Sa artikulong ito, ibinahagi ko ang "Nangungunang 5 Mga Bagay na Hahanapin Sa Learning Management Systems". Ang mga learning management system (LMS) ay software na nagbibigay-daan sa mga pinuno ng HR na magbigay ng mabilis na access sa mga kurso at impormasyon sa pagsasanay sa isang lokasyon.
Ang mga nagpapatrabaho ay karaniwang maaaring bumuo ng kanilang sariling mga kurso at magbigay ng mga aralin mula sa mga ikatlong partido sa pamamagitan ng mga solusyon sa LMS na ito. Maaaring gamitin ng mga employer ang mga sistema ng pamamahala sa pag-aaral upang pangasiwaan, pamahalaan, at sukatin ang pagganap ng empleyado.
Ang ganitong uri ng teknolohiya ng HR ay lalong kritikal habang ang mga organisasyon ay patuloy na lumilipat sa hybrid at remote na trabaho. Ang onboarding at upskilling ay kinakailangan upang mapanatili ang mga tao sa cutting edge ng teknolohiya upang ang kumpanya ay maaaring makipagkumpitensya.
Higit pa rito, ang pag-aalok ng upskilling at reskilling ay mga paraan upang makaakit ng talento sa panahong ito ng Great Resignation.
Sa maraming aspeto, pinabilis ng pandemya ang pagdating ng hinaharap ng paggawa. Bilang resulta, sinusubukan pa rin ng mga kumpanya na isara ang agwat ng mga kasanayan upang makakuha ng isang mapagkumpitensyang kalamangan.
Ang mga pinuno ng HR ay walang alinlangan na nangunguna sa pagpapaunlad ng isang kultura ng patuloy na pag-aaral at pagbibigay ng mga alternatibong pagsasanay.
Sa katunayan, kahit na matapos ang epidemya, 43% ng mga respondent sa kasalukuyang pag-aaral ng State of HR ang nagsabing patuloy silang gagamit ng online na pag-aaral. Niraranggo din nila ang LMS bilang pangatlo sa pinakamahalagang priyoridad sa pamumuhunan.
Habang sinusubukan ng mga empleyado na alamin kung ano ang bagong normal, 35% ang gustong baguhin ang kanilang mga inisyatiba sa pagsasanay at pagpapaunlad.
Aling LMS platform ang tama para sa iyo? Ang artikulong ito ay magpapaliwanag nang higit pa
Nilalaman
Nangungunang 5 Bagay na Hahanapin Sa Learning Management System
2. Mabuti para sa mga On-the-Go
Ang mga empleyado na nagtatrabaho sa malayo o sa isang hybrid na lugar ng trabaho na nagbibigay-daan para sa flexibility ay dapat magkaroon ng access sa edukasyon anuman ang kanilang lokasyon.
Bilang resulta, kapag pumipili ng LMS, dapat isipin ng mga pinuno ng HR kung gagana ang system sa mga mobile device, tablet, laptop, at iba pang device. Ito ay isa pang paraan upang ipakita sa mga empleyado ang kakayahang umangkop, gawing mas naa-access ang pag-aaral, at panatilihin silang interesado.
4. System para sa Cloud Storage
Ang isang mahusay na LMS ay sapat ulap imbakan para sa coursework at mga mapagkukunan, pati na rin ang mga sukatan ng pagganap at iba pang mga talaan na maaaring gamitin upang subaybayan ang pakikilahok at pag-unlad.
Ipinahihiwatig nito na ang mga empleyado ay may 24/7 na access sa kanilang trabaho, na mahalaga para sa isang tunay na kakayahang umangkop na karanasan. Siyempre, ang imbakan ay dapat na protektahan at secure, tulad ng anumang iba pang online na software.
Gusto mo ba ng pinakamahusay na platform ng LMS at makakuha ng 50% na diskwento? Upang makakuha ng mga kupon ng diskwento at makatipid ng pera, mag-click dito
Quick Links: