Bir ÖYS'nin bazı şaşırtıcı avantajlarının şirketiniz için neler olabileceğini göz önünde bulundurarak.
Şirketinizin öğrenim teknolojisini yükseltmeyi veya çevrimiçi öğrenimi ilk kez tanıtmayı düşünüyorsanız, bir ÖYS kullanmanın en önemli 7 avantajının neler olduğunu soruyor olabilirsiniz.
Belki de bir ÖYS'nin avantajlarının zaten farkındasınız ama iş arkadaşlarınıza ikna edici bir iş vakası sunmak istiyorsunuz. Pek çok işletme, bir ÖYS'nin sağlayacağı maliyetin sağlayacağı finansal faydalarla hafifletilmesini isteyecektir.
Durumunuz ne olursa olsun, size iyi bir ÖYS'ye sahip olmanın en önemli faydalarından bazılarını ve bir ÖYS'yi uygulamaya koymanın iş gerekçesini anlatmak için buradayız.
Bu partiyi başlatalım.
En büyük LMS platformunu seçmek zor. Teachable'ı kontrol edin, bu iyi bir seçim
İçerik
- LMS Kullanmanın En Önemli 7 Faydası
- 1. Bir öğrenme yönetim sistemi (ÖYS) zamandan tasarruf sağlar.
- 2. Öğrenim yönetim sistemi (ÖYS) paradan tasarruf etmenize yardımcı olur.
- 3. Bir LMS, öğrencilerinizin görevlerini öncelik sırasına koymalarına yardımcı olur.
- 4. Bir ÖYS, etkileşimi ve elde tutmayı geliştirir.
- 5. Bir ÖYS, güvenilir ve uyarlanabilirdir.
- 6. Bir öğrenme yönetim sistemi (ÖYS) size faydalı bilgiler sağlar.
- 7. Bir ÖYS, çalışan devrini azaltır.
LMS Kullanmanın En Önemli 7 Faydası
1. Bir öğrenme yönetim sistemi (ÖYS) zamandan tasarruf sağlar.
Sınıf öğrenimiyle karşılaştırıldığında, e-öğrenmenin kuruluşunuzun zamanından yüzde 45'e kadar tasarruf sağlayacağı tahmin edilmektedir. Bunun nedeni, her öğrencinizin eğitimini kendi zamanında ve hızda tamamlayabilmesidir.
Ardından, çalışanlarınızın sınıfınıza, eğitim merkezinize veya genel merkezinize gidip gelmeleri için geçen süreyi hesaplayabilirsiniz. Tüm personelinize uygulandığında, 40 dakikalık bir gidiş-dönüş bile, olağan görevlerden uzakta geçirilen önemli miktarda zaman anlamına gelir.
2. Öğrenim yönetim sistemi (ÖYS) paradan tasarruf etmenize yardımcı olur.
İş arkadaşlarınızdan bazıları bir LMS önemli bir harcama olarak, ancak aslında çok sayıda maliyet düşürme fırsatı sunuyor.
Daha önce anlattığımız okul gezisine geri dönelim. Bu, kilometre maliyetlerini, belki tren biletlerini ve öğrencileriniz A noktasından B noktasına seyahat ederken ödenen maaşların maliyetini içerecektir.
O zaman muhtemelen oturum açmaları, bir sınıf bulmaları, bir fincan kahve içmeleri, bir koltuk bulmaları, bir tanıtım dinlemeleri ve öğrenmeye başlamadan önce muhtemelen biraz daha zaman harcamaları gerekecek.
Çok zaman harcıyorsun. Her öğrenci için uygun bir zamanda ve yerde yalnızca bir dizüstü bilgisayar veya telefon açmaktan çok daha pahalıdır.
3. Bir LMS, öğrencilerinizin görevlerini öncelik sırasına koymalarına yardımcı olur.
Çevrimdışı eğitim, öğrencileriniz için zaman zaman sinir bozucu olabilir. Bir kursa kaydolduklarında, büyük bir proje için son teslim tarihi üzerinde çalışacaklarını veya en önemli müşterinizin onlarla hemen konuşması gerekeceğini bilmelerinin hiçbir yolu yoktur.
Belirli bir zamanda bir yerde olmak için her şeyi bırakmak yerine, öğrencileriniz, öğrenmeyi çalışma günlerinde doğal durgunluklarla harmanlayabilir. LMS.
4. Bir ÖYS, etkileşimi ve elde tutmayı geliştirir.
Kısa sınavlar, simülasyonlar ve diğer etkileşimli bileşenler, bir LMS ile eğitiminize kolayca dahil edilebilir. Canlı bir öğrenme ekosistemi ayrıca oyunlaştırma, mesajlaşma ve forumları içerir.
Güçlü ve sezgisel bir şekilde birleştirildiğinde UX tasarım, öğrencileriniz eğitimi daha ilgi çekici ve etkili bulacaktır.
5. Bir ÖYS, güvenilir ve uyarlanabilirdir.
Bir LMS'nin en önemli avantajlarından biri, Londra, Lizbon veya Los Angeles'taki öğrencilerinize aynı eğitimi aynı yöntemle ve aynı yüksek standartta vermenize izin vermesidir.
Öğrencilerinizin her biri, bulundukları yer veya dilden bağımsız olarak tutarlı bir öğrenme deneyimi yaşar.
Öğrenmenin tonu, karakteri ve kültürü üzerinde tam kontrole sahipsiniz ve sizinle öğrenci arasında hiç kimse onu seyreltemez.
6. Bir öğrenme yönetim sistemi (ÖYS) size faydalı bilgiler sağlar.
Yine, bir ÖYS'nin maliyetini önemli bir harcama olarak reddetmek cazip gelebilir. Peki ya şirketiniz için ürettiği bilgilerin değeri? X çalışanının ayrılması durumunda bir yedekleme planına ihtiyacınız var mı?
ÖYS'niz, kimin yerini dolduracak beceri ve yeteneklere sahip olduğunu göstererek, ardıl planlamada size yardımcı olacaktır. Yanlış kişi yerine tek bir role doğru kişiyi atamak, esasen sizin için ödeme yapacaktır. LMS.
Eğitmenlerinizden hangilerinin platform ve mesleki gelişimleri konusunda ciddi olduğunu ve hangilerinin daha yeni geçtiğini görebileceksiniz. Uyumluluk numaralarını hızlı ve rahat bir şekilde izleyebileceksiniz.
Hangi çalışanların belirli bir eğitimde zorluk yaşadığını belirleyebilecek ve maliyetli bir hata oluşmadan müdahale edebileceksiniz.
7. Bir ÖYS, çalışan devrini azaltır.
Bir ÖYS'nin maliyeti bir şeydir, ancak yeni çalışanları işe almanın maliyeti oldukça farklıdır. Çalışanları düzenli olarak değiştirmek büyük bir iştir.
Şimdiye kadar tartıştığımız her şey – tutarlı, esnek eğitim; sıradan işlere sorunsuz bir şekilde uyan öğrenme; etkileşimli, ilgi çekici eğitim; çalışanlarınıza yardımcı olmak için hedeflenen müdahaleler; ve iyileştirilmiş halefiyet planlaması - çalışan memnuniyetini ve elde tutmayı artırması muhtemeldir.
En büyük LMS platformunda Büyük İndirim Alın
Hızlı Linkler:
