学校、大学、コーヒー ショップ、数十億ドル規模の企業 (LMS) など、今日のほぼすべての企業が学習管理システムを導入しているか、取得しようとしています。
学習管理システム (LMS) について聞いたことがない場合は、それが何であるか、組織がそれを使用する理由、ビジネスにどのように使用できるかなどについて疑問に思うかもしれません。
現在、企業の 83% が学習管理システム (LMS) を使用していることをご存知ですか? 実際、2023 年までに、世界の学習管理システム市場は 23.21 億 XNUMX 万ドルに達すると予想されています。
しかし、技術の進歩に伴い、LMS が死んでいるかどうかについての疑問が生じ続けています。
による最近の研究によると ATD、回答者の大多数 (73%) は、LMS の使用が過去 XNUMX 年間で増加したと主張しており、LMS の使用が停滞しているのではなく増加していることを示しています。
さて、この記事を読めば、知っておくべきことがすべてわかるでしょう。 それでは、始めましょう。
内容
LMSとは何ですか？
LMS は Learning Management System の略です。 これは、企業や組織がオンライン学習プログラムを作成、配信、および管理するのに役立つソフトウェア アプリケーションです。 LMS は、従業員、顧客、およびパートナーを教育するために使用されます。
また、新入社員のオンボーディングや継続的な教育にも使用できます。 通常、LMS には、コースの作成、コンテンツ管理、学生の追跡、レポート作成などの機能が含まれています。
一部の LMS には、ソーシャル学習、ゲーミフィケーション、モバイル学習の機能も含まれています。 LMS は、オンプレミスにデプロイすることも、クラウドでホストすることもできます。
LMS は、組織がオンライン学習コンテンツとプログラムを作成、配信、および管理できるようにするプラットフォームです。 LMS は、従業員、顧客、およびパートナーを教育するために使用されます。
LMS とはどういう意味ですか?
学習管理システム (LMS) は、ソフトウェアベースまたは SaaSプラットフォーム 教育コースの管理、自動化、提供のため スキルトレーニング、そして学習と 開発プログラム.
簡単に言えば、オンライン コースからライブ指導セッションまで、さまざまな対象者にトレーニング資料を提供できます。 さらに、ほとんどのシステムはスマートフォンからアクセスできるようになりました。
包括的な学習テクノロジー システムの心臓部である LMS は、生徒の変化する要求に拡張可能で適応できる場合に最適に機能します。 これは、成功する学習テクニックの重要な部分でもあります。
コンプライアンス トレーニング、認定管理、セールス イネーブルメントなどのサービスを処理するために、学習管理システムを使用して、正式な学習、経験的学習、社会的学習など (ただしこれらに限定されません) のさまざまな形式で多数の学習方法論を実装します。
LMS を使用する利点
学習管理システムを使用すると、企業は学習イニシアチブを提供および追跡できます。 これは、e ラーニング システムを通じてオンライン コースのコンテンツをユーザーに配布し、学習者の成長とパフォーマンスを監視するために使用されます。
学習管理システムを使用して企業の生産性を向上させ、ユーザーがこのトレーニング管理システムを購入する価値のあるものにする他の方法をいくつか見てみましょう。
1. 時間とお金の両方を節約できます。
LMS を使用する最大の利点は、時間と費用の節約です。 学習活動を追跡して評価するためにお金を投資する必要はありません。
学生の進捗状況に関するレポートが自動的に作成され、成績に基づいて成績が割り当てられます。 また、インストラクターは、学生の学業成績に基づいて、学生向けの特定の学習モジュールを構築することもできます。
2. 管理が有効である。
LMS は、包括的な管理、教授、学生、トレーナーとのコミュニケーション、およびコース管理を提供します。
迅速なサインアップ/登録管理、コース設計、およびグループ管理により、学習管理システムにより、インストラクターと学生は簡単に管理および管理できます。
3. 情報はすぐに入手できます。
学習管理システムでは、ユーザーが情報にアクセスする価値があるように、すべてのコースとリソースが配置されます。
ワンクリックで、教育者はいつでも、インターネット接続があればどこからでも教育情報やリソースにアクセスできます。
4。 カスタマイズ
特注の学習管理システムに関しては、企業や大学が特定のニーズに合わせて資料をカスタマイズできるようにします。
そこに記載されているすべての情報は、作業者と学習者の要求に合わせてカスタマイズできます。 バイリンガルであることも、カスタマイズ プロセスの一部です。
のような学習管理システム 教える LMS は 120 を超える言語をサポートしているため、学習者はどこにいても同じ利点と機能を利用できます。
また、ここでティーチャブルの完全なレビューを読むこともできます.
5. マルチメディア トレーニング。
LMS を使用すると、教育機関や企業は、写真、ビデオ、オーディオ、およびテキストを使用して、実用的で完全なマルチメディア学習教材を開発できます。これらの教材は、新しいコースやスキルの習得に使用できます。
学習者は、チャット プラットフォームやオンライン フォーラムを使用して、教師や仲間とつながることもできます。 これにより、協調的でインタラクティブな、視覚的に魅力的な、パーソナライズされた学習環境の作成に貢献します。
6. より高いレベルでの報告。
LMS では、包括的なレポートのパーソナライズ、作成、およびダウンロードがすべて可能です。 学習者の進捗状況と作業の完了を概説することにより、学習者の進捗状況と作業の完了をグループまたは個人として概説することで簡単に評価できるようになります。
教育者は電子メール レポートを使用して、学生の進捗状況を最新の状態に保つことができます。また、レポートを週単位または月単位で表示するように計画することもできます。 また、サイトで各ユーザーが行ったすべてのアクティビティも記録します。
7. 内容は最新です。
この従業員トレーニング ソリューションにより、管理者はコースを迅速に変更したり、学生向けの資料やリソースを追加したりできるため、学習者は常に最新の状態に保たれます。
学習管理システムですべてが更新され、マイクロ マテリアルであろうと、新しいテクノロジーに関する新しい魅力的なビデオであろうと、ジャンルに関心のある人に提供される可能性があります。
LMS の基本コンポーネント
市場に出回っている数百の学習管理システムの中から、同様の機能セットを備えた XNUMX つの学習管理システムを見つけるのは困難です。 ただし、すべての LMS に必要な基本要素がいくつかあります。
1. eラーニング標準への準拠: などの eLearning 標準を使用して、他の eLearning アプリケーションとデータを交換する機能 スクーム & 缶詰.
2. マルチチャンネル アクセス: 学習者は、PC、タブレット、スマートフォンなど、さまざまなデバイスから自分のアカウントとコース教材にアクセスできる必要があります。 アプリを必要とする代わりに、LMS は理想的にはブラウザーベースであるべきです。
3. コースの作成、管理、およびインポート: 管理者は、組み込みのコース ビルダーを使用してコースを作成したり、他のプラットフォームからコース コンテンツをインポートしたりできる必要があります。 さらに、管理者は現在のプレゼンテーションやテキスト ドキュメントをコースウェア対応のコンテンツに変換できる必要があります。
4. 文書管理: 学生とコースの監督者は、ドキュメント管理を使用してドキュメントをアップロードおよび管理できます。 補助的なコース教材、課題、またはカリキュラムに関連するその他のものが、そのような論文に含まれる場合があります。
5. コースカレンダー: コースのスケジュール、締め切り、および試験日を作成および配布するためのツール。 学習者はこれらのカレンダーを使用して、コース中の進捗状況を追跡できます。
6. ソーシャル機能: 通知、テキスト メッセージ、ディスカッション フォーラムは、学生の協力と情報交換を強化するソーシャル機能の XNUMX つです。 学習者の関与とコース修了率は、適切に設計されたソーシャル コンポーネントから恩恵を受ける可能性があります。
7. 追跡と報告: 管理者と学生の両方がテスト結果を確認できるように、詳細な情報を提供する必要があります。 管理者は、学生の全体的なパフォーマンスに関する完全な情報を作成できる必要があります。 ユーザーは自分の進捗状況を追跡し、コース修了目標の達成にどれだけ近づいているかを発見できます。
8. 評価と認証: コース前の評価 (または診断評価) は、適切な資料を割り当てるために従業員の知識レベルをテストするために使用されます。 デジタルであろうと物理的なものであろうと、認定は奨励されるべきです。
学習管理システム (LMS) を使用しているのは誰ですか?
1. 大企業
さまざまな関連会社の数千人ではないにしても数百人の労働者が、大企業によって定期的に訓練を受けなければなりません。 それらの多くは、学習プラットフォームを利用して、再販業者、フランチャイジー、およびその他の販売チャネルに、新製品のリリース、コンプライアンスの必要性、およびその他の重要な情報に関する情報を提供しています。
2. SMB（中小企業）
学習管理システム (LMS) は大企業専用だと思いますか? 中小企業でさえ、eラーニングを使用して従業員の能力を教育および強化し、人的資源とトレーニングに費やす費用を削減できます。
彼らは会社の拡大を拡大し、従業員にテクノロジーを提供することで、絶えず変化する業界に対応しています。
非営利組織、政府機関、および教育機関は、他の LMS ユーザーです。
LMS の選び方
学習管理システムとは何か、それが提供するさまざまな利点と LMS 機能についての基本的な理解が得られたので、組織のニーズに最適な LMS を選択する方法を発見する時が来ました。
会社の学習管理システムに投資する場合、考慮すべき最も重要な要素の XNUMX つは、投資収益率をどれだけ迅速に計算できるかということです。
企業の消費者や従業員をトレーニングしている場合、新薬に関する医師や看護師のトレーニングと同様に、高レベルの能力を迅速かつ効率的に作成できることが重要です。
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まとめ
学習管理システム (LMS) は、情報技術、電気通信、医療、旅行、製造の進歩を利用したオンライン教育指導の必要性の高まりに対応して登場しました。
LMS は、顧客がインストール、メンテナンス、およびエンドユーザー ライセンスの支払いを行う独占的なものか、またはソース コードに無料でアクセスできるオープン ソースのいずれかです。
最近では、それを止めることが優先事項になっています。 学習管理システムは改善を続けており、個々の学習者向けにカスタマイズされた教材、オンライン学習者間の社会的交流の強化、より多くの聴衆のための機関の意思決定の支援を可能にしていることを指摘したいと思います.
