Neste artigo, veremos se o E-Learning é realmente eficaz em todas as formas que os educadores afirmam que é.
É possível aprender online? Que garantia você tem de que aprenderá alguma coisa? Como você pode ter certeza de que não será uma perda de tempo?
A resposta rápida é que o e-Learning é eficaz.
Os alunos podem ter uma experiência negativa com a aprendizagem online em algumas situações. Há, no entanto, evidências consideráveis de que o e-Learning é eficaz. Ainda mais do que a educação formal às vezes.
Em seu trabalho The Effectiveness of e-Learning, Noesgaard e Ørngreen analisaram vários experimentos.
Se o aprendizado em sala de aula sempre foi difícil para você, o aprendizado on-line permite que você aprenda no seu próprio ritmo. Você pode percorrer o material no seu próprio ritmo, com a opção de obter suporte quando precisar.
e-Learning oferece mais interatividade e engajamento do que palestras, questionários pop e avaliações demoradas. Educadores e alunos podem colaborar para estabelecer espaços virtuais onde possam compartilhar seus conhecimentos, receber críticas e assumir o controle de sua educação.
A instrução em sala de aula, particularmente a educação formal, precisa de uma quantidade significativa de tempo para implementar mudanças. O aprendizado online, por outro lado, permite que os instrutores se adaptem rapidamente às novas metodologias de aprendizado, enquanto você obtém os benefícios de um aprendizado mais eficiente.
Se você deseja avançar em seu trabalho fazendo aulas e obtendo novas qualificações, o e-Learning é o caminho a percorrer. O aprendizado on-line oferece um cronograma flexível, tarefas do mundo real e oportunidades de criação de portfólio, tornando-o uma opção viável para avançar em sua carreira.
A seguir estão as questões que serão discutidas neste artigo:
- Por que o aprendizado individualizado é melhor do que o aprendizado conduzido por instrutor?
- O aprendizado on-line aumenta o envolvimento e a interatividade dos alunos
- Os alunos ficam mais engajados e interativos quando aprendem online.
- Como usar o e-learning para o desenvolvimento de carreira
- Em conclusão: o e-learning é realmente eficaz ou não?
Conteúdo
- Por que o aprendizado individualizado é melhor do que o aprendizado conduzido por instrutor?
- Os alunos são responsáveis por fornecer incentivos e motivação
- Os alunos ficam mais engajados e interativos quando aprendem online
- As taxas de retenção aumentam a eficácia do e-learning
- O papel dos dados e da ciência na eficácia do e-learning
- Usando e-learning para o desenvolvimento de carreira
- Conclusão: O e-learning é realmente eficaz ou não?
Por que o aprendizado individualizado é melhor do que o aprendizado conduzido por instrutor?
aprendizagem em ritmo de ctor. Você assiste a palestras e debates, faz lição de casa e faz exames de acordo com o horário do seu professor. Se você não entender alguma coisa, precisará reservar algum tempo para aprendê-la.
Muitas ferramentas e plataformas de e-Learning permitem que os alunos aprendam em sua própria velocidade. Você pode assistir a palestras sempre que for conveniente para você. Você pode debater o conteúdo em fóruns online e entrar em contato com professores ou tutores imediatamente se precisar de ajuda.
Os trabalhadores são o foco de muitos programas de educação continuada e online. Se os prazos são definidos, as pessoas com empregos em tempo integral, famílias e outros compromissos têm bastante tempo.
Pode parecer incrivelmente libertador ter tanto controle sobre sua educação. Além da estrutura rígida das instituições tradicionais, e-Learning permite que você se empurre para a frente. Isso melhora a eficiência de sua educação online.
Os alunos são responsáveis por fornecer incentivos e motivação
O e-learning e o aprendizado individualizado são recursos valiosos para os alunos que estão ansiosos para aprender.
Embora o e-Learning permita que os alunos aprendam em seu próprio ritmo, pode não ser a melhor opção para você se tiver dificuldades em gerenciar seu tempo ou se motivar.
Os alunos ficam mais engajados e interativos quando aprendem online
Um dos modos mais comuns de instrução tradicional é “aula”. Começa na sala de aula e continua através de programas de bacharelado e mestrado no ensino superior.
Você está sentado em uma sala de aula ou sala de aula, tentando prestar atenção e reunir as informações mais pertinentes; você espera ter conseguido o que precisa.
Seja passando no teste, obtendo o certificado ou compreendendo como usar o que você aprendeu no laboratório, tudo faz parte do processo.
Embora isso possa funcionar para alguns, o e-Learning é mais eficaz nessa situação. Palestras e filmes instrutivos são gravados e disponibilizados para visualização a qualquer momento.
Muitos cursos on-line incluem breves filmes, bem como questionários interativos e atividades que permitem que você acompanhe seu progresso. Alunos e instrutores podem se encontrar virtualmente em fóruns on-line para compartilhar postagens populares e discutir os tópicos mais difíceis ou intrigantes.
As taxas de retenção aumentam a eficácia do e-learning
Quando comparados aos formatos de palestras tradicionais, os estudos demonstram que os alunos aprendem melhor quando o material é apresentado em um estilo interativo e envolvente.
E se eu lhe dissesse que Para melhorar ainda mais os objetivos de aprendizagem, o e-Learning faz uso de dados e análises de aprendizagem?
A pesquisa científica está sendo usada por muitas plataformas de e-Learning. Eles estão incorporando práticas de aprendizado comprovadas para ajudar os alunos a reter mais conhecimento, dominar o que estão estudando e progredir em suas aulas.
O papel dos dados e da ciência na eficácia do e-learning
À medida que o e-Learning se torna mais difundido e os sistemas têm melhor acesso aos dados dos alunos, esses cursos se tornam mais produtivos e eficientes para os alunos.
Muitas plataformas de e-Learning se concentram em tornar os cursos mais eficazes.
Em uma sala de aula, os dados são difíceis de obter e a implantação de novas tecnologias e táticas é difícil. Os educadores estão trabalhando com menos recursos, menos professores e padrões externos mais rigorosos, como testes padronizados.
Como o e-Learning é tão adaptável, novas táticas podem ser introduzidas muito mais rapidamente. Os programas de e-Learning são criados usando as ferramentas e abordagens de aprendizado mais atualizadas e eficazes.
O ensino de idiomas é um ótimo exemplo de como o e-Learning é superior ao aprendizado tradicional em sala de aula. Em uma sala de aula, você aprende a conjugar verbos e memorizar vocabulário assistindo a palestras diariamente.
Você estuda um idioma de uma maneira diferente com aplicativos de e-Learning como Duolingo ou Rosetta Stone. Eles incluíram várias maneiras de ajudá-lo a estudar com mais eficiência e melhorar sua capacidade de se comunicar no idioma escolhido.
Esses aplicativos transformam a experiência de aprender um idioma, incluindo gamificação, rotas individualizadas e feedback rápido.
Para cada assunto, o e-Learning incorpora esses recursos em sua experiência de aprendizado, provando ser superior às abordagens tradicionais de aprendizado.
Usando e-learning para o desenvolvimento de carreira
Se você está procurando uma maneira flexível, eficiente e econômica de alterar sua profissão, o e-Learning é uma excelente escolha. Mesmo que você queira adicionar apenas algumas certificações ao seu currículo, o aprendizado on-line é uma ótima maneira de expandir suas opções.
Muitas pessoas costumavam ir à “escola noturna” para aprender novas habilidades e obter diplomas que as ajudariam a ter sucesso em suas carreiras. Isso é organizado como os sistemas educacionais tradicionais e precisa que você tenha aulas em um local específico.
O e-learning transforma a experiência de aprendizado, permitindo que você acesse os cursos de qualquer lugar com conexão à internet, à vontade.
A Curso Online Aberto Massivo (MOOC), um dos formatos de e-Learning mais populares, oferece programas de certificação, credencial e graduação.
Esses são caminhos de aprendizado abertos para qualquer pessoa interessada em aprender qualquer coisa, mas são especialmente úteis se você estiver procurando uma plataforma para ajudá-lo a mudar seu caminho de trabalho.
Quando se trata de avanço profissional, avaliar a eficácia do e-Learning fornece um indicador mensurável de sucesso. Você pode examinar a porcentagem de alunos que iniciam um novo emprego depois de se formar, bem como quantos recebem um aumento ou promoção.
O programa Data Science Professional Certificate do Coursera, por exemplo, tem uma taxa de mudança de emprego de 39% e uma taxa de 20% de pessoas que experimentam vantagens tangíveis, como aumento salarial ou promoção.
Você pode aplicar sua ética de trabalho ao e-Learning e abrir oportunidades profissionais para si mesmo por uma fração da despesa dos programas tradicionais de faculdades ou universidades.
Esses programas foram criados em colaboração com empresas como IBM, Google e Amazon, para que você possa ter certeza de que eles o prepararão para o trabalho no mundo real.
Conclusão: O e-learning é realmente eficaz ou não?
Você está procurando uma rota de aprendizado flexível que inclua e-Learning?
Ou você está procurando uma experiência de aprendizado comprovada e eficaz que possa ajudá-lo a desenvolver sua carreira?
É difícil comparar o e-learning com o aprendizado tradicional. Certos recursos do treinamento presencial que são críticos para os resultados de aprendizagem dos alunos não podem ser substituídos pelo e-Learning.
O e-Learning, por outro lado, atende a um grande número de pessoas e fornece uma plataforma educacional eficaz.
“E se estivermos negligenciando definições mais específicas de e-Learning, como democratização e escalabilidade, que não dependem de instrução presencial?” E se, como último exercício mental, começássemos a julgar os ensinamentos face a face sobre esses objetivos?” A Eficácia do E-Learning, por Noesgaard e Ørngreen
O e-learning é um método de aprendizado que economiza tempo, aprimorando habilidades ou descobrindo um novo caminho profissional. Para melhorar os resultados dos alunos, use os dados do aluno.
O e-Learning pode ser mais eficaz do que o aprendizado tradicional em sala de aula devido à flexibilidade oferecida pela plataforma online.
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