Com o surgimento da computação em nuvem e serviços SaaS online, os métodos que podem ser usados para treinamento online tornaram-se mais acessíveis e confiáveis. Neste artigo, compartilhei “Quem usa o LMS e por quê?”
Estudantes, profissionais, pequenas empresas e quase qualquer pessoa que queira aprender pode se beneficiar de um sistema de gerenciamento de aprendizado online, ou LMS, porque o aprendizado não está mais limitado a uma sala de aula física ou materiais de curso enviados pelo correio.
Muitos desses programas oferecem uma avaliação gratuita ou outras formas de demonstração, tornando simples experimentá-los antes de decidir qual é o ideal para você. Neste ensaio, veremos quem utiliza o LMS e por que é uma boa ideia usá-lo.
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O que é LMS?
A sistema de gestão de aprendizagem (LMS) é o software que supervisiona todo o processo de aprendizagem.
O LMS fornece instruções de e-learning não apenas práticas, mas mensuráveis com resultados reais, desde o registro até a administração do curso, acompanhando o progresso dos alunos, mantendo registros educacionais e analisando seu desempenho.
Alguns LMS também realizam avaliações pré-curso dos alunos para determinar seus objetivos de aprendizado e conectá-los ao curso apropriado.
A maioria dos LMS são baseados em nuvem, o que atrai alunos que não podem participar de uma sala de aula real ou que desejam acessar um curso de um local distante.
Quem usa o LMS e por quê?
Qualquer um pode utilizar um sistema de gerenciamento de aprendizado, mas esse é frequentemente o caso:
Faculdades e universidades - para dar cursos online para alunos que não moram no campus. O LMS também pode ser usado por instituições educacionais para complementar os recursos no campus ou ampliar sua população estudantil, abordando pessoas fora de suas áreas típicas.
O treinamento de funcionários e gerentes é fornecido pelos departamentos de RH – Os cursos LMS são normalmente usados por empresas para desenvolver as habilidades de funcionários críticos ou como requisito para uma promoção.
Sociedades profissionais - Em áreas regulamentadas como medicina, engenharia e serviços financeiros, as sociedades comerciais usam o LMS para treinamento de conformidade ou treinamento especializado para seus membros.
Empreendedores - O LMS oferece aos empreendedores ambiciosos as ferramentas necessárias para oferecer cursos de curta duração baseados em habilidades em contabilidade, marketing/marketing na Internet, redação e outros assuntos.
Hobbyists e autodidatas - Hobbyists e autodidatas podem usar um LMS simples para oferecer módulos sobre uma variedade de tópicos, incluindo fotografia, artesanato, exercícios, blogs, jardinagem, culinária, conservas e carpintaria.
O que o LMS deve fazer?
Os LMS diferem em termos de recursos, acessibilidade, preço e dinâmica, mas todos servem ao mesmo propósito. O LMS inclui os seguintes recursos, seja um poderoso LMS para crescimento na carreira ou um LMS de nível básico para aprender um novo ofício:
- Distribuição online rápida de material ou módulos
- Recurso LMS ou conteúdo de curso escalável
- Compatibilidade em várias plataformas (SO, navegador, dispositivo)
- Conteúdo individualizado
- Administração centralizada e mecanizada
- Navegação self-service e autoguiada
Recursos padrão do LMS
Para avaliar diferentes provedores, você pode dividir o LMS em recursos ou módulos padrão e robustos. A maioria dos LMS tem todos esses elementos fundamentais, com alguns LMS incluindo funcionalidades adicionais para assuntos especializados, como cursos de pós-graduação.
Características básicas:
- Este módulo inscreve ou inscreve os alunos em seus cursos apropriados. Após a compra, eles receberão uma chave de licença, nome de usuário/senha de acesso ou um link seguro para iniciar o curso.
- O sistema que fornece materiais do curso e conteúdo instrucional é conhecido como administração do curso. Não se trata apenas de distribuir recursos educacionais; trata-se também de combinar quem recebe qual conteúdo do curso.
- Acompanhamento do progresso – este módulo avalia o progresso dos alunos. O acompanhamento pode ser feito em intervalos semanais, mensais ou trimestrais, ou após a conclusão do curso.
Características robustas:
- Relatórios e análises – este módulo coleta dados do acompanhamento do progresso do aluno para monitorar a curva de aprendizado geral da organização.
- Análise de lacunas de habilidades – alguns LMS incluem uma avaliação pré-curso para ajudá-lo a determinar seus objetivos de aprendizado e combiná-los com o conteúdo apropriado do curso. Também é conhecido como aprendizado baseado em competências porque personaliza seu curso e conduz seu progresso com base em seu conhecimento prévio e curva de aprendizado.
- Aprendizagem colaborativa – este módulo permite que um grupo de pessoas compartilhe aplicativos ou documentos, participe de discussões e utilize outras ferramentas colaborativas para compartilhar informações.
- Avaliações de 360 graus — Este módulo permite que os alunos enviem comentários ou sugestões para a dinâmica de ensino, além de avaliar seu desempenho. O feedback pode ser utilizado para melhorar o conteúdo ou a entrega dos materiais do curso.
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