Розглянемо, якими дивовижними перевагами може бути LMS для вашої компанії.
Якщо ви плануєте оновити технологію навчання вашої компанії або вперше запровадити онлайн-навчання, ви можете запитати, які 7 головних переваг використання LMS.
Можливо, ви вже знаєте про переваги LMS, але хочете представити своїм колегам переконливий бізнес-кейс. Багато компаній бажають, щоб витрати на LMS були зменшені за рахунок фінансових переваг, які вона надасть.
Якою б не була ваша ситуація, ми тут, щоб розповісти вам про деякі з найважливіших переваг хорошої LMS і бізнес-обґрунтування її впровадження.
Давайте розпочнемо цю вечірку.
Важко вибрати найкращу платформу LMS. Поставте прапорець Teachable, це хороший вибір
зміст
- 7 основних переваг використання LMS
- 1. Система управління навчанням (LMS) економить час.
- 2. Система управління навчанням (LMS) допоможе вам заощадити гроші.
- 3. LMS допомагає вашим студентам розставляти пріоритети для своїх завдань.
- 4. LMS покращує залучення та утримання.
- 5. LMS є надійним і адаптованим.
- 6. Система управління навчанням (LMS) надає вам корисну інформацію.
- 7. LMS зменшує плинність кадрів.
7 основних переваг використання LMS
1. Система управління навчанням (LMS) економить час.
У порівнянні з навчанням у класі, за прогнозами, електронне навчання заощадить до 45 відсотків часу вашої організації. Це пов’язано з тим, що кожен з ваших студентів може завершити навчання у свій час і зі швидкістю.
Тоді ви зможете врахувати час, який потрібен вашим співробітникам, щоб дістатися до вашої аудиторії, навчального центру чи головного офісу та назад. Якщо застосувати для всього вашого персоналу, навіть 40-хвилинна поїздка туди й назад збільшує значну кількість часу, проведеного поза звичайними обов’язками.
2. Система управління навчанням (LMS) допоможе вам заощадити гроші.
Деякі з ваших колег можуть вважати вартість LMS як значні витрати, але насправді це надає численні можливості скорочення витрат.
Повернемося до шкільної екскурсії, про яку ми розповідали раніше. Це включатиме витрати на кілометраж, можливо, квитки на потяг, і вартість зарплати, виплаченої під час подорожі ваших студентів із пункту А в пункт Б.
Тоді їм, ймовірно, доведеться зареєструватися, знайти класну кімнату, випити чашку кави, знайти місце, послухати вступ і, можливо, витратити ще трохи часу, перш ніж вони зможуть почати навчання.
Ви втрачаєте багато часу. Це значно дорожче, ніж просто відкрити ноутбук чи телефон у зручний для кожного учня час і місце.
3. LMS допомагає вашим студентам розставляти пріоритети для своїх завдань.
Офлайн-навчання часом може розчаровувати ваших учнів. Коли вони записуються на курс, вони не можуть знати, що вони працюватимуть над терміном виконання великого проекту або що ваш найважливіший клієнт повинен буде негайно поговорити з ними.
Замість того, щоб кидати все, щоб бути десь у визначений час, ваші учні можуть поєднати навчання з природним затишшям у робочий день із LMS.
4. LMS покращує залучення та утримання.
Тести, симуляції та інші інтерактивні компоненти можна легко включити в навчання за допомогою LMS. Жвава екосистема навчання також включає гейміфікацію, текстові повідомлення та форуми.
У поєднанні з сильним та інтуїтивно зрозумілим Дизайн UX, ваші учні вважатимуть навчання більш захоплюючим і ефективним.
5. LMS є надійним і адаптованим.
Одна з найважливіших переваг LMS полягає в тому, що вона дає змогу проводити однакову підготовку для ваших учнів у Лондоні, Лісабоні чи Лос-Анджелесі за тим самим методом і за однаковими високими стандартами.
Кожен із ваших студентів отримує постійний досвід навчання, незалежно від місця чи мови.
Ви маєте повний контроль над тоном, характером і культурою навчання, і ніхто між вами та учнем не може це послабити.
6. Система управління навчанням (LMS) надає вам корисну інформацію.
Знову ж таки, є спокуса відкинути вартість LMS як значні витрати. Але як щодо цінності інформації, яку він генерує, для вашої компанії? Вам потрібен резервний план на випадок, якщо співробітник X піде?
Ваша LMS допоможе вам у плануванні спадкоємності, показуючи, хто має навички та здібності, щоб замінити їх. Призначення потрібної людини на будь-яку окрему роль, а не неправильної, по суті, заплатить за вас LMS.
Ви зможете побачити, хто з ваших тренерів серйозно ставиться до платформи та свого професійного розвитку, а хто просто виходить. Ви зможете швидко та зручно контролювати показники відповідності вимогам.
Ви зможете визначити, які співробітники мають труднощі з певною частиною навчання, і втрутитися до того, як станеться дорога помилка.
7. LMS зменшує плинність кадрів.
Вартість LMS — це одне, а витрати на наймання нових співробітників — зовсім інше. Регулярна заміна працівників — це великий бізнес.
Усе, що ми обговорювали досі – послідовне, гнучке навчання; навчання, яке ідеально вписується в звичайну роботу; інтерактивне, захоплююче навчання; цільове втручання для допомоги вашим співробітникам; і покращене планування наступності – це, ймовірно, підвищить задоволеність і утримання співробітників.
Отримайте величезну знижку на найкращій платформі LMS
Швидкі посилання:
