E-learning, które definiuje się jako uczenie się wspierane za pomocą technologii, ma różne kształty i rozmiary. Niewielu instruktorów zdaje sobie jednak sprawę, jak daleko mogą zajść przykłady e-learningowe. W tym artykule udostępniłem 5 przykładów e-learningu.
Chociaż zastosowania e-learningu znacznie wykraczają poza cztery, które tutaj omówimy, są one reprezentatywne dla jego zakresu.
Ze względu na rozwój technologiczny nasza kultura może obecnie odchodzić od bardziej konwencjonalnych, bezpośrednich modeli edukacyjnych w kierunku bardziej elastycznych modeli wirtualnych.
Ludzie mogą się wszystkiego nauczyć — Programowanie w Pythonie, japońskim, a nawet księgowym — korzystając z nowoczesnych systemów oprogramowania bez wychodzenia z domu.
Włączasz komputer i natychmiast uzyskujesz dostęp do spostrzeżeń wybitnych osób z tak różnych dziedzin, jak szefowie kuchni i naukowcy.
Możesz uczyć się pożądanych umiejętności poprzez kursy opracowane przy udziale firm.
Na szczęście jest to teraz możliwe dzięki edukacji online. W rezultacie ludzie ze wszystkich środowisk mogą teraz korzystać z jego dostępności, przystępności cenowej i możliwości. Wcześniej wykluczone grupy mogą teraz uczestniczyć, ponieważ nie są już odizolowane geograficznie.
Oczekuje się, że rynek e-learningu będzie wart ponad 243 miliardy dolarów do 2022 roku i będzie rosnąć wraz z dostępem do technologii i zaufaniem do niej.
Poszerzanie horyzontów poprzez edukację istniało od zawsze, ale dawniej było dostępne tylko dla nielicznych, którzy akurat znaleźli się we właściwym miejscu we właściwym czasie.
Internetowy, interaktywny kurs dyplomowy jest już dostępny. Możesz zaoszczędzić dużo pieniędzy i czasu, studiując online zamiast w tradycyjnej instytucji.
Spis treści
Oto 5 przykładów e-learningu:
- Airbus oszczędza miliony funtów dzięki e-learningowi
- Przykład e-learningu masowych otwartych kursów online
- Przykłady e-learningu w szkolnictwie wyższym
- „Nano-stopnie” lub „Mikro-poświadczenia”
- Interaktywne wirtualne warsztaty e-learningowe
1. Airbus oszczędza miliony funtów dzięki e-learningowi
Dyskusja musi teraz przejść do rzeczywistych studiów przypadku e-learningu w świecie korporacji. W dzisiejszym świecie korporacje, a nie rządy czy szkoły, są głównymi motorami innowacji we wszystkich sektorach, a sektor edukacyjny nie jest wyjątkiem.
Poniższy przykład ilustruje, dlaczego 90% firm korzysta obecnie z e-learningu.
Europejski gigant lotniczy, Airbus, zatrudniający ponad 134,000 XNUMX osób, zasłynął z wykorzystywania cyfrowej nauki do oszczędzania dziesiątek milionów funtów.
W ramach cyfrowej transformacji wykorzystała chmurową aplikację HCM Workday.
W ramach swojej podróży do edukacji online opracowali system „Pulse”, który zapewnia pracownikom dostęp do dziesiątek tysięcy materiałów e-learningowych.
Posiadanie cyfrowej biblioteki edukacyjnej ma kilka zalet, w tym łatwą dostępność z dowolnego miejsca na świecie i częste aktualizacje, aby nadążyć za potrzebami pracowników.
Logowanie do chmury, wprowadzanie znaczących zmian w ciągu jednego dnia i natychmiastowe rozpowszechnianie tych zaktualizowanych materiałów szkoleniowych wśród pracowników może wyeliminować potrzebę corocznych wydań nowych podręczników dla pracowników.
To studium przypadku edukacji online pokazuje, jak korzystne może być zastosowanie jej w dużych korporacjach.
2. E-learningowy przykład masowych otwartych kursów online (MOOC)
Z tematów takich jak „Kształtowanie przyszłości pracy” i „Architektura chmury Google” po bardziej ogólne tematy, takie jak „Nauka o dobrym samopoczuciu” i „Jak rysować od początkującego do mistrza”, każdy znajdzie coś dla siebie.
Nie musisz uczęszczać do tradycyjnego college'u lub uniwersytetu, aby uzyskać poświadczenia, takie jak „Certyfikat zawodowy” inżynierii danych w Google Cloud lub tytuł „Mistrza Reiki” do pracy ze zwierzętami.
Obecnie na stronie Coursera dostępnych jest ponad 4,600 kursów. Ich przykłady szkoleń online obejmują te poniżej:
- Kursy certyfikacyjne dla pracujących profesjonalistów, które są zarówno angażujące, jak i realistyczne w podejściu do potencjalnych wyzwań w miejscu pracy.
- Certyfikaty zdobyte na MasterTrackTM na zatwierdzonych uniwersytetach mogą być wykorzystane do uzyskania dalszych stopni.
- Nauka języka obcego.
Obecnie dostępne jest online środowisko uniwersyteckie dzięki masowym otwartym kursom online (MOOC), które zapewniają szeroką gamę lekcji opartych na scenariuszach prowadzonych przez renomowanych profesorów.
Innym przykładem jest EDX, która na swojej stronie internetowej posiada ponad 2500 bezpłatnych kursów. Przykłady te wygenerowały akredytowane uniwersytety, takie jak Uniwersytet Harvarda, MIT i UC Berkeley.
Ponadto zapewniają system ocen w postaci gwiazdek, który pomaga ocenić, jak inni użytkownicy myślą o tym samym problemie.
Cena tej alternatywy jest znacznie tańsza niż uczęszczanie na studia w fizycznym kampusie. Mogą łatwiej rozpowszechniać informacje i oszczędzać pieniądze na mieszkaniach i materiałach szkoleniowych.
E-learning ma kilka zalet, z których jedną jest to, że udostępnia edukację i e-learning większej populacji.
Aby zagwarantować zapamiętanie najważniejszych informacji, kilka z tych kursów wykorzystuje nagrane „wykłady” i okresowe „egzaminy”.
Zajęcia są dostępne kiedy tylko chcesz, więc możesz uczyć się kiedy tylko chcesz. To poszerza jego atrakcyjność dla uczniów o różnych stylach.
To, co zobaczysz na teście, zależy od poświadczeń, o które się starasz. Testy te mogą obejmować krótkie quizy wielokrotnego wyboru do rozszerzonych zadań pisemnych ocenianych przez grupę rówieśników uczniów. Innym przykładem może być test końcowy lub projekt kluczowy, który jest oceniany przez profesora lub klasę jako całość.
Liczba dostępnych próbek e-learningowych rośnie. Dają możliwość zdobycia wiedzy na temat, który Cię interesuje, niewielkim kosztem, zamiast podążania za z góry określonym programem nauczania poprzez znormalizowaną, konwencjonalną edukację.
3. Przykłady e-learningu w szkolnictwie wyższym
Kursy na renomowanych uniwersytetach i uczelniach są coraz częściej oferowane w formie cyfrowej. Studenci mają teraz wygodniejsze podejście do uczęszczania na kursy prowadzone przez renomowanych profesorów dzięki interaktywnym platformom edukacyjnym online.
Na przykład U. of Phoenix i Capella University były pionierami wśród uczelni internetowych. Po raz pierwszy możesz uzyskać od nich czteroletni lub wyższy stopień całkowicie online.
Od czasu pojawienia się coraz bardziej zaawansowanych połączeń internetowych i oprogramowania coraz więcej kursów na poziomie uniwersyteckim jest udostępnianych online. Zaczęli od oferowania zaledwie kilku kursów, ale teraz rozwinęli się, oferując całe stopnie naukowe dzięki angażującym platformom e-learningowym.
Te programy online są bardzo korzystne dla szkół, które je zapewniają. Mogą pomieścić znacznie większą liczbę uczniów niż tradycyjne sale lekcyjne i zapewniają dostęp do edukacji ludziom w większej liczbie miejsc.
Wiele osób może teraz skorzystać z pierwszorzędnych kursów, które wcześniej były dla nich niedostępne poza klasą.
W świecie akademickim nie ma standardu prezentacji e-learningu. Niektóre wykorzystują nagrane wcześniej wykłady i quizy, aby ocenić postępy uczniów, podczas gdy inne udostępniają online tradycyjne metody nauczania twarzą w twarz, zapewniając studentom wykłady na żywo i egzaminy w określonym czasie.
Aspekt społeczny jest również częścią niektórych instytucji internetowych. Niestety, jeśli Twoje lekcje są nagrywane i masz minimalny kontakt z instruktorami lub innymi uczniami, edukacja online może wydawać się dość odizolowana i samotna.
Niektórym uczniom może być trudno wchodzić w interakcje z innymi osobami pochodzącymi z różnych środowisk kulturowych i poziomów społeczno-ekonomicznych.
Poważnym wyzwaniem dla szkół internetowych jest stworzenie poczucia wspólnoty wśród swoich uczniów, pomimo faktu, że e-learning może przyjmować uczniów z całego świata.
Niezależnie od tego wiele osób zda sobie sprawę, że te studia przypadków dotyczące e-learningu dla szkolnictwa wyższego są dla nich najlepszą opcją.
Bez wychodzenia z domu możesz uzyskać dyplom, który jest traktowany tak samo, jak ten uzyskany w tradycyjnej klasie.
Nie musisz poświęcać swojego wolnego czasu ani przechodzić przez nudne wykłady, aby dalej się kształcić i zwiększać swoje szanse na zatrudnienie dzięki nauce online.
4. „Mikropoświadczenia” lub „Nanostopnie”
Edukacja online jest lepsza niż tradycyjne nauczanie w klasie w przypadku szkolenia dotyczącego konkretnego stanowiska.
Aktualizacja programu nauczania typowej uczelni może być czasochłonna ze względu na wymagane wysokie standardy.
Jest to doskonała ilustracja tego, jak rozwój edukacji online zmienia oblicze środowiska akademickiego.
Programy szkoleniowe dotyczące umiejętności niszowych lub szybko rozwijających się dziedzin mogą być opracowywane przy użyciu technologii e-learningu. Opracowanie kursu zajmuje tylko kilka tygodni lub miesięcy.
To studium przypadku dotyczące nauki online pokazuje, w jaki sposób można wykorzystać oprogramowanie symulacyjne do szkolenia przyszłych profesjonalistów.
Tworzenie kursów nano-dyplomów jest często wspólnym wysiłkiem uniwersytetów i firm, które borykają się z zapotrzebowaniem na umiejętności. Ich priorytetem numer jeden jest dostosowanie edukacji do specyfiki ich stanowiska.
Aby sprostać potrzebom dużych firm, branża e-learningu przechodzi na nano-stopnie i mikro-poświadczenia. W wyniku postępu technologicznego zwiększyło się gromadzenie danych.
Pojawiła się jednak przepaść między firmami potrzebującymi osób z umiejętnościami analizy danych a ludźmi, którzy naprawdę przeszli niezbędne szkolenie.
Aby zaspokoić tę potrzebę, firmy takie jak Udacity stworzyły programy „nanostopniowe”. Są one dostosowane do zapewniania jednostkom określonych umiejętności pożądanych przez świat korporacyjny.
Programy pomagają uczniom nabywać umiejętności, które można od razu wykorzystać w miejscu pracy, zmniejszając lub eliminując w ten sposób lukę w umiejętnościach istniejącą na rynku pracy.
Studenci zdobędą doświadczenie w rzeczywistych sytuacjach w miejscu pracy za pośrednictwem e-learningu opartego na scenariuszach. Dbają o to, aby uczniowie byli gotowi do pracy, ucząc ich konkretnych umiejętności związanych z oprogramowaniem, przekazując im informacje zwrotne, szkoląc i tak dalej.
Ten rodzaj eLearningu jest często używany w sektorze IT. Tempo, w jakim oprogramowanie się rozwija i zmienia, znacznie przekracza czas potrzebny instytucjom edukacyjnym na udostępnienie zaktualizowanych materiałów szkoleniowych.
Wykształcenie absolwentów dobrej jakości jest wyzwaniem. W szczególności ci, którzy wykazali się biegłością w pewnym oprogramowaniu niezbędnym do funkcjonowania firmy.
Jeśli chcesz zwiększyć swoją atrakcyjność rynkową dla potencjalnych pracodawców, najlepszym rozwiązaniem może być program nano-stopniowy. Jeśli spieszysz się ze znalezieniem nowej pracy, to studium przypadku e-learningu jest doskonałym wyborem ze względu na to, jak mało czasu zajmuje jego ukończenie.
Jednak nano-stopnie nie są ograniczone do specjalistów IT; Udacity oferuje również kursy za pośrednictwem swojej School of Business.
Czterotygodniowy kurs rozliczeń medycznych i kodowania to inny rodzaj eLearningu.
Ten przykład poprowadzi Cię przez typowy scenariusz procesu sprzedaży firmy programistycznej lub 90-godzinne obozy sprzedażowe, które pomogą Ci znaleźć pracę w sprzedaży — w szczególności oprogramowanie jako firma usługowa, taka jak Salesforce i Powiększenie Wideo — ten przykład przeprowadzi Cię przez scenariusz podobny do procesu sprzedaży w firmach programistycznych.
AT&T współpracował z witrynie Udacity w projekcie e-learningowym. Poprzez swój program filantropijny, AT&T Aspire, oferują nano-stopnie.
5. Interaktywne wirtualne warsztaty e-learningowe
Czy kiedykolwiek chciałeś wziąć lekcje gotowania od znanego szefa kuchni, Jamiego Olivera?
Co powiesz na wypróbowanie baletu w domu?
Dawniej trzeba było fizycznie gdzieś się udać, aby uczestniczyć w zajęciach fitness i jogi, warsztatach kulinarnych, a nawet rękodzielniczych. Kiedyś trudno było wyobrazić sobie świat, w którym można brać udział w takich pościgach online.
Z tego powodu jednokierunkowe, wcześniej nagrane wideo nie byłoby odpowiednim zamiennikiem instruktora na żywo na zajęciach fitness, gdy niezbędna jest informacja zwrotna od formularza. Jednak materiały do sztuki i rzemiosła, a nawet posiłki są zwykle zapewniane przez sponsora klasy, co oznacza, że nie będziesz musiał przeszukiwać domu.
Przeniesienie tego rodzaju e-learningu zajęło więcej czasu niż innych rodzajów e-learningu, ponieważ było więcej przeszkód do pokonania.
Nauczyciele mogą teraz elektronicznie wchodzić w interakcje ze swoimi uczniami, czy to w celu zapewnienia wskazówek dotyczących psa w dół, czy też pomocy, jeśli przygotowywana ryba zapali się. Mogą również skorzystać z szybkiej wysyłki, aby zapewnić swoim uczniom dostęp do włóczki na zajęcia z robienia na drutach.
W przeciwieństwie do eLearningu na żądanie, warsztaty na żywo pozwalają na interakcję uczestników.
Pamiętaj, że już powiedzieliśmy, że edukacja online ma trudności z budowaniem koleżeństwa w sposób, w jaki robi to edukacja twarzą w twarz.
Student korzystający wyłącznie z Internetu, który również pracuje w domu, częściej czuje się samotny niż jego koledzy z koedukacji. Zapotrzebowanie na indywidualne coachingi w czasie rzeczywistym będzie duże.
Większość przedstawionych przez nas przykładów dotyczy lekcji nagranych na żądanie.
Jednym ze sposobów, w jaki eLearning pomaga w walce z izolacją, są wirtualne warsztaty na żywo.
Szybkie linki:
