Mempertimbangkan beberapa keuntungan luar biasa dari LMS bagi perusahaan Anda.
Jika Anda mempertimbangkan untuk meningkatkan teknologi pembelajaran perusahaan Anda atau memperkenalkan pembelajaran online untuk pertama kalinya, Anda mungkin bertanya apa 7 manfaat utama menggunakan LMS.
Mungkin Anda sudah mengetahui keuntungan dari LMS tetapi ingin menyajikan kasus bisnis yang menarik kepada rekan kerja Anda. Banyak bisnis akan menginginkan biaya LMS dikurangi dengan manfaat finansial yang akan diberikannya.
Apa pun situasi Anda, kami di sini untuk memandu Anda melalui beberapa manfaat terpenting memiliki LMS yang baik dan kasus bisnis untuk menerapkannya.
Mari mulai pesta ini.
Sulit untuk memilih platform LMS terbaik. Centang Teachable itu pilihan yang bagus
Konten
- 7 Manfaat Teratas Menggunakan LMS
- 1. Sistem manajemen pembelajaran (LMS) menghemat waktu.
- 2. Sistem manajemen pembelajaran (LMS) membantu Anda menghemat uang.
- 3. LMS membantu siswa Anda untuk memprioritaskan tugas mereka.
- 4. LMS meningkatkan keterlibatan dan retensi.
- 5. LMS dapat diandalkan dan mudah beradaptasi.
- 6. Sistem manajemen pembelajaran (LMS) memberi Anda informasi yang berguna.
- 7. LMS menurunkan pergantian karyawan.
7 Manfaat Teratas Menggunakan LMS
1. Sistem manajemen pembelajaran (LMS) menghemat waktu.
Dibandingkan dengan pembelajaran di kelas, e-learning diprediksi menghemat hingga 45 persen waktu organisasi Anda. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa setiap siswa Anda dapat menyelesaikan pelatihan mereka pada waktu dan kecepatan mereka sendiri.
Kemudian Anda dapat memperhitungkan waktu yang dibutuhkan karyawan Anda untuk pergi ke dan dari kelas, pusat pelatihan, atau kantor pusat Anda. Ketika diterapkan di seluruh staf Anda, bahkan perjalanan pulang pergi 40 menit menambah jumlah waktu yang signifikan yang dihabiskan di luar tugas biasa.
2. Sistem manajemen pembelajaran (LMS) membantu Anda menghemat uang.
Beberapa rekan kerja Anda mungkin menganggap biaya dan LMS sebagai pengeluaran yang signifikan, tetapi sebenarnya memberikan banyak peluang pemotongan biaya.
Mari kita kembali ke perjalanan sekolah yang telah kita jelaskan sebelumnya. Ini termasuk biaya jarak tempuh, mungkin tiket kereta api, dan biaya gaji yang dibayarkan saat siswa Anda melakukan perjalanan dari titik A ke titik B.
Kemudian mereka mungkin harus masuk, mencari ruang kelas, minum kopi, mencari tempat duduk, mendengarkan pengantar, dan mungkin membuang waktu lagi sebelum mereka dapat mulai belajar.
Anda menyia-nyiakan banyak waktu. Ini jauh lebih mahal daripada hanya membuka laptop atau telepon pada waktu dan lokasi yang nyaman untuk setiap siswa.
3. LMS membantu siswa Anda untuk memprioritaskan tugas mereka.
Pelatihan offline terkadang membuat siswa Anda frustrasi. Ketika mereka mendaftar di sebuah kursus, mereka tidak tahu bahwa mereka akan mengerjakan tenggat waktu untuk sebuah proyek besar atau bahwa pelanggan terpenting Anda perlu berbicara dengan mereka segera.
Alih-alih meninggalkan segalanya untuk berada di suatu tempat pada waktu tertentu, pelajar Anda dapat memadukan pembelajaran menjadi jeda alami di hari kerja mereka dengan LMS.
4. LMS meningkatkan keterlibatan dan retensi.
Kuis, simulasi, dan komponen interaktif lainnya dapat dengan mudah dimasukkan ke dalam pelatihan Anda dengan LMS. Ekosistem pembelajaran yang dinamis juga mencakup gamification, SMS, dan forum.
Ketika dikombinasikan dengan yang kuat dan intuitif Desain UX, peserta didik Anda akan menemukan pelatihan yang lebih menarik dan efektif.
5. LMS dapat diandalkan dan mudah beradaptasi.
Salah satu keuntungan paling signifikan dari LMS adalah memungkinkan Anda memberikan pelatihan yang sama kepada pelajar Anda di London, Lisbon, atau Los Angeles dengan metode yang sama dan standar tinggi yang sama.
Setiap siswa Anda menerima pengalaman belajar yang konsisten terlepas dari lokasi atau bahasa mereka.
Anda memiliki kendali penuh atas nada, karakter, dan budaya pembelajaran, dan tidak ada seorang pun di antara Anda dan siswa yang dapat melemahkannya.
6. Sistem manajemen pembelajaran (LMS) memberi Anda informasi yang berguna.
Sekali lagi, tergoda untuk mengabaikan biaya LMS sebagai pengeluaran yang signifikan. Tetapi bagaimana dengan nilai informasi yang dihasilkannya untuk perusahaan Anda? Apakah Anda memerlukan rencana cadangan jika karyawan X pergi?
LMS Anda akan membantu Anda dalam perencanaan suksesi dengan menampilkan siapa yang memiliki keterampilan dan kemampuan untuk mengisi posisi mereka. Menunjuk orang yang tepat untuk peran tunggal apa pun atas orang yang salah pada dasarnya akan membayar Anda LMS.
Anda akan dapat melihat pelatih mana yang serius dengan platform dan pengembangan profesional mereka, dan mana yang baru saja selesai. Anda akan dapat memantau nomor kepatuhan dengan cepat dan nyaman.
Anda akan dapat mengidentifikasi karyawan mana yang mengalami kesulitan dengan bagian pelatihan tertentu dan melakukan intervensi sebelum terjadi kesalahan yang mahal.
7. LMS menurunkan pergantian karyawan.
Biaya LMS adalah satu hal, tetapi biaya mempekerjakan karyawan baru adalah hal lain. Mengganti karyawan secara teratur adalah bisnis besar.
Semua yang telah kita diskusikan sejauh ini – pelatihan yang konsisten dan fleksibel; pembelajaran yang cocok dengan pekerjaan biasa; pelatihan yang interaktif dan menarik; intervensi yang ditargetkan untuk membantu karyawan Anda; dan perencanaan suksesi yang lebih baik – kemungkinan akan meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan.
Dapatkan Diskon Besar Di platform LMS terhebat
Link Cepat:
