E-learning, que é definida como a aprendizagem apoiada pelo uso da tecnologia, vem em uma variedade de formas e tamanhos. Poucos instrutores, no entanto, estão cientes de quão longe os exemplos de e-learning podem ir. Neste artigo, compartilhei 5 exemplos de e-learning.
Embora as aplicações do e-learning se estendam muito além das quatro que examinaremos aqui, elas são representativas de seu alcance.
Devido aos desenvolvimentos tecnológicos, nossa cultura pode agora mudar dos modelos educacionais presenciais mais convencionais para modelos virtuais mais flexíveis.
As pessoas podem aprender qualquer coisa - Programação Python, japonês e até contabilidade - usando sistemas de software modernos sem sair de casa.
Você liga o computador e instantaneamente tem acesso a informações de pessoas ilustres em áreas tão diversas quanto chef e acadêmico.
Você pode aprender habilidades sob demanda por meio de cursos elaborados com informações de empresas.
Felizmente, isso agora é viável com a ajuda da educação online. Como resultado, pessoas de todas as esferas da vida agora podem se beneficiar de sua acessibilidade, acessibilidade e oportunidade. Grupos anteriormente excluídos podem agora participar por não estarem mais isolados geograficamente.
Espera-se que o mercado de e-learning valha mais de US$ 243 bilhões até 2022, crescendo à medida que o acesso e a confiança na tecnologia aumentam.
Expandir os horizontes por meio da educação sempre existiu, mas antigamente estava disponível apenas para alguns poucos selecionados que estavam no lugar certo na hora certa.
Um curso de graduação online e interativo já está disponível. Você pode economizar muito dinheiro e tempo estudando online em vez de em uma instituição tradicional.
Conteúdo
Aqui estão 5 exemplos de e-learning:
- Airbus economiza milhões de libras com e-learning
- Exemplo de eLearning de cursos online abertos massivos
- Exemplos de E-Learning no Ensino Superior
- “Nano-Graus” ou “Micro-Credenciais”
- Workshops virtuais interativos de e-learning
1. A Airbus economiza milhões de libras com a ajuda do e-learning
A discussão agora deve mudar para estudos de caso reais de e-learning no mundo corporativo. No mundo de hoje, as corporações, e não governos ou escolas, são os principais impulsionadores da inovação em todos os setores, e o setor educacional não é diferente.
O exemplo a seguir ilustra por que 90% das empresas atualmente usam o e-learning.
A gigante aeroespacial europeia Airbus, que emprega mais de 134,000 pessoas, tornou-se famosa por usar o aprendizado digital para economizar dezenas de milhões de libras.
Como parte de sua transformação digital, ela usou o Workday, um aplicativo HCM baseado em nuvem.
Como parte de sua jornada para a educação online, eles desenvolveram um sistema “Pulse” que dá aos membros da equipe acesso a dezenas de milhares de materiais de e-learning.
Ter uma biblioteca de aprendizado digital tem várias vantagens, incluindo fácil acessibilidade de qualquer lugar do mundo e atualizações frequentes para acompanhar as necessidades de sua força de trabalho.
Fazer login na nuvem, fazer alterações significativas em um único dia e disseminar instantaneamente esses materiais de aprendizado atualizados para os funcionários pode eliminar a necessidade de lançamentos anuais de novos manuais de funcionários.
Este estudo de caso de educação online mostra como ela pode ser benéfica quando usada em grandes corporações.
2. Exemplo de E-Learning de Massive Open Online Courses (MOOCs)
De tópicos como “Moldando o futuro do trabalho” e “Arquitetura do Google Cloud” a tópicos mais amplos, como “A ciência do bem-estar” e “Como desenhar do iniciante ao mestre”, há algo para todos.
Você não precisa frequentar uma faculdade ou universidade tradicional para obter credenciais como um “certificado profissional” em Engenharia de Dados no Google Cloud ou uma designação de “Mestre de Reiki” para trabalhar com animais.
Mais de 4,600 cursos estão disponíveis no site do Coursera no momento. Seus exemplos de treinamento online incluem os abaixo:
- Cursos certificados para profissionais que são envolventes e realistas no tratamento de possíveis desafios no local de trabalho.
- Os certificados obtidos no MasterTrackTM em universidades aprovadas podem ser usados para graduações adicionais.
- Estudar uma língua estrangeira.
Existe agora um ambiente universitário disponível on-line graças aos cursos on-line abertos massivos (MOOCs), que fornecem uma ampla variedade de aulas baseadas em cenários ministradas por professores renomados.
Outro exemplo é edX, que possui mais de 2500 cursos gratuitos disponíveis em seu site. Universidades credenciadas como Harvard University, MIT e UC Berkeley geraram esses exemplos.
Além disso, eles fornecem um sistema de classificação por estrelas para ajudá-lo a avaliar como outros usuários se sentiram sobre o mesmo problema.
O preço dessa alternativa é muito mais barato do que cursar a faculdade em um campus físico. Eles podem disseminar informações mais prontamente e economizar dinheiro em moradia e materiais de curso.
O e-learning tem vários benefícios, um dos quais é que torna a educação e o e-learning disponíveis para uma população maior.
Para garantir que você se lembre das informações mais importantes, vários desses cursos usam “palestras” gravadas e “exames” periódicos.
As aulas estão acessíveis quando você quiser, então você pode estudar quando for conveniente. Isso amplia seu apelo aos alunos com uma diversidade de estilos.
O que você verá em seu teste depende da credencial que você está buscando. Esses testes podem variar de breves questionários de múltipla escolha a tarefas de redação extensas avaliadas por uma classe de colegas de alunos. Outra instância pode ser um teste final ou um projeto fundamental que é avaliado pelo professor ou pela turma como um todo.
O número de amostras de e-learning disponíveis está aumentando. Eles oferecem oportunidades para aprender sobre um tópico que lhe interessa gastando pouco, em vez de seguir um currículo predefinido por meio de educação convencional padronizada.
3. Exemplos de E-Learning no Ensino Superior
Cursos em universidades e faculdades conceituadas estão cada vez mais sendo oferecidos digitalmente. Os alunos agora têm uma abordagem mais conveniente para fazer cursos ministrados por professores conceituados, graças a essas plataformas de aprendizado on-line e interativas.
Por exemplo, a U. of Phoenix e a Capella University foram pioneiras entre as faculdades online. Pela primeira vez, você pode obter um diploma de quatro anos ou superior totalmente online.
Desde o advento de conexões de internet e software cada vez mais avançados, mais e mais cursos de nível universitário foram disponibilizados online. Eles começaram dando apenas um punhado de cursos, mas agora cresceram para fornecer diplomas completos por meio de plataformas de eLearning envolventes.
Esses programas on-line são muito benéficos para as faculdades que os oferecem. Eles podem acomodar um número muito maior de alunos do que as salas de aula tradicionais e tornar a educação acessível a pessoas em mais lugares.
Muitos indivíduos podem agora aproveitar os cursos de primeira linha que anteriormente não estavam disponíveis para eles fora do ambiente de sala de aula.
Não existe um padrão para a apresentação do e-learning no mundo acadêmico. Alguns usam palestras e questionários pré-gravados para avaliar o progresso dos alunos, enquanto outros trazem métodos tradicionais de ensino presencial on-line, fornecendo aos alunos palestras ao vivo e exames cronometrados.
O aspecto social também faz parte de certas instituições online. Infelizmente, se suas aulas forem gravadas e você tiver uma interação mínima com seus instrutores ou outros alunos, a educação online pode parecer bastante isolada e solitária.
Alguns alunos podem achar difícil interagir com outras pessoas que vêm de diferentes origens culturais e níveis socioeconômicos.
Há um sério desafio para as escolas on-line em criar um senso de comunidade entre seus alunos, apesar do fato de que o e-learning pode acolher alunos de todo o mundo.
Independentemente disso, muitos indivíduos perceberão que esses estudos de caso de eLearning para o ensino superior são as melhores opções para eles.
Sem sair de casa, você pode obter um diploma com a mesma consideração de um obtido em uma sala de aula tradicional.
Não há necessidade de sacrificar seu tempo livre ou assistir a palestras chatas para aprofundar seus estudos e aumentar sua empregabilidade graças ao aprendizado online.
4. “Microcredenciais” ou “Nanograus”
A educação on-line é superior à instrução tradicional em sala de aula para treinamento específico para o trabalho.
A atualização do currículo de uma faculdade típica pode ser demorada devido aos altos padrões exigidos.
Esta é uma ilustração perfeita de como a ascensão da educação online está mudando a cara da academia.
Programas de treinamento para habilidades de nicho ou campos em rápida expansão podem ser desenvolvidos usando tecnologias de e-learning. Leva apenas algumas semanas ou meses para desenvolver um curso.
Este estudo de caso de aprendizagem online mostra como o software de simulação pode ser usado para treinar futuros profissionais.
A criação de cursos de nanograu é muitas vezes um esforço conjunto entre universidades e empresas perante uma necessidade de competências. Sua prioridade número um é adaptar sua educação para atender às especificidades de sua posição.
Para atender às necessidades das grandes empresas, a indústria de eLearning está mudando para nano-graus e micro-credenciais. Como resultado dos avanços tecnológicos, a coleta de dados aumentou.
No entanto, surgiu um abismo entre as empresas que precisavam de indivíduos com habilidades de análise de dados e as pessoas que realmente tinham o treinamento necessário.
Para atender a essa necessidade, empresas como a Udacity criaram programas de “nanodiploma”. Eles são adaptados para fornecer aos indivíduos as habilidades específicas desejadas pelo mundo corporativo.
Os programas ajudam os alunos a adquirir habilidades comercializáveis que podem ser usadas imediatamente no local de trabalho, reduzindo ou eliminando assim a lacuna de habilidades existente no mercado de trabalho.
Os alunos obterão experiência com situações reais de trabalho por meio de e-learning baseado em cenários. Eles garantem que os alunos estejam prontos para o trabalho, ensinando-lhes habilidades específicas de software, dando-lhes feedback e treinamento e assim por diante.
Esse tipo de caso de eLearning é frequentemente usado no setor de TI. O ritmo em que o software se desenvolve e muda está superando em muito o tempo que as instituições de ensino levam para fornecer materiais de curso atualizados.
É um desafio produzir graduados de boa qualidade. Em especial, aqueles que demonstraram proficiência em determinado software essencial para as operações da empresa.
Se você deseja aumentar sua comercialização para potenciais empregadores, um programa de nanograduação pode ser o caminho a seguir. Se você está com pressa para encontrar um novo trabalho, este estudo de caso de eLearning é uma excelente escolha devido ao pouco tempo que leva para concluí-lo.
No entanto, nanograus não se limitam a especialistas em TI; A Udacity também oferece cursos por meio de sua Escola de Negócios.
Um curso de cobrança e codificação médica de quatro semanas é outro tipo de eLearning.
Este exemplo o guiaria por um cenário típico do processo de vendas de uma empresa de software ou treinamentos de vendas de 90 horas que o ajudariam a encontrar um emprego de vendas — particularmente software como empresa de serviço como Salesforce e Zoom Vídeo — com este exemplo levando você a um cenário semelhante ao processo de vendas em empresas de software.
A AT&T colaborou com Udacity em um projeto de e-learning. Por meio de seu programa filantrópico, AT&T Aspire, eles estão oferecendo nanodiplomas.
5. Workshops virtuais de e-learning interativos
Você já desejou poder ter aulas de culinária com o famoso chef Jamie Oliver?
Que tal experimentar o balé em casa?
Antigamente, as pessoas tinham que ir fisicamente a algum lugar para participar de aulas de ginástica e ioga, culinária e até oficinas de artesanato. Costumava ser difícil imaginar um mundo onde você pudesse participar de tais atividades online.
Por esse motivo, um vídeo pré-gravado unidirecional não seria um substituto adequado para um instrutor ao vivo em uma aula de condicionamento físico, quando o feedback do formulário é essencial. No entanto, suprimentos para artes e artesanato ou mesmo refeições geralmente são fornecidos pelo patrocinador da aula, o que significa que você não precisará vasculhar sua casa.
Demorou mais para transferir esse tipo de eLearning online do que outros tipos de eLearning, pois havia mais obstáculos a serem superados.
Os professores agora podem interagir eletronicamente com seus alunos, seja para fornecer dicas sobre o cachorro que está descendo ou para ajudar se o peixe que você está preparando pegar fogo. Eles também podem aproveitar o envio rápido para dar aos alunos acesso a fios para uma aula de tricô.
Ao contrário do eLearning sob demanda, os workshops ao vivo permitem a interação do participante.
Lembre-se de que já dissemos que a educação on-line tem dificuldade em promover a camaradagem da mesma forma que a educação presencial.
Um aluno apenas online que também trabalha em casa tem mais probabilidade de se sentir sozinho do que seus colegas mistos. A demanda por coaching individual em tempo real será alta.
A maior parte dos exemplos que fornecemos diz respeito a aulas gravadas sob demanda.
Uma maneira pela qual o eLearning está ajudando a combater o isolamento é por meio de workshops virtuais ao vivo.
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