E-learning, que se define como el aprendizaje que se apoya mediante el uso de la tecnología, se presenta en una variedad de formas y tamaños. Sin embargo, pocos instructores son conscientes de hasta dónde pueden llegar los ejemplos de e-learning. En este artículo, he compartido 5 ejemplos de e-learning.
Aunque las aplicaciones del e-learning se extienden mucho más allá de las cuatro que examinaremos aquí, son representativas de su rango.
Debido a los desarrollos tecnológicos, nuestra cultura ahora puede alejarse de los modelos educativos presenciales más convencionales y hacia modelos virtuales más flexibles.
La gente puede aprender cualquier cosa - Programación en pitón, japonés e incluso contabilidad, usando modernos sistemas de software sin tener que salir de casa.
Enciende su computadora y tiene acceso instantáneo a información de personas ilustres en campos tan diversos como chef y académicos.
Puede aprender habilidades en demanda a través de cursos diseñados con aportes de empresas.
Afortunadamente, esto ahora es factible con la ayuda de la educación en línea. Como resultado, las personas de todos los ámbitos de la vida ahora pueden beneficiarse de su accesibilidad, asequibilidad y oportunidad. Los grupos previamente excluidos ahora pueden participar porque ya no están geográficamente aislados.
Se espera que el mercado del aprendizaje electrónico tenga un valor de más de $ 243 mil millones para 2022, creciendo a medida que lo hace el acceso y la confianza en la tecnología.
La expansión de los horizontes a través de la educación siempre ha existido, pero anteriormente solo estaba disponible para unos pocos elegidos que estaban en el lugar correcto en el momento correcto.
Ya está disponible un curso de grado interactivo en línea. Puede ahorrar mucho dinero y tiempo estudiando en línea en lugar de en una institución tradicional.
Contenido
- 1. Airbus ahorra millones de libras con la ayuda del aprendizaje electrónico
- 2. Ejemplo de aprendizaje electrónico de cursos masivos abiertos en línea (MOOC)
- 3. Ejemplos de e-learning en la educación superior
- 4. “Micro-Credenciales” o “Nano-Títulos”
- 5. Talleres virtuales interactivos de aprendizaje electrónico
Aquí hay 5 ejemplos de e-learning:
- Airbus ahorra millones de libras con e-learning
- Ejemplo de eLearning de cursos masivos abiertos en línea
- Ejemplos de e-learning en la educación superior
- “Nano-Grados” o “Micro-Credenciales”
- Talleres virtuales interactivos de aprendizaje electrónico
1. Airbus ahorra millones de libras con la ayuda del aprendizaje electrónico
La discusión ahora debe cambiar a estudios de casos reales de e-learning en el mundo corporativo. En el mundo actual, las corporaciones, no los gobiernos ni las escuelas, son los principales impulsores de la innovación en todos los sectores, y el sector educativo no es diferente.
El siguiente ejemplo ilustra por qué el 90% de las empresas utilizan actualmente el aprendizaje electrónico.
El gigante aeroespacial europeo Airbus, que emplea a más de 134,000 personas, se ha hecho famoso por su uso del aprendizaje digital para ahorrar decenas de millones de libras.
Como parte de su transformación digital, utilizó Workday, una aplicación HCM basada en la nube.
Como parte de su viaje hacia la educación en línea, desarrollaron un sistema "Pulse" que brinda a los miembros del personal acceso a decenas de miles de materiales de aprendizaje electrónico.
Tener una biblioteca de aprendizaje digital tiene varias ventajas, incluida la fácil accesibilidad desde cualquier parte del mundo y actualizaciones frecuentes para mantenerse al día con las necesidades de su fuerza laboral.
Iniciar sesión en la nube, realizar cambios significativos en un solo día y difundir instantáneamente estos materiales de aprendizaje actualizados a los trabajadores puede eliminar la necesidad de publicar anualmente nuevos manuales para empleados.
Este estudio de caso de educación en línea muestra lo beneficioso que puede ser cuando se usa en grandes corporaciones.
2. Ejemplo de aprendizaje electrónico de cursos masivos abiertos en línea (MOOC)
Desde temas como “Dar forma al futuro del trabajo” y “Arquitectura de la nube de Google” a temas más amplios como “La ciencia del bienestar” y “Cómo dibujar de principiante a maestro”, hay algo para todos.
No es necesario que asista a un colegio o universidad tradicional para obtener credenciales como un "certificado profesional" en ingeniería de datos en Google Cloud o una designación de "maestro de Reiki" para trabajar con animales.
Más de 4,600 cursos están disponibles en el sitio web de Coursera en este momento. Sus ejemplos de capacitación en línea incluyen los siguientes:
- Cursos de certificación para profesionales en activo que son atractivos y realistas en su tratamiento de los posibles desafíos en el lugar de trabajo.
- Los certificados obtenidos en MasterTrackTM en universidades aprobadas se pueden utilizar para obtener más títulos.
- Estudiar un idioma extranjero.
Ahora hay un entorno similar a una universidad disponible en línea gracias a los cursos masivos abiertos en línea (MOOC), que brindan una amplia gama de lecciones basadas en escenarios impartidas por profesores de renombre.
Otro ejemplo es Edx, que tiene más de 2500 cursos gratuitos disponibles en su sitio web. Universidades acreditadas como la Universidad de Harvard, MIT y UC Berkeley generaron estos ejemplos.
Además, proporcionan un sistema de clasificación por estrellas para ayudarlo a evaluar cómo se sintieron otros usuarios sobre el mismo problema.
El precio de esta alternativa es mucho más económico que asistir a la universidad en un campus físico. Pueden difundir información más fácilmente y ahorrar dinero en alojamiento y materiales del curso.
El e-learning tiene varios beneficios, uno de los cuales es que hace que la educación y el e-learning estén disponibles para una población más grande.
Para garantizar que recuerde la información más importante, varios de estos cursos utilizan "conferencias" grabadas y "exámenes" periódicos.
Las clases son accesibles cuando quieras, así que puedes estudiar cuando sea conveniente. Esto amplía su atractivo para los estudiantes con una diversidad de estilos.
Lo que verá en su prueba depende de la credencial que esté buscando. Estas pruebas pueden variar desde cuestionarios breves de opción múltiple hasta tareas de escritura extendidas calificadas por una clase de compañeros de los estudiantes. Otro ejemplo podría ser una prueba final o un proyecto clave que es evaluado por el profesor o la clase en su conjunto.
El número de muestras de e-learning disponibles está aumentando. Brindan oportunidades para aprender sobre un tema que le interesa a un costo mínimo, en lugar de seguir un plan de estudios predefinido a través de una educación convencional y estandarizada.
3. Ejemplos de e-learning en la educación superior
Los cursos en universidades y colegios de renombre se ofrecen cada vez más digitalmente. Los estudiantes ahora tienen un enfoque más conveniente para tomar cursos impartidos por profesores acreditados gracias a estas plataformas de aprendizaje interactivo en línea.
Por ejemplo, U. of Phoenix y Capella University fueron pioneras entre las universidades en línea. Por primera vez, puede obtener un título de cuatro años o más completamente en línea.
Desde la llegada de conexiones a Internet y software cada vez más avanzados, cada vez más cursos de nivel universitario están disponibles en línea. Comenzaron dando solo un puñado de cursos, pero ahora han crecido para ofrecer títulos completos a través de atractivas plataformas de aprendizaje electrónico.
Estos programas en línea son muy beneficiosos para las universidades que los ofrecen. Pueden acomodar a un número mucho mayor de alumnos que las aulas tradicionales y hacer que la educación sea accesible para las personas en más lugares.
Muchas personas ahora pueden aprovechar los cursos de primer nivel que anteriormente no estaban disponibles para ellos fuera del entorno de un salón de clases.
No existe un estándar para la presentación del e-learning en el mundo académico. Algunos usan conferencias pregrabadas y cuestionarios para medir el progreso de los estudiantes, mientras que otros traen en línea los métodos tradicionales de enseñanza cara a cara al brindarles a los estudiantes conferencias en vivo y exámenes cronometrados.
El aspecto social también forma parte de ciertas instituciones en línea. Desafortunadamente, si sus lecciones se graban y tiene una interacción mínima con sus instructores u otros estudiantes, la educación en línea puede parecer bastante aislada y solitaria.
A algunos estudiantes les puede resultar difícil interactuar con otros que provienen de diferentes orígenes culturales y niveles socioeconómicos.
Existe un serio desafío para las escuelas en línea a la hora de crear un sentido de comunidad entre sus estudiantes, a pesar de que el aprendizaje electrónico puede dar la bienvenida a estudiantes de todo el mundo.
Independientemente, muchas personas se darán cuenta de que estos estudios de caso de eLearning para la educación superior son las mejores opciones para ellos.
Sin salir de su hogar, puede obtener un título que se considera de la misma manera que uno obtenido en un salón de clases tradicional.
No es necesario sacrificar su tiempo libre o pasar por conferencias aburridas para continuar su educación y aumentar su empleabilidad gracias al aprendizaje en línea.
4. “Micro-Credenciales” o “Nano-Grados”
La educación en línea es superior a la instrucción tradicional en el aula para la capacitación específica del trabajo.
Actualizar el plan de estudios de una universidad típica puede llevar mucho tiempo debido a los altos estándares que se requieren.
Esta es una ilustración perfecta de cómo el auge de la educación en línea está cambiando la cara de la academia.
Los programas de capacitación para habilidades de nicho o campos en rápida expansión pueden desarrollarse utilizando tecnologías de aprendizaje electrónico. Solo toma algunas semanas o meses desarrollar un curso.
Este estudio de caso de aprendizaje en línea muestra cómo se puede usar el software de simulación para capacitar a futuros profesionales.
La creación de cursos de nanogrado es a menudo un esfuerzo conjunto entre universidades y empresas que enfrentan una necesidad de habilidades. Su prioridad número uno es adaptar su educación para que se ajuste a las especificaciones de su puesto.
Para satisfacer las necesidades de las principales empresas, la industria del aprendizaje electrónico se está desplazando hacia los nanotítulos y las microcredenciales. Como resultado de los avances tecnológicos, la recopilación de datos ha aumentado.
Sin embargo, surgió un abismo entre las empresas que necesitaban personas con habilidades de análisis de datos y las personas que realmente tenían la capacitación necesaria.
Para abordar esta necesidad, empresas como Udacity han creado programas de "nano-título". Están diseñados para proporcionar a las personas las habilidades específicas deseadas por el mundo empresarial.
Los programas ayudan a los estudiantes a adquirir habilidades comercializables que pueden usarse inmediatamente en el lugar de trabajo, reduciendo o eliminando así la brecha de habilidades que existe en el mercado laboral.
Los estudiantes obtendrán experiencia con situaciones reales en el lugar de trabajo a través del aprendizaje electrónico basado en escenarios. Se aseguran de que los estudiantes estén listos para trabajar enseñándoles habilidades de software particulares, brindándoles retroalimentación y capacitación, y así sucesivamente.
Este tipo de caso de eLearning se usa a menudo en el sector de TI. El ritmo al que se desarrolla y cambia el software supera con creces el tiempo que tardan las instituciones educativas en proporcionar materiales didácticos actualizados.
Es un desafío producir graduados de buena calidad. En particular, aquellos que han demostrado competencia en una determinada pieza de software que es esencial para las operaciones de la empresa.
Si desea aumentar su comerciabilidad ante posibles empleadores, un programa de nanogrado puede ser el camino a seguir. Si tiene prisa por encontrar un nuevo trabajo, este estudio de caso de eLearning es una excelente opción debido al poco tiempo que lleva completarlo.
Sin embargo, los nanotítulos no se limitan a los especialistas en TI; Udacity también ofrece cursos a través de su Escuela de Negocios.
Un curso de codificación y facturación médica de cuatro semanas es otro tipo de aprendizaje electrónico.
Este ejemplo lo guiará a través de un escenario típico del proceso de ventas de una empresa de software o campamentos de entrenamiento de ventas de 90 horas que lo ayudarán a encontrar un trabajo de ventas. — particularmente software como empresa de servicios como Salesforce y Zoom Video: con este ejemplo que lo lleva a través de un escenario similar al proceso de ventas en las empresas de software.
AT&T colaboró con Udacity en un proyecto de e-learning. A través de su programa filantrópico, AT&T Aspire, ofrecen nanotítulos.
5. Talleres virtuales interactivos de aprendizaje electrónico
¿Alguna vez has deseado poder tomar lecciones de cocina del famoso chef Jamie Oliver?
¿Qué tal probar la práctica de ballet en casa?
En el pasado, las personas tenían que ir físicamente a algún lugar para participar en clases de fitness y yoga, talleres culinarios e incluso artesanales. Solía ser difícil imaginar un mundo en el que pudieras participar en tales actividades en línea.
Por esta razón, un video pregrabado unidireccional no sería un reemplazo adecuado para un instructor en vivo en una clase de acondicionamiento físico, cuando la retroalimentación del formulario es esencial. Sin embargo, los suministros para las artes y manualidades o incluso las comidas generalmente son proporcionados por el patrocinador de la clase, lo que significa que no tendrá que buscar en su casa.
Llevó más tiempo transferir este tipo de aprendizaje electrónico en línea que otros tipos de aprendizaje electrónico, ya que había más obstáculos que superar.
Los maestros ahora pueden interactuar electrónicamente con sus alumnos, ya sea para proporcionar consejos sobre el perro boca abajo o para ayudar si el pescado que está preparando se incendia. También pueden aprovechar el envío rápido para dar a sus estudiantes acceso a hilo para una clase de tejido.
A diferencia del aprendizaje electrónico a pedido, los talleres en vivo permiten la interacción de los participantes.
Tenga en cuenta que ya dijimos que la educación en línea tiene dificultades para fomentar el compañerismo de la forma en que lo hace la educación presencial.
Un estudiante solo en línea que también trabaja desde casa tiene más probabilidades de sentirse solo que sus contrapartes mixtas. La demanda de coaching personalizado en tiempo real será alta.
La mayor parte de los ejemplos que hemos proporcionado se refieren a lecciones grabadas bajo demanda.
Una forma en que eLearning está ayudando a combatir el aislamiento es a través de talleres virtuales en vivo.
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