इस लेख में, हम देखेंगे कि ई-लर्निंग वास्तव में उन सभी तरीकों से प्रभावी है जो शिक्षक दावा करते हैं कि यह है।
क्या ऑनलाइन पढ़ाई भी संभव है? आपके पास क्या गारंटी है कि आप कुछ सीखेंगे? आप कैसे सुनिश्चित हो सकते हैं कि यह समय की बर्बादी नहीं होगी?
इसका त्वरित उत्तर यह है कि ई-लर्निंग प्रभावी है।
छात्रों को कुछ स्थितियों में ऑनलाइन सीखने के साथ नकारात्मक अनुभव हो सकता है। फिर भी, इस बात के पर्याप्त प्रमाण हैं कि ई-लर्निंग प्रभावी है। कभी-कभी औपचारिक शिक्षा से भी अधिक।
अपने काम में ई-लर्निंग की प्रभावशीलता, नोएसगार्ड, और ऑर्नग्रीन ने कई प्रयोगों को देखा।
यदि कक्षा में सीखना आपके लिए हमेशा कठिन रहा है, तो ऑनलाइन शिक्षण आपको अपनी गति से सीखने की अनुमति देता है। जरूरत पड़ने पर सहायता प्राप्त करने के विकल्प के साथ आप अपनी गति से सामग्री का अध्ययन कर सकते हैं।
ई लर्निंग व्याख्यान, पॉप क्विज़ और लंबे आकलन की तुलना में अधिक अन्तरक्रियाशीलता और जुड़ाव देता है। शिक्षक और छात्र वर्चुअल वेन्यू स्थापित करने के लिए सहयोग कर सकते हैं जहां वे अपना ज्ञान साझा कर सकते हैं, आलोचना प्राप्त कर सकते हैं और अपनी शिक्षा का प्रभार ले सकते हैं।
कक्षा निर्देश, विशेष रूप से औपचारिक शिक्षा, को परिवर्तनों को लागू करने के लिए काफी समय की आवश्यकता होती है। दूसरी ओर, ऑनलाइन शिक्षण, प्रशिक्षकों को नई शिक्षण पद्धतियों को शीघ्रता से अपनाने में सक्षम बनाता है, जबकि आप अधिक कुशल शिक्षण के लाभ प्राप्त करते हैं।
यदि आप कक्षाएं लेकर और नई योग्यता प्राप्त करके अपनी नौकरी को आगे बढ़ाना चाहते हैं, तो ई-लर्निंग जाने का रास्ता है। ऑनलाइन सीखना एक लचीला शेड्यूल, वास्तविक दुनिया के असाइनमेंट और पोर्टफोलियो-निर्माण के अवसर प्रदान करता है, जिससे यह आपके करियर में आगे बढ़ने का एक व्यवहार्य विकल्प बन जाता है।
निम्नलिखित मुद्दे हैं जिन पर इस लेख में चर्चा की जाएगी:
- स्व-गति से सीखना प्रशिक्षक के नेतृत्व वाली शिक्षा से बेहतर क्यों है?
- ऑनलाइन सीखने से छात्र जुड़ाव और अन्तरक्रियाशीलता बढ़ती है
- जब वे ऑनलाइन सीखते हैं तो छात्र अधिक व्यस्त और इंटरैक्टिव होते हैं।
- कैरियर के विकास के लिए ई-लर्निंग का उपयोग करना
- अंत में: क्या ई-लर्निंग वास्तव में प्रभावी है या नहीं?
विषय-सूची
- स्व-गति से सीखना प्रशिक्षक के नेतृत्व वाली शिक्षा से बेहतर क्यों है?
- छात्र प्रोत्साहन और प्रेरणा प्रदान करने के लिए जिम्मेदार हैं
- जब छात्र ऑनलाइन सीखते हैं तो वे अधिक व्यस्त और इंटरैक्टिव होते हैं
- प्रतिधारण दर ई-लर्निंग की प्रभावशीलता को बढ़ाती है
- ई-लर्निंग की प्रभावशीलता में डेटा और विज्ञान की भूमिका
- करियर विकास के लिए ई-लर्निंग का उपयोग करना
- निष्कर्ष: क्या ई-लर्निंग वास्तव में प्रभावी है या नहीं?
स्व-गति से सीखना प्रशिक्षक के नेतृत्व वाली शिक्षा से बेहतर क्यों है?
सीटीआर-पेस्ड लर्निंग। आप व्याख्यान और वाद-विवाद में भाग लेते हैं, गृहकार्य करते हैं, और अपने प्रोफेसर की समय सारिणी के अनुसार परीक्षा देते हैं। यदि आप कुछ नहीं समझते हैं, तो आपको इसे सीखने के लिए कुछ समय निकालना होगा।
कई ई-लर्निंग टूल और प्लेटफॉर्म छात्रों को अपनी गति से सीखने की अनुमति देते हैं। जब भी यह आपके लिए सुविधाजनक हो, आप व्याख्यान देख सकते हैं। आप ऑनलाइन फ़ोरम में सामग्री पर बहस कर सकते हैं, और यदि आपको सहायता की आवश्यकता हो तो आप तुरंत शिक्षकों या ट्यूटर्स से संपर्क कर सकते हैं।
कामकाजी लोग कई सतत शिक्षा और ऑनलाइन कार्यक्रमों का केंद्र बिंदु हैं। यदि समय सीमा निर्धारित की जाती है, तो पूर्णकालिक नौकरियों, परिवारों और अन्य प्रतिबद्धताओं वाले लोगों के पास बहुत समय होता है।
अपनी शिक्षा पर इतना अधिक नियंत्रण रखना अविश्वसनीय रूप से मुक्तिदायक लग सकता है। पारंपरिक संस्थाओं की तंग संरचना से परे, ई लर्निंग आपको अपने आप को आगे बढ़ाने की अनुमति देता है। यह आपकी ऑनलाइन शिक्षा की दक्षता में सुधार करता है।
छात्र प्रोत्साहन और प्रेरणा प्रदान करने के लिए जिम्मेदार हैं
ई-लर्निंग और सेल्फ-पेस लर्निंग उन छात्रों के लिए मूल्यवान संसाधन हैं जो सीखने के लिए उत्सुक हैं।
जबकि ई-लर्निंग छात्रों को अपनी गति से सीखने की अनुमति देता है, यह आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प नहीं हो सकता है यदि आपको अपना समय प्रबंधित करने या खुद को प्रेरित करने में कठिनाई होती है।
जब छात्र ऑनलाइन सीखते हैं तो वे अधिक व्यस्त और इंटरैक्टिव होते हैं
पारंपरिक शिक्षा के सबसे सामान्य तरीकों में से एक "व्याख्यान" है। यह कक्षा में शुरू होता है और उच्च शिक्षा में स्नातक और मास्टर डिग्री कार्यक्रमों के माध्यम से जारी रहता है।
आप एक लेक्चर हॉल या कक्षा में बैठे हैं, ध्यान देने की कोशिश कर रहे हैं और सबसे प्रासंगिक जानकारी इकट्ठा कर रहे हैं; आप आशा करते हैं कि आपको वह मिल गया है जिसकी आपको आवश्यकता है।
चाहे वह परीक्षा उत्तीर्ण करना हो, प्रमाणपत्र अर्जित करना हो, या प्रयोगशाला में आपने जो सीखा है उसका उपयोग कैसे करना है, यह सब प्रक्रिया का हिस्सा है।
हालांकि यह कुछ के लिए काम कर सकता है, इस स्थिति में ई-लर्निंग अधिक प्रभावी है। व्याख्यान और शिक्षाप्रद फिल्में रिकॉर्ड की जाती हैं और किसी भी समय देखने के लिए उपलब्ध होती हैं।
कई ऑनलाइन पाठ्यक्रमों में संक्षिप्त फिल्मों के साथ-साथ इंटरएक्टिव क्विज़ और गतिविधियाँ शामिल हैं जो आपको अपनी प्रगति को ट्रैक करने की अनुमति देती हैं। लोकप्रिय पोस्टिंग साझा करने और सबसे कठिन या सबसे पेचीदा विषयों पर चर्चा करने के लिए छात्र और प्रशिक्षक वस्तुतः ऑनलाइन मंचों पर मिल सकते हैं।
प्रतिधारण दर ई-लर्निंग की प्रभावशीलता को बढ़ाती है
जब पारंपरिक व्याख्यान प्रारूपों की तुलना की जाती है, तो अध्ययनों से पता चलता है कि जब सामग्री एक इंटरैक्टिव, आकर्षक शैली में वितरित की जाती है तो छात्र बेहतर सीखते हैं।
क्या होगा अगर मैंने आपको बताया कि सीखने के उद्देश्यों को और बेहतर बनाने के लिए, ई-लर्निंग डेटा और सीखने के विश्लेषण का उपयोग करता है?
कई ई-लर्निंग प्लेटफॉर्म द्वारा वैज्ञानिक अनुसंधान का उपयोग किया जा रहा है। वे छात्रों को अधिक ज्ञान बनाए रखने, वे जो पढ़ रहे हैं उसमें महारत हासिल करने और अपनी कक्षाओं में प्रगति करने में मदद करने के लिए आजमाई हुई और सच्ची सीखने की प्रथाओं को शामिल कर रहे हैं।
ई-लर्निंग की प्रभावशीलता में डेटा और विज्ञान की भूमिका
जैसे-जैसे ई-लर्निंग अधिक व्यापक होती जाती है और सिस्टम की छात्र डेटा तक बेहतर पहुंच होती है, ये पाठ्यक्रम शिक्षार्थियों के लिए अधिक उत्पादक और कुशल बन जाते हैं।
कई ई-लर्निंग प्लेटफॉर्म पाठ्यक्रमों को अधिक प्रभावी बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
कक्षा में, डेटा प्राप्त करना मुश्किल होता है, और नई तकनीक और रणनीति को लागू करना मुश्किल होता है। शिक्षक कम संसाधनों, कम शिक्षकों और अधिक कठोर बाहरी मानकों, जैसे मानकीकृत परीक्षण के साथ काम कर रहे हैं।
चूंकि ई-लर्निंग इतना अनुकूलनीय है, इसलिए नई रणनीति को और अधिक तेज़ी से पेश किया जा सकता है। ई-लर्निंग प्रोग्राम सबसे अद्यतित और प्रभावी शिक्षण उपकरण और दृष्टिकोण का उपयोग करके बनाए जाते हैं।
भाषा शिक्षा इस बात का एक बड़ा उदाहरण है कि कैसे ई-लर्निंग पारंपरिक कक्षा शिक्षण से बेहतर है। कक्षा में, आप सीखते हैं कि दैनिक आधार पर व्याख्यान में भाग लेकर क्रियाओं को कैसे संयोजित किया जाए और शब्दावली को कैसे याद किया जाए।
आप डुओलिंगो या रोसेटा स्टोन जैसे ई-लर्निंग अनुप्रयोगों के साथ एक अलग तरीके से एक भाषा का अध्ययन करते हैं। उन्होंने अधिक प्रभावी ढंग से अध्ययन करने और आपकी चुनी हुई भाषा में संवाद करने की आपकी क्षमता में सुधार करने में आपकी मदद करने के लिए कई तरीके शामिल किए हैं।
ये ऐप सरलीकरण, व्यक्तिगत मार्गों और त्वरित प्रतिक्रिया को शामिल करके भाषा सीखने के अनुभव को बदल देते हैं।
प्रत्येक विषय के लिए, ई-लर्निंग इन विशेषताओं को आपके सीखने के अनुभव में शामिल करता है, जो पारंपरिक शिक्षण दृष्टिकोणों से बेहतर साबित होता है।
करियर विकास के लिए ई-लर्निंग का उपयोग करना
यदि आप अपने पेशे को बदलने के लिए एक लचीले, कुशल और लागत प्रभावी तरीके की तलाश कर रहे हैं, तो ई-लर्निंग एक उत्कृष्ट विकल्प है। यहां तक कि अगर आप अपने रेज़्यूमे में केवल कुछ प्रमाणपत्र जोड़ना चाहते हैं, तो ऑनलाइन सीखना आपके विकल्पों का विस्तार करने का एक शानदार तरीका है।
बहुत से लोग नए कौशल सीखने और डिग्री हासिल करने के लिए "नाइट स्कूल" जाते थे जिससे उन्हें अपने करियर में सफल होने में मदद मिलेगी। यह पारंपरिक शिक्षा प्रणालियों की तरह व्यवस्थित है और आपको एक निर्दिष्ट स्थान पर पाठ लेने की आवश्यकता है।
ई-लर्निंग आपको अपने खाली समय में इंटरनेट कनेक्शन के साथ कहीं से भी पाठ्यक्रमों तक पहुंचने की अनुमति देकर सीखने के अनुभव को बदल देता है।
RSI बड़े पैमाने पर मुक्त ऑनलाइन पाठ्यक्रम (MOOC), सबसे लोकप्रिय ई-लर्निंग प्रारूपों में से एक, प्रमाणपत्र, क्रेडेंशियल और डिग्री प्रोग्राम प्रदान करता है।
कुछ भी सीखने में रुचि रखने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए ये ओपन-एंडेड लर्निंग पाथ हैं, लेकिन ये विशेष रूप से उपयोगी होते हैं यदि आप अपना काम पथ बदलने में सहायता के लिए एक मंच खोज रहे हैं।
जब पेशेवर उन्नति की बात आती है, तो ई-लर्निंग की प्रभावशीलता का मूल्यांकन सफलता का एक मापनीय संकेतक प्रदान करता है। आप इस बात की जांच कर सकते हैं कि कितने प्रतिशत शिक्षार्थी स्नातक होने के बाद एक नया काम शुरू करते हैं, साथ ही कितने प्रतिशत को वेतन वृद्धि या पदोन्नति मिलती है।
उदाहरण के लिए, कौरसेरा के डेटा साइंस प्रोफेशनल सर्टिफिकेट प्रोग्राम में 39 प्रतिशत नौकरी बदलने की दर और वेतन वृद्धि या पदोन्नति जैसे मूर्त लाभ का अनुभव करने वाले लोगों की 20% दर है।
आप अपनी कार्य नीति को ई-लर्निंग पर लागू कर सकते हैं और पारंपरिक कॉलेज या विश्वविद्यालय के कार्यक्रमों के खर्च के एक अंश के लिए अपने लिए पेशेवर अवसर खोल सकते हैं।
ये कार्यक्रम जैसी फर्मों के सहयोग से बनाए गए थे आईबीएम, Google, और वीरांगना, ताकि आप आश्वस्त हो सकें कि वे आपको वास्तविक दुनिया के काम के लिए तैयार करेंगे।
निष्कर्ष: क्या ई-लर्निंग वास्तव में प्रभावी है या नहीं?
क्या आप ई-लर्निंग सहित एक लचीले शिक्षण मार्ग की तलाश कर रहे हैं?
या आप एक सिद्ध, प्रभावी सीखने के अनुभव की तलाश कर रहे हैं जो आपके करियर को विकसित करने में आपकी मदद कर सके?
ई-लर्निंग की पारंपरिक शिक्षा से तुलना करना कठिन है। व्यक्तिगत प्रशिक्षण की कुछ विशेषताएं जो छात्रों के सीखने के परिणामों के लिए महत्वपूर्ण हैं, उन्हें ई-लर्निंग द्वारा प्रतिस्थापित नहीं किया जा सकता है।
दूसरी ओर, ई-लर्निंग बड़ी संख्या में लोगों की सेवा करता है और एक प्रभावी शैक्षिक मंच प्रदान करता है।
"क्या होगा अगर हम अधिक ई-लर्निंग-विशिष्ट परिभाषाओं की अनदेखी कर रहे हैं, जैसे कि लोकतंत्रीकरण और मापनीयता, जो आमने-सामने निर्देश पर निर्भर नहीं हैं?" क्या होगा यदि, अंतिम मानसिक व्यायाम के रूप में, हम इन लक्ष्यों पर आमने-सामने की शिक्षाओं का न्याय करना शुरू कर दें?" ई-लर्निंग की प्रभावशीलता, Noesgaard और rngreen . द्वारा
ई-लर्निंग सीखने, कौशल पर ब्रश करने, या एक नया पेशेवर मार्ग खोजने का एक समय बचाने वाला तरीका है। छात्र परिणामों में सुधार के लिए, शिक्षार्थी डेटा का उपयोग करें।
ऑनलाइन प्लेटफॉर्म द्वारा प्रदान किए गए लचीलेपन के कारण ई-लर्निंग पारंपरिक कक्षा सीखने की तुलना में अधिक प्रभावी हो सकता है।
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