exemplu te-ar ghida printr-un scenariu tipic al procesului de vânzări al unei companii de software sau sesiuni de pregătire de vânzări de 90 de ore care te ajută să găsești un loc de muncă în vânzări — în special software ca companie de servicii precum Salesforce și zoom Video — cu acest exemplu care vă duce printr-un scenariu similar cu procesul de vânzare la companiile de software.
AT&T a colaborat cu Udacity pe un proiect de e-learning. Prin programul său filantropic, AT&T Aspire, oferă nano-grade.
5. Ateliere virtuale interactive de e-learning
Ți-ai dorit vreodată să poți lua lecții de gătit de la celebrul bucătar Jamie Oliver?
Ce zici de a încerca să exersezi de balet acasă?
În trecut, oamenii trebuiau să meargă fizic undeva pentru a participa la cursuri de fitness și yoga, ateliere culinare și chiar de artizanat. Cândva, era greu să-ți imaginezi o lume în care ai putea participa la astfel de activități online.
Din acest motiv, un videoclip unidirecțional, preînregistrat, nu ar fi un înlocuitor adecvat pentru un instructor live într-o clasă de fitness, atunci când feedback-ul din formular este esențial. Cu toate acestea, rechizitele pentru artă și meșteșuguri sau chiar mesele sunt de obicei furnizate de sponsorul clasei, ceea ce înseamnă că nu va trebui să vă răsfoiți prin casă.
A durat mai mult pentru a transfera acest tip de eLearning online decât alte tipuri de eLearning, deoarece au fost mai multe obstacole de depășit.
În prezent, profesorii pot interacționa electronic cu elevii lor, fie pentru a oferi indicații despre câinele în jos sau pentru a ajuta dacă peștele pe care îl pregătiți ia foc. De asemenea, pot profita de livrarea rapidă pentru a le oferi studenților acces la fire pentru un curs de tricotat.
Spre deosebire de eLearning la cerere, atelierele live permit interacțiunea participanților.
Rețineți că am spus deja că educația online are dificultăți în stimularea camaraderiei așa cum o face educația față în față.
Un student online care lucrează și de acasă este mai probabil să se simtă singur decât omologii lor mixți. Cererea de coaching individual, în timp real, va fi mare.
Majoritatea exemplelor pe care le-am oferit se referă la lecții înregistrate la cerere.
O modalitate prin care eLearning ajută la combaterea izolării este prin intermediul atelierelor virtuale, live.
Link-uri rapide:
