Седамдесет два одсто америчких фирми користило је е-учење 2017. године, а од њих 77 одсто је рекло да им оно нуди предност на тржишту. Епидемија је појачала ефекте ових тенденција. Ово су „5 најбољих предности ЛМС-а за ваше пословање“ о којима говорим у овом посту.
Током ЦОВИД-19, 77 одсто ученика верује да систем за управљање учењем (или ЛМС) је побољшао њихову продуктивност, задовољство и инструкције.
Ученици чак тврде да су њихови онлајн часови једнаки или бољи од традиционалних часова лицем у лице. Трендови су јасни: очекује се раст глобалног ЛМС тржишта 13.4 милијарди долара у 2020. на 25.7 милијарди до 2025, према проценама.
Можда се питате зашто би требало да користите систем за управљање учењем (ЛМС), чак и ако подаци не лажу. И које су стварне користи за ваше пословање? Да будем сигуран, то је у реду.
Ако имате било каквих питања или вам је потребно било какво појашњење, ту смо да вам помогнемо! Које су тренутно пет најбољих ЛМС предности за вашу компанију?
Тешко је изабрати најбољу ЛМС платформу. Означите Теацхабле то је добар избор
Садржај
5 најбољих предности ЛМС-а за ваше пословање
1. Повећајте продуктивност и учинак запослених
Запослени имају користи од обуке исто колико и њихови послодавци јер сви побеђују када сви достигну свој пуни потенцијал.
Као последица тога, они су продуктивнији, што је добро за пословање. Запослени су више посвећени свом послу када осете да је њиховим шефовима стало до њих лично и када желе да виде да успевају на професионалном плану.
Опремити своје особље знањем помоћу система за управљање учењем (ЛМС) никада није било једноставније.
Захваљујући огромном избору средстава и могућности платформе, сада можете креирати занимљив и пријатан садржај, комуницирати са студентима директно преко сајта и користити гамификацију да награђујете раднике док се побољшавају. Да ли се слажете да је ово разуман поступак?
2. Смањите трошкове обуке
Повећана стабилност и безбрижност који произилазе из ефикасног коришћења ресурса (што понекад значи смањење трошкова ради уштеде новца) је разлог зашто свако предузеће мора да му даје приоритет.
Да ли сте схватили да систем за управљање учењем (ЛМС) може бити непроцењиво средство за ово без угрожавања употребљивости или квалитета ваше обуке? Како? Проналажење правих инструктора, праћење распореда, организовање путовања и смештаја, окупљање свих на једном месту, итд... све су то изазови који вам падају на памет када планирате тренинг уживо.
Међутим, ако користите а систем за управљање учењем (ЛМС), можете елиминисати све трошкове повезане са обуком на лицу места тако што ћете своје курсеве производити и испоручити у потпуности на мрежи.
Уштедећете време и новац тако што нећете морати да бринете о томе да све поставите и смислите логистику. Ништа привлачније не може да се деси.
3. Побољшајте флексибилност и приступачност
Данас сви желе флексибилност у распореду послова и курсевима обуке. Чак бисмо ишли толико далеко да бисмо рекли да је, након епидемије, то постало уобичајено и да више није само привилегована.
Да би се борили против могућности да радници буду одложени да учествују у корпоративној обуци и да имају користи од корпоративне обуке због недостатка прилагодљивости, власници предузећа треба да осмисле нове и погодне методе за стимулисање своје радне снаге.
ЛМС скида терет обуке са запослених тако што им омогућава да приступе својим курсевима са било ког места и у било које време.
Они имају могућност да контролишу своју обуку одређујући сопствени темпо. Искористите ове особине одмах јер су веома цењене и скоро неопходне у данашњем економском свету.
4. Процените и пратите напредак тима
Да, нико не воли да га послодавац посматра, али праћење и процена знања ваших колега је од виталног значаја када је у питању обука на радном месту (на крају крајева, желите да гарантујете да ће ваши радници стећи нове вештине и да им можете помоћи када заглавити се!).
ЛМС пружа многе метрике помоћу којих се мери развој, учешће и учинак вашег особља. Користите квизове и тестове да тестирате њихово разумевање, проверите да бисте научили метрике система управљања да бисте пратили колико често људи приступају материјалу курса и учествују у њему, итд.
На тај начин можете идентификовати области потешкоћа за ваше особље и применити решења која ће унапредити њихово образовање. Ако желите да подржите своје запослене, морате знати како им је. ЛМС вам може пружити ове информације.
5. Изградите централизовану базу знања
Уместо да ваш рад буде објављен на многим местима, да ли бисте желели да све буде на једном месту? Насупрот томе, може се ослонити на систем управљања учењем (ЛМС). Тамо можете сачувати и организовати велики број информација, омогућавајући вам да креирате курсеве обуке који су свеобухватни и добро координисани.
Такође можете избећи гњаважу губљења трага за својим бројним курсевима тако што ћете их све држати на једној погодној локацији. Имати све ваше информације на једном месту омогућава лакше управљање, додавање нових података и модификацију и поновну употребу старијих постова.
Поседовање централног чворишта где ваши запослени могу да приступе свим својим материјалима за обуку такође може учинити ствари једноставнијим. Када вам је потребно да ваша обука буде ефикасна и једноставна за коришћење, ЛМС је ваша најбоља опција.
Линкови:
