この記事では、LMS ソフトウェアを使用してオンライン学習を実装する重要な理由を掘り下げ、カスタマイズ、アクセシビリティ、および分析を強化する機能に焦点を当てます。
オンライン学習、または e ラーニングが職場で人気があると言うのは大げさです。
FindStack の記事によると、約 80% の雇用主が従業員にオンライン トレーニングを提供しており、Fortune 40 企業の約 500% がトレーニング目的で eLearning を使用しています。
FindStack によると、企業のオンライン学習および/またはその利点が広く使用されていることを示すさらなる統計には、次のようなものがあります。
- 米国は、世界市場におけるモバイル学習支出の 31% 以上を占めています。
- 2022 年、米国政府は従業員向けのオンライン学習製品に 2.6 億ドル以上を費やしました。
- オンライン学習業界は、過去 900 年間で 22% 以上の成長を遂げました。
その研究の 教育統計局、労働者の 58% は、自分のペースで、自宅で快適に学習したいと考えています。 オンライン学習により、従業員は自分の時間にコースを完了することができるため、生産性を高めることができます。
「eラーニングは、従業員にさまざまな楽しく魅力的な学習機会を提供します。 さらに、従業員は、最も便利で希望する学習期間と、学習のペースを選択できます。 これは贅沢であり、学習能力の大幅な向上でもあります。」
すべての企業は、COVID 後のビジネス環境でオンライン学習を実装する必要があります。 企業は、LMS ソフトウェアを採用することで、すでに挙げたものに加えて、追加のメリットを得ることができます。
を使用することのその他の利点については、読み続けてください。 LMS 従業員に eLearning を提供するソフトウェア。
内容
LMS ソフトウェアでオンライン学習を導入する主な理由
職場では、オンライン学習が効率的で便利です。 管理者は、知識の保持を改善するために、さまざまな形式で分散した従業員にトレーニングを提供できます。
企業は、従業員に e ラーニングを提供する方法を理解するだけで済みます。 オンライン学習は、LMS ソフトウェアを使用するなど、さまざまな方法で提供できます。
LMS ソフトウェアは、e ラーニングを提供するために何千もの組織で使用されています。 の LMS によると、市場は 25.4 年までに 2024 億米ドルに達すると予想されています。 マーケットウォッチ、複合年間成長率は 23.8% です。
あなたの会社が LMS ソフトウェアを使用してオンライン学習を導入すべき理由を次に示します。
1. LMS ソフトウェアは企業を支援します 従業員のトレーニングを管理する
ビジネス エグゼクティブが LMS ソフトウェアを使用する主な理由は、測定可能な結果主導型のスタッフ トレーニングを提供することです。
学習管理システム (LMS) は、オンライン学習を配布、追跡、および報告するためのツールです。 これにより、管理者は、特定の従業員の要求に合わせて、必要に応じてトレーニングを変更できます。
企業のオンライン トレーニングの管理は、LMS ソフトウェアを使用してさまざまな方法で簡素化できます。 まず、LMS ソフトウェアにはレポート ツールが含まれています。
2. LMS ソフトウェアは、従業員エンゲージメントの向上に役立ちます
自宅で学習しなければならないため、すべての企業の学習者が簡単にトレーニングに参加できるとは限りません。 短期間のうちに、これらの労働者は、従業員トレーニングの構造に多くの変化が見られます。 企業は、従業員の関与を促進するために、この分野で得られるあらゆる支援を必要としており、LMS ソフトウェアが役立つ可能性があります。
トレーニングの所有権を促進することは、LMS ソフトウェアが従業員/学習者の関与を強化する XNUMX つの方法です。 自分にとって重要なことに集中し、重要でないことを見落とすのは人間の本性です。
従業員が自分の学習経験を所有できるようにすることで、LMS ソフトウェアは自分のペースで学習できるようにし、従業員のトレーニングへの関与を高めます。
LMS ソフトウェアはインタラクティブであるため、学習者がトレーニングの所有権を取得するのに役立ちます。 従業員は同僚とリアルタイムで会話したり、コンテンツを共有してコメントしたり、クイズに答えたり、トレーニング ゲームやシミュレーションに参加したりできます。
これらの活動はすべて、次の e ラーニング セグメントに進む前に完全な関与を必要とするため、トレーニング中の学習者の存在感と関与が高まります。
HR Executive の記事によると、LMS ソフトウェアは、従業員がチームとのつながりをより感じられるようにすることで、学習者の関与を高めることもできます。 レポートによると、「共同学習環境は、従業員が同僚とのつながりを感じるのに役立ちます。」
「多くの学習機会と魅力的なコース コンテンツを提供するデジタル LMS プラットフォームのようなツールは、企業がこれを促進するのに役立ちます。」
3. デジタルトランスフォーメーションをサポートするLMSソフトウェア
すべての企業は、COVID 後のビジネス時代にデジタル トランスフォーメーションを実行する必要があります。 競争力を維持するために、すべての業界の企業は、パンデミックの結果、新しいテクノロジーを迅速に採用するよう迫られています。
AI Multiple の記事によると、デジタル トランスフォーメーション市場は、23 年から 2019% の CAGR で増加し、3.3 年までに 2025 兆米ドルに達すると予想されています。
AI Multiple はさらに次のように報告しています。
- 組織の 89% がデジタル ファーストのビジネス戦略を採用している (または計画している)。
- デジタル トランスフォーメーションの最大の利点の XNUMX つは、運用効率の向上です。
- 組織の 70% がデジタル トランスフォーメーションの戦略を持っているか、それをまとめています。
「2025 年までに、デジタル トランスフォーメーションは世界経済に 100 兆ドルを追加すると予測されています」と論文は述べています。 「2025 年までに、プラットフォーム主導のインタラクションにより、100 兆ドルのデジタル化価値のほぼ XNUMX 分の XNUMX が危機に瀕していると推定されています。」
企業の 52% は、 コロナ、デジタルトランスフォーメーションでそうするのはわずか9％です。」
デジタル トランスフォーメーションは、LMS ソフトウェアによって支援されます。 これを達成する方法の XNUMX つは、ビジネス リーダーがトレーニングを提供できるようにすることです。これにより、デジタル トランスフォーメーション イニシアチブの結果として生じている変化について、従業員全体に情報を提供し続けることができます。
LMS ツールを使用して、組織の変更を説明するトレーニング セグメント (短いビデオなど) を生成し、LMS に投稿して、LMS モバイル学習を介してモバイル デバイスを介して学習者が表示できます。
情報を共有し、会社とともに進歩するために必要なトレーニングとスキルを従業員に提供することは、デジタル トランスフォーメーションの成功に役立ちます。
LMS ソフトウェアでトレーニングの ROI を改善
LMS ソフトウェアは、従業員トレーニングの管理、学習者の関与の改善、およびデジタル トランスフォーメーションのサポートに役立ちます。
ただし、会社で LMS ソフトウェアを使用する利点はこれだけではありません。 もう XNUMX つの理由は、LMS ソフトウェアが学習と能力開発に対する企業の投資回収に役立つことです。
トレーニングに関して言えば、LMS ソフトウェアは通常、企業が既存のトレーニング コンテンツを再利用できるようにすることで、より多くの費用を回収するのに役立ちます。 さらに、LMS ソフトウェアが提供するトレーニング情報は適応性があります。
教材をそのまま再利用できるだけでなく、さまざまな学習者や対象者に合わせて調整したり、コンテンツ エラーを削除したり、新しい情報を追加したり、古いコンテンツを削除したり、さまざまなバージョンのコースを作成したりすることもできます。 これにより、貴重な情報の浪費が回避され、企業のトレーニング ROI が向上します。
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