E-learning, yang didefinisikan sebagai pembelajaran yang didukung melalui penggunaan teknologi, hadir dalam berbagai bentuk dan ukuran. Namun, hanya sedikit instruktur yang menyadari sejauh mana contoh e-learning dapat digunakan. Pada artikel ini, saya telah membagikan 5 contoh e-learning.
Meskipun aplikasi e-learning jauh melampaui empat yang akan kita periksa di sini, mereka mewakili jangkauannya.
Karena perkembangan teknologi, budaya kita sekarang mungkin bergeser dari model pendidikan tatap muka yang lebih konvensional ke model pendidikan virtual yang lebih fleksibel.
Orang bisa belajar apa saja — Pemrograman python, Jepang, dan bahkan akuntansi — menggunakan sistem perangkat lunak modern tanpa harus meninggalkan rumah.
Anda menyalakan komputer dan langsung memiliki akses ke wawasan dari individu terkenal di berbagai bidang seperti koki dan akademisi.
Anda dapat mempelajari keterampilan sesuai permintaan melalui kursus yang dirancang dengan masukan dari bisnis.
Untungnya, ini sekarang dapat dilakukan dengan bantuan pendidikan online. Akibatnya, orang-orang dari semua lapisan masyarakat sekarang dapat memperoleh manfaat dari aksesibilitas, keterjangkauan, dan peluangnya. Kelompok yang sebelumnya dikecualikan sekarang dapat berpartisipasi karena tidak lagi terisolasi secara geografis.
Pasar e-learning diharapkan bernilai lebih dari $243 miliar pada tahun 2022, tumbuh seiring dengan akses dan kepercayaan pada teknologi.
Memperluas wawasan seseorang melalui pendidikan selalu ada, tetapi sebelumnya hanya tersedia untuk beberapa orang terpilih yang kebetulan berada di tempat yang tepat pada waktu yang tepat.
Kursus gelar interaktif online sekarang tersedia. Anda dapat menghemat banyak uang dan waktu dengan belajar online daripada di institusi tradisional.
Konten
Berikut adalah 5 contoh e-learning:
- Airbus menghemat jutaan pound dengan e-learning
- Contoh eLearning dari Kursus Online Terbuka Massive
- Contoh E-Learning di Perguruan Tinggi
- "Derajat Nano" atau "Kredensial Mikro"
- Lokakarya Virtual Elearning Interaktif
1. Airbus Menghemat Jutaan Pound Dengan Bantuan E-learning
Diskusi sekarang harus beralih ke studi kasus e-learning aktual di dunia usaha. Di dunia sekarang ini, perusahaan, bukan pemerintah atau sekolah, adalah pendorong utama inovasi di semua sektor, demikian pula sektor pendidikan.
Contoh berikut mengilustrasikan mengapa 90% perusahaan saat ini menggunakan e-learning.
Raksasa kedirgantaraan Eropa Airbus, yang mempekerjakan lebih dari 134,000 orang, menjadi terkenal karena penggunaan pembelajaran digitalnya untuk menghemat puluhan juta pound.
Sebagai bagian dari transformasi digitalnya, ia menggunakan Workday, aplikasi HCM berbasis cloud.
Sebagai bagian dari perjalanan mereka menuju pendidikan online, mereka mengembangkan sistem “Pulse” yang memberi anggota staf akses ke puluhan ribu materi e-learning.
Memiliki perpustakaan pembelajaran digital memiliki beberapa keunggulan, termasuk aksesibilitas yang mudah dari mana saja di dunia dan pembaruan yang sering dilakukan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja Anda.
Masuk ke cloud, membuat perubahan signifikan dalam satu hari, dan langsung menyebarkan materi pembelajaran yang diperbarui ini kepada pekerja dapat meniadakan kebutuhan rilis tahunan buku pegangan karyawan baru.
Studi kasus pendidikan online ini menunjukkan betapa bermanfaatnya jika digunakan di perusahaan besar.
2. Contoh E-Learning Massive Open Online Courses (MOOCs)
Dari topik seperti “Membentuk Masa Depan Pekerjaan” dan “Arsitektur Google Cloud” hingga topik yang lebih luas seperti "Ilmu Kesejahteraan" dan "Cara Menggambar Dari Pemula hingga Menguasai", selalu ada sesuatu untuk semua orang.
Anda tidak perlu menghadiri perguruan tinggi atau universitas tradisional untuk mendapatkan kredensial seperti "Sertifikat profesional" dalam Rekayasa Data di Google Cloud atau sebutan "Master Reiki" untuk bekerja dengan hewan.
Lebih dari 4,600 kursus tersedia di situs web Coursera saat ini. Contoh pelatihan online mereka termasuk yang di bawah ini:
- Kursus sertifikat untuk pekerja profesional yang menarik dan realistis dalam penanganan potensi tantangan di tempat kerja.
- Sertifikat yang diperoleh di MasterTrackTM di universitas yang disetujui dapat digunakan untuk gelar lebih lanjut.
- Mempelajari bahasa asing.
Sekarang ada pengaturan seperti universitas yang tersedia secara online berkat kursus online terbuka (MOOC) besar-besaran, yang menyediakan berbagai pelajaran berbasis skenario yang diajarkan oleh profesor terkenal.
Contoh lain adalah EDX, yang memiliki lebih dari 2500 kursus gratis yang tersedia di situs webnya. Universitas terakreditasi seperti Universitas Harvard, MIT, dan UC Berkeley menghasilkan contoh-contoh ini.
Selain itu, mereka menyediakan sistem peringkat bintang untuk membantu Anda mengukur perasaan pengguna lain tentang masalah yang sama.
Harga alternatif ini jauh lebih murah daripada kuliah di kampus fisik. Mereka dapat lebih mudah menyebarkan informasi dan menghemat uang untuk perumahan dan materi kursus.
E-learning memiliki beberapa manfaat, salah satunya adalah membuat pendidikan dan e-learning tersedia untuk populasi yang lebih besar.
Untuk menjamin bahwa Anda mengingat informasi yang paling penting, beberapa kursus ini menggunakan "kuliah" yang direkam dan "ujian" berkala.
Kelas dapat diakses kapan pun Anda mau, jadi Anda dapat belajar kapan pun nyaman. Ini memperluas daya tariknya bagi peserta didik dengan keragaman gaya.
Apa yang akan Anda lihat pada pengujian bergantung pada kredensial yang Anda kejar. Tes-tes ini mungkin berkisar dari kuis pilihan ganda singkat hingga tugas menulis yang diperpanjang yang dinilai oleh teman sekelas siswa. Contoh lain mungkin ujian akhir atau proyek batu kunci yang dievaluasi oleh profesor atau kelas secara keseluruhan.
Jumlah sampel e-learning yang tersedia meningkat. Mereka memberikan kesempatan untuk belajar tentang topik yang menarik minat Anda dengan sedikit biaya, daripada mengikuti kurikulum yang telah ditentukan sebelumnya melalui pendidikan standar dan konvensional.
3. Contoh E-Learning di Perguruan Tinggi
Kursus di universitas dan perguruan tinggi terkemuka semakin banyak ditawarkan secara digital. Siswa sekarang memiliki pendekatan yang lebih nyaman untuk mengambil kursus yang diajarkan oleh profesor terkemuka berkat platform pembelajaran online dan interaktif ini.
Misalnya, U. of Phoenix dan Capella University adalah perintis di antara perguruan tinggi online. Untuk pertama kalinya, Anda bisa mendapatkan gelar empat tahun atau lebih tinggi dari mereka secara online.
Sejak munculnya koneksi internet dan perangkat lunak yang semakin canggih, semakin banyak kursus tingkat universitas tersedia secara online. Mereka mulai memberikan hanya beberapa kursus tetapi sekarang telah berkembang untuk memberikan gelar penuh melalui platform eLearning yang menarik.
Program online ini sangat bermanfaat bagi perguruan tinggi yang menyediakannya. Mereka dapat menampung jumlah siswa yang jauh lebih besar daripada ruang kelas tradisional dan membuat pendidikan dapat diakses oleh orang-orang di lebih banyak tempat.
Banyak orang sekarang dapat memanfaatkan kursus kelas satu yang sebelumnya tidak tersedia bagi mereka di luar ruang kelas.
Belum ada standar penyajian e-learning dalam dunia akademik. Beberapa menggunakan kuliah dan kuis yang direkam sebelumnya untuk mengukur kemajuan siswa, sementara yang lain membawa metode pengajaran tatap muka tradisional secara online dengan memberi siswa kuliah langsung dan ujian waktunya.
Aspek sosial juga merupakan bagian dari institusi online tertentu. Sayangnya, jika pelajaran Anda direkam dan interaksi Anda dengan instruktur atau siswa lain sangat minim, pendidikan online mungkin tampak agak terisolasi dan sepi.
Beberapa siswa mungkin merasa kesulitan untuk berinteraksi dengan orang lain yang berasal dari latar belakang budaya dan tingkat sosial ekonomi yang berbeda.
Ada tantangan serius bagi sekolah online dalam menciptakan rasa kebersamaan di antara para siswanya, terlepas dari kenyataan bahwa e-learning dapat menerima pelajar dari seluruh dunia.
Terlepas dari itu, banyak orang akan menyadari bahwa studi kasus eLearning untuk pendidikan tinggi ini adalah pilihan terbaik bagi mereka.
Tanpa meninggalkan rumah Anda, Anda mungkin mendapatkan gelar yang dianggap sama dengan gelar yang diperoleh di ruang kelas tradisional.
Tidak perlu mengorbankan waktu luang Anda atau melalui kuliah yang membosankan untuk melanjutkan pendidikan Anda dan meningkatkan kemampuan kerja Anda berkat pembelajaran online.
4. "Kredensial Mikro" atau “Derajat Nano”
Pendidikan online lebih unggul daripada instruksi kelas tradisional untuk pelatihan khusus pekerjaan.
Memperbarui kurikulum perguruan tinggi biasa mungkin memakan waktu karena standar tinggi yang diperlukan.
Ini adalah ilustrasi sempurna tentang bagaimana kebangkitan pendidikan online mengubah wajah akademisi.
Program pelatihan untuk keterampilan khusus atau bidang yang berkembang pesat dapat dikembangkan dengan menggunakan teknologi e-learning. Hanya perlu beberapa minggu atau bulan untuk mengembangkan kursus.
Studi kasus pembelajaran online ini menunjukkan bagaimana perangkat lunak simulasi dapat digunakan untuk melatih para profesional masa depan.
Penciptaan program gelar nano seringkali merupakan upaya bersama antara universitas dan perusahaan yang menghadapi kebutuhan keterampilan. Prioritas nomor satu mereka adalah menyesuaikan pendidikan mereka agar sesuai dengan spesifikasi posisi mereka.
Untuk memenuhi kebutuhan bisnis besar, industri eLearning beralih ke tingkat nano dan kredensial mikro. Sebagai hasil dari kemajuan teknologi, pengumpulan data telah meningkat.
Namun, jurang pemisah muncul antara bisnis yang membutuhkan individu dengan keterampilan analisis data dan orang yang benar-benar memiliki pelatihan yang diperlukan.
Untuk mengatasi kebutuhan ini, bisnis seperti Udacity telah membuat program "gelar nano". Mereka disesuaikan untuk memberi individu keterampilan khusus yang diinginkan oleh dunia usaha.
Program membantu siswa memperoleh keterampilan yang dapat dipasarkan yang dapat digunakan langsung di tempat kerja, sehingga mengurangi atau menghilangkan kesenjangan keterampilan yang ada di pasar kerja.
Siswa akan mendapatkan pengalaman dengan situasi tempat kerja yang sebenarnya melalui e-learning berbasis skenario. Mereka memastikan bahwa siswa siap bekerja dengan mengajari mereka keterampilan perangkat lunak tertentu, memberi mereka umpan balik dan pelatihan, dan seterusnya.
Kasus eLearning semacam ini sering digunakan di sektor TI. Kecepatan pengembangan dan perubahan perangkat lunak jauh melebihi waktu yang dibutuhkan lembaga pendidikan untuk menyediakan materi kursus yang diperbarui.
Menghasilkan lulusan yang berkualitas memang tidak mudah. Secara khusus, mereka yang telah menunjukkan kemahiran dalam perangkat lunak tertentu yang penting bagi operasi perusahaan.
Jika Anda ingin meningkatkan daya jual Anda ke calon pemberi kerja, program gelar nano mungkin merupakan cara yang tepat. Jika Anda sedang terburu-buru untuk mencari pekerjaan baru, studi kasus eLearning ini adalah pilihan yang sangat baik karena waktu yang diperlukan untuk menyelesaikannya sangat singkat.
Namun, gelar nano tidak terbatas pada spesialis IT; Udacity juga menawarkan kursus melalui School of Business-nya.
Kursus penagihan dan pengkodean medis selama empat minggu adalah jenis lain dari eLearning.
Contoh ini akan memandu Anda melalui skenario umum proses penjualan perusahaan perangkat lunak, atau kamp pelatihan penjualan 90 jam yang membantu Anda menemukan pekerjaan penjualan — khususnya perangkat lunak sebagai perusahaan jasa seperti Salesforce dan zoom Video — dengan contoh ini membawa Anda melalui skenario yang mirip dengan proses penjualan di perusahaan perangkat lunak.
AT&T berkolaborasi dengan Udacity pada proyek e-learning. Melalui program filantropinya, AT&T Aspire, mereka menawarkan gelar nano.
5. Lokakarya Virtual E-learning Interaktif
Pernahkah Anda berharap bisa mengambil pelajaran memasak dari koki selebriti Jamie Oliver?
Bagaimana kalau mencoba latihan balet di rumah?
Di masa lalu, orang harus secara fisik pergi ke suatu tempat untuk mengikuti kelas kebugaran dan yoga, kuliner, dan bahkan bengkel tukang. Dulu sulit membayangkan dunia tempat Anda dapat mengambil bagian dalam pengejaran seperti itu secara online.
Untuk alasan ini, video pra-rekam satu arah tidak akan menjadi pengganti yang memadai untuk instruktur langsung di kelas kebugaran, ketika umpan balik formulir sangat penting. Namun, perlengkapan untuk seni dan kerajinan atau bahkan makanan biasanya disediakan oleh sponsor kelas, yang berarti Anda tidak perlu mencari-cari di rumah Anda.
Butuh waktu lebih lama untuk mentransfer eLearning jenis ini secara online daripada eLearning jenis lain karena lebih banyak kendala yang harus diatasi.
Guru sekarang dapat berinteraksi secara elektronik dengan siswa mereka, apakah itu untuk memberikan petunjuk tentang anjing ke bawah atau untuk membantu jika ikan yang Anda siapkan terbakar. Mereka juga dapat memanfaatkan pengiriman cepat untuk memberi siswa mereka akses ke benang untuk kelas merajut.
Tidak seperti eLearning on-demand, lokakarya langsung memungkinkan interaksi peserta.
Perlu diingat bahwa kami telah mengatakan bahwa pendidikan online sulit membina persahabatan seperti halnya pendidikan tatap muka.
Seorang siswa yang hanya belajar daring yang juga bekerja dari rumah lebih cenderung merasa kesepian daripada rekan rekan mereka. Permintaan untuk pelatihan satu lawan satu secara real-time akan tinggi.
Sebagian besar contoh yang kami berikan berkaitan dengan pelajaran yang direkam sesuai permintaan.
Salah satu cara eLearning membantu memerangi isolasi adalah melalui lokakarya virtual dan langsung.
Link Cepat:
