E-õpe, mida määratletakse kui tehnoloogiat toetavat õppimist, on erineva kuju ja suurusega. Kuid vähesed juhendajad on teadlikud sellest, kui kaugele võivad e-õppe näited minna. Selles artiklis olen jaganud 5 näidet e-õppest.
Kuigi e-õppe rakendused ulatuvad siin vaadeldavast neljast palju kaugemale, esindavad need selle ulatust.
Tänu tehnoloogilisele arengule võib meie kultuur nüüd nihkuda tavapärasematelt isiklikult kasutatavatelt haridusmudelitelt paindlikumate, virtuaalsete mudelite poole.
Inimesed võivad õppida kõike - Pythoni programmeerimine, jaapani keel ja isegi raamatupidamine – kasutades kaasaegseid tarkvarasüsteeme kodust lahkumata.
Lülitate oma arvuti sisse ja pääsete kohe ligi silmapaistvate isikute arusaamadele nii erinevates valdkondades nagu kokad ja akadeemikud.
Võite õppida nõutavaid oskusi kursustel, mis on koostatud ettevõtete panusega.
Õnneks on see nüüd veebipõhise hariduse abil teostatav. Selle tulemusena saavad inimesed kõigist elualadest nüüd kasu selle ligipääsetavusest, taskukohasusest ja võimalustest. Varem välistatud rühmad võivad nüüd osaleda, kuna nad ei ole enam geograafiliselt isoleeritud.
Eeldatakse, et 243. aastaks on e-õppe turu väärtus enam kui 2022 miljardit dollarit, mis kasvab, kui juurdepääs tehnoloogiale ja usaldus selle vastu kasvab.
Hariduse kaudu silmaringi laiendamine on alati olemas olnud, kuid varem oli see kättesaadav vaid üksikutele väljavalitutele, kes juhtusid olema õigel ajal õiges kohas.
Nüüd on saadaval interaktiivne veebipõhine kraadiõppekursus. Võite säästa palju raha ja aega, kui õpite veebis, mitte traditsioonilises õppeasutuses.
Sisu
Siin on 5 näidet e-õppest:
- Airbus säästab e-õppega miljoneid naela
- E-õppe näide massiivsetest avatud veebikursustest
- E-õppe näited kõrghariduses
- "Nano-kraadid" või "Mikromandaadid"
- Interaktiivsed e-õppe virtuaalsed töötoad
1. Airbus säästab e-õppe abil miljoneid naela
Arutelu peab nüüd nihkuma tegelikele e-õppe juhtumiuuringutele ärimaailmas. Tänapäeva maailmas on ettevõtted, mitte valitsused või koolid, innovatsiooni peamiseks tõukejõuks kõigis sektorites ja haridussektor ei erine sellest.
Järgmine näide illustreerib, miks 90% ettevõtetest praegu e-õpet kasutavad.
Rohkem kui 134,000 XNUMX inimesele tööd andev Euroopa lennundushiiglane Airbus on tuntuks saanud oma digitaalõppe kasutamisega kümnete miljonite naela säästmiseks.
Digitaalse ümberkujundamise osana kasutas see pilvepõhist HCM-i rakendust Workday.
Osana oma teekonnast veebiõppesse töötasid nad välja impulsisüsteemi, mis annab töötajatele juurdepääsu kümnetele tuhandetele e-õppematerjalidele.
Digitaalsel õppekogul on mitmeid eeliseid, sealhulgas lihtne juurdepääs kõikjalt maailmast ja sagedased värskendused, et olla kursis oma tööjõu vajadustega.
Pilve sisse logimine, oluliste muudatuste tegemine ühe päevaga ja nende värskendatud õppematerjalide viivitamatu levitamine töötajatele võib kaotada vajaduse iga-aastaselt välja anda uusi töötaja käsiraamatuid.
See veebihariduse juhtumiuuring näitab, kui kasulik võib see olla, kui seda kasutatakse suurtes ettevõtetes.
2. E-õppe näide massiivsetest avatud veebikursustest (MOOC)
Teemadest nagu "Töö tuleviku kujundamine" ja "Google'i pilvarhitektuur” laiematele teemadele, nagu „Heaoluteadus” ja „Kuidas jõuda algajast meistriks”, leidub igaühele midagi.
Te ei pea osalema traditsioonilises kolledžis või ülikoolis, et saada selliseid tunnistusi nagu Google Cloudi andmetehnoloogia kutsetunnistus või loomadega töötamiseks mõeldud Reiki Master.
Praegu on Coursera veebisaidil saadaval üle 4,600 kursuse. Nende veebipõhise koolituse näited hõlmavad järgmisi näiteid:
- Sertifikaadi kursused töötavatele spetsialistidele, mis on nii kaasahaaravad kui ka realistlikud võimalike tööprobleemide käsitlemisel.
- Heakskiidetud ülikoolides MasterTrackTM-il teenitud sertifikaate võib kasutada edasiste kraadide saamiseks.
- Võõrkeele õppimine.
Nüüd on veebis saadaval ülikoolilaadne seade tänu tohututele avatud veebikursustele (MOOC), mis pakuvad laias valikus stsenaariumipõhiseid õppetunde, mida õpetavad tuntud professorid.
Teine näide on EDX, mille veebisaidil on saadaval üle 2500 tasuta kursuse. Need näited koostasid akrediteeritud ülikoolid, nagu Harvardi ülikool, MIT ja UC Berkeley.
Lisaks pakuvad need tärnide hindamissüsteemi, mis aitab teil hinnata, kuidas teised kasutajad sama probleemiga suhtusid.
Selle alternatiivi hind on palju odavam kui füüsilises ülikoolilinnakus kolledžis osalemise hind. Nad saavad hõlpsamini teavet levitada ja säästa raha eluaseme ja õppematerjalide pealt.
E-õppel on mitmeid eeliseid, millest üks on see, et see muudab hariduse ja e-õppe kättesaadavaks suuremale elanikkonnale.
Tagamaks, et mäletate kõige olulisemat teavet, kasutavad mitmed neist kursustest salvestatud "loenguid" ja perioodilisi "eksameid".
Klassid on juurdepääsetavad igal ajal, nii et saate õppida igal ajal, kui see teile sobib. See avardab selle atraktiivsust erinevate stiilidega õppijate jaoks.
See, mida oma testis näete, sõltub teie mandaadist. Need testid võivad ulatuda lühikestest valikvastustega viktoriinidest kuni laiendatud kirjutamisülesanneteni, mille hindab õpilaste klassi eakaaslasi. Teine näide võib olla lõputest või nurgakiviprojekt, mida hindab professor või klass tervikuna.
Saadaolevate e-õppe näidiste arv kasvab. Need pakuvad võimalusi õppida teid huvitava teema kohta väikese kuluga, selle asemel, et järgida standardiseeritud tavahariduse kaudu eelnevalt määratletud õppekava.
3. E-õppe näited kõrghariduses
Tuntud ülikoolide ja kolledžite kursusi pakutakse järjest enam digitaalselt. Tänu nendele veebipõhistele interaktiivsetele õppeplatvormidele on õpilastel nüüd mugavam lähenemine lugupeetud professorite õpetatavatele kursustele.
Näiteks U. of Phoenix ja Capella Ülikool olid veebikolledžite seas pioneerid. Esimest korda võite saada neilt nelja-aastase või kõrgema kraadiõppe täiesti veebis.
Pärast üha arenenumate Interneti-ühenduste ja tarkvara tulekut on üha rohkem ülikoolitasemel kursusi tehtud veebis kättesaadavaks. Nad alustasid vaid käputäie kursuste pakkumist, kuid nüüdseks on nad kaasates e-õppe platvormide kaudu kasvanud terveteks kraadideks.
Need veebiprogrammid on neid pakkuvatele kolledžitele väga kasulikud. Need mahutavad palju suurema arvu õpilasi kui traditsioonilised klassiruumid ja muudavad hariduse inimestele kättesaadavaks rohkemates kohtades.
Paljud inimesed võivad nüüd kasutada ära esmaklassilisi kursusi, mis varem polnud neile väljaspool klassiruumi kättesaadavad.
E-õppe esitlemisel akadeemilises maailmas puudub standard. Mõned kasutavad õpilaste edusammude mõõtmiseks eelsalvestatud loenguid ja viktoriine, teised toovad veebis traditsioonilised näost näkku õpetamise meetodid, pakkudes õpilastele reaalajas loenguid ja ajastatud eksameid.
Sotsiaalne aspekt on ka teatud veebiasutuste osa. Kahjuks, kui teie tunnid salvestatakse ja te suhtlete oma juhendajate või teiste õpilastega minimaalselt, võib võrguõpe tunduda üsna isoleeritud ja üksildane.
Mõnel õpilasel võib olla keeruline suhelda teistega, kes on pärit erinevast kultuurilisest taustast ja sotsiaalmajanduslikust tasemest.
Interneti-koolidele on tõsine väljakutse luua õpilaste seas kogukonnatunnet, hoolimata asjaolust, et e-õppesse võib tulla õppijaid üle kogu maailma.
Sellest hoolimata mõistavad paljud inimesed, et need kõrghariduse e-õppe juhtumiuuringud on nende jaoks parimad võimalused.
Kodust lahkumata võite saada kraadi, mis on samaväärne traditsioonilises klassiruumis teenitud kraadiga.
Pole vaja ohverdada oma vaba aega ega läbida igavaid loenguid, et end täiendada ja tänu veebipõhisele õppele oma tööalast konkurentsivõimet tõsta.
4. “Mikromandaadid” või "Nano kraadid"
Veebiõpe on töökohapõhise koolituse jaoks parem kui traditsiooniline klassiruumis õpetamine.
Tüüpilise kolledži õppekava ajakohastamine võib nõutavate kõrgete standardite tõttu olla aeganõudev.
See on suurepärane näide sellest, kuidas veebihariduse tõus muudab akadeemilise ringkonna nägu.
Nišioskuste või kiiresti laienevate valdkondade koolitusprogramme saab välja töötada e-õppe tehnoloogiate abil. Kursuse väljatöötamiseks kulub vaid paar nädalat või kuud.
See veebipõhise õppe juhtumiuuring näitab, kuidas simulatsioonitarkvara saab tulevaste spetsialistide koolitamiseks kasutada.
Nano-kraadide kursuste loomine on sageli ülikoolide ja oskuste vajadusega ettevõtete ühine jõupingutus. Nende prioriteet number üks on oma hariduse kohandamine vastavalt nende ametikoha spetsiifikale.
Suurte ettevõtete vajaduste rahuldamiseks on e-õppe tööstus nihkumas nanokraadide ja mikromandaatide poole. Tehnoloogia arengu tulemusena on andmete kogumine suurenenud.
Andmeanalüüsi oskustega inimesi vajavate ettevõtete ja tõesti vajaliku koolitusega inimeste vahel tekkis aga lõhe.
Selle vajaduse lahendamiseks on sellised ettevõtted nagu Udacity loonud "nano-kraadiga" programme. Need on kohandatud selleks, et pakkuda inimestele spetsiifilisi oskusi, mida ärimaailm soovib.
Programmid aitavad õpilastel omandada turustatavaid oskusi, mida saab kohe töökohal kasutada, vähendades või kõrvaldades seega tööturul olemasolevaid oskuste puudujääke.
Õpilased saavad kogemusi tegelike tööolukordadega stsenaariumipõhise e-õppe kaudu. Nad tagavad, et õpilased on tööks valmis, õpetades neile konkreetseid tarkvaraoskusi, andes neile tagasisidet ja koolitust jne.
Seda tüüpi e-õppe juhtumit kasutatakse sageli IT-sektoris. Tarkvara arendamise ja muutumise tempo ületab tunduvalt aja, mis haridusasutustel kulub ajakohastatud õppematerjalide pakkumiseks.
Hea kvaliteediga lõpetajate tootmine on keeruline. Eelkõige need, kes on näidanud üles vilumust teatud tarkvara osas, mis on ettevõtte tegevuseks hädavajalik.
Kui soovite potentsiaalsetele tööandjatele oma turustatavust suurendada, võib nano-kraadi programm olla õige tee. Kui teil on uue töö leidmisega kiire, on see e-õppe juhtumiuuring suurepärane valik, kuna selle valmimiseks kulub vähe aega.
Kuid nano-kraadid ei piirdu IT-spetsialistidega; Udacity pakub kursusi ka oma ärikooli kaudu.
Neljanädalane arveldus- ja kodeerimiskursus on teist tüüpi e-õpe.
See näide juhatab teid läbi tarkvaraettevõtte müügiprotsessi tüüpilise stsenaariumi või 90-tunnise müügi alglaagri, mis aitab teil müügitööd leida — eelkõige tarkvara teenindusettevõttena nagu Salesforce ja Zoom Video – see näide viib teid läbi tarkvarafirmade müügiprotsessiga sarnase stsenaariumi.
AT&T tegi koostööd Udacity e-õppe projektis. Oma filantroopilise programmi AT&T Aspire kaudu pakuvad nad nano-kraadi.
5. Interaktiivsed e-õppe virtuaalsed töötoad
Kas olete kunagi soovinud, et saaksite kuulsustest kokk Jamie Oliverilt kokandustunde võtta?
Kuidas oleks, kui prooviksite kodus balletitreeningut?
Varem pidid inimesed füüsiliselt kuhugi minema, et osaleda fitnessi- ja joogatundides, kulinaarsetes ja isegi käsitööliste töötubades. Varem oli raske ette kujutada maailma, kus võiksite sellistest tegevustest veebis osa võtta.
Sel põhjusel ei asendaks ühesuunaline eelsalvestatud video treeningtunnis elavat juhendajat, kui vormi tagasiside on hädavajalik. Kunsti- ja käsitöötarbed või isegi eine pakub aga tavaliselt klassi sponsor, mis tähendab, et teil ei ole vaja oma maja läbi tuhnida.
Seda tüüpi e-õppe veebis ülekandmine võttis kauem aega kui muud tüüpi e-õppe, kuna ületada tuli rohkem takistusi.
Õpetajad saavad nüüd oma õpilastega elektrooniliselt suhelda, olgu selleks siis näpunäiteid allapoole langeva koera kohta või abistamiseks, kui teie valmistatav kala süttib. Samuti saavad nad ära kasutada kiiret kohaletoimetamist, et anda õpilastele juurdepääs kudumisklassi lõngale.
Erinevalt tellitavast e-õppest võimaldavad reaalajas töötoad osalejatel suhelda.
Pidage meeles, et oleme juba öelnud, et võrguharidusel on raske sõprust edendada nii, nagu seda teeb näost näkku koolitus.
Ainult Internetis töötav üliõpilane, kes töötab ka kodus, tunneb end tõenäolisemalt üksikuna kui tema kolleegid. Nõudlus reaalajas, üks-ühele juhendamise järele on suur.
Suurem osa meie esitatud näidetest puudutab tellitavaid salvestatud õppetunde.
Üks viis, kuidas e-õpe aitab isolatsiooniga võidelda, on virtuaalsed reaalajas töötoad.
Quick Links:
