У цій статті я поділився «5 найкращими речами, на які варто звернути увагу в системах управління навчанням». Системи управління навчанням (LMS) — це програмне забезпечення, яке дозволяє керівникам відділу кадрів надавати швидкий доступ до курсів і інформації про навчання в одному місці.
Зазвичай роботодавці можуть створювати власні курси та надавати уроки від третіх сторін за допомогою цих рішень LMS. Роботодавці можуть використовувати системи управління навчанням для адміністрування, керування та вимірювання продуктивності співробітників.
Цей тип HR-технології особливо важливий, оскільки організації продовжують переходити до гібридної та дистанційної зайнятості. Навчання та підвищення кваліфікації потрібні, щоб утримувати людей на передових технологіях, щоб компанія могла конкурувати.
Крім того, підходи до залучення талантів у цю епоху Великої відставки — це підвищення кваліфікації та перепідготовка.
Багато в чому пандемія прискорила настання майбутнього праці. У результаті компанії все ще намагаються ліквідувати розрив у навичках, щоб отримати конкурентну перевагу.
Керівники відділу кадрів, безсумнівно, є лідерами у розвитку культури безперервного навчання та пропонують найсучасніші альтернативи навчанню.
Фактично, навіть після епідемії 43% респондентів поточного дослідження «Стан HR» заявили, що продовжуватимуть використовувати онлайн-навчання. Вони також віднесли LMS до третього за важливістю інвестиційного пріоритету.
Коли співробітники намагаються зрозуміти, що таке нова норма, 35% хочуть змінити свої ініціативи з навчання та розвитку.
Яка платформа LMS підходить саме вам? Ця стаття пояснить це більше
зміст
5 основних речей, на які варто звернути увагу в системах управління навчанням
2. Добре для тих, хто в дорозі
Співробітники, які працюють віддалено або на гібридному робочому місці, що забезпечує гнучкість, повинні мати доступ до освіти незалежно від їхнього місцезнаходження.
У зв’язку з цим при виборі LMS HR керівникам варто подумати про те, чи буде система працювати на мобільних пристроях, планшетах, ноутбуках та інших пристроях. Це ще один спосіб продемонструвати співробітникам гнучкість, зробити навчання більш доступним і підтримувати їх інтерес.
4. Система хмарного зберігання
Хороша LMS має достатньо Cloud Storage для курсової роботи та ресурсів, а також показників ефективності та інших записів, які можуть бути використані для відстеження участі та прогресу.
Це означає, що працівники мають цілодобовий доступ до своєї роботи, що важливо для справді гнучкого досвіду. Звичайно, сховище має бути захищеним і безпечним, як і будь-яке інше онлайн-програмне забезпечення.
Хочете найкращу платформу LMS та отримати знижку 50%? Щоб отримати купони на знижку та заощадити гроші, натисніть тут
Швидкі посилання: