Почти каждая компания сегодня имеет или собирается получить систему управления обучением, включая школы, колледжи, кофейни и многомиллиардные корпорации (LMS).
Если вы никогда не слышали о системе управления обучением (LMS), вам может быть интересно, что это такое, почему организации используют ее, как вы можете использовать ее для пользы своего бизнеса и так далее.
Знаете ли вы, что 83% предприятий сейчас используют систему управления обучением (LMS)? Действительно, ожидается, что к 2023 году мировой рынок систем управления обучением будет стоить 23.21 миллиарда долларов.
Однако с развитием технологий продолжают возникать сомнения относительно того, мертва ли LMS.
Согласно недавнему исследованию ATD, большинство респондентов (73 процента) заявили, что использование LMS увеличилось за последние два года, демонстрируя, что использование LMS растет, а не остается на прежнем уровне.
Что ж, прочитав эту статью, вы будете знать все, что нужно знать. Итак, приступим.
Содержание:
Что такое ЛМС?
LMS — это сокращение от Learning Management System. Это программное приложение, которое помогает предприятиям и организациям создавать, предоставлять и управлять программами онлайн-обучения. LMS используются для обучения сотрудников, клиентов и партнеров.
Их также можно использовать для адаптации новых сотрудников и обеспечения непрерывного образования. LMS обычно включают в себя такие функции, как создание курсов, управление контентом, отслеживание учащихся и создание отчетов.
Некоторые LMS также включают функции социального обучения, геймификации и мобильного обучения. LMS могут быть развернуты локально или размещены в облаке.
LMS — это платформа, которая позволяет организации создавать, доставлять и управлять контентом и программами онлайн-обучения. LMS используются для обучения сотрудников, клиентов и партнеров.
Что означает ЛМС?
Система управления обучением (LMS) представляет собой программную или Платформа SaaS для управления, автоматизации и предоставления образовательных курсов, обучение навыкам, и обучение и программы развития.
Короче говоря, он позволяет вам предоставлять учебные материалы для различных аудиторий, начиная от онлайн-курсов и заканчивая занятиями в режиме реального времени. Кроме того, к большинству систем теперь можно получить доступ через смартфон.
LMS, сердце комплексной технологической системы обучения, работает лучше всего, когда она расширяема и адаптируется к изменяющимся требованиям ваших студентов. Это также важная часть любой успешной методики обучения.
Для обработки таких услуг, как обучение соответствию требованиям, управление сертификацией и обеспечение продаж, системы управления обучением используются для реализации ряда методологий обучения в различных форматах, включая (но не ограничиваясь) формальное, основанное на опыте и социальное обучение.
Преимущества использования LMS
Системы управления обучением позволяют компаниям реализовывать и отслеживать инициативы в области обучения. Он используется для распространения контента онлайн-курсов среди пользователей через системы электронного обучения и для мониторинга развития и успеваемости учащихся.
Давайте взглянем на некоторые другие способы использования системы управления обучением для повышения производительности компании и повышения привлекательности для пользователей этой системы управления обучением.
1. Вы сэкономите время и деньги.
Наиболее значительным преимуществом использования LMS является экономия времени и денег. Вам не нужно вкладывать деньги, чтобы отслеживать и оценивать свою учебную деятельность.
Отчеты об успеваемости учащихся создаются автоматически, а оценки выставляются на основе их успеваемости. Это также позволяет преподавателям создавать специальные учебные модули для студентов на основе их академических достижений.
2. Управление эффективно.
LMS обеспечивает комплексное администрирование, общение с профессорами, студентами и преподавателями, а также управление курсом.
Благодаря быстрому администрированию регистрации/регистрации, дизайну курса и управлению группами система управления обучением позволяет преподавателям и студентам без особых усилий администрировать и управлять.
3. Информация легкодоступна.
В системе управления обучением все курсы и ресурсы организованы таким образом, чтобы пользователи могли получить доступ к информации.
Всего одним щелчком мыши преподаватели могут получить доступ к учебной информации и ресурсам в любое время и из любого места, где у них есть подключение к Интернету.
4. Настройка
Когда дело доходит до индивидуальных систем управления обучением, они позволяют любому предприятию или университету настраивать свои материалы в соответствии со своими конкретными потребностями.
Вся размещенная на нем информация может быть адаптирована для удовлетворения потребностей работников и учащихся. Двуязычие также является частью процесса настройки.
Система управления обучением, такая как понятливый LMS поддерживает более 120 языков, гарантируя, что ваши учащиеся получат одинаковые преимущества и функции независимо от того, где они находятся.
Вы также можете прочитать наш полный обзор Teachable здесь.
5. Мультимедийное обучение.
LMS позволяет образовательным учреждениям и предприятиям разрабатывать практичные и полные мультимедийные учебные материалы с использованием изображений, видео, аудио и текста, которые можно использовать для приобретения новых курсов или навыков.
Учащиеся также могут использовать чат-платформы и онлайн-форумы для общения со своими учителями и сверстниками. Это способствует созданию совместной, интерактивной, визуально привлекательной и персонализированной среды обучения.
6. Отчетность на более высоком уровне.
С LMS возможны персонализация, создание и загрузка полных отчетов. Возможность легко оценивать прогресс учащихся и завершение работы путем описания их прогресса в группе или индивидуально становится возможной благодаря представлению их прогресса и завершения работы.
Преподаватели могут использовать отчеты по электронной почте, чтобы быть в курсе успеваемости своего ученика, и они могут планировать, чтобы отчеты появлялись с любыми недельными или ежемесячными интервалами, которые им нравятся. Он также записывает все действия, предпринимаемые каждым пользователем на сайте.
7. Содержание обновлено.
Это решение для обучения сотрудников позволяет администраторам быстро менять курсы или добавлять материалы и ресурсы для студентов, гарантируя, что учащиеся всегда будут в курсе последних событий.
Все может быть обновлено в системах управления обучением и предоставлено интересующимся жанрами, будь то микроматериал или новое увлекательное видео о новой технике.
Основные компоненты LMS
Было бы трудно найти две системы управления обучением с аналогичным набором функций среди сотен представленных на рынке. Однако есть несколько основных элементов, которые должна иметь любая LMS:
1. Соответствие стандартам электронного обучения: Возможность обмена данными с другими приложениями электронного обучения, использующими стандарты электронного обучения, такие как SCORM и Консервная банка.
2. Многоканальный доступ: Учащиеся должны иметь доступ к своим учетным записям и материалам курса с различных устройств, включая ПК, планшеты и смартфоны. Вместо того, чтобы нуждаться в приложении, LMS в идеале должна быть на основе браузера.
3. Создание, управление и импорт курсов: Администраторы должны иметь возможность создавать курсы с помощью встроенного конструктора курсов или импортировать содержимое курсов с других платформ. Кроме того, администраторы должны иметь возможность превращать текущие презентации или текстовые документы в контент, готовый к использованию в учебных курсах.
4. Управление документами: Студенты и руководители курсов могут загружать документы и управлять ими с помощью управления документами. В такие документы могут быть включены дополнительные материалы курса, задания или что-либо еще, относящееся к учебной программе.
5. Календари курсов: Инструменты для создания и распространения расписаний курсов, сроков и дат экзаменов. Учащиеся могут использовать эти календари для отслеживания своего прогресса в течение курса.
6. Социальные функции: Уведомления, текстовые сообщения и дискуссионные форумы входят в число социальных функций, которые улучшают сотрудничество студентов и обмен информацией. Вовлеченность учащихся и показатели завершения курса могут выиграть от хорошо продуманных социальных компонентов.
7. Отслеживание и отчетность: Должна быть предоставлена подробная информация, чтобы и администраторы, и студенты могли видеть результаты тестирования. Администраторы должны иметь возможность создавать исчерпывающую информацию об общей успеваемости своих учащихся. Пользователи могут отслеживать свой прогресс и узнавать, насколько они близки к достижению цели завершения курса.
8. Оценка и сертификация: Оценки перед курсом (или диагностические оценки) используются для проверки уровня знаний сотрудников, чтобы назначить им соответствующий материал. Следует поощрять сертификацию, цифровую или физическую.
Кто использует систему управления обучением (LMS)?
1. Крупные корпорации
Сотни, если не тысячи рабочих из различных филиалов должны регулярно проходить обучение в крупных корпорациях. Многие из них используют обучающие платформы, чтобы информировать реселлеров, франчайзи и другие каналы продаж о новых выпусках продуктов, требованиях соответствия и другой важной информации.
2. SMB (малый и средний бизнес)
Считаете ли вы, что система управления обучением (LMS) предназначена только для крупного бизнеса? Теперь даже малый бизнес может использовать электронное обучение для обучения и повышения квалификации работников, тратя при этом меньше на человеческие ресурсы и обучение.
Они масштабируют расширение своей фирмы и реагируют на постоянно меняющуюся отрасль, предоставляя технологии своим сотрудникам.
Некоммерческие организации, государственные учреждения и образовательные учреждения входят в число других пользователей LMS.
Как выбрать LMS?
Теперь, когда у вас есть общее представление о том, что такое система управления обучением, а также о различных преимуществах и функциях LMS, которые она предоставляет, пришло время узнать, как выбрать лучшую LMS для нужд вашей организации.
Когда дело доходит до инвестиций в систему управления обучением для вашей компании, одним из наиболее важных факторов, которые следует учитывать, является то, как быстро вы сможете рассчитать окупаемость своих инвестиций.
Если вы обучаете потребителей или работников компании, важно иметь возможность быстро и эффективно развивать высокий уровень компетентности, а также обучать своих врачей и медсестер работе с новыми лекарствами.
Быстрые ссылки:
- Что такое электронное обучение и что оно означает? Важность электронного обучения в образовании
- 5 лучших альтернатив LifterLMS
- LearnDash Обзор
Заключение
Системы управления обучением (LMS) появились в ответ на растущую потребность в онлайн-обучении, использующем достижения в области информационных технологий, телекоммуникаций, здравоохранения, путешествий и производства.
LMS может быть либо эксклюзивной, когда клиент платит за установку, обслуживание и лицензирование конечного пользователя, либо с открытым исходным кодом, с исходным кодом, доступным бесплатно.
В последнее время прекращение этого стало приоритетом. Я хотел бы отметить, что системы управления обучением продолжают совершенствоваться, позволяя настраивать материалы для отдельных учащихся, улучшать социальное взаимодействие между онлайн-учащимися и помогать в принятии институциональных решений для более широкой аудитории.
