이 기사에서는 "E-Learning Statistics"에 대한 지식을 공유했습니다.
E-학습 기술을 사용하여 교육 콘텐츠를 제공하는 빠르게 성장하는 분야입니다. E-Learning은 온라인 과정, 웨비나, 시뮬레이션 등 다양한 형태를 취할 수 있습니다.
E-러닝은 종종 전통적인 교실 기반 수업의 대안으로 여겨지지만 대면 교육을 보완하는 데 사용될 수도 있습니다. E-Learning은 접근성 향상, 유연성, 비용 절감 등 많은 이점이 있습니다.
이러닝은 코로나19로 인해 학생들이 직접 학교에 다닐 수 없어도 학업을 계속할 수 있는 방법을 제공하기 때문에 점점 인기를 얻고 있습니다.
E-Learning은 계속 존재하며 교육의 미래에 큰 영향을 미칠 것입니다.
작년 전염병의 결과로 eLearning 부문은 혼란에 빠졌습니다. 조직은 온보딩, 교육 및 개발 프로그램을 포함한 전체 운영을 몇 시간 만에 디지털화해야 했습니다.
2024년에는 디지털화된 직장으로의 전 세계적인 전환이 학습 및 개발에 접근하는 방식에 중대한 영향을 미칠 것입니다.
팀 교육을 현대화하고 2023년에 팀에 가장 유익한 eLearning 옵션을 선택하는 데 도움을 주기 위해 모바일 학습, 게임화, 다른 예 중에서 마이크로 러닝. 보고서의 균형을 맞추기 위해 eLearning.t에 관한 몇 가지 흥미로운 사실도 제공했습니다.
EdApp은 eLearning 분야의 선구자입니다. 과소 보고된 시장에 대한 고유한 통찰력은 EdApp의 내부 데이터에서 얻을 수 있습니다. 이 회사는 매일 50,000개 이상의 과정을 제공하여 시장에서 가장 큰 모바일 마이크로러닝 플랫폼 중 하나입니다.
2024년 이러닝 통계
모바일 학습 통계
- EdApp은 모든 장치에서 액세스할 수 있음에도 불구하고 활동의 60%가 모바일 장치에서 발생합니다. (2021년부터 내부 EdApp 데이터)
- m-Learning 과정의 평균 이수율은 82%입니다. (2021년부터 내부 EdApp 데이터)
- 평균 연간 성장률이 20%인 모바일 학습은 비즈니스에서 가장 빠르게 성장하는 시장입니다. 모바일 학습의 가치는 22.4년까지 2020억 달러에 이를 것으로 예상됩니다. 모바일 학습의 글로벌 시장은 80.1년까지 2027억 달러에 이를 것으로 예상됩니다. (출처: 글로브 뉴스 와이어)
- 2025년까지 모바일 학습은 마이크로러닝의 선호되는 방식이 될 것입니다. (원천: 세계 배우기)
- 책상이 없는 근로자가 전체 노동력의 80%를 차지한다는 사실에도 불구하고 대다수는 모바일 학습에 액세스할 수 없습니다. (출처:Emergence)
- 노동력에서 가장 큰 세대인 밀레니얼 세대의 거의 90%는 항상 스마트폰을 휴대합니다.
- L&D 전문가의 61%는 회사에서 이미 모바일 학습을 제공하고 있으며 XNUMX%는 향후 XNUMX년 동안 그렇게 할 것이라고 말했습니다. (원천: 래피드 러닝 인스티튜트)
- 세로 모드는 응답자의 거의 60%가 선호하는 반면 가로 모드는 40%가 선호합니다.
- 직원이 모바일 장치를 사용하여 과정을 성공적으로 탐색할 수 있었을 때 70%의 직원이 학습 동기가 증가했다고 보고했습니다. (출처:세계교육저널)
- 모바일 학습자는 평가 결과의 차이가 거의 없이 랩톱에서 학습하는 학습자보다 45% 더 빨리 과정을 마칩니다.
사회 학습 통계
- 학습자와 관리자는 함께 생각을 공유할 수 있는 포럼과 같은 소셜 학습 도구인 토론을 사용하여 성찰과 아이디어를 공유합니다. (내부의 에드앱 2021년 데이터)
- 관리자의 2021%는 관리자가 학생의 진도를 추적하고 즉각적인 피드백을 제공할 수 있도록 하는 질의 응답 기능인 과제를 사용합니다. (XNUMX년부터 내부 EdApp 데이터)
- 응답자의 XNUMX%는 실시간 성과 피드백이 있는 게임화된 활동을 선호한다고 말했습니다.
(출처: 이러닝 산업) - 사람들이 직장에서 얻는 지식의 최소 75%는 사회적 학습에서 나옵니다. (출처: e러닝 길드)
- 직장 학습의 대부분은 팀 구성원 간의 지식 교환 및 비공식 점심 시간 토론을 포함하여 비공식적으로 이루어집니다.. (출처: 블룸 파이어)
- 공유 소셜 정보는 직원의 87%에게 매우 중요합니다. 공식적인 직장 교육은 근로자의 37%만이 중요하다고 생각합니다.
- 소셜 학습을 사용하면 과정 완료율이 85% 향상됩니다. (출처: 이러닝 인더스트리)
- 60% 이상의 기업은 직원이 매일 학습 도구와 연결되는 것을 보고 싶어하고 73%의 기업은 소셜 학습에 대한 집중도를 높이고 싶어합니다. (원천: 브랜든 홀 그룹)
학습 통계의 이미지 및 비디오 사용
- 마이크로 수업에서 비디오 템플릿은 123,176번 활용되었습니다. (2021년부터 내부 EdApp 데이터)
- 마이크로 수업에서는 이미지 템플릿이 988,298번 사용되었습니다. (2021년부터 내부 EdApp 데이터)
- 시각 정보는 뇌가 처리하는 정보의 90%를 차지합니다.
- 이미지는 인간의 두뇌에서 단 13밀리초 만에 처리됩니다.
- 인간의 뇌는 말보다 이미지를 60,000배 빠르게 처리합니다.
- 사람들은 본 것의 80%를 기억하지만, 들은 것을 기억하는 사람은 10%이고 읽은 것을 기억하는 사람은 20%입니다.
- 20%의 사람들이 비디오를 시청할 것이며 XNUMX%만이 페이지의 텍스트를 읽을 것입니다.
- 모든 비디오에서 작업자의 53%는 전문가의 비디오를 보고 새로운 지식이나 능력을 얻습니다. (출처: 학위)
- 10일 후 학습자는 일반적으로 새로운 정보의 65%만 기억합니다. 동일한 자료가 관련 이미지와 결합될 때 학습자는 동일한 시간 동안 정보의 XNUMX%를 회상합니다.
코로나19 영향 통계
- 19년 2020월 COVID-320가 출시된 이후 EdApp의 월간 활성 사용자는 2021% 이상 증가했습니다. (XNUMX년부터 내부 EdApp 데이터)
- 발병이 시작된 이후 많은 학습자가 COVID-19 과정을 통해 건강과 안전에 대한 교육을 받았습니다. 지난 19년 동안 COVID-XNUMX는 XNUMX번 중 XNUMX번 유입되었습니다. (2021년 내부 EdApp 데이터)
- L&D 전문가의 62%는 기술 구축을 미래를 위한 재건의 가장 중요한 부분으로 간주하고 XNUMX%는 직원의 기술 향상을 적극적으로 돕고 있습니다.
- COVID-19 전염병의 결과 의사 결정자의 82%가 디지털 학습 리소스를 개선할 계획입니다.
- 최고 학습 책임자 81의 설문 조사에 따르면 학습 리더의 70%는 전염병의 결과로 새로운 교육 방법론을 구현할 계획이며, 73%는 교육 제공 방식을 변경할 것으로 예상하고, 2020%는 더 많은 맞춤형 콘텐츠를 만들고 싶어합니다. .
- 팬데믹에 대한 반응으로 기업의 94%가 학습 우선순위와 L&D 전략을 조정했으며 XNUMX/XNUMX는 자신이 하는 일과 수행 방식을 크게 조정했습니다. (원천: 포스웨이 그룹).
이러닝 통계
- 2027년까지 eLearning은 1년의 21억 달러에서 250% 증가한 2020조 달러를 훨씬 넘어설 것으로 예상됩니다.
- 의료 부문의 eLearning 수요 증가, 콘텐츠 디지털화 증가, 학습 관리 시스템(LMS)에서 클라우드 기반 솔루션으로의 마이그레이션은 북미 및 유럽 eLearning 시장에서 가장 중요한 성장 요인입니다. (원천: 글로벌 시장 통찰력)
- 고등 교육 부문의 성장, 기존 교육 프로그램을 개선하는 기업, 온라인 영어 과정에 대한 수요 증가는 아시아 태평양 및 라틴 아메리카 eLearning 시장에서 가장 중요한 성장 요인입니다. (원천: 글로벌 시장 통찰력)
- 정부 프로그램 및 이니셔티브, 인터넷 및 모바일 학습에 대한 액세스 증가는 중동 및 아프리카 eLearning 부문에서 가장 중요한 성장 요인입니다.(출처: Global Market Insights)
- 다음은 전 세계적으로 eLearning 시장의 성장에 대한 주요 과제입니다: 피어 투 피어 상호 작용의 부족, 느린 인터넷 연결 및 네트워크에 대한 낮은 접근성. (출처 : 글로벌 시장 통찰력.)
- 매력적인 특성으로 인해 e-Learning은 기존의 강사 주도 교육에 비해 지식 보존을 최대 60%까지 증가시킵니다. (출처: Brandon Hall 및 Rosenberg 2001)
- 기존의 강사 주도 교육과 비교할 때 e-Learning은 직원에게 필요한 시간이 약 40~60% 적습니다.
- eLearning을 제공하는 조직에서는 직원당 수익이 25% 이상 증가하고 조직의 40%는 eLearning이 소득 증가에 도움이 되었다고 주장합니다.. (출처: eLearning 산업)
- 기업 e-러닝 시장은 38.09년에서 2020년 사이에 2024억 XNUMX만 달러 규모로 성장할 것으로 예상됩니다. (출처: Business Wire)
2024년 ELearning의 다음 단계는 무엇입니까?
모바일 마이크로 러닝은 특히 많은 기업에서 재택 근무와 최소한의 대면 접촉이 보편화됨에 따라 팀의 기술을 향상시키고, 가르치고, 참여시키는 가장 성공적인 방법 중 하나로 남아 있습니다.
마이크로 러닝을 통해 직원은 주의 지속 시간 및 기억력과 같은 인간의 한계를 염두에 두고 만들어진 짧고 목표가 높은 수업과 상호 작용할 수 있으므로 중요한 개념을 자신의 장치에서 편안하게 실시간으로 소화하기가 더 쉽습니다.
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