Zastanów się, jakie niesamowite zalety LMS mogą być dla Twojej firmy.
Jeśli zastanawiasz się nad ulepszeniem technologii nauczania w swojej firmie lub wprowadzeniem nauki online po raz pierwszy, możesz zapytać, jakie są 7 najważniejszych korzyści płynących z korzystania z LMS.
Być może znasz już zalety LMS, ale chcesz przedstawić swoim współpracownikom przekonujące uzasadnienie biznesowe. Wiele firm będzie chciało, aby koszt LMS został złagodzony przez korzyści finansowe, które by on zapewnił.
Niezależnie od Twojej sytuacji, jesteśmy tutaj, aby przeprowadzić Cię przez niektóre z najważniejszych korzyści płynących z posiadania dobrego LMS i uzasadnienia biznesowego jego wprowadzenia.
Zaczynajmy imprezę.
Ciężko wybrać najlepszą platformę LMS. Zaznacz Uczenie to dobry wybór
Spis treści
- 7 najważniejszych korzyści płynących z korzystania z LMS
- 1. System zarządzania nauką (LMS) oszczędza czas.
- 2. System zarządzania nauką (LMS) pomaga zaoszczędzić pieniądze.
- 3. LMS pomaga uczniom ustalać priorytety ich zadań.
- 4. LMS poprawia zaangażowanie i utrzymanie.
- 5. LMS jest niezawodny i elastyczny.
- 6. System zarządzania nauką (LMS) dostarcza przydatnych informacji.
- 7. LMS zmniejsza rotację pracowników.
7 najważniejszych korzyści płynących z korzystania z LMS
1. System zarządzania nauką (LMS) oszczędza czas.
Przewiduje się, że e-learning w porównaniu z nauką w klasie pozwoli zaoszczędzić do 45 procent czasu Twojej organizacji. Wynika to z faktu, że każdy z Twoich uczniów może ukończyć szkolenie w swoim czasie i szybkości.
Następnie możesz rozliczyć czas potrzebny pracownikom na dotarcie do iz klasy, centrum szkoleniowego lub siedziby głównej. W przypadku zastosowania przez cały personel, nawet 40-minutowa podróż w obie strony oznacza znaczną ilość czasu spędzonego poza zwykłymi obowiązkami.
2. System zarządzania nauką (LMS) pomaga zaoszczędzić pieniądze.
Niektórzy z Twoich współpracowników mogą brać pod uwagę koszt LMS jako znaczny nakład, ale w rzeczywistości daje wiele możliwości obniżenia kosztów.
Wróćmy do szkolnej wycieczki, którą opisaliśmy wcześniej. Obejmuje to koszty mil, być może bilety kolejowe i koszty wynagrodzeń wypłacanych podczas podróży uczniów z punktu A do punktu B.
Wtedy prawdopodobnie będą musieli się zalogować, znaleźć klasę, wypić filiżankę kawy, znaleźć miejsce, wysłuchać wprowadzenia i prawdopodobnie zmarnować trochę więcej czasu, zanim zaczną się uczyć.
Marnujesz dużo czasu. Jest to znacznie droższe niż samo otwarcie laptopa lub telefonu w dogodnym dla każdego ucznia czasie i miejscu.
3. LMS pomaga uczniom ustalać priorytety ich zadań.
Trening offline może czasami być frustrujący dla Twoich uczniów. Kiedy zapisują się na kurs, nie mają możliwości wiedzieć, że będą pracować nad terminem nad dużym projektem lub że twój najważniejszy klient będzie musiał natychmiast z nimi porozmawiać.
Zamiast porzucać wszystko, aby być gdzieś w określonym czasie, Twoi uczniowie mogą połączyć naukę z naturalnymi przerwami w pracy z LMS.
4. LMS poprawia zaangażowanie i utrzymanie.
Quizy, symulacje i inne interaktywne elementy można łatwo włączyć do treningu za pomocą LMS. Dynamiczny ekosystem edukacyjny obejmuje również grywalizację, SMS-y i fora.
W połączeniu z silnym i intuicyjnym UX projekt, Twoi uczniowie uznają, że szkolenie jest bardziej angażujące i efektywne.
5. LMS jest niezawodny i elastyczny.
Jedną z najważniejszych zalet LMS jest to, że umożliwia on prowadzenie takiego samego szkolenia swoim uczniom w Londynie, Lizbonie czy Los Angeles tą samą metodą i na tym samym wysokim poziomie.
Każdy z Twoich uczniów otrzymuje spójne doświadczenie uczenia się, niezależnie od ich lokalizacji czy języka.
Masz pełną kontrolę nad tonem, charakterem i kulturą nauki i nikt między tobą a uczniem nie może tego osłabić.
6. System zarządzania nauką (LMS) dostarcza przydatnych informacji.
Znowu kuszące jest odrzucenie kosztu LMS jako znaczącego nakładu. Ale co z wartością informacji, które generuje dla Twojej firmy? Czy potrzebujesz planu awaryjnego na wypadek odejścia pracownika X?
Twój LMS pomoże Ci w planowaniu sukcesji, pokazując, kto ma umiejętności i zdolności, aby wypełnić swoje buty. Wyznaczenie właściwej osoby na jakąkolwiek pojedynczą rolę zamiast niewłaściwej osoby zasadniczo zapłaci za twoje LMS.
Będziesz mógł zobaczyć, którzy z Twoich trenerów poważnie podchodzą do platformy i swojego rozwoju zawodowego, a którzy dopiero sobie radzą. Będziesz mógł szybko i wygodnie monitorować numery zgodności.
Będziesz w stanie określić, którzy pracownicy mają trudności z pewnym szkoleniem i interweniować, zanim wystąpi kosztowny błąd.
7. LMS zmniejsza rotację pracowników.
Koszt LMS to jedno, a koszt zatrudnienia nowych pracowników to zupełnie co innego. Regularne zastępowanie pracowników to duży biznes.
Wszystko, o czym do tej pory mówiliśmy – konsekwentne, elastyczne szkolenie; nauka, która płynnie wpisuje się w codzienną pracę; interaktywne, angażujące szkolenie; ukierunkowane interwencje pomagające pracownikom; oraz lepsze planowanie sukcesji – prawdopodobnie zwiększy satysfakcję i utrzymanie pracowników.
Uzyskaj ogromny rabat na największej platformie LMS
Szybkie linki:
