Halos bawat kumpanya ngayon ay mayroon o kukuha na ng learning management system, kabilang ang mga paaralan, kolehiyo, coffee shop, at multibillion-dollar corporations (LMS).
Kung hindi ka pa nakarinig ng learning management system (LMS), maaaring nagtataka ka kung ano ito, bakit ginagamit ito ng mga organisasyon, paano mo ito magagamit para makinabang ang iyong negosyo, at iba pa.
Alam mo ba na 83 porsiyento ng mga negosyo ay gumagamit na ngayon ng learning management system (LMS)? Sa katunayan, sa 2023, ang pandaigdigang merkado ng sistema ng pamamahala ng pag-aaral ay inaasahang nagkakahalaga ng $23.21 bilyon.
Gayunpaman, sa pag-unlad ng teknolohiya, ang mga pagdududa kung patay na ba ang LMS ay patuloy na umuusbong.
Ayon sa isang kamakailang pag-aaral ng ETC, ang karamihan ng mga sumasagot (73 porsiyento) ay nagsabi na ang paggamit ng LMS ay tumaas sa nakalipas na dalawang taon, na nagpapakita na ang paggamit ng LMS ay tumataas sa halip na walang pag-unlad.
Buweno, pagkatapos basahin ang artikulong ito malalaman mo ang lahat ng dapat malaman. Kaya, magsimula tayo.
Nilalaman
Ano ang LMS?
Ang LMS ay maikli para sa Learning Management System. Ito ay isang software application na tumutulong sa mga negosyo at organisasyon na lumikha, maghatid, at mamahala ng mga online learning program. Ginagamit ang mga LMS upang turuan ang mga empleyado, customer, at kasosyo.
Magagamit din ang mga ito sa mga bagong hire at magbigay ng patuloy na edukasyon. Karaniwang kasama sa mga LMS ang mga feature gaya ng paggawa ng kurso, pamamahala ng nilalaman, pagsubaybay sa mag-aaral, at pag-uulat.
Kasama rin sa ilang LMS ang mga feature para sa social learning, gamification, at mobile learning. Ang mga LMS ay maaaring i-deploy on-premise o i-host sa cloud.
Ang LMS ay isang platform na nagbibigay-daan sa isang organisasyon na lumikha, maghatid, at pamahalaan ang nilalaman at mga programa sa online na pag-aaral. Ginagamit ang mga LMS upang turuan ang mga empleyado, customer, at kasosyo.
Ano ang ibig sabihin ng LMS?
Ang learning management system (LMS) ay isang software-based o Platform ng SaaS para sa pamamahala, pag-automate, at paghahatid ng mga kursong pang-edukasyon, pagsasanay sa kasanayan, at pag-aaral at mga programa sa pag-unlad.
Sa madaling sabi, binibigyang-daan ka nitong magbigay ng mga materyales sa pagsasanay sa iba't ibang madla, mula sa mga online na kurso hanggang sa mga live na sesyon ng pagtuturo. Higit pa rito, karamihan sa mga system ay maaari na ngayong ma-access sa pamamagitan ng isang smartphone.
Ang isang LMS, ang puso ng isang komprehensibong sistema ng teknolohiya sa pag-aaral, ay pinakamahusay na gumagana kapag ito ay napapalawak at naaangkop sa nagbabagong pangangailangan ng iyong mga mag-aaral. Ito rin ay isang mahalagang bahagi ng anumang matagumpay na diskarte sa pag-aaral.
Upang pangasiwaan ang mga serbisyo tulad ng pagsasanay sa pagsunod, pamamahala ng sertipikasyon, at pagpapagana sa pagbebenta, ginagamit ang mga sistema ng pamamahala sa pag-aaral para ipatupad ang ilang pamamaraan ng pag-aaral sa iba't ibang format, kabilang ang (ngunit hindi limitado sa) pormal, karanasan, at panlipunang pag-aaral.
Mga Bentahe ng Paggamit ng LMS
Ang mga learning management system ay nagbibigay-daan sa mga negosyo na maghatid at subaybayan ang mga hakbangin sa pag-aaral. Ito ay ginagamit upang ipamahagi ang nilalaman ng online na kurso sa mga gumagamit sa pamamagitan ng mga sistema ng e-learning at upang subaybayan ang pag-unlad at pagganap ng mga mag-aaral.
Tingnan natin ang ilan sa iba pang mga paraan kung paano maaaring gamitin ang isang learning management system para mapahusay ang pagiging produktibo ng kumpanya at gawing sulit para sa mga user na bilhin ang sistema ng pamamahala ng pagsasanay na ito.
1. Makakatipid ka ng oras at pera.
Ang pinakamahalagang benepisyo ng paggamit ng LMS ay ang pagtitipid ng oras at pera. Hindi mo kailangang mamuhunan ng anumang pera upang masubaybayan at suriin ang iyong mga aktibidad sa pag-aaral.
Ang mga ulat sa pag-unlad ng mga mag-aaral ay awtomatikong nilikha, at ang mga marka ay itinalaga batay sa kanilang pagganap. Binibigyang-daan din nito ang mga instruktor na bumuo ng mga partikular na module sa pag-aaral para sa mga mag-aaral batay sa kanilang akademikong tagumpay.
2. Mabisa ang pamamahala.
Nagbibigay ang LMS ng komprehensibong pangangasiwa, komunikasyon sa mga propesor, mag-aaral, at tagapagsanay, pati na rin ang pamamahala ng kurso.
Gamit ang mabilis na pangangasiwa sa pag-sign up/pagpaparehistro, disenyo ng kurso, at pamamahala ng grupo, ang sistema ng pamamahala ng pag-aaral ay nagbibigay-daan sa mga instruktor at mag-aaral na walang kahirap-hirap na mangasiwa at mamahala.
3. Ang impormasyon ay madaling makukuha.
Sa isang sistema ng pamamahala ng pag-aaral, ang lahat ng mga kurso at mapagkukunan ay inayos sa paraang ginagawang sulit para sa mga gumagamit na ma-access ang impormasyon.
Sa isang pag-click lamang, maaaring ma-access ng mga tagapagturo ang impormasyon sa pagtuturo at mga mapagkukunan anumang oras at mula sa anumang lokasyon kung saan mayroon silang koneksyon sa internet.
4. Pag-customize
Pagdating sa mga pasadyang sistema ng pamamahala ng pag-aaral, pinapayagan nila ang anumang negosyo o unibersidad na i-customize ang kanilang materyal upang matugunan ang kanilang mga partikular na pangangailangan.
Ang lahat ng impormasyong nakalagay dito ay maaaring ipasadya upang matugunan ang mga hinihingi ng mga manggagawa at mag-aaral. Ang pagiging bilingual ay bahagi din ng proseso ng pagpapasadya.
Isang learning management system tulad ng Ituturo Sinusuportahan ng LMS ang mahigit 120 wika, na tinitiyak na ang iyong mga mag-aaral ay makakakuha ng parehong mga pakinabang at feature saanman sila naroroon.
Maaari mo ring basahin ang aming buong review na Matuturuan dito.
5. Pagsasanay sa multimedia.
Ang LMS ay nagbibigay-daan sa mga institusyong pang-edukasyon at mga negosyo na bumuo ng praktikal at kumpletong multimedia learning material gamit ang mga larawan, video, audio, at text, na maaaring gamitin para makakuha ng mga bagong kurso o kasanayan.
Ang mga mag-aaral ay maaari ring gumamit ng mga chat platform at online na mga forum upang kumonekta sa kanilang mga guro at kapantay. Nag-aambag ito sa paglikha ng isang collaborative, interactive, visually appealing, at personalized na learning environment.
6. Pag-uulat sa mas mataas na antas.
Ang pag-personalize, paggawa, at pag-download ng mga komprehensibong ulat ay posible sa LMS. Ang kakayahang madaling suriin ang pag-unlad ng mga mag-aaral at pagkumpleto ng trabaho sa pamamagitan ng pagbalangkas ng kanilang pag-unlad bilang isang grupo o indibidwal ay ginawang posible sa pamamagitan ng pagbalangkas ng kanilang pag-unlad at pagkumpleto ng trabaho.
Maaaring gumamit ang mga tagapagturo ng mga ulat sa email upang manatiling napapanahon sa pag-unlad ng kanilang mag-aaral, at maaari silang magplano ng mga ulat na lumabas sa anumang lingguhan o buwanang mga pagitan na gusto nila. Itinatala din nito ang bawat aktibidad na ginawa ng bawat user sa site.
7. Napapanahon ang nilalaman.
Ang solusyon sa pagsasanay ng empleyado na ito ay nagbibigay-daan sa mga administrator na mabilis na magpalit ng mga kurso o magdagdag ng mga materyales at mapagkukunan para sa mga mag-aaral, na tinitiyak na ang mga nag-aaral ay palaging napapanahon.
Maaaring ma-update ang lahat sa mga sistema ng pamamahala ng pag-aaral at ibigay sa mga interesado sa mga genre, ito man ay micro material o isang bagong nakakaakit na video sa bagong teknolohiya.
Pangunahing Bahagi ng LMS
Magiging mahirap na makahanap ng dalawang sistema ng pamamahala ng pag-aaral na may mga katulad na hanay ng tampok sa daan-daang nasa merkado. Gayunpaman, mayroong ilang pangunahing elemento na dapat taglayin ng anumang LMS:
1. Pagsunod sa Mga Pamantayan sa eLearning: Ang kakayahang makipagpalitan ng data sa iba pang mga application ng eLearning gamit ang mga pamantayan ng eLearning tulad ng SCORM at Tin-Can.
2. Multichannel Access: Dapat na ma-access ng mga mag-aaral ang kanilang mga account at materyales sa kurso mula sa iba't ibang device, kabilang ang mga PC, tablet, at smartphone. Sa halip na kailangan ng app, ang LMS ay dapat na nakabatay sa browser.
3. Paglikha, pamamahala, at pag-import ng kurso: Ang mga administrator ay dapat na makalikha ng mga kurso gamit ang isang built-in na tagabuo ng kurso o mag-import ng nilalaman ng kurso mula sa iba pang mga platform. Bukod pa rito, dapat na magawa ng mga administrator na gawing content na handa sa kurso ang mga kasalukuyang presentasyon o text na dokumento.
4. Pamamahala ng Dokumento: Ang mga mag-aaral at mga superbisor ng kurso ay maaaring mag-upload at mamahala ng mga dokumento gamit ang pamamahala ng dokumento. Ang mga karagdagang materyal sa kurso, takdang-aralin, o anumang bagay na nauugnay sa kurikulum ay maaaring isama sa mga naturang papel.
5. Mga Kalendaryo ng Kurso: Mga tool para sa paglikha at pamamahagi ng mga iskedyul ng kurso, mga deadline, at mga petsa ng pagsusulit. Maaaring gamitin ng mga mag-aaral ang mga kalendaryong ito upang subaybayan ang kanilang pag-unlad sa panahon ng kurso.
6. Mga Social na Tampok: Ang mga abiso, pag-text, at mga forum ng talakayan ay kabilang sa mga tampok na panlipunan na nagpapahusay sa kooperasyon ng mag-aaral at pagpapalitan ng impormasyon. Ang pakikipag-ugnayan ng mga mag-aaral at mga rate ng pagkumpleto ng kurso ay maaaring parehong makinabang mula sa mahusay na idinisenyong panlipunang mga bahagi.
7. Pagsubaybay at Pag-uulat: Dapat ibigay ang detalyadong impormasyon upang makita ng mga administrator at mag-aaral ang mga resulta ng pagsusulit. Ang mga administrator ay dapat na makalikha ng masusing impormasyon sa pangkalahatang pagganap ng kanilang mga mag-aaral. Maaaring subaybayan ng mga user ang kanilang sariling pag-unlad at matuklasan kung gaano sila kalapit sa pagkamit ng kanilang layunin sa pagkumpleto ng kurso.
8. Pagtatasa at Sertipikasyon: Ang mga pagsusuri bago ang kurso (o mga pagsusuri sa diagnostic) ay ginagamit upang subukan ang mga antas ng kaalaman ng empleyado upang magtalaga ng naaangkop na materyal sa kanila. Ang sertipikasyon, digital man o pisikal, ay dapat hikayatin.
Sino ang Gumagamit ng Learning Management System (LMS)?
1. Malaking Korporasyon
Daan-daan, kung hindi man libu-libo, ng mga manggagawa mula sa iba't ibang kaanib ay dapat na regular na sanayin ng malalaking korporasyon. Marami sa kanila ang gumagamit ng mga platform sa pag-aaral upang panatilihing may kaalaman ang mga reseller, franchisee, at iba pang channel sa pagbebenta tungkol sa mga bagong release ng produkto, mga pangangailangan sa pagsunod, at iba pang mahalagang impormasyon.
2. Mga SMB (Maliliit at Katamtamang laki ng mga Negosyo)
Naniniwala ka ba na ang learning management system (LMS) ay para lamang sa malalaking negosyo? Kahit na ang isang maliit na negosyo ay maaari na ngayong gumamit ng eLearning upang turuan at pahusayin ang mga kakayahan ng mga manggagawa habang mas mababa ang paggastos sa mga human resources at pagsasanay.
Sinusukat nila ang pagpapalawak ng kanilang kumpanya at tumugon sa patuloy na pagbabago ng industriya sa pamamagitan ng pagbibigay ng teknolohiya sa kanilang mga empleyado.
Ang mga non-profit na organisasyon, ahensya ng gobyerno, at institusyong pang-edukasyon ay kabilang sa iba pang gumagamit ng LMS.
Paano pumili ng isang LMS?
Ngayon na mayroon ka nang pangunahing pag-unawa sa kung ano ang isang learning management system at ang iba't ibang mga pakinabang at mga tampok ng LMS na ibinibigay nito, oras na upang matuklasan kung paano pumili ng pinakamahusay na LMS para sa mga pangangailangan ng iyong organisasyon.
Pagdating sa pamumuhunan sa isang learning management system para sa iyong kumpanya, isa sa pinakamahalagang salik na dapat isaalang-alang ay kung gaano mo kabilis makalkula ang return sa iyong investment.
Kung sinasanay mo ang mga consumer o manggagawa para sa isang kumpanya, ang kakayahang mabilis at mahusay na lumikha ng mataas na antas ng kakayahan ay mahalaga, tulad ng pagsasanay sa iyong mga doktor at nars sa mga bagong gamot.
Quick Links:
- Ano ang E-Learning at Ano ang Ibig Sabihin Nito? Kahalagahan Ng E-Learning sa Edukasyon
- Nangungunang 5 LifterLMS Alternatibo
- Pag-aralan ang LearnDash
Konklusyon
Ang mga learning management system (LMS) ay lumitaw bilang tugon sa lumalaking pangangailangan para sa online na pagtuturong pang-edukasyon na gumagamit ng mga pagsulong sa teknolohiya ng impormasyon, telekomunikasyon, pangangalaga sa kalusugan, paglalakbay, at pagmamanupaktura.
Maaaring eksklusibo ang LMS, kung saan nagbabayad ang customer para sa pag-install, pagpapanatili, at paglilisensya ng end-user, o open-source, na ang source code ay naa-access nang libre.
Kamakailan, ang pagtigil dito ay naging isang priyoridad. Gusto kong ipahiwatig na ang mga sistema ng pamamahala sa pag-aaral ay patuloy na bumubuti, na nagbibigay-daan para sa customized na materyal para sa mga indibidwal na mag-aaral, pinahusay na pakikipag-ugnayan sa lipunan sa mga online na mag-aaral, at tulong sa institusyonal na paggawa ng desisyon para sa mas malaking audience.
