У 2017 році 77 відсотки американських компаній використовували електронне навчання, і 5 відсотків з них сказали, що це дало їм перевагу на ринку. Епідемія посилила наслідки цих тенденцій. Це «XNUMX найпопулярніших переваг LMS для вашого бізнесу», які я обговорюю в цій публікації.
Під час COVID-19 77 відсотків студентів вважають, що система управління навчанням (або LMS) покращив їх продуктивність, задоволення та навчання.
Студенти навіть стверджують, що їхні онлайн-заняття нарівні з традиційними очними заняттями або кращі за них. Тенденції очевидні: очікується зростання світового ринку LMS $ 13.4 млрд у 2020 році до $ 25.7 млрд до 2025 року, за оцінками.
Вам може бути цікаво, чому вам слід використовувати систему управління навчанням (LMS), навіть якщо дані не брешуть. І які фактичні переваги для вашого бізнесу? Звичайно, це добре.
Якщо у вас виникли запитання чи потрібні роз’яснення, ми готові допомогти! Які п’ять головних переваг LMS для вашої компанії зараз?
Важко вибрати найкращу платформу LMS. Поставте прапорець Teachable, це хороший вибір
зміст
5 основних переваг LMS для вашого бізнесу
1. Підвищення продуктивності та продуктивності співробітників
Працівники виграють від навчання так само, як і їхні роботодавці, тому що кожен виграє, коли кожен повністю розкриває свій потенціал.
Як наслідок, вони більш продуктивні, що добре для бізнесу. Співробітники більш віддані своїй роботі, коли вони відчувають, що начальники піклуються про них особисто та хочуть, щоб вони досягли професійного успіху.
Оволодіння вашим персоналом знаннями за допомогою системи управління навчанням (LMS) ще ніколи не було таким простим.
Завдяки широкому вибору ресурсів і можливостей платформи тепер ви можете створювати цікавий і приємний контент, взаємодіяти зі студентами безпосередньо через сайт і використовувати гейміфікацію, щоб винагороджувати працівників за їх вдосконалення. Чи згодні ви, що це розумний спосіб дій?
2. Зменшити витрати на навчання
Підвищення стабільності та душевного спокою, які є результатом ефективного використання ресурсів (що іноді означає скорочення витрат для економії грошей), є причиною того, чому кожна компанія повинна приділяти цьому пріоритет.
Чи усвідомлювали ви, що система управління навчанням (LMS) може бути безцінним інструментом для виконання цього без шкоди для зручності та якості вашого навчання? як? Знайти потрібних інструкторів, стежити за розкладом, організувати поїздку та проживання, зібрати всіх в одному місці тощо… – все це виклики, які спадають на думку під час планування тренування в реальному часі.
Однак, якщо ви використовуєте a система управління навчанням (LMS), ви можете усунути всі витрати, пов’язані з навчанням на місці, створюючи та проводячи свої курси повністю онлайн.
Ви заощадите час і гроші, не турбуючись про те, щоб усе налаштувати та визначити логістику. Нічого привабливішого не могло статися.
3. Підвищення гнучкості та доступності
У наш час кожен бажає гнучкості у своєму робочому графіку та курсах навчання. Ми навіть зайшли б так далеко, щоб сказати, що на хвилі епідемії це стало звичайним явищем і більше не є справою лише привілейованих.
Для боротьби з можливістю того, що працівники будуть відсторонені від участі та отримання вигоди від корпоративного навчання через відсутність адаптації, власники бізнесу повинні розробити нові та зручні методи активізації своєї робочої сили.
LMS знімає тягар навчання з працівників, надаючи їм доступ до своїх курсів з будь-якого місця та в будь-який час.
Вони мають можливість контролювати своє навчання, визначаючи власний темп. Використовуйте ці риси негайно, оскільки вони високо цінуються і майже необхідні в сучасному економічному світі.
4. Оцініть і відстежуйте прогрес команди
Так, ніхто не любить, коли роботодавець спостерігає за ним, але моніторинг і оцінка знань ваших колег є життєво важливими, коли справа доходить до навчання на робочому місці (зрештою, ви хочете гарантувати, що ваші працівники отримають нові навички та що ви зможете допомогти їм, коли вони застрягли!).
LMS надає багато показників, за допомогою яких можна виміряти розвиток, участь і продуктивність вашого персоналу. Використовуйте вікторини та тести, щоб перевірити їхнє розуміння, перевірте, щоб вивчити показники системи управління, щоб відстежувати, як часто люди звертаються до матеріалу курсу та взаємодіють із ним тощо.
Роблячи це, ви можете визначити труднощі для вашого персоналу та впровадити рішення, які покращать їх освіту. Якщо ви хочете підтримати своїх співробітників, вам потрібно знати, як у них справи. LMS може надати вам цю інформацію.
5. Створіть централізовану базу знань
Замість того, щоб розміщувати свою роботу в багатьох місцях, ви б хотіли мати все це в одному місці? Навпаки, на систему управління навчанням (LMS) можна покластися. Ви можете зберігати та систематизувати там велику кількість інформації, дозволяючи створювати комплексні та добре скоординовані навчальні курси.
Ви також можете уникнути клопоту про втрату своїх численних курсів, зберігаючи їх усі в одному зручному місці. Зберігання всієї вашої інформації в одному місці дає змогу легше керувати нею, додавати нові дані, а також змінювати та повторно використовувати старі публікації.
Наявність центрального центру, де ваші співробітники мають доступ до всіх своїх навчальних матеріалів, також може спростити роботу. Якщо вам потрібно, щоб навчання було ефективним і простим у використанні, LMS — найкращий варіант.
Швидкі посилання:
