Considerando quali potrebbero essere alcuni degli incredibili vantaggi di un LMS per la tua azienda.
Se stai pensando di aggiornare la tecnologia di apprendimento della tua azienda o di introdurre l'apprendimento online per la prima volta, potresti chiederti quali sono i 7 principali vantaggi dell'utilizzo di un LMS.
Forse sei già consapevole dei vantaggi di un LMS ma desideri presentare un interessante business case ai tuoi colleghi. Molte aziende desidereranno che la spesa di un LMS sia mitigata dai vantaggi finanziari che fornirebbe.
Qualunque sia la tua situazione, siamo qui per guidarti attraverso alcuni dei vantaggi più importanti di avere un buon LMS e il business case per metterne uno in atto.
Diamo inizio alla festa.
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Contenuti
- I 7 principali vantaggi dell'utilizzo di un LMS
- 1. Un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) consente di risparmiare tempo.
- 2. Un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) ti aiuta a risparmiare denaro.
- 3. Un LMS aiuta i tuoi studenti a dare priorità ai loro compiti.
- 4. Un LMS migliora il coinvolgimento e la fidelizzazione.
- 5. Un LMS è affidabile e adattabile.
- 6. Un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) fornisce informazioni utili.
- 7. Un LMS riduce il turnover dei dipendenti.
I 7 principali vantaggi dell'utilizzo di un LMS
1. Un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) consente di risparmiare tempo.
Rispetto all'apprendimento in classe, si prevede che l'e-learning farà risparmiare fino al 45% del tempo dell'organizzazione. Ciò è dovuto al fatto che ciascuno dei tuoi studenti può completare la propria formazione al proprio tempo e velocità.
Quindi puoi tenere conto del tempo impiegato dai tuoi dipendenti per andare e tornare dalla tua classe, dal centro di formazione o dalla sede centrale. Se applicato a tutto il personale, anche un viaggio di andata e ritorno di 40 minuti si aggiunge a una notevole quantità di tempo trascorso lontano dai soliti doveri.
2. Un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) ti aiuta a risparmiare denaro.
Alcuni dei tuoi colleghi potrebbero considerare il costo di un LMS come esborso significativo, ma in realtà offre numerose opportunità di riduzione dei costi.
Torniamo alla gita scolastica che abbiamo descritto prima. Ciò includerà i costi del chilometraggio, forse i biglietti del treno e il costo degli stipendi pagati mentre i tuoi studenti viaggiano dal punto A al punto B.
Quindi probabilmente dovranno accedere, trovare un'aula, prendere una tazza di caffè, trovare un posto a sedere, ascoltare un'introduzione e possibilmente perdere un po' di tempo prima di poter iniziare a imparare.
Stai sprecando un sacco di tempo. È significativamente più costoso della semplice apertura di un laptop o di un telefono in un momento e in un luogo convenienti per ogni studente.
3. Un LMS aiuta i tuoi studenti a dare priorità ai loro compiti.
La formazione offline a volte potrebbe essere frustrante per i tuoi studenti. Quando si iscrivono a un corso, non hanno modo di sapere che starebbero lavorando a una scadenza per un grande progetto o che il tuo cliente più importante dovrà parlare subito con loro.
Invece di abbandonare tutto per essere da qualche parte in un dato momento, i tuoi studenti possono fondere l'apprendimento in pause naturali nella loro giornata lavorativa con un LMS.
4. Un LMS migliora il coinvolgimento e la fidelizzazione.
Quiz, simulazioni e altri componenti interattivi possono essere facilmente incorporati nella tua formazione con un LMS. Un vivace ecosistema di apprendimento include anche ludicizzazione, messaggi di testo e forum.
Quando combinato con un forte e intuitivo Progettazione UX, i tuoi studenti troveranno la formazione più coinvolgente ed efficace.
5. Un LMS è affidabile e adattabile.
Uno dei vantaggi più significativi di un LMS è che ti consente di impartire la stessa formazione ai tuoi studenti a Londra, Lisbona o Los Angeles con lo stesso metodo e con lo stesso standard elevato.
Ciascuno dei tuoi studenti riceve un'esperienza di apprendimento coerente indipendentemente dalla loro posizione o lingua.
Hai il controllo completo sul tono, sul carattere e sulla cultura dell'apprendimento e nessuno tra te e lo studente può diluirlo.
6. Un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) fornisce informazioni utili.
Ancora una volta, si è tentati di liquidare il costo di un LMS come un esborso significativo. Ma che dire del valore delle informazioni che genera per la tua azienda? Hai bisogno di un piano di riserva nel caso in cui il dipendente X se ne vada?
Il tuo LMS ti assisterà nella pianificazione della successione mostrando chi ha le capacità e le capacità per riempire le proprie scarpe. Nominare la persona giusta per un singolo ruolo rispetto alla persona sbagliata pagherà essenzialmente per il tuo LMS.
Sarai in grado di vedere quali dei tuoi istruttori prendono sul serio la piattaforma e il loro sviluppo professionale e quali se la stanno cavando. Sarai in grado di monitorare i numeri di conformità in modo rapido e conveniente.
Sarai in grado di identificare quali dipendenti hanno difficoltà con un determinato periodo di formazione e intervenire prima che si verifichi un errore costoso.
7. Un LMS riduce il turnover dei dipendenti.
Il costo di un LMS è una cosa, ma la spesa per l'assunzione di nuovi dipendenti è un'altra. Sostituire regolarmente i dipendenti è un grosso affare.
Tutto ciò di cui abbiamo discusso finora: formazione coerente e flessibile; apprendimento che si inserisce perfettamente nel lavoro ordinario; formazione interattiva e coinvolgente; interventi mirati per assistere i vostri dipendenti; e una migliore pianificazione della successione – è probabile che aumenti la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.
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