In dit artikel heb ik "Top 5 dingen om op te letten in leermanagementsystemen" gedeeld. Learning Management Systems (LMS) is software waarmee HR-leiders snel toegang kunnen bieden tot cursussen en trainingsinformatie op één locatie.
Werkgevers kunnen via deze LMS-oplossingen meestal hun eigen cursussen bouwen en lessen van derden geven. Werkgevers kunnen leerbeheersystemen gebruiken om de prestaties van werknemers te beheren, te beheren en te meten.
Dit type HR-technologie is vooral van cruciaal belang nu organisaties blijven migreren naar hybride en externe werkgelegenheid. Onboarding en bijscholing zijn vereist om mensen op het snijvlak van technologie te houden, zodat het bedrijf kan concurreren.
Bovendien zijn het aanbieden van bij- en omscholing benaderingen om talent aan te trekken in dit tijdperk van het Grote Ontslag.
In veel opzichten heeft de pandemie de komst van de toekomst van arbeid versneld. Als gevolg hiervan proberen bedrijven nog steeds de vaardigheidskloof te dichten om een concurrentievoordeel te behalen.
HR-leiders lopen ontegensprekelijk voorop bij het bevorderen van een cultuur van continu leren en het bieden van geavanceerde opleidingsalternatieven.
Zelfs na de epidemie verklaarde 43% van de respondenten van de huidige State of HR-studie dat ze online leren zullen blijven gebruiken. Ze rangschikten LMS ook als de derde belangrijkste investeringsprioriteit.
Terwijl werknemers proberen te achterhalen wat het nieuwe normaal is, wil 35% hun trainings- en ontwikkelingsinitiatieven veranderen.
Welk LMS-platform past bij jou? Dit artikel legt het meer uit
Inhoud
Top 5 dingen waar u op moet letten bij leerbeheersystemen
2. Goed voor degenen die onderweg zijn
Werknemers die op afstand werken of in een hybride werkplek die flexibiliteit mogelijk maakt, moeten ongeacht hun locatie toegang hebben tot onderwijs.
Als gevolg hiervan moeten HR-leiders bij het kiezen van een LMS nadenken over de vraag of het systeem zal werken op mobiele apparaten, tablets, laptops en andere apparaten. Dit is een andere methode om werknemers flexibiliteit te tonen, leren toegankelijker te maken en hen geïnteresseerd te houden.
4. Systeem voor cloudopslag
Een goed LMS heeft genoeg Cloud Storage voor cursussen en middelen, evenals prestatiestatistieken en andere gegevens die kunnen worden gebruikt om deelname en voortgang bij te houden.
Dit houdt in dat medewerkers 24/7 toegang hebben tot hun werk, wat essentieel is voor een echt flexibele ervaring. Natuurlijk moet de opslag worden beschermd en beveiligd, net als elke andere online software.
Wil je het beste LMS-platform en krijg je 50% korting? Om kortingsbonnen te krijgen en geld te besparen, klik hier
Quick Links: