De "bästa fördelarna med ett flerspråkigt LMS för din organisation" förklaras i det här inlägget. När företag växer globalt måste även deras utbildnings- och utvecklingsinitiativ ta hänsyn till det breda utbudet av kulturer och språk som finns representerade i deras arbetsstyrkor.
Anställda kan dra mer nytta av utbildning på sitt modersmål än på det gemensamma språk som används för intern kommunikation.
Låt oss undersöka hur ett företag kan dra nytta av att använda ett flerspråkigt LMS.
Är Teachable gratis? Se vår Teachable recension
Innehåll
Vad är ett flerspråkigt lärandehanteringssystem och hur fungerar det?
En flerspråkig lärplattform (LMS) är en lärplattform som stöder många språk och låter användare välja vilket språk de vill lära sig.
Utöver kursinnehållet inkluderar detta också ett användargränssnitt som kan justeras för att rymma en mängd olika språk, tidszoner, metriska system och valutor.
Med ett LMS som stöder många språk kan du ge dina teammedlemmar möjlighet att studera på sitt modersmål samtidigt som du får samma upplevelse av hög kvalitet.
Arbetsplatsfördelar med ett flerspråkigt lärandehanteringssystem
1. Öka färdigställande och engagemang
När du skapar ett klassrum på dina anställdas föredragna språk tar du bort ett stort hinder för deras lärande.
För att öka engagemanget, skapa en strömlinjeformad process som gör att alla på arbetsplatsen känner sig hemma och ansvarar för sin egen utbildning.
2. Förvirringar och missuppfattningar bör undvikas
När eleverna inte distraheras av att behöva tolka eller översätta lärresurser, kan de behålla mer information och få en mer grundlig förståelse av innehållet som studeras.
Missförstånd på arbetsplatsen kan leda till förlust av pengar, lägre produktivitet eller oförmåga att uppfylla efterlevnadsstandarder, så det är viktigt att se till att du förstår ämnet fullt ut innan du går vidare.
3. Utöka ditt företags möjligheter
Om ditt företag säljer eller tillhandahåller utbildning till andra företag, eller om du behöver utbilda kunder om dina varor och tjänster, hjälper ett flerspråkigt Learning Management System dig att nå en större konsumentbas.
Dessutom kräver kunder i myndigheter och offentliga institutioner ofta att deras lärandehanteringssystem stödjer ett visst språk eller många officiella språk, vilket gör att du kan förse dem med ett flerspråkigt LMS som skiljer dig från konkurrenterna.
4. Attrahera och behålla globala talanger
Enligt en Gitterundersökning37 procent av Gen Z-anställda och 25 procent av Millennial-anställda söker ett jobb med uppenbara tillväxtmöjligheter, och 76 procent av de anställda sa att de skulle lämna ett företag om de inte hade möjlighet att avancera i sina karriärer.
Att attrahera topptalanger från hela världen är bara halva striden; För att upprätthålla dem krävs att de erbjuds högkvalitativ utbildning på deras lokala språk som hjälper dem att avancera i sina karriärer. Det är här ett flerspråkigt lärandehanteringssystem (LMS) kommer in.
Få en enorm rabatt på den bästa LMS-plattformen
Snabblänkar:
Slutsats: De bästa fördelarna med ett flerspråkigt LMS för din organisation
Sammanfattningsvis låter ett flerspråkigt LMS dig utbilda alla dina anställda effektivt, oavsett deras modersmål, ökar medarbetarnas engagemang och deltagande, förbättrar tydligheten i utbildningen och hjälper ditt företag att utöka sin globala kundbas och rekrytera och behålla anställda från alla över världen.
