Șaptezeci și două la sută dintre firmele din SUA au folosit e-learning în 2017, iar dintre ele, 77% au spus că le oferă un avantaj pe piață. Epidemia a amplificat efectele acestor tendințe. Acestea sunt „Top 5 beneficii ale LMS pentru afacerea dvs.” pe care le discut în această postare.
În timpul COVID-19, 77% dintre studenți cred că invatand sistemul de management (sau LMS) le-a îmbunătățit productivitatea, satisfacția și instruirea.
Elevii susțin chiar că orele lor online sunt la egalitate sau mai bune decât orele tradiționale față în față. Tendințele sunt clare: piața globală LMS este de așteptat să crească din 13.4 miliarde de dolari în 2020 la 25.7 miliarde de dolari până în 2025, conform estimărilor.
S-ar putea să vă întrebați de ce ar trebui să utilizați un sistem de management al învățării (LMS), chiar dacă datele nu mint. Și care sunt beneficiile reale pentru afacerea dvs.? Pentru a fi sigur, e în regulă.
Dacă aveți întrebări sau aveți nevoie de clarificări, suntem aici pentru a vă ajuta! Care sunt primele cinci avantaje LMS pentru compania dumneavoastră în acest moment?
Este greu să alegi cea mai bună platformă LMS. Bifați Teachable este o alegere bună
Cuprins
Top 5 beneficii ale LMS pentru afacerea dvs
1. Creșteți productivitatea și performanța angajaților
Angajații beneficiază de formare la fel de mult ca și angajatorii lor, deoarece toată lumea câștigă atunci când toată lumea își atinge potențialul maxim.
În consecință, sunt mai productivi, ceea ce este bun pentru afaceri. Angajații sunt mai dedicați joburilor lor atunci când simt că șefii lor le pasă personal de ei și vor să-i vadă reușind profesional.
Echiparea personalului cu cunoștințe prin utilizarea unui sistem de management al învățării (LMS) nu a fost niciodată mai simplă.
Datorită selecției vaste de active și capabilități a platformei, acum puteți crea conținut interesant și plăcut, puteți interacționa cu studenții direct prin intermediul site-ului și puteți utiliza gamification pentru a recompensa lucrătorii pe măsură ce se îmbunătățesc. Sunteți de acord că acesta este un curs rezonabil de acțiune?
2. Reduceți costurile de formare
Stabilitatea sporită și liniștea sufletească care rezultă din utilizarea eficientă a resurselor (ceea ce uneori înseamnă reducerea cheltuielilor pentru a economisi bani) este motivul pentru care fiecare afacere trebuie să le acorde prioritate.
Ți-ai dat seama că un sistem de management al învățării (LMS) ar putea fi un instrument neprețuit pentru a face acest lucru, fără a compromite utilizarea sau calitatea instruirii tale? Cum? Găsirea instructorilor potriviți, ținerea evidenței programelor, aranjarea călătoriilor și cazării, adunarea tuturor într-un singur loc etc... sunt toate provocările care vin în minte atunci când planificați o sesiune de antrenament live.
Cu toate acestea, dacă utilizați un invatand sistemul de management (LMS), puteți elimina toate costurile asociate cu instruirea la fața locului prin producerea și livrarea cursurilor dvs. integral online.
Veți economisi timp și bani dacă nu vă faceți griji atât de mult cu privire la configurarea totul și la stabilirea logisticii. Nu se poate întâmpla nimic mai atrăgător.
3. Îmbunătățiți flexibilitatea și accesibilitatea
Toată lumea își dorește în zilele noastre flexibilitate în programul de lucru și cursurile de formare. Am ajunge chiar până acolo încât să spunem că, în urma epidemiei, a devenit un loc obișnuit și nu mai este doar provincia privilegiatilor.
Pentru a combate posibilitatea ca lucrătorii să fie amânați să participe și să beneficieze de formare corporativă din cauza lipsei de adaptabilitate, proprietarii de afaceri ar trebui să elaboreze metode noi și convenabile de a-și dinamiza forța de muncă.
LMS îndepărtează povara de formare a angajaților, făcându-le posibil accesul la cursurile lor de oriunde și în orice moment.
Ei au opțiunea de a-și controla antrenamentul determinându-și propriul ritm. Utilizați imediat aceste trăsături, deoarece sunt foarte apreciate și aproape necesare în lumea economică de astăzi.
4. Evaluați și urmăriți progresul echipei
Corect, nimănui nu-i place să fie urmărit de angajatorul său, dar monitorizarea și evaluarea cunoștințelor colegilor dvs. este vitală atunci când vine vorba de formarea la locul de muncă (la urma urmei, doriți să garantați că lucrătorii dvs. dobândesc noi competențe și că îi puteți ajuta atunci când aceștia blocați!).
LMS oferă multe indicatori prin care să măsurați dezvoltarea, participarea și rezultatul personalului dvs. Folosiți chestionare și teste pentru a le testa înțelegerea, verificați pentru a afla valorile sistemului de management pentru a urmări cât de des oamenii accesează și interacționează cu materialele cursului și așa mai departe.
Procedând astfel, puteți identifica zonele de dificultate pentru personalul dumneavoastră și puteți implementa soluții care îi vor îmbunătăți educația. Dacă vrei să-ți susții angajații, trebuie să știi cum se descurcă. LMS vă poate furniza aceste informații.
5. Construiți o bază de cunoștințe centralizată
În loc să ai munca ta postată în mai multe locuri, ai vrea să le ai pe toate într-un singur loc? În schimb, se poate baza pe un sistem de management al învățării (LMS). Puteți salva și organiza o mulțime de informații acolo, permițându-vă să creați cursuri de formare care sunt atât cuprinzătoare, cât și bine coordonate.
De asemenea, puteți evita necazul de a pierde evidența numeroaselor cursuri, păstrându-le pe toate într-o singură locație convenabilă. Având toate informațiile într-un singur loc, permite o gestionare mai ușoară, adăugarea de date noi și modificarea și reutilizarea postărilor mai vechi.
Având un hub central unde angajații dvs. pot accesa toate materialele lor de instruire, poate simplifica și lucrurile. Când aveți nevoie ca antrenamentul dvs. să fie eficient și simplu de utilizat, LMS este cea mai bună opțiune.
Link-uri rapide:
