이 기사에서는 LMS 소프트웨어를 사용하여 온라인 학습을 구현해야 하는 중요한 이유를 자세히 살펴보고 사용자 정의, 접근성 및 분석을 향상시키는 기능에 중점을 둡니다.
직장에서 온라인 학습 또는 eLearning이 인기가 있다고 말하는 것은 과장된 표현입니다.
FindStack의 기사에 따르면 약 80%의 고용주가 직원에게 온라인 교육을 제공하고 Fortune 40대 기업 중 약 500%가 교육 목적으로 eLearning을 사용합니다.
FindStack에 따르면 기업 온라인 학습의 광범위한 사용 및/또는 그 이점을 보여주는 추가 통계에는 다음이 포함됩니다.
- 미국은 세계 시장에서 모바일 학습 지출의 31% 이상을 차지합니다.
- 2022년에 미국 정부는 직원을 위한 온라인 학습 제품에 2.6억 달러 이상을 지출했습니다.
- 온라인 학습 산업은 지난 900년 동안 22% 이상 성장했습니다.
에서 연구에 따르면 전국 교육 통계 센터, 58%의 근로자가 자신의 속도에 맞춰 집에서 편안하게 학습하기를 원합니다. 온라인 학습을 통해 직원은 자신의 시간에 코스를 완료할 수 있으므로 생산성을 높일 수 있습니다.
“이러닝은 직원들에게 다양하고 즐겁고 매력적인 학습 기회를 제공합니다. 또한 직원들은 가장 편리하고 선호하는 학습 기간과 학습 속도를 선택할 수 있습니다. 이것은 사치이자 학습 능력의 측면에서 상당한 증가입니다.”
모든 기업은 포스트 코로나 비즈니스 환경에서 온라인 학습을 구현해야 합니다. 회사는 LMS 소프트웨어를 사용하여 이미 나열된 혜택 외에 추가 혜택을 얻을 수 있습니다.
사용의 다른 장점에 대해 알아보려면 계속 읽으십시오. LMS 직원에게 eLearning을 제공하는 소프트웨어입니다.
내용
LMS 소프트웨어로 온라인 학습을 구현해야 하는 주요 이유
직장에서 온라인 학습은 효율적이고 편리합니다. 이를 통해 관리자는 지식 보유를 개선하기 위해 분산된 인력에게 다양한 형태의 교육을 제공할 수 있습니다.
회사는 직원에게 eLearning을 제공하는 방법만 파악하면 됩니다. 온라인 학습은 LMS 소프트웨어 사용을 포함하여 다양한 방법으로 제공될 수 있습니다.
LMS 소프트웨어는 수천 개의 조직에서 eLearning을 제공하는 데 사용됩니다. 그만큼 LMS 시장은 25.4년까지 2024억 달러에 이를 것으로 예상됩니다. 마켓, 복합 연간 성장률은 23.8%입니다.
귀사에서 LMS 소프트웨어를 사용하여 아직 온라인 학습을 구현하지 않은 경우 이를 구현해야 하는 몇 가지 이유는 다음과 같습니다.
1. LMS 소프트웨어는 기업을 돕습니다. 직원 교육 관리
기업 경영진이 LMS 소프트웨어에 참여하는 주요 이유는 측정 가능한 결과 중심의 직원 교육을 제공하기 위함입니다.
학습 관리 시스템(LMS)은 온라인 학습을 배포, 추적 및 보고하기 위한 도구입니다. 이를 통해 관리자는 특정 인력의 요구 사항에 맞게 교육을 수정할 수 있습니다.
기업 온라인 교육 관리는 LMS 소프트웨어를 사용하여 다양한 방식으로 단순화할 수 있습니다. 우선 LMS 소프트웨어에는 보고 도구가 포함되어 있습니다.
2. LMS 소프트웨어는 직원 참여를 개선하는 데 도움이 됩니다.
집에서 배워야 하기 때문에 모든 기업 학습자가 교육에 계속 참여하는 것이 쉽지는 않습니다. 짧은 시간 동안 이 근로자들은 직원 교육 구조의 많은 변화를 목격하고 있습니다. 회사는 직원 참여를 촉진하기 위해 이 영역에서 얻을 수 있는 모든 지원이 필요하며 LMS 소프트웨어가 도움이 될 수 있습니다.
교육에 대한 소유권을 육성하는 것은 LMS 소프트웨어가 직원/학습자의 참여를 향상시키는 한 가지 방법입니다. 당신에게 중요한 것에 집중하고 중요하지 않은 것은 간과하는 것은 인간의 본성입니다.
직원들이 자신의 학습 경험에 대한 소유권을 가질 수 있도록 함으로써 LMS 소프트웨어는 자기 주도 학습을 촉진하고 직원의 교육 참여도를 높입니다.
LMS 소프트웨어는 대화형이므로 학습자가 교육에 대한 소유권을 갖도록 돕습니다. 직원들이 동료와 실시간으로 대화하고, 콘텐츠를 공유하고 댓글을 달고, 퀴즈를 풀고, 교육 게임 및 시뮬레이션에 참여할 수 있습니다.
이러한 모든 활동은 다음 eLearning 세그먼트로 진행하기 전에 완전한 참여를 필요로 하므로 학습자가 교육 중에 더 참석하고 참여할 수 있습니다.
HR Executive의 기사에 따르면 LMS 소프트웨어는 직원들이 팀과 더 긴밀하게 연결되어 있다고 느끼게 하여 학습자 참여도를 높일 수 있습니다. 보고서에 따르면 "협동 학습 환경은 직원들이 동료들과 연결되어 있다는 느낌을 받는 데 도움이 될 수 있습니다."
"많은 학습 기회와 매력적인 코스 콘텐츠를 제공하는 디지털 LMS 플랫폼과 같은 도구는 기업이 이를 촉진하는 데 도움이 될 수 있습니다."
3. LMS 소프트웨어는 디지털 혁신을 지원합니다.
Post-COVID 비즈니스 시대에 모든 기업은 디지털 트랜스포메이션을 거쳐야 합니다. 경쟁력을 유지하기 위해 모든 산업 분야의 기업은 팬데믹의 결과로 새로운 기술을 신속하게 채택해야 하는 압박을 받았습니다.
AI Multiple의 기사에 따르면 디지털 트랜스포메이션 시장은 23년부터 2019년까지 3.3%의 CAGR로 증가하여 2025년까지 미화 XNUMX조 XNUMX천억 달러에 이를 것으로 예상됩니다.
AI Multiple은 다음을 추가로 보고했습니다.
- 조직의 89%가 디지털 우선(또는 계획 중)인 비즈니스 전략을 채택했습니다.
- 디지털 혁신의 가장 큰 이점 중 하나는 운영 효율성이 향상된다는 것입니다.
- 조직의 70%는 디지털 혁신을 위한 전략을 가지고 있거나 하나를 통합하고 있습니다.
보고서에 따르면 "2025년까지 디지털 전환으로 인해 세계 경제에 100조 달러가 추가될 것으로 예상됩니다." "2025년까지 플랫폼 중심의 상호 작용은 100조 달러의 디지털화 가치 중 거의 XNUMX/XNUMX를 위험에 빠뜨릴 것으로 예상됩니다."
기업의 52%는 다음과 같은 이유로 지출을 줄이거나 연기할 계획입니다. Covid-19, 9%만이 디지털 트랜스포메이션에서 그렇게 할 것입니다."
디지털 변환은 LMS 소프트웨어의 도움을 받습니다. 이를 달성하는 한 가지 방법은 비즈니스 리더가 디지털 혁신 이니셔티브의 결과로 발생하는 변화에 대해 전체 직원에게 정보를 제공하는 교육을 제공할 수 있도록 하는 것입니다.
LMS 도구를 사용하여 조직 변경 사항을 설명하는 교육 세그먼트(예: 짧은 비디오)를 생성할 수 있으며, 이를 LMS에 게시하고 LMS 모바일 학습을 통해 모바일 장치를 통해 학습자가 볼 수 있습니다.
정보를 공유하고 직원에게 회사와 함께 발전하는 데 필요한 교육 및 기술을 제공하면 디지털 혁신의 성공에 도움이 됩니다.
LMS 소프트웨어로 교육 ROI 향상
LMS 소프트웨어는 직원 교육 관리, 학습자 참여 개선 및 디지털 혁신 지원을 지원할 수 있습니다.
그러나 이것이 회사에서 LMS 소프트웨어를 사용하는 유일한 이점은 아닙니다. 또 다른 이유는 LMS 소프트웨어가 학습 및 개발에 대한 회사의 투자 수익에 도움이 될 수 있기 때문입니다.
교육과 관련하여 LMS 소프트웨어는 일반적으로 기업이 기존 교육 콘텐츠를 재사용할 수 있도록 하여 비용 대비 효과를 높일 수 있도록 도와줍니다. 또한 LMS 소프트웨어에서 제공하는 교육 정보를 조정할 수 있습니다.
자료를 있는 그대로 재사용할 수 있을 뿐만 아니라 다양한 학습자 및 청중을 위해 조정하고, 콘텐츠 오류를 제거하고, 새 정보를 추가하고, 사용되지 않는 콘텐츠를 삭제하고, 다양한 코스 버전을 구축할 수도 있습니다. 이를 통해 귀중한 정보를 낭비하지 않고 회사의 교육 ROI를 높일 수 있습니다.
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