Artikel ini akan menyelidiki alasan penting untuk mengimplementasikan pembelajaran online dengan perangkat lunak LMS, berfokus pada kemampuannya untuk meningkatkan penyesuaian, aksesibilitas, dan analitik.
Untuk mengatakan bahwa pembelajaran online, atau eLearning, populer di tempat kerja adalah berlebihan.
Menurut sebuah artikel oleh FindStack, sekitar 80% pengusaha menawarkan pelatihan online kepada karyawan mereka, dan sekitar 40% perusahaan Fortune 500 menggunakan eLearning untuk tujuan pelatihan.
Menurut FindStack, statistik lebih lanjut yang menunjukkan meluasnya penggunaan pembelajaran online perusahaan dan/atau manfaatnya meliputi hal-hal berikut:
- AS menyumbang lebih dari 31% pengeluaran pembelajaran seluler di pasar global.
- Pada tahun 2022, pemerintah AS menghabiskan lebih dari $2.6 miliar untuk produk pembelajaran online bagi karyawannya.
- Industri pembelajaran online telah tumbuh lebih dari 900% dalam 22 tahun terakhir.
Menurut penelitian dari Pusat Statistik Pendidikan Nasional, 58 persen pekerja ingin belajar dengan kecepatan mereka sendiri dan dari kenyamanan rumah mereka sendiri. Karena pembelajaran online memungkinkan karyawan untuk menyelesaikan kursus pada waktu mereka sendiri, ini dapat membantu mereka menjadi lebih produktif.
“E-learning memberi karyawan berbagai kesempatan belajar yang menyenangkan dan menarik. Selain itu, karyawan memiliki pilihan untuk memilih periode belajar yang paling nyaman dan disukai, serta kecepatan belajar yang mereka pilih. Ini adalah kemewahan dan peningkatan yang signifikan dalam hal kapasitas belajar.”
Semua perusahaan harus menerapkan pembelajaran online dalam lanskap bisnis pasca-COVID. Perusahaan dapat memperoleh manfaat tambahan selain yang sudah terdaftar dengan menggunakan perangkat lunak LMS.
Lanjutkan membaca untuk mempelajari tentang beberapa keuntungan lain menggunakan LMS perangkat lunak untuk menyediakan eLearning kepada karyawan Anda.
Konten
Alasan Utama Untuk Menerapkan Pembelajaran Online Dengan Perangkat Lunak LMS
Di tempat kerja, pembelajaran online efisien dan nyaman. Hal ini memungkinkan administrator untuk memberikan pelatihan dalam beberapa bentuk ke tenaga kerja terdistribusi untuk meningkatkan retensi pengetahuan.
Perusahaan hanya perlu mencari cara untuk memberikan eLearning kepada karyawannya. Pembelajaran online dapat disampaikan dalam berbagai cara, termasuk menggunakan perangkat lunak LMS.
Perangkat lunak LMS digunakan oleh ribuan organisasi untuk menyampaikan eLearning. Itu LMS pasar diperkirakan akan mencapai $25.4 miliar USD pada tahun 2024, menurut MarketWatch, dengan tingkat pertumbuhan tahunan gabungan sebesar 23.8 persen.
Berikut adalah beberapa alasan mengapa perusahaan Anda harus menggunakan perangkat lunak LMS untuk menerapkan pembelajaran online jika belum:
1. Perangkat lunak LMS membantu perusahaan mengelola pelatihan karyawan
Alasan utama mengapa eksekutif bisnis terlibat dalam perangkat lunak LMS adalah untuk memberikan pelatihan staf berbasis hasil yang terukur.
Sebuah sistem manajemen pembelajaran (LMS) adalah alat untuk mendistribusikan, melacak, dan melaporkan pembelajaran online. Hal ini memungkinkan administrator untuk memodifikasi pelatihan sesuai kebutuhan agar sesuai dengan tuntutan tenaga kerja khusus mereka.
Manajemen pelatihan online perusahaan dapat disederhanakan dalam berbagai cara dengan perangkat lunak LMS. Sebagai permulaan, perangkat lunak LMS menyertakan alat pelaporan.
2. Perangkat lunak LMS dapat membantu meningkatkan keterlibatan karyawan
Karena harus belajar dari rumah, tidak semua pembelajar korporat merasa mudah untuk tetap terlibat dengan pelatihan. Dalam waktu singkat, para pekerja ini menyaksikan banyak perubahan pada struktur pelatihan karyawan. Perusahaan membutuhkan semua bantuan yang bisa mereka dapatkan di area ini untuk mempromosikan keterlibatan karyawan, dan perangkat lunak LMS dapat membantu.
Mendorong kepemilikan pelatihan adalah salah satu cara perangkat lunak LMS meningkatkan keterlibatan karyawan/peserta didik. Sudah menjadi sifat manusia untuk fokus pada apa yang penting bagi Anda dan mengabaikan apa yang tidak.
Dengan memungkinkan karyawan untuk memiliki pengalaman belajar mereka sendiri, perangkat lunak LMS mendorong pembelajaran mandiri dan meningkatkan keterlibatan karyawan dengan pelatihan.
Karena perangkat lunak LMS bersifat interaktif, ini membantu peserta didik dalam mengambil kepemilikan atas pelatihan mereka. Hal ini memungkinkan karyawan untuk berbicara dengan rekan kerja secara real-time, berbagi dan mengomentari konten, mengikuti kuis, dan berpartisipasi dalam permainan dan simulasi pelatihan.
Semua aktivitas ini memerlukan keterlibatan penuh sebelum melanjutkan ke segmen eLearning berikutnya, membuat peserta didik lebih hadir dan terlibat selama pelatihan.
Menurut sebuah artikel di HR Executive, perangkat lunak LMS juga dapat meningkatkan keterlibatan pelajar dengan membuat karyawan merasa lebih terhubung dengan tim mereka. Menurut laporan itu, “lingkungan belajar kolaboratif dapat membantu karyawan merasa terhubung dengan rekan-rekan mereka.”
“Alat seperti platform LMS digital yang menawarkan banyak kesempatan belajar dan konten kursus yang menarik dapat membantu perusahaan mendorong hal ini.”
3. Perangkat lunak LMS mendukung transformasi digital
Setiap korporasi harus menjalani transformasi digital di era bisnis pasca-COVID. Agar tetap kompetitif, perusahaan di semua industri didorong untuk segera mengadopsi teknologi baru sebagai akibat dari pandemi.
Pasar transformasi digital diperkirakan akan meningkat pada CAGR sebesar 23% dari 2019 menjadi $3.3 triliun USD pada tahun 2025, menurut sebuah artikel oleh AI Multiple.
AI Multiple juga melaporkan hal berikut:
- 89% organisasi telah mengadopsi strategi bisnis yang mengutamakan digital (atau berencana).
- Salah satu manfaat utama transformasi digital adalah efisiensi operasional yang lebih baik.
- 70% organisasi memiliki strategi untuk transformasi digital atau sedang menyusunnya.
“Pada tahun 2025, transformasi digital diprediksi akan menambah $100 triliun pada ekonomi global,” menurut surat kabar tersebut. “Pada tahun 2025, interaksi berbasis platform diperkirakan memungkinkan hampir dua pertiga dari nilai digitalisasi $100 triliun dipertaruhkan.”
Sementara 52% perusahaan berencana untuk mengurangi atau menunda pengeluaran sebagai akibat dari Covid-19, hanya 9% yang akan melakukannya dalam transformasi digital.”
Transformasi digital dibantu oleh perangkat lunak LMS. Salah satu caranya adalah dengan memungkinkan para pemimpin bisnis untuk memberikan pelatihan yang membuat seluruh tenaga kerja mereka mendapat informasi tentang perubahan yang terjadi sebagai akibat dari inisiatif transformasi digital.
Alat LMS dapat digunakan untuk menghasilkan segmen pelatihan (seperti video pendek) yang menjelaskan perubahan organisasi, yang kemudian dapat diposting ke LMS dan dilihat oleh pelajar melalui perangkat seluler melalui pembelajaran seluler LMS.
Berbagi informasi dan memberi karyawan pelatihan dan keterampilan yang mereka butuhkan untuk maju bersama perusahaan akan membantu keberhasilan transformasi digital.
Tingkatkan ROI Anda untuk Pelatihan Dengan Perangkat Lunak LMS
Perangkat lunak LMS dapat membantu dalam pengelolaan pelatihan karyawan, peningkatan keterlibatan pelajar, dan dukungan transformasi digital.
Namun, ini bukan satu-satunya manfaat menggunakan perangkat lunak LMS di perusahaan Anda. Alasan lain adalah bahwa perangkat lunak LMS dapat membantu laba atas investasi perusahaan Anda dalam pembelajaran dan pengembangan.
Dalam hal pelatihan, perangkat lunak LMS biasanya membantu perusahaan mendapatkan lebih banyak uang dengan memungkinkan mereka menggunakan kembali konten pelatihan yang ada. Selain itu, informasi pelatihan yang ditawarkan oleh perangkat lunak LMS dapat disesuaikan.
Anda tidak hanya dapat menggunakan kembali materi sebagaimana adanya, tetapi Anda juga dapat menyesuaikannya untuk pelajar dan audiens yang berbeda, menghapus kesalahan konten, menambahkan informasi baru, menghapus konten usang, dan membuat berbagai versi kursus. Ini menghindari pemborosan informasi berharga dan meningkatkan ROI pelatihan perusahaan.
Link Cepat:
