Pitumpu't dalawang porsyento ng mga kumpanya sa US ang gumamit ng e-learning noong 2017, at sa kanila, 77 porsyento ang nagsabing nag-alok ito sa kanila ng kalamangan sa merkado. Ang epidemya ay pinalaki ang mga epekto ng mga tendensiyang ito. Ito ang "Top 5 Benefits of LMS for Your Business" na tinatalakay ko sa post na ito.
Sa panahon ng COVID-19, 77 porsiyento ng mga estudyante ang naniniwala na ang sistema ng pamamahala ng pagkatuto (o LMS) ay napabuti ang kanilang pagiging produktibo, kasiyahan, at pagtuturo.
Sinasabi pa ng mga mag-aaral na ang kanilang mga online na klase ay kapantay o mas mahusay kaysa sa tradisyonal na harapang klase. Ang mga uso ay malinaw: ang pandaigdigang merkado ng LMS ay inaasahang tataas mula sa $ 13.4 bilyon noong 2020 hanggang $ 25.7 bilyon noong 2025, ayon sa mga pagtatantya.
Maaaring nagtataka ka kung bakit dapat kang gumamit ng learning management system (LMS), kahit na hindi nagsisinungaling ang data. At ano ang mga aktwal na benepisyo sa iyong negosyo? Para makasigurado, ayos lang.
Kung mayroon kang anumang mga katanungan o kailangan mo ng anumang paglilinaw, narito kami upang tumulong! Ano ang nangungunang limang bentahe ng LMS para sa iyong kumpanya ngayon?
Mahirap pumili ng pinakamahusay na platform ng LMS. Lagyan ng check ang Teachable na ito ay isang magandang pagpipilian
Nangungunang 5 Mga Benepisyo Ng LMS para sa Iyong Negosyo
1. Palakasin ang pagiging produktibo at pagganap ng empleyado
Ang mga empleyado ay nakikinabang sa pagsasanay tulad ng ginagawa ng kanilang mga tagapag-empleyo dahil lahat ay nanalo kapag naabot ng lahat ang kanilang buong potensyal.
Bilang resulta, sila ay mas produktibo, na mabuti para sa negosyo. Ang mga empleyado ay mas nakatuon sa kanilang mga trabaho kapag nararamdaman nila ang kanilang mga boss na nagmamalasakit sa kanila nang personal at nais na makita silang magtagumpay nang propesyonal.
Ang pagbibigay ng kaalaman sa iyong mga tauhan sa pamamagitan ng paggamit ng learning management system (LMS) ay hindi kailanman naging mas simple.
Salamat sa malawak na seleksyon ng mga asset at kakayahan ng platform, maaari ka na ngayong lumikha ng kawili-wili at kaaya-ayang nilalaman, direktang makipag-ugnayan sa mga mag-aaral sa pamamagitan ng site, at gumamit ng gamification upang gantimpalaan ang mga manggagawa habang sila ay bumubuti. Sumasang-ayon ka ba na ito ay isang makatwirang paraan ng pagkilos?
2. Bawasan ang mga gastos sa pagsasanay
Ang tumaas na katatagan at kapayapaan ng isip na nagreresulta mula sa mahusay na paggamit ng mapagkukunan (na kung minsan ay nangangahulugan ng pagbabawas ng mga paggasta upang makatipid ng pera) ang dahilan kung bakit dapat unahin ito ng bawat negosyo.
Napagtanto mo ba na ang learning management system (LMS) ay maaaring isang napakahalagang tool sa paggawa nito nang hindi nakompromiso ang kakayahang magamit o kalidad ng iyong pagsasanay? Paano? Ang paghahanap ng mga tamang instructor, pagsubaybay sa mga iskedyul, pag-aayos ng paglalakbay at tirahan, pagtitipon ng lahat sa isang lugar, atbp... ay lahat ng mga hamon na naiisip kapag nagpaplano ng live na sesyon ng pagsasanay.
Gayunpaman, kung gagamit ka ng a sistema ng pamamahala ng pagkatuto (LMS), maaari mong alisin ang lahat ng mga gastos na nauugnay sa on-site na pagsasanay sa pamamagitan ng paggawa at paghahatid ng iyong mga kurso nang buo online.
Makakatipid ka ng oras at pera sa pamamagitan ng hindi kinakailangang mag-alala tungkol sa pag-set up ng lahat at pag-uunawa sa logistik. Wala nang mas kaakit-akit na maaaring mangyari.
3. Pagbutihin ang flexibility at accessibility
Lahat ng tao sa ngayon ay naghahangad ng flexibility sa kanilang mga iskedyul ng trabaho at mga kurso sa pagsasanay. Masasabi pa nga natin na, sa kabila ng epidemya, naging karaniwan na ito at hindi na nag-iisa ang probinsya ng mga may pribilehiyo.
Upang labanan ang posibilidad na ang mga manggagawa ay maaalis sa paglahok at makinabang mula sa pagsasanay sa korporasyon dahil sa kakulangan ng kakayahang umangkop, ang mga may-ari ng negosyo ay dapat gumawa ng mga nobela at maginhawang paraan ng pagpapasigla sa kanilang mga manggagawa.
Tinatanggal ng LMS ang pasanin ng pagsasanay mula sa mga empleyado sa pamamagitan ng paggawang posible para sa kanila na ma-access ang kanilang mga kurso mula sa kahit saan at anumang oras.
May opsyon silang kontrolin ang kanilang pagsasanay sa pamamagitan ng pagtukoy sa sarili nilang bilis. Gamitin kaagad ang mga katangiang ito dahil ang mga ito ay lubos na pinahahalagahan at halos kailangan sa pang-ekonomiyang mundo ngayon.
4. Suriin at subaybayan ang pag-unlad ng koponan
Tama, walang gustong bantayan ng kanilang employer, ngunit ang pagsubaybay at pagtatasa ng kaalaman ng iyong mga kasamahan ay mahalaga pagdating sa pagsasanay sa lugar ng trabaho (pagkatapos ng lahat, gusto mong garantiya na ang iyong mga manggagawa ay magkakaroon ng mga bagong kasanayan at na maaari mo silang tulungan kapag sila ay makaalis!).
Ang LMS ay nagbibigay ng maraming sukatan kung saan susukatin ang pag-unlad, pakikilahok, at output ng iyong mga tauhan. Gumamit ng mga pagsusulit at pagsusulit upang subukan ang kanilang pag-unawa, suriin upang matutunan ang mga sukatan ng sistema ng pamamahala upang subaybayan kung gaano kadalas ang pag-access at pakikipag-ugnayan ng mga tao sa materyal ng kurso, at iba pa.
Sa paggawa nito, maaari mong tukuyin ang mga lugar ng kahirapan para sa iyong mga tauhan at magpatupad ng mga solusyon na magpapahusay sa kanilang edukasyon. Kung gusto mong suportahan ang iyong mga empleyado, kailangan mong malaman kung paano sila ginagawa. Maaaring ibigay sa iyo ng LMS ang impormasyong ito.
5. Bumuo ng isang sentralisadong base ng kaalaman
Sa halip na i-post ang iyong trabaho sa maraming lugar, gusto mo bang ilagay ang lahat sa isang lugar? Sa kabaligtaran, ang isang learning management system (LMS) ay maaaring umasa. Maaari kang mag-save at mag-ayos ng maraming impormasyon doon, na hahayaan kang lumikha ng mga kurso sa pagsasanay na parehong komprehensibo at mahusay na pinag-ugnay.
Maaari mo ring maiwasan ang abala ng pagkawala ng track ng iyong maraming mga kurso sa pamamagitan ng pagpapanatiling lahat sa isang maginhawang lokasyon. Ang pagkakaroon ng lahat ng iyong impormasyon sa isang lugar ay nagbibigay-daan para sa mas madaling pamamahala, pagdaragdag ng bagong data, at pagbabago at muling paggamit ng mga mas lumang post.
Ang pagkakaroon ng isang sentral na hub kung saan maa-access ng iyong mga empleyado ang lahat ng kanilang mga materyales sa pagsasanay ay maaaring gawing mas simple ang mga bagay. Kapag kailangan mo ang iyong pagsasanay upang maging mahusay at madaling gamitin, ang LMS ang iyong pinakamahusay na pagpipilian.
Quick Links:
