Med tanke på vilka några av de fantastiska fördelarna med ett LMS kan vara för ditt företag.
Om du funderar på att uppgradera ditt företags inlärningsteknik eller införa onlineinlärning för första gången, kanske du undrar vad som är de 7 främsta fördelarna med att använda ett LMS.
Du kanske redan är medveten om fördelarna med ett LMS men vill presentera ett övertygande affärscase för dina kollegor. Många företag vill att utgifterna för ett LMS ska mildras av de ekonomiska fördelarna det skulle ge.
Oavsett din situation är vi här för att vägleda dig genom några av de viktigaste fördelarna med att ha ett bra LMS och affärsmässiga förutsättningar för att införa ett.
Låt oss få den här festen igång.
Det är svårt att välja den bästa LMS-plattformen. Markera Teachable det är ett bra val
Innehåll
- Topp 7 fördelar med att använda ett LMS
- 1. Ett lärandehanteringssystem (LMS) sparar tid.
- 2. Ett lärandehanteringssystem (LMS) hjälper dig att spara pengar.
- 3. Ett LMS hjälper dina elever att prioritera sina uppgifter.
- 4. Ett LMS förbättrar engagemang och retention.
- 5. Ett LMS är pålitligt och anpassningsbart.
- 6. Ett lärandehanteringssystem (LMS) ger dig användbar information.
- 7. Ett LMS minskar personalomsättningen.
Topp 7 fördelar med att använda ett LMS
1. Ett lärandehanteringssystem (LMS) sparar tid.
I jämförelse med klassrumsinlärning förutspås e-lärande spara upp till 45 procent av din organisations tid. Detta beror på att var och en av dina elever kan slutföra sin träning i sin egen tid och hastighet.
Sedan kan du redogöra för den tid det tar dina anställda att ta sig till och från ditt klassrum, utbildningscenter eller huvudkontor. När den tillämpas på hela din personal, till och med en 40-minuters tur och retur, summerar du till en betydande mängd tid borta från vanliga uppgifter.
2. Ett lärandehanteringssystem (LMS) hjälper dig att spara pengar.
Vissa av dina medarbetare kan tänka på kostnaden för en LMS som en betydande utgift, men det ger faktiskt många kostnadsbesparingsmöjligheter.
Låt oss gå tillbaka till skolresan vi beskrev tidigare. Detta kommer att inkludera milkostnader, kanske tågbiljetter och kostnaden för löner som betalas medan dina elever reser från punkt A till punkt B.
Då måste de förmodligen logga in, hitta ett klassrum, ta en kopp kaffe, hitta en plats, lyssna på en introduktion och eventuellt slösa lite mer tid innan de kan börja lära sig.
Du slösar bort mycket tid. Det är betydligt dyrare än att bara öppna en bärbar dator eller telefon på lämplig tid och plats för varje elev.
3. Ett LMS hjälper dina elever att prioritera sina uppgifter.
Offlineträning kan ibland vara frustrerande för dina elever. När de anmäler sig till en kurs har de inget sätt att veta att de skulle arbeta på en deadline för ett större projekt eller att din viktigaste kund kommer att behöva prata med dem direkt.
Istället för att överge allt för att vara någonstans vid en given tidpunkt kan dina elever blanda inlärning med naturliga paus i sin arbetsdag med en LMS.
4. Ett LMS förbättrar engagemang och retention.
Frågesporter, simuleringar och andra interaktiva komponenter kan enkelt integreras i din träning med ett LMS. Ett levande inlärningsekosystem inkluderar också gamification, sms och forum.
I kombination med en stark och intuitiv UX design, kommer dina elever att tycka att träningen är mer engagerande och effektiv.
5. Ett LMS är pålitligt och anpassningsbart.
En av de viktigaste fördelarna med ett LMS är att det låter dig ge samma utbildning till dina elever i London, Lissabon eller Los Angeles med samma metod och till samma höga standard.
Alla dina elever får en konsekvent lärandeupplevelse oavsett var de befinner sig eller språk.
Du har fullständig kontroll över tonen, karaktären och kulturen i lärandet, och ingen mellan dig och eleven kan späda på det.
6. Ett lärandehanteringssystem (LMS) ger dig användbar information.
Återigen, det är frestande att avfärda kostnaden för ett LMS som en betydande utgift. Men hur är det med värdet av den information den genererar för ditt företag? Behöver du en reservplan ifall anställd X slutar?
Ditt LMS hjälper dig med successionsplanering genom att visa vem som har kompetensen och förmågan att fylla sina skor. Att utse rätt person till en enskild roll framför den felaktiga personen kommer i huvudsak att betala för din LMS.
Du kommer att kunna se vilka av dina tränare som menar allvar med plattformen och deras professionella utveckling, och vilka som bara klarar sig. Du kommer att kunna övervaka efterlevnadssiffror snabbt och bekvämt.
Du kommer att kunna identifiera vilka anställda som har svårt med en viss utbildning och ingripa innan ett kostsamt fel inträffar.
7. Ett LMS minskar personalomsättningen.
Kostnaden för ett LMS är en sak, men kostnaden för att anställa nya medarbetare är en helt annan. Att byta ut anställda regelbundet är en stor affär.
Allt vi har diskuterat hittills – konsekvent, flexibel utbildning; lärande som sömlöst passar in i det vanliga arbetet; interaktiv, engagerande utbildning; riktade insatser för att hjälpa dina anställda; och förbättrad successionsplanering – kommer sannolikt att öka medarbetarnas tillfredsställelse och behålla dem.
Få en enorm rabatt på den bästa LMS-plattformen
Snabblänkar:
