Arvestades, millised võiksid olla LMS-i hämmastavad eelised teie ettevõtte jaoks.
Kui kaalute oma ettevõtte õppetehnoloogia uuendamist või esimest korda veebipõhise õppe kasutuselevõttu, võite küsida, millised on LMS-i kasutamise seitse peamist eelist.
Võib-olla olete juba teadlik LMS-i eelistest, kuid soovite oma töökaaslastele esitada veenvaid ärijuhtumeid. Paljud ettevõtted soovivad, et LMS-i kulusid vähendaks selle pakutav rahaline kasu.
Olenemata teie olukorrast, oleme siin selleks, et tutvustada teile mõnda kõige olulisemat hea LMS-i eelist ja selle kasutuselevõttu.
Alustame seda pidu.
Parimat LMS-i platvormi on raske valida. Kontrollige Teachable, see on hea valik
Sisu
- LMS-i kasutamise 7 parimat eelist
- 1. Õppehaldussüsteem (LMS) säästab aega.
- 2. Õppehaldussüsteem (LMS) aitab säästa raha.
- 3. LMS aitab teie õpilastel oma ülesandeid tähtsuse järjekorda seada.
- 4. LMS parandab kaasamist ja säilitamist.
- 5. LMS on töökindel ja kohanemisvõimeline.
- 6. Õppehaldussüsteem (LMS) pakub teile kasulikku teavet.
- 7. LMS vähendab töötajate voolavust.
LMS-i kasutamise 7 parimat eelist
1. Õppehaldussüsteem (LMS) säästab aega.
Võrreldes klassiruumis õppimisega säästab e-õpe prognooside kohaselt kuni 45 protsenti teie organisatsiooni ajast. See on tingitud asjaolust, et iga teie õpilane saab oma koolituse läbida omal ajal ja kiirusega.
Seejärel saate arvestada aja, mis teie töötajatel kulub teie klassiruumi, koolituskeskusesse või peakorterisse jõudmiseks ja sealt tagasi jõudmiseks. Kui seda rakendatakse kogu teie töötajatele, lisab isegi 40-minutiline edasi-tagasi reis märkimisväärse osa tavapärastest tööülesannetest eemale veedetud ajast.
2. Õppehaldussüsteem (LMS) aitab säästa raha.
Mõned teie töökaaslased võivad arvesse võtta kulusid LMS märkimisväärse kulutusena, kuid tegelikult pakub see arvukalt kulude vähendamise võimalusi.
Tuleme tagasi varem kirjeldatud koolireisi juurde. See hõlmab läbisõidukulusid, võib-olla rongipileteid ja õpilaste poolt punktist A punkti B reisimise ajal makstud palkade kulusid.
Siis peavad nad tõenäoliselt sisse logima, leidma klassiruumi, võtma tassi kohvi, leidma istet, kuulama tutvustust ja võib-olla raiskama veel aega, enne kui nad saavad õppida.
Sa raiskad palju aega. See on oluliselt kallim kui lihtsalt sülearvuti või telefoni avamine igale õpilasele sobival ajal ja kohas.
3. LMS aitab teie õpilastel oma ülesandeid tähtsuse järjekorda seada.
Võrguühenduseta koolitus võib mõnikord teie õpilastele pettumust valmistada. Kursusele registreerudes ei saa nad kuidagi teada, et neil on suurprojekti tähtaeg või et teie kõige olulisem klient peab nendega kohe rääkima.
Selle asemel, et loobuda kõigest, et teatud ajahetkel kuskil olla, võivad teie õppijad segada õppimise loomulikku tuulevaikust oma tööpäevas. LMS.
4. LMS parandab kaasamist ja säilitamist.
Viktoriinid, simulatsioonid ja muud interaktiivsed komponendid saab hõlpsasti kaasata oma koolitusse LMS-iga. Elav õppimise ökosüsteem hõlmab ka mängimist, tekstisõnumite saatmist ja foorumeid.
Kui kombineerida tugeva ja intuitiivsega UX disain, peavad teie õppijad koolitust kaasahaaravamaks ja tõhusamaks.
5. LMS on töökindel ja kohanemisvõimeline.
LMS-i üks olulisemaid eeliseid on see, et see võimaldab teil anda sama koolitust oma õppijatele Londonis, Lissabonis või Los Angeleses samal meetodil ja samal tasemel.
Iga teie õpilane saab järjepideva õppimiskogemuse sõltumata nende asukohast või keelest.
Teil on täielik kontroll õppimise tooni, iseloomu ja kultuuri üle ning keegi teie ja õpilase vahel ei saa seda lahjendada.
6. Õppehaldussüsteem (LMS) pakub teile kasulikku teavet.
Jällegi on ahvatlev jätta LMS-i maksumus märkimisväärseks väljaminekuks. Aga kuidas on lood selle teabe väärtusega teie ettevõtte jaoks? Kas vajate varuplaani juhuks, kui töötaja X lahkub?
Teie LMS aitab teid järjestuse planeerimisel, näidates, kellel on oma kingade täitmiseks vajalikud oskused ja võimed. Õige inimese määramine ükskõik millisele rollile vale inimese asemel maksab sisuliselt teie eest LMS.
Näete, millised teie treeneritest suhtuvad platvormi ja oma professionaalsesse arengusse tõsiselt ning kes saavad sellest alles. Saate kiiresti ja mugavalt jälgida vastavusnumbreid.
Saate tuvastada, millistel töötajatel on teatud koolitusega raskusi, ja sekkuda enne kuluka vea ilmnemist.
7. LMS vähendab töötajate voolavust.
LMS-i maksumus on üks asi, kuid uute töötajate palkamise kulu on hoopis teine. Töötajate regulaarne asendamine on suur äri.
Kõik, mida oleme seni arutanud – järjepidev, paindlik koolitus; tavatöösse sujuvalt sobituv õpe; interaktiivne, kaasahaarav koolitus; suunatud sekkumised teie töötajate abistamiseks; ja parem järelkasvu planeerimine – tõstab tõenäoliselt töötajate rahulolu ja tööjõu säilitamist.
Hankige tohutult allahindlust parimal LMS-i platvormil
Quick Links:
