Isinasaalang-alang kung ano ang ilan sa mga kamangha-manghang pakinabang ng isang LMS na maaaring maging para sa iyong kumpanya.
Kung isinasaalang-alang mo ang pag-upgrade sa teknolohiya ng pag-aaral ng iyong kumpanya o pagpapakilala ng online na pag-aaral sa unang pagkakataon, maaaring itanong mo kung ano ang nangungunang 7 benepisyo ng paggamit ng LMS.
Marahil ay alam mo na ang mga pakinabang ng isang LMS ngunit gusto mong magpakita ng nakakahimok na kaso ng negosyo sa iyong mga katrabaho. Maraming negosyo ang magnanais na mabawasan ang gastos ng isang LMS ng mga benepisyong pinansyal na ibibigay nito.
Anuman ang iyong sitwasyon, narito kami upang gabayan ka sa ilan sa mga pinakamahalagang benepisyo ng pagkakaroon ng magandang LMS at ang business case para sa paglalagay nito sa lugar.
Simulan na natin ang party na ito.
Mahirap pumili ng pinakamahusay na platform ng LMS. Lagyan ng check ang Teachable na ito ay isang magandang pagpipilian
Nilalaman
- Nangungunang 7 Mga Benepisyo Ng Paggamit ng LMS
- 1. Nakakatipid ng oras ang learning management system (LMS).
- 2. Tinutulungan ka ng learning management system (LMS) na makatipid ng pera.
- 3. Tinutulungan ng LMS ang iyong mga mag-aaral na unahin ang kanilang mga gawain.
- 4. Pinapabuti ng LMS ang pakikipag-ugnayan at pagpapanatili.
- 5. Ang isang LMS ay maaasahan at madaling ibagay.
- 6. Ang learning management system (LMS) ay nagbibigay sa iyo ng kapaki-pakinabang na impormasyon.
- 7. Binabawasan ng LMS ang turnover ng empleyado.
Nangungunang 7 Mga Benepisyo Ng Paggamit ng LMS
1. Nakakatipid ng oras ang learning management system (LMS).
Sa paghahambing sa pag-aaral sa silid-aralan, ang e-learning ay hinuhulaan na makakatipid ng hanggang 45 porsiyento ng oras ng iyong organisasyon. Ito ay dahil sa katotohanan na ang bawat isa sa iyong mga mag-aaral ay maaaring makumpleto ang kanilang pagsasanay sa kanilang sariling oras at bilis.
Pagkatapos ay maaari mong isaalang-alang ang oras na aabutin ng iyong mga empleyado upang makarating at mula sa iyong silid-aralan, training center, o punong-tanggapan. Kapag inilapat sa iyong buong staff, kahit na ang 40 minutong round-trip ay nagdaragdag ng hanggang sa isang malaking halaga ng oras na ginugugol mula sa karaniwang mga tungkulin.
2. Tinutulungan ka ng learning management system (LMS) na makatipid ng pera.
Maaaring isaalang-alang ng ilan sa iyong mga katrabaho ang halaga ng isang LMS bilang isang makabuluhang gastos, ngunit ito ay talagang nagbibigay ng maraming mga pagkakataon sa pagbawas sa gastos.
Balik tayo sa school trip na inilarawan natin kanina. Kasama rito ang mga gastos sa mileage, maaaring mga tiket sa tren, at ang halaga ng mga suweldong binayaran habang bumibiyahe ang iyong mga mag-aaral mula sa punto A hanggang sa punto B.
Pagkatapos ay malamang na kailangan nilang mag-sign in, maghanap ng silid-aralan, uminom ng isang tasa ng kape, maghanap ng upuan, makinig sa isang pagpapakilala, at posibleng mag-aksaya pa ng ilang oras bago sila magsimulang matuto.
Nagsasayang ka ng maraming oras. Ito ay makabuluhang mas mahal kaysa sa pagbubukas lamang ng isang laptop o telepono sa isang maginhawang oras at lokasyon para sa bawat mag-aaral.
3. Tinutulungan ng LMS ang iyong mga mag-aaral na unahin ang kanilang mga gawain.
Maaaring nakakadismaya ang offline na pagsasanay para sa iyong mga mag-aaral kung minsan. Kapag nag-enroll sila sa isang kurso, wala silang paraan upang malaman na magtatrabaho sila sa isang deadline para sa isang pangunahing proyekto o na ang iyong pinakamahalagang customer ay kailangang makipag-usap sa kanila kaagad.
Sa halip na iwanan ang lahat upang mapunta sa isang lugar sa isang partikular na oras, maaaring ihalo ng iyong mga mag-aaral ang pag-aaral sa mga natural na pagpapatahimik sa kanilang araw ng trabaho na may isang LMS.
4. Pinapabuti ng LMS ang pakikipag-ugnayan at pagpapanatili.
Ang mga pagsusulit, simulation, at iba pang mga interactive na bahagi ay maaaring madaling isama sa iyong pagsasanay gamit ang isang LMS. Kasama rin sa masiglang learning ecosystem ang gamification, texting, at mga forum.
Kapag pinagsama sa isang malakas at intuitive Disenyo ng UX, makikita ng iyong mga mag-aaral na mas nakakaengganyo at epektibo ang pagsasanay.
5. Ang isang LMS ay maaasahan at madaling ibagay.
Isa sa mga pinakamahalagang bentahe ng isang LMS ay nagbibigay-daan ito sa iyo na magbigay ng parehong pagsasanay sa iyong mga mag-aaral sa London, Lisbon, o Los Angeles sa parehong paraan at sa parehong mataas na pamantayan.
Ang bawat isa sa iyong mga mag-aaral ay nakakatanggap ng pare-parehong karanasan sa pag-aaral anuman ang kanilang lokasyon o wika.
Mayroon kang ganap na kontrol sa tono, karakter, at kultura ng pag-aaral, at walang sinuman sa pagitan mo at ng mag-aaral ang maaaring maghalo nito.
6. Ang learning management system (LMS) ay nagbibigay sa iyo ng kapaki-pakinabang na impormasyon.
Muli, nakatutukso na i-dismiss ang halaga ng isang LMS bilang isang malaking gastos. Ngunit ano ang tungkol sa halaga ng impormasyong nabuo nito para sa iyong kumpanya? Kailangan mo ba ng backup na plano kung sakaling umalis ang empleyadong X?
Tutulungan ka ng iyong LMS sa pagpaplano ng sunud-sunod sa pamamagitan ng pagpapakita kung sino ang may mga kasanayan at kakayahan upang punan ang kanilang mga sapatos. Ang paghirang ng tamang tao sa anumang solong tungkulin sa maling tao ay mahalagang magbabayad para sa iyo LMS.
Makikita mo kung sino sa iyong mga tagapagsanay ang seryoso sa platform at sa kanilang propesyonal na pag-unlad, at kung alin ang katatapos lang. Magagawa mong subaybayan ang mga numero ng pagsunod nang mabilis at maginhawa.
Magagawa mong tukuyin kung sinong mga empleyado ang nahihirapan sa isang partikular na bahagi ng pagsasanay at makialam bago mangyari ang isang magastos na error.
7. Binabawasan ng LMS ang turnover ng empleyado.
Ang halaga ng isang LMS ay isang bagay, ngunit ang gastos sa pagkuha ng mga bagong empleyado ay iba. Ang pagpapalit ng mga empleyado sa regular na batayan ay isang malaking negosyo.
Lahat ng napag-usapan namin hanggang ngayon – pare-pareho, nababaluktot na pagsasanay; pag-aaral na walang putol na akma sa ordinaryong gawain; interactive, nakakaengganyo na pagsasanay; naka-target na mga interbensyon upang tulungan ang iyong mga empleyado; at pinahusay na pagpaplano ng succession – ay malamang na mapalakas ang kasiyahan at pagpapanatili ng empleyado.
Makakuha ng Malaking Diskwento Sa pinakadakilang LMS platform
Quick Links:
