Având în vedere care ar putea fi unele dintre avantajele uimitoare ale unui LMS pentru compania dumneavoastră.
Dacă vă gândiți să actualizați tehnologia de învățare a companiei dvs. sau să introduceți învățarea online pentru prima dată, s-ar putea să vă întrebați care sunt primele 7 beneficii ale utilizării unui LMS.
Poate că sunteți deja conștient de avantajele unui LMS, dar doriți să prezentați un caz de afaceri convingător colegilor dvs. Multe companii vor dori ca cheltuielile unui LMS să fie atenuate de beneficiile financiare pe care le-ar oferi.
Indiferent de situația dvs., suntem aici pentru a vă prezenta unele dintre cele mai importante beneficii ale unui LMS bun și argumentul de afaceri pentru a pune în aplicare unul.
Să începem petrecerea asta.
Este greu să alegi cea mai bună platformă LMS. Bifați Teachable este o alegere bună
Cuprins
- Top 7 beneficii ale utilizării unui LMS
- 1. Un sistem de management al învățării (LMS) economisește timp.
- 2. Un sistem de management al învățării (LMS) vă ajută să economisiți bani.
- 3. Un LMS îi ajută pe studenții să-și prioritizeze sarcinile.
- 4. Un LMS îmbunătățește implicarea și reținerea.
- 5. Un LMS este de încredere și adaptabil.
- 6. Un sistem de management al învățării (LMS) vă oferă informații utile.
- 7. Un LMS scade fluctuația angajaților.
Top 7 beneficii ale utilizării unui LMS
1. Un sistem de management al învățării (LMS) economisește timp.
În comparație cu învățarea la clasă, se estimează că e-learning va economisi până la 45% din timpul organizației dumneavoastră. Acest lucru se datorează faptului că fiecare dintre studenții tăi își poate finaliza pregătirea în timpul și viteza lor.
Apoi, puteți lua în considerare timpul necesar angajaților dvs. pentru a ajunge la și de la sala de clasă, centrul de formare sau sediul dvs. Când este aplicat întregului personal, chiar și o călătorie dus-întors de 40 de minute se adaugă la o cantitate semnificativă de timp petrecut departe de sarcinile obișnuite.
2. Un sistem de management al învățării (LMS) vă ajută să economisiți bani.
Unii dintre colegii tăi pot considera costul unui LMS ca o cheltuială semnificativă, dar oferă de fapt numeroase oportunități de reducere a costurilor.
Să revenim la excursia școlară pe care am descris-o mai devreme. Aceasta va include costurile de kilometraj, poate biletele de tren și costul salariilor plătite în timp ce studenții dvs. călătoresc de la punctul A la punctul B.
Apoi probabil că vor trebui să se conecteze, să găsească o sală de clasă, să ia o ceașcă de cafea, să găsească un loc, să asculte o prezentare și, eventual, să mai piardă timp înainte de a putea începe să învețe.
Pierzi mult timp. Este mult mai scump decât simpla deschidere a unui laptop sau telefon la o oră și o locație convenabile pentru fiecare student.
3. Un LMS îi ajută pe studenții să-și prioritizeze sarcinile.
Formarea offline poate fi uneori frustrantă pentru studenții tăi. Când se înscriu la un curs, nu au de unde să știe că vor lucra la un termen limită pentru un proiect major sau că cel mai important client va trebui să vorbească cu ei imediat.
În loc să abandoneze totul pentru a fi undeva la un moment dat, cursanții tăi pot amesteca învățarea în liniște naturale în ziua lor de lucru cu un LMS.
4. Un LMS îmbunătățește implicarea și reținerea.
Testele, simulările și alte componente interactive pot fi încorporate cu ușurință în antrenamentul dvs. cu un LMS. Un ecosistem de învățare vibrant include, de asemenea, gamification, mesaje text și forumuri.
Atunci când este combinat cu un puternic și intuitiv design-UX, cursanții dvs. vor găsi formarea mai atractivă și mai eficientă.
5. Un LMS este de încredere și adaptabil.
Unul dintre cele mai semnificative avantaje ale unui LMS este că vă permite să oferiți aceeași formare cursanților din Londra, Lisabona sau Los Angeles în aceeași metodă și la același standard înalt.
Fiecare dintre elevii tăi primește o experiență de învățare consecventă, indiferent de locația sau limba lor.
Ai control complet asupra tonului, caracterului și culturii învățării și nimeni dintre tine și student nu o poate dilua.
6. Un sistem de management al învățării (LMS) vă oferă informații utile.
Din nou, este tentant să respingem costul unui LMS ca fiind o cheltuială semnificativă. Dar cum rămâne cu valoarea informațiilor pe care le generează pentru compania ta? Aveți nevoie de un plan de rezervă în cazul în care angajatul X pleacă?
LMS-ul dumneavoastră vă va ajuta în planificarea succesiunii, arătând cine are abilitățile și abilitățile de a-și umple pantofii. Numirea persoanei potrivite pentru orice rol unic față de persoana incorectă va plăti în esență pentru dvs LMS.
Veți putea vedea care dintre formatorii tăi sunt serioși cu privire la platformă și dezvoltarea lor profesională și care tocmai se descurcă. Veți putea monitoriza numerele de conformitate rapid și convenabil.
Veți putea identifica ce angajați întâmpină dificultăți cu o anumită pregătire și veți interveni înainte să apară o eroare costisitoare.
7. Un LMS scade fluctuația angajaților.
Costul unui LMS este una, dar costul angajării de noi angajați este cu totul altul. Înlocuirea regulată a angajaților este o afacere mare.
Tot ce am discutat până acum – antrenament consecvent, flexibil; învățare care se potrivește perfect în munca obișnuită; training interactiv, antrenant; intervenții direcționate pentru a vă ajuta angajații; și o planificare îmbunătățită a succesiunii – este probabil să sporească satisfacția și păstrarea angajaților.
Obțineți o reducere uriașă pe cea mai mare platformă LMS
Link-uri rapide:
