Als u bedenkt wat enkele van de verbazingwekkende voordelen van een LMS voor uw bedrijf kunnen zijn.
Als u overweegt de leertechnologie van uw bedrijf te upgraden of voor het eerst online leren te introduceren, vraagt u zich misschien af wat de 7 belangrijkste voordelen zijn van het gebruik van een LMS.
Misschien kent u de voordelen van een LMS al, maar wilt u uw collega's een overtuigende businesscase voorleggen. Veel bedrijven willen dat de kosten van een LMS worden beperkt door de financiële voordelen die het zou opleveren.
Wat uw situatie ook is, we zijn er om u enkele van de belangrijkste voordelen van het hebben van een goed LMS en de businesscase voor het opzetten ervan te laten zien.
Laat dit feest beginnen.
Het is moeilijk om het beste LMS-platform te kiezen. Vink Leerbaar aan, het is een goede keuze
Inhoud
- Top 7 voordelen van het gebruik van een LMS
- 1. Een leermanagementsysteem (LMS) bespaart tijd.
- 2. Een leermanagementsysteem (LMS) helpt u geld te besparen.
- 3. Een LMS helpt je leerlingen om hun taken te prioriteren.
- 4. Een LMS verbetert de betrokkenheid en retentie.
- 5. Een LMS is betrouwbaar en aanpasbaar.
- 6. Een leermanagementsysteem (LMS) geeft je nuttige informatie.
- 7. Een LMS vermindert het personeelsverloop.
Top 7 voordelen van het gebruik van een LMS
1. Een leermanagementsysteem (LMS) bespaart tijd.
In vergelijking met klassikaal leren, wordt voorspeld dat e-learning tot 45 procent van de tijd van uw organisatie zal besparen. Dit is te wijten aan het feit dat elk van uw studenten hun training in hun eigen tijd en snelheid kan voltooien.
Dan kunt u rekening houden met de tijd die uw medewerkers nodig hebben om van en naar uw klaslokaal, opleidingscentrum of hoofdkantoor te komen. Wanneer toegepast op al uw personeel, komt zelfs een retour van 40 minuten neer op een aanzienlijke hoeveelheid tijd die u buiten uw gebruikelijke taken doorbrengt.
2. Een leermanagementsysteem (LMS) helpt u geld te besparen.
Sommige van uw collega's beschouwen de kosten van een LMS als een aanzienlijke uitgave, maar het biedt in feite tal van mogelijkheden om kosten te besparen.
Laten we teruggaan naar het schoolreisje dat we eerder beschreven. Dit omvat kilometerkosten, misschien treinkaartjes en de kosten van salarissen die worden betaald terwijl uw studenten van punt A naar punt B reizen.
Dan moeten ze waarschijnlijk inloggen, een klaslokaal zoeken, een kop koffie drinken, een stoel zoeken, naar een inleiding luisteren en mogelijk wat meer tijd verspillen voordat ze kunnen beginnen met leren.
Je verspilt veel tijd. Het is aanzienlijk duurder dan het openen van een laptop of telefoon op een geschikte tijd en locatie voor elke student.
3. Een LMS helpt je leerlingen om hun taken te prioriteren.
Offline training kan soms frustrerend zijn voor uw studenten. Wanneer ze zich inschrijven voor een cursus, kunnen ze niet weten dat ze aan een deadline voor een groot project werken of dat uw belangrijkste klant meteen met hen moet praten.
In plaats van alles op te geven om ergens op een bepaald moment te zijn, kunnen uw leerlingen leren in natuurlijke rustpauzes in hun werkdag mengen met een LMS.
4. Een LMS verbetert de betrokkenheid en retentie.
Quizzen, simulaties en andere interactieve componenten kunnen met een LMS gemakkelijk in uw training worden geïntegreerd. Een levendig leer-ecosysteem omvat ook gamification, sms'en en forums.
In combinatie met een sterk en intuïtief UX ontwerp, zullen uw cursisten de training boeiender en effectiever vinden.
5. Een LMS is betrouwbaar en aanpasbaar.
Een van de belangrijkste voordelen van een LMS is dat u dezelfde training kunt geven aan uw leerlingen in Londen, Lissabon of Los Angeles, op dezelfde manier en met dezelfde hoge standaard.
Elk van uw studenten krijgt een consistente leerervaring, ongeacht hun locatie of taal.
Je hebt volledige controle over de toon, het karakter en de cultuur van het leren, en niemand tussen jou en de student kan het afzwakken.
6. Een leermanagementsysteem (LMS) geeft je nuttige informatie.
Nogmaals, het is verleidelijk om de kosten van een LMS af te doen als een aanzienlijke uitgave. Maar hoe zit het met de waarde van de informatie die het genereert voor uw bedrijf? Heeft u een back-upplan nodig voor het geval werknemer X vertrekt?
Je LMS helpt je bij het plannen van opvolging door te laten zien wie de vaardigheden en capaciteiten heeft om hun schoenen te vullen. Het aanwijzen van de juiste persoon in een enkele rol over de verkeerde persoon zal in wezen betalen voor uw LMS.
Je kunt zien welke van je trainers het platform en hun professionele ontwikkeling serieus nemen, en welke het nog maar net redden. U kunt de nalevingscijfers snel en gemakkelijk controleren.
U kunt identificeren welke medewerkers moeite hebben met een bepaalde opleiding en ingrijpen voordat er een kostbare fout optreedt.
7. Een LMS vermindert het personeelsverloop.
De kosten van een LMS zijn één ding, maar de kosten van het aannemen van nieuwe medewerkers is iets heel anders. Regelmatig personeel vervangen is een big business.
Alles wat we tot nu toe hebben besproken: consistente, flexibele training; leren dat naadloos aansluit bij het gewone werk; interactieve, boeiende training; gerichte interventies om uw medewerkers bij te staan; en verbeterde opvolgingsplanning – zal waarschijnlijk de tevredenheid en het behoud van medewerkers verhogen.
Krijg een enorme korting op het beste LMS-platform
Quick Links:
