E-학습는 기술 사용을 통해 지원되는 학습으로 정의되며 다양한 모양과 크기로 제공됩니다. 그러나 e-러닝 사례가 어디까지 갈 수 있는지 알고 있는 강사는 거의 없습니다. 이 기사에서는 e-러닝의 5가지 예를 공유했습니다.
e-러닝의 적용 범위는 여기에서 검토할 네 가지 범위를 훨씬 넘어서지만 범위를 대표합니다.
기술 발전으로 인해 우리 문화는 이제 보다 전통적인 대면 교육 모델에서 보다 유연한 가상 교육 모델로 전환될 수 있습니다.
사람들은 무엇이든 배울 수 있습니다. 파이썬 프로그래밍, 일본어, 심지어 회계까지도 집을 떠나지 않고 최신 소프트웨어 시스템을 사용합니다.
컴퓨터를 켜면 요리사 및 학자와 같은 다양한 분야의 저명한 개인의 통찰력에 즉시 액세스할 수 있습니다.
기업의 의견을 반영하여 설계된 과정을 통해 수요가 많은 기술을 배울 수 있습니다.
고맙게도 이것은 이제 온라인 교육의 도움으로 실현 가능합니다. 결과적으로 각계 각층의 사람들은 이제 접근성, 경제성 및 기회의 혜택을 누릴 수 있습니다. 이전에 제외되었던 그룹은 이제 더 이상 지리적으로 격리되지 않기 때문에 참여할 수 있습니다.
e-러닝 시장은 243년까지 2022억 달러 이상의 가치가 있을 것으로 예상되며 기술에 대한 접근성과 신뢰도가 높아짐에 따라 성장하고 있습니다.
교육을 통해 시야를 넓히는 것은 항상 존재했지만 이전에는 적시에 적절한 장소에 있는 선택된 소수에게만 가능했습니다.
이제 온라인 대화형 학위 과정을 이용할 수 있습니다. 전통적인 기관 대신 온라인으로 공부하면 많은 돈과 시간을 절약할 수 있습니다.
내용
다음은 e-러닝의 5가지 예입니다.
- e-러닝으로 수백만 파운드를 절약한 Airbus
- 대규모 개방형 온라인 과정의 eLearning 예
- 고등 교육에서의 E-Learning 사례
- "나노 학위" 또는 "마이크로 자격 증명"
- 대화형 e러닝 가상 워크숍
1. E-러닝을 통해 수백만 파운드를 절약한 Airbus
논의는 이제 기업 세계의 실제 e-러닝 사례 연구로 전환되어야 합니다. 오늘날의 세계에서 정부나 학교가 아닌 기업은 모든 부문에서 혁신의 주요 동인이며 교육 부문도 다르지 않습니다.
다음 예는 현재 회사의 90%가 e-러닝을 사용하는 이유를 보여줍니다.
134,000명 이상의 직원을 고용하고 있는 유럽의 거대 항공우주 기업인 Airbus는 디지털 학습을 사용하여 수천만 파운드를 절약하는 것으로 유명해졌습니다.
디지털 혁신의 일환으로 클라우드 기반 HCM 애플리케이션인 Workday를 사용했습니다.
온라인 교육으로의 여정의 일환으로 그들은 교직원이 수만 개의 e-러닝 자료에 액세스할 수 있는 "Pulse" 시스템을 개발했습니다.
디지털 학습 라이브러리를 보유하면 전 세계 어디에서나 쉽게 액세스할 수 있고 직원의 요구 사항을 따라잡을 수 있는 빈번한 업데이트를 포함하여 여러 가지 이점이 있습니다.
클라우드에 로그인하고 하루 만에 중요한 변경 사항을 적용하고 이러한 업데이트된 학습 자료를 직원에게 즉시 배포하면 매년 신입 직원 핸드북을 발행할 필요가 없어질 수 있습니다.
이 온라인 교육 사례 연구는 대기업에서 사용할 때 얼마나 유익한지 보여줍니다.
2. MOOC(Massive Open Online Courses)의 e-Learning 사례
"일의 미래 형성" 및 "Google 클라우드 아키텍처"에서 "웰빙의 과학" 및 "초보에서 마스터로 그리는 방법"과 같은 보다 광범위한 주제에 이르기까지 모두를 위한 무언가가 있습니다.
Google Cloud 데이터 엔지니어링의 '전문 자격증'이나 동물과 함께 일하기 위한 '영기 마스터' 지정과 같은 자격 증명을 얻기 위해 전통적인 대학에 다닐 필요가 없습니다.
현재 Coursera 웹사이트에서 4,600개 이상의 코스를 이용할 수 있습니다. 온라인 교육 예제에는 다음이 포함됩니다.
- 잠재적인 작업장 문제를 처리하는 데 참여하고 현실적인 작업 전문가를 위한 인증 과정입니다.
- 승인된 대학의 MasterTrackTM에서 취득한 인증서는 추가 학위에 사용할 수 있습니다.
- 외국어 공부.
유명 교수가 가르치는 다양한 시나리오 기반 수업을 제공하는 MOOC(Massive Open Online Courses) 덕분에 이제 온라인에서 대학과 같은 설정을 사용할 수 있습니다.
또 다른 예는 EDX, 웹 사이트에서 사용할 수 있는 2500개 이상의 무료 코스가 있습니다. Harvard University, MIT 및 UC Berkeley와 같은 공인된 대학에서 이러한 예를 생성했습니다.
또한 다른 사용자가 동일한 문제에 대해 어떻게 느꼈는지 측정하는 데 도움이 되는 별 등급 시스템을 제공합니다.
이 대안의 가격은 실제 캠퍼스에서 대학에 다니는 것보다 훨씬 저렴합니다. 그들은 더 쉽게 정보를 퍼뜨릴 수 있고 숙소와 수업 자료에 드는 비용을 절약할 수 있습니다.
E-러닝에는 여러 가지 이점이 있으며 그 중 하나는 더 많은 사람들이 교육과 e-러닝을 이용할 수 있다는 것입니다.
가장 중요한 정보를 기억할 수 있도록 이러한 과정 중 일부는 녹음된 "강의"와 정기적인 "시험"을 사용합니다.
수업은 원할 때 언제든지 액세스할 수 있으므로 편리한 시간에 공부할 수 있습니다. 이것은 다양한 스타일을 가진 학습자에게 호소력을 넓혀줍니다.
시험에서 볼 수 있는 내용은 추구하는 자격 증명에 따라 다릅니다. 이러한 테스트는 간단한 객관식 퀴즈에서 학생의 동료 학급이 채점하는 확장된 작문 과제에 이르기까지 다양합니다. 또 다른 사례는 교수 또는 학급 전체가 평가하는 기말 시험 또는 핵심 프로젝트일 수 있습니다.
사용 가능한 e-러닝 샘플의 수가 증가하고 있습니다. 표준화되고 관습적인 교육을 통해 미리 정의된 커리큘럼을 따르기보다는 약간의 비용으로 관심 있는 주제에 대해 배울 수 있는 기회를 제공합니다.
3. 고등교육에서의 e-Learning 사례
평판이 좋은 대학 및 칼리지의 과정은 점점 더 디지털 방식으로 제공되고 있습니다. 이제 학생들은 이러한 온라인 대화식 학습 플랫폼 덕분에 평판이 좋은 교수가 가르치는 과정을 보다 편리하게 수강할 수 있습니다.
예를 들어 U. of Phoenix와 Capella University는 온라인 대학의 선구자였습니다. 처음으로 완전히 온라인으로 XNUMX년제 이상의 학위를 취득할 수 있습니다.
점점 더 발전된 인터넷 연결 및 소프트웨어의 출현 이후 점점 더 많은 대학 수준의 과정이 온라인으로 제공되었습니다. 그들은 소수의 과정만 제공하기 시작했지만 이제는 매력적인 eLearning 플랫폼을 통해 전체 학위를 제공하도록 성장했습니다.
이러한 온라인 프로그램은 이를 제공하는 대학에 매우 유익합니다. 그들은 전통적인 교실보다 훨씬 더 많은 수의 학생을 수용할 수 있고 더 많은 장소에서 사람들이 교육에 접근할 수 있도록 합니다.
많은 사람들이 이제 이전에는 교실 환경 밖에서는 사용할 수 없었던 일류 과정을 이용할 수 있습니다.
학계에서 이러닝 발표에 대한 기준은 없습니다. 일부는 미리 녹음된 강의와 퀴즈를 사용하여 학생들의 진행 상황을 측정하는 반면, 다른 일부는 학생들에게 실시간 강의와 시간 제한 시험을 제공하여 전통적인 대면 교육 방법을 온라인으로 가져옵니다.
사회적 측면도 특정 온라인 기관의 일부입니다. 안타깝게도 수업이 녹화되고 강사나 다른 학생들과 최소한의 상호 작용이 있는 경우 온라인 교육이 상당히 고립되고 외로워 보일 수 있습니다.
일부 학생들은 문화적 배경과 사회경제적 수준이 다른 다른 사람들과 교류하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
e-러닝이 전 세계에서 온 학습자를 환영할 수 있다는 사실에도 불구하고 온라인 학교는 학생들 사이에 공동체 의식을 형성하는 데 심각한 어려움을 겪고 있습니다.
그럼에도 불구하고 많은 사람들은 고등 교육을 위한 이러한 eLearning 사례 연구가 자신에게 가장 적합한 옵션임을 깨닫게 될 것입니다.
집을 떠나지 않고도 전통적인 교실 환경에서 취득한 학위와 동일하게 취급되는 학위를 취득할 수 있습니다.
온라인 학습 덕분에 교육을 강화하고 고용 가능성을 높이기 위해 자유 시간을 희생하거나 지루한 강의를 들을 필요가 없습니다.
4. "마이크로 자격 증명" 또는 "나노도"
온라인 교육은 직업별 교육을 위한 전통적인 강의실 교육보다 우수합니다.
일반적인 대학의 커리큘럼을 업데이트하는 데는 높은 기준이 요구되기 때문에 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
이것은 온라인 교육의 부상이 학계의 얼굴을 어떻게 변화시키고 있는지를 완벽하게 보여줍니다.
틈새 기술 또는 빠르게 확장되는 분야에 대한 교육 프로그램은 e-러닝 기술을 사용하여 개발될 수 있습니다. 과정을 개발하는 데 몇 주 또는 몇 달이 걸립니다.
이 온라인 학습 사례 연구는 시뮬레이션 소프트웨어를 사용하여 미래의 전문가를 교육하는 방법을 보여줍니다.
나노 학위 과정의 생성은 종종 기술 요구에 직면한 대학과 회사 간의 공동 노력입니다. 이들의 최우선 순위는 각자의 위치에 맞게 교육을 조정하는 것입니다.
주요 비즈니스의 요구 사항을 충족하기 위해 eLearning 산업은 나노 학위 및 마이크로 자격 증명으로 전환하고 있습니다. 기술 발전의 결과로 데이터 수집이 증가했습니다.
그러나 데이터 분석 기술을 갖춘 개인이 필요한 기업과 실제로 필요한 교육을 받은 사람들 사이에 간극이 생겼습니다.
이러한 요구를 해결하기 위해 Udacity와 같은 기업은 "나노 학위" 프로그램을 만들었습니다. 그들은 기업 세계에서 원하는 특정 기술을 개인에게 제공하도록 맞춤화됩니다.
이 프로그램은 학생들이 직장에서 즉시 사용할 수 있는 시장성 있는 기술을 습득하도록 도와주므로 직업 시장에 존재하는 기술 격차를 줄이거나 없앨 수 있습니다.
학생들은 시나리오 기반의 e-러닝을 통해 실제 직장 상황을 경험하게 됩니다. 그들은 학생들에게 특정 소프트웨어 기술을 가르치고 피드백 및 교육을 제공하는 등의 작업을 수행할 준비가 되어 있는지 확인합니다.
이러한 종류의 eLearning 사례는 IT 분야에서 자주 사용됩니다. 소프트웨어가 개발되고 변경되는 속도는 교육 기관이 업데이트된 교육 자료를 제공하는 데 걸리는 시간을 훨씬 능가합니다.
양질의 졸업생을 배출하는 것은 어려운 일입니다. 특히 회사 운영에 필수적인 특정 소프트웨어에 능숙함을 보여준 사람.
잠재적 고용주에 대한 시장성을 높이고 싶다면 나노 학위 프로그램이 갈 길일 수 있습니다. 새 작업을 서둘러 찾는 경우 완료하는 데 시간이 거의 걸리지 않기 때문에 이 eLearning 사례 연구는 탁월한 선택입니다.
그러나 나노 학위는 IT 전문가에게만 국한되지 않습니다. Udacity는 비즈니스 스쿨을 통해 과정도 제공합니다.
XNUMX주간의 의료 청구 및 코딩 과정은 또 다른 종류의 eLearning입니다.
이 예는 소프트웨어 회사의 영업 프로세스 또는 영업 일자리를 찾는 데 도움이 되는 90시간 영업 부트 캠프의 일반적인 시나리오를 안내합니다. — 특히 Salesforce와 같은 서비스 회사로서의 소프트웨어 및 줌 동영상 — 이 예에서는 소프트웨어 회사의 판매 프로세스와 유사한 시나리오를 안내합니다.
AT&T와 협력 Udacity의 e-러닝 프로젝트에서. 자선 프로그램인 AT&T Aspire를 통해 그들은 나노 학위를 제공하고 있습니다.
5. 대화형 E-러닝 가상 워크숍
유명 셰프 Jamie Oliver에게 요리 수업을 듣고 싶었던 적이 있나요?
집에서 발레 연습을 해보는 건 어떨까요?
과거에는 사람들이 피트니스 및 요가 수업, 요리, 심지어 장인 워크샵에 참여하기 위해 물리적으로 어딘가에 가야 했습니다. 예전에는 온라인에서 그러한 추구에 참여할 수 있는 세상을 상상하기 어려웠습니다.
이러한 이유로 사전 녹화된 단방향 비디오는 양식 피드백이 필수적인 피트니스 수업에서 라이브 강사를 대체하기에 적합하지 않습니다. 그러나 예술 및 공예 용품 또는 식사는 일반적으로 학급 후원자가 제공하므로 집을 샅샅이 뒤질 필요가 없습니다.
극복해야 할 장애물이 더 많았기 때문에 다른 종류의 eLearning보다 이러한 종류의 eLearning을 온라인으로 전환하는 데 시간이 더 걸렸습니다.
교사는 이제 아래로 향하는 개에 대한 포인터를 제공하거나 준비 중인 생선에 불이 붙는 경우 도움을 주기 위해 학생들과 전자적으로 상호 작용할 수 있습니다. 또한 학생들이 뜨개질 수업을 위해 실을 구할 수 있도록 빠른 배송을 이용할 수 있습니다.
주문형 eLearning과 달리 라이브 워크샵에서는 참가자 상호 작용이 가능합니다.
우리는 이미 온라인 교육이 대면 교육과 같은 방식으로 동지애를 키우는 데 어려움을 겪고 있다고 말했습니다.
집에서 일하는 온라인 전용 학생은 남녀 공학 학생보다 외로움을 느낄 가능성이 더 큽니다. 실시간 일대일 코칭에 대한 수요가 높을 것입니다.
우리가 제공한 대부분의 예제는 주문형 녹화 수업에 관한 것입니다.
eLearning이 고립과 싸우는 데 도움이 되는 한 가지 방법은 가상의 라이브 워크샵을 통해서입니다.
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